I PARTECIPANTI

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Valeria Incerti

Energyogant Trainer
myHara

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Social Network

Emanuele Incoronato

Presenza di PERSONA

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Atlante

Antonio Incorvaia

Area: IT Management

Autore "Employer Branding" -
Apogeo srl

Laureato a pieni voti in Architettura presso il Politecnico di Milano, si occupa da oltre 20 anni di progettazione editoriale, strategie di comunicazione e formazione aziendale in ambito Digital. Tra le altre, ha sviluppato attività di content marketing...

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2020

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Marco Incutti

Area: Legal Management

Avvocato
Studio Legale Incutti

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Elisa Indelicato

HR Specialist - Servizio Selezione Formazione e Sviluppo
Gruppo IEO (Istituto Europeo di Oncologia)

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Paola Indelicato

Presenza di PERSONA

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Giorgia Indelli

Area: Human Resource Management

Account Manager, Consulente Risorse Umane
Giunti Psychometrics srl

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Social Network

Filippo Indellicati

Presenza di PERSONA

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Maria Indennitate

http://www.scoop.it/personalpurple (a quest'indirizzo c'è una raccolta di link che mi vedono coinvolta. Per farmi conoscere un pochino) https://www.facebook.com/cocci https://www.facebook.com/talentosprecato

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Social Network

Maria Grazia Indennitate

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Ezio Attilio Indiani

General Manager
Dorchester - Hotel Principe Di Savoia Milano

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Vittorio Indini

Pensionato

Presenza di PERSONA

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Isabel Indino

Area: Communication Management

Master in Comunicazione, Public Affairs e relazioni internazionali
Il Sole 24 ORE SpA

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Gabriele Indrieri

Chief Revenue Officer EMEA
SAP Concur

Gabriele Indrieri nel 2020 fa il suo ingresso in SAP Concur come Country Manager per Italia, Malta e Grecia con l'obiettivo di guidare i tre Paesi. In precedenza impegnato in Digital HR & Innovation per PwC nell'EMEA meridionale e negli Emirati Arabi...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 2 Forum:

Digital Talk | HR TRANSFORMATION: SOSTENIBILITÀ, DIGITALIZZAZIONE E DUTY OF CARE. LE PERSONE TORNANO A ESSERE AL CENTRO
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Plenaria di Apertura | L'"INNOVAZIONE" DEL FUTURO: DIGITALIZZAZIONE E TECNOLOGIA PER TRASFORMARE LE CRISI IN OPPORTUNITÀ (parte 1)
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Digital Talk di apertura + Open Talk | La "Transizione Digitale" come chiave per il futuro: l'innovazione per rilanciare il paese | Forum Transizione Digitale 2021
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Digital Talk | IL RUOLO DEL RESPONSABILE PER LA TRANSIZIONE DIGITALE NEL MONDO POST-PANDEMICO, NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E NELLE IMPRESE | Forum Transizione Digitale 2021
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Keynote Speech | LA SOSTENIBILITÀ COME DRIVER DI ADOZIONE DIGITALE | Forum Transizione Digitale 2021
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Mariana Indrio

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Francesco Indrizzi

Dipendente Ufficio Stampa
Agi - Agenzia Giornalistica Italia spa

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Tania Indycki

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Ivana Inella

Business Development
Sermetra Net Service srl

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Bruno Infante

Consulente Editoriale, Direzione Marketing e Strategie Univercity
Digitalsprint sas

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Carlo Infante

Presidente di Urban Experience e co-creatore di RiavviaItalia.it
Urban Experience

Carlo Infante è changemaker, esperto di Performing Media e fondatore di Urban Experience. Ha diretto festival come Scenari dell'Immateriale e condotto (come autore) trasmissioni su Radio1 e Radio3 e TV come Mediamente.scuola su RAI3 e Salva con Nome su...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Digitale 2010, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore
Atlante della Comunicazione Digitale 2011, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore
Atlante della Comunicazione Digitale 2012, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore
Atlante della Comunicazione Italiana 2012-2013, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore
Atlante delle Risorse Umane 2010-2011, Edizioni Cartacee

Presenza su INTERNET

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Speaker a 29 Forum:

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Intervista al World Communication Forum 2015
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Carlo Infante | Urban Experience | Un nuovo modello di storytelling | Forum Comunicazione 2020
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David Infanti

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Luana Infantino

Product Manager
Cairo Communication spa

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Rosalba Infantino

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Emanuele Inforzato

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Nicola Inforzato

Imprenditore
NET PEOPLE srl

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Davide Infosino

Area: Human Resource Management

HR Specialist
Regione Siciliana

Dottore in Psicologia Sociale del Lavoro e delle Organizzazioni con una grande passione per le Risorse Umane. Negli anni ho approfondito i temi del Benessere Organizzativo, integrandoli con quelli dello stress lavoro-correlato e tentando di attivare un...

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Salvatore Infurna

Titolare
Globus Media Comunicazione

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Fabrizia Infusino

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Giampaolo Infusino

Responsabile Risorse Umane HR BNL Positivity
BNL - BNP PARIBAS spa

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Lilia Ingallinella

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Andrea Ingallinera

Partner, Senior Executive
BIP

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Giuseppe Ingallinesi

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Stefania Ingannamorte

Area: Finance, Administration and Control

Head of Finance
Webidoo

33 anni, Head of Finance di Webidoo, dopo aver ricoperto la posizione di CFO di una start up health tech ed una edu-tech, co-fondata negli Stati Uniti, precedentemente ha vissuto e lavorato a Dublino, in Irlanda per oltre 3 anni in una multinazionale...

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OUTSOURCING E DIGITALIZZAZIONE: GLI INNOVATIVI CONCETTI CHIAVE PER UN BUSINESS DI SUCCESSO
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Giancarlo Ingellis

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Giuseppe Ingenio

Welfare & Company Cooperation Specialist
McFIT Italia

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Enrico Ingenito

Giancarlo Ingenito

Amministratore Delegato/Managing Director
Fastems srl

Ingegnere Meccanico con 25 anni di esperienza professionale, ho iniziato la mia attività in produzione ed in ambito Project Management, sviluppando successivamente le mie competenze in ambito commerciale, con crescenti responsabilità direzionali. Solida...

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Barbara Ingignoli

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Francesco Inglese

Presenza di PERSONA

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Lorenzo Inglese

Area: Finance, Administration and Control

Director of Supply Chain
Sky Italia

Lorenzo Inglese, 45 anni, Master in Logistica e Sistemi produttivi, è coniugato ed ha cinque figli. Il suo percorso ultraventennale nella Supply Chain, si è sviluppato in diversi settori. Inizia nel 1998 in Barilla e nel 1999 passa in Danone Italia,...

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Speaker FORUM SUPPLY CHAIN 2023

Phygital Talk di apertura | RIPENSARE LA SUPPLY CHAIN PER UN MONDO SOSTENIBILE: STRUMENTI, INIZIATIVE E IDEE PER IL FUTURO
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Luca Inglese

Servizio Comunicazione Istituzionale
C.N.P.A.D.C. Cassa Nazionale di Previdenza e Assistenza Dottori Commercialisti - CNPADC

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Concetta Ingrassia

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Gaetana Ingrassia

Area: Human Resource Management

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Valerio Ingrassia

Area: Human Resource Management

HR Administration
Leonardo Elicotteri

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Valentina Ingravallo

Area: Communication Management

Ufficio Stampa
Agenzia del Demanio

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Giovanni Ingrosso

Responsabile Risorse Umane
Arca Fondi SGR spa

Giovanni Ingrosso è responsabile Risorse Umane di ARCA SGR S.p.A:, società di gestione risparmio è laureato in scienze politiche e lavora nell'ambito risorse umane dal 1980, ha lavorato in aziende industriali (Bayer e Tecnomasio Italiano Brown Boveri )...

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2009

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Paolo Ingrosso

Sales Manager AdKaora
AdKaora srl

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Stefano Ingrosso

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Maike Anna Initi

Area: Human Resource Management

HR Generalist
ContactLab srl

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Anna Innamorati

Pubblicitaria
MCCANN Erickson italia srl

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Tram deragliato a Milano, la procura indaga sul sistema frenante: acquisite le immagini delle telecamere

(Adnkronos) - Sono state acquisite le immagini delle telecamere di bordo del tram della linea 9 che nel pomeriggio di ieri, venerdì 27 febbraio, è deragliato a Milano, provocando due vittime e quarantotto feriti di cui tre ancora in terapia intensiva. I filmati, insieme a quelli presenti lungo viale Vittorio Veneto, saranno analizzati dagli investigatori per verificare la versione fornita dall’autista. Il conducente, ascoltato immediatamente dopo l’incidente, ha riferito di aver accusato un malore e di non essere riuscito ad azionare lo scambio, causando la deviazione improvvisa del mezzo. Il tram avrebbe così abbandonato la direzione naturale, curvando a sinistra ad alta velocità e terminando la sua corsa contro un palazzo all’angolo con via Lazzaretto. La pm Elisa Calanducci è in attesa degli atti dell’inchiesta, compreso il verbale dell’autista, la cui posizione è ora al vaglio della Procura di Milano. Tra i primi accertamenti che verranno disposti figurano le autopsie sui due passeggeri deceduti, sbalzati fuori dal tram a seguito dell’impatto, e una consulenza cinematica per ricostruire con precisione la dinamica del deragliamento. Formalmente il fascicolo per omicidio colposo e lesioni colpose non è stato ancora aperto, così come si attendono gli atti per poter disporre le autopsie per le due vittime, Ferdinando Favia, 59 anni, e Karim Touré, senegalese di 56 anni senza fissa dimora. Restano gravi le condizioni di alcuni feriti, ma nessuno risulterebbe in pericolo di vita. La pm di Milano Elisa Calanducci valuta di sentire la prossima settimana il conducente del tram. L'uomo, 60 anni, ieri ha fornito dichiarazioni spontanee alla Polizia locale, sostenendo di avere avuto un malore. Un'ipotesi a cui si cerca conferma nei dati oggettivi, come le immagini delle telecamere presenti sul tram della linea 9, ma soprattutto dal sistema di guida che registra diversi dati. La procura sta cercando di raccogliere tutti i dati sull'esatta durata della presunta corsa 'cieca' e saranno necessari più approfondimenti per capire l'esatta dinamica dell'incidente. Il primo punto da capire è quando il conducente ha avuto un malore e se dunque ha 'saltato' la fermata precedente per quello o perché priva di passeggeri in attesa o in discesa. Resta da capire perché, in caso di malore, non si è attiva il sistema di sicurezza. Il cosiddetto 'uomo morto' è un sistema automatico di monitoraggio che interviene frenando e fermando il mezzo quando il tranviere non risulta vigile o in grado di agire. Il sistema, spiega una fonte vicina all'azienda di trasporti Atm, è sempre attivo a velocità superiori dei 3 chilometri orari. Per dimostrare di essere vigile alla guida, il conducente deve premere il pulsante ogni 2,5 secondi. Se non lo fa, scatta un allarme sonoro. Se dopo altri 2,5 secondi dall’allarme il tranviere non preme il pulsante, il sistema di sicurezza fa scattare la frenata e l'arresto del mezzo in uno spazio adeguato che dipende dalla velocità di marcia.

Inail, Ai applicata nel mondo del lavoro nelle istruttorie dei progetti Isi

(Adnkronos) - Oggi in occasione dell’evento 'Ia nel mondo del lavoro, la visione umanocentrica dell’intelligenza artificiale', realizzato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, l'Inail ha presentato alcuni dei suoi progetti più innovativi e ha ricordato come l'Intelligenza artificiale sia stata applicata alle istruttorie dei progetti Isi. Nato nel 2010, il bando Isi è uno strumento strutturale delle politiche per la prevenzione, grazie ai finanziamenti a fondo perduto destinati alle aziende che adottano soluzioni tecnologiche, organizzative e gestionali per aumentare gli standard di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro. A partire dal 2017, l’Inail ha investito sulla digitalizzazione e il modello di processo è stato rinnovato, prevedendo la standardizzazione delle tipologie di interventi ammissibili, la tracciabilità di ogni singolo evento di variazione di stato della pratica, la scomposizione dell’attività di valutazione tecnico-amministrativa dei progetti in singoli controlli elementari, la compilazione online delle perizie e la digitalizzazione di tanti altri documenti. Significativi sono stati anche i cambiamenti delle modalità di relazione con l’utenza, attraverso un modello totalmente digitalizzato, anche per le richieste di chiarimenti o integrazione a supporto dell’attività istruttoria. Ciò ha posto le basi per introdurre soluzioni evolute attraverso il supporto di algoritmi e modelli di intelligenza artificiale, grazie all’attivazione di analisi complesse che permettono di raccogliere informazioni, regole, relazioni. Le innovazioni introdotte consentono di applicare i modelli di Ia alla valutazione dei requisiti del bando per le domande, seguendo i percorsi valutativi dei professionisti tecnici e dei funzionari amministrativi e proponendo soluzioni fondate su un’ampia base dati presenti nel sistema e su casi analoghi. La valutazione assistita dall’Ia per alcuni requisiti è già disponibile in sperimentazione per alcuni utenti esperti. L’obiettivo ulteriore è realizzare un Osservatorio che raccolga le migliori esperienze da trasformare in 'casi tipo' a vantaggio dell’utenza, quale ventaglio di soluzioni di finanziamento ammesse dal Bando Isi per la specifica lavorazione. Le potenzialità dell’Ia consentono di predisporre per ogni tipologia di progetto delle schede informative, veri e propri casi d’uso. Si tratterà, in definitiva, di estrarre dalla base di conoscenza le esperienze positive e presentare all’impresa le possibili soluzioni ammissibili; in prospettiva, questo patrimonio di conoscenze potrà essere utilizzato per affiancarla nella fase di domanda per migliorare anche la qualità dei progetti Inail.

Appello di 150 esperti: "Miope attaccare il sistema Ets mentre l'Italia frana"

(Adnkronos) - "Niente di più miope che attaccare il sistema Ets mentre l’Italia frana". Un gruppo di 150 studiosi di scienza del clima e di transizione energetica ha rivolto un appello al governo affinché non indebolisca gli strumenti europei di decarbonizzazione e rafforzi le politiche di adattamento. Al centro della lettera aperta, il richiamo alla necessità di affrontare la crisi climatica con misure fondate sulla scienza e orientate al lungo periodo. Tra i primi firmatari figura anche il premio Nobel per la Fisica 2021 Giorgio Parisi e l'economista Carlo Carraro. “Noi studiosi impegnati nella ricerca sul cambiamento climatico, sulle politiche di mitigazione e adattamento e sui sistemi complessi, esprimiamo profonda preoccupazione per il modo in cui il governo italiano sta affrontando la crisi climatica, in particolare per le recenti prese di posizione volte a indebolire i principali strumenti della politica climatica europea", scrivono. Secondo i firmatari, i recenti eventi estremi che hanno colpito il Sud Italia confermano una tendenza ormai consolidata: l’aumento delle temperature globali si traduce in una maggiore frequenza e intensità di fenomeni meteorologici estremi. "Il disastro di Niscemi appare a molti come la drammatica metafora di un intero Paese a rischio. Non a caso, da anni l’Ispra colloca l’Italia ai primi posti in Europa per l’esposizione al rischio di frane”, si legge. "Non è pessimismo, ma realismo scientifico: l’Italia dovrà affrontare un rischio crescente di disastri climatici - afferma Antonello Pasini (Cnr-Iia) - Limitarsi a rincorrere le emergenze senza ridurre con decisione le emissioni significa esporsi a impatti sempre più gravi e costosi. Senza mitigazione, l’adattamento diventa progressivamente meno efficace e, in alcuni casi, impossibile". Nel mirino degli studiosi le recenti prese di posizione critiche nei confronti del sistema europeo di scambio delle emissioni (Ets), considerato uno degli strumenti cardine della politica climatica dell’Unione europea. "L’attacco del governo al sistema Ets rischia di indebolire una politica che ha già dimostrato di ridurre le emissioni nei settori regolati, stimolare innovazione e accompagnare la transizione industriale a costi sostenibili. Per questo non ha senso presentarlo come un ostacolo per imprese e famiglie", sottolinea Stefano Caserini (Università di Parma). Secondo gli esperti, rallentare la decarbonizzazione renderebbe il Paese subalterno alle parti meno innovative dell’industria, con effetti strutturalmente negativi sulla competitività. "Innovazione e competitività sono oggi indissolubilmente legate alla decarbonizzazione - afferma Carlo Carraro (Università Ca’ Foscari Venezia) - Ostacolare la transizione espone le imprese a rischi tecnologici e finanziari crescenti e rende il Paese meno competitivo. Accelerare sulle rinnovabili significa invece rafforzare sicurezza energetica e capacità industriale". La lettera richiama infine la necessità di dare piena attuazione al Piano Nazionale di Adattamento ai Cambiamenti Climatici e di rispettare gli obiettivi europei di decarbonizzazione al 2050 e intermedi al 2040, già approvati anche dall’Italia in sede comunitaria. Per i firmatari, la crisi climatica rappresenta una sfida che richiede responsabilità condivisa e scelte coerenti con le evidenze scientifiche: rinviare o indebolire le politiche di mitigazione e adattamento significherebbe aumentare i costi economici e sociali per le generazioni presenti e future. "Politiche che mettano al centro incentivi ed investimenti per la transizione energetica e per l’adattamento ci aspettiamo trovino il consenso di tutte le forze politiche, perché deve essere comune l’accettazione dei risultati della scienza del clima e la responsabilità di fare la nostra doverosa parte per contribuire a contrastare la crisi climatica", concludono gli esperti.

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Tram deragliato a Milano, la procura indaga sul sistema frenante: acquisite le immagini delle telecamere

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