I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Davide D'Arcangelo

Presenza di PERSONA

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Social Network

Sofia D'arcangelo

HR Specialist
ANIVP - Associazione nazionale fra gli istituti di vigilanza privata

Presenza di PERSONA

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Social Network

Sofia D'Arcangelo

Presenza di PERSONA

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Social Network

Fabio D'Ardes

Responsabile Commerciale
Compendium spa

Nato a Milano nel 1973, Fabio è laureato in Scienze Politiche con specializzazione in Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali. Offre da oltre vent'anni consulenza alle aziende, con un particolare focus sul mondo HR. Dopo una lunga esperienza presso...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM SAILING CUP 2022

Social Network

Fabio D'ardes

Presenza di PERSONA

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Social Network

Fabio D'Ardes

Social Network

FABIO D'ARDES

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Riccardo D'Argento

Area: Marketing Management

Marketing Communication Manager
Bulgari

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Alfredo D'Ari

Direttore Ufficio III comunicazione e relazioni istituzionali
Ministero Della Salute

Direttore dell'Ufficio di Comunicazione della Direzione Generale della Comunicazione e Relazioni Istituzionali del Ministero del Lavoro della Salute e delle Politiche Sociali - settore salute. Comunicazione e informazione: attività di comunicazione e...

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Mariangela D'Armento

Responsabile HR
Fondamenta srl

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Dario D'Arrico

Area: Product Management

Product Manager
Netafim Italia srl

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Carlo D'Arrigo

HR Manager
Global Blue

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Social Network

Daniele D'Arrigo

Presenza di PERSONA

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Social Network

Emanuele D'Arrigo

Social Network

Fabrizio D'arrigo

Presenza di PERSONA

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Social Network

Giuseppe Domenico D'Arrigo

Presenza di PERSONA

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Social Network

Ambra D'asaro

Training & Organizational Development
Johnson & Johnson Medical Devices spa

Ambra D'Asaro, psicologa e dottore di ricerca in Psicologia del Lavoro e Gestione delle Risorse Umane. Opera nell'ambito della formazione e dello sviluppo organizzativo. In Johnson & Johnson Medical si occupa di Training & Organizational Development.

Presenza di PERSONA

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Anita D'asaro

Ad
Euronet Comunicazione srl

Anita D'Asaro, dal 1976 al 1986 è programmista regista RAI e collabora a programmi tv prima per la fascia pomeridiana e poi per quella serale di RAI 1. Nel 1983 fonda MCA srl (Meeting and Congress Agency) che lavora per importanti istituzioni statali....

Presenza di PERSONA

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Atlante

Nicola D'Ascanio

Presidente
Provincia di Campobasso

NICOLA D'ASCANIO è nato a Montenero di Bisaccia il 27 settembre 1952. Sposato con Franca Gatto, ha tre figli: Vittoria, Roberto e Gianmarco. E' Perito industriale ed ha lavorato con "La Rinascita S.c.r.l.", con "Eurometalli" e come consulente...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2009

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Marino D'Ascenzo

Area: Human Resource Management

Head of People Value Service & Industrial Relation
Fater spa

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Speaker a 1 Forum:

Speaker Welfare Day 2025

Talk Show | WELFARE STRATEGICO: L'ALLEANZA TRA HR E BUSINESS E LA CREAZIONE DI VALORE SOSTENIBILE
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Fulvio D'ascola

Management e gestione risorse umane

Presenza di PERSONA

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Serena D'Ascoli

HR Specialist, Recruiting e Formazione
Axcent srl

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Lorenza D'Astolto

Area: Marketing Management

Web Advertising Manager
MainAd

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Davide D'Atri

Area: Top Management

Ceo & Founder
Soundreef

Davide d'Atri è co-fondatore ed Amministratore delegato di Soundreef.com. Soundreef licenzia palinsesti musicali radio per la grande distribuzione organizzata e raccoglie e ripartisce i compensi spettanti ad autori, editori ed etichette per la musica...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Digitale 2012, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore
Atlante della Comunicazione Italiana 2012-2013, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

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Speaker a 2 Forum:

Flavio D'Atti

Area: Government & Public Affairs Management

Responsabile Immagine e Rapporti con Enti
Acqua Campania spa

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Valentina D'Aurelio

HR Specialist Senior
Banca del Mezzogiorno - MedioCredito Centrale spa

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Alessandro D'Auria

Responsabile Amministrazione del Personale
Decathlon Italia srl

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Italo D'Auria

Sales Consultant HR
Kelly Services spa

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Stefano D'Avello

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Claudia D'Avino

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Giuliana D'avola

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Alessandro D'Avolio

Area: Human Resource Management

P&T People Partner Italy Sr Director
IGT spa

Dopo la laurea in Economia all'Università di Messina e una breve esperienza in Adecco nell'area amministrativa, proseguo la mia carriera professionale in Plasmon nel 2001, dove assumo la responsabilità di un progetto volto all'implementazione di un...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 2 Forum:

SPERANZA E INSICUREZZA - I POLI OPPOSTI DEL 2022 | Digital Talk | Gympass
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Monica D'Egidio

Area: Finance, Administration and Control

Impiegata Amministrativa
Giplast Group spa

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Antonia D'Elia

Consulente
Hewlett Packard Enterprise

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Antonio D'Elia

Area: Finance, Administration and Control

Head of General Services
Enel spa

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Business Phygital Talk | SOSTENIBILITÀ E DIGITALIZZAZIONE NEL BUSINESS TRAVEL
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Giovanna D'Elia

Consulente Hr
Focus Consulting

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Deborah D'Emey

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Felice D'Endice

Direttore AdnKronos Comunicazione
Adnkronos

Felice d'Endice, classe 1975, ha una carriera nel mondo della comunicazione, costruita prima in diverse agenzie di relazioni pubbliche ed organizzazione eventi, poi in Comunicazione Italiana, dove ha trascorso 10 anni contribuendo alla creazione...

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Speaker Forum Comunicazione 2025
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Speaker FORUM ECONOMY ROADSHOW 2019
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EMOTIONAL BRANDING: INTERCETTARE I CONSUMATORI ATTRAVERSO LE EMOZIONI
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Elisabetta D'Eredità

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Maria D'Eredità

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Altea D'errico

HR Recruiter
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Federica D'errico

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Pasquale D'Errico

Vertice dell' organizzazione, cura direttamente i rapporti istituzionali ed il cordinamento delle risorse umane di staff organizzativo dell' ente. Si aggiorna e trasferisce il nuovo ed opportuno Know-how all' interno dell' organizzazione.

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Silvia D'Errico

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Vincenzo D'Errico

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Claudio D'Ettole

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Pirelli Tyre spa

Specializzazioni: Training Process analysis, development, monitoring and evaluation, On-line training, Outdoor, Counselling, Coaching.

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Cristina D'Evola

Head of Global People Strategy
Zambon spa

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Riccardo D'Iglio

Digital Marketing Specialist
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Serafino D'Ignazio

Area: IT Management

Responsabile Digital & Web Innovation
Banca Ifis spa

Experienced Manager with a demonstrated history of working in the financial services industry. Skilled in defining and adopting new Digital Solutions, Solution Selling, Pre-sales, Product Marketing and Project Management.

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Speaker FORUM CUSTOMER EXPERIENCE 2022

Digital Talk di Apertura | L'ASCOLTO DEL CLIENTE PER UNA CUSTOMER EXPERIENCE CENTRATA SULLE EMOZIONI | Forum Customer Experience 2022
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Milano Cortina, l'esercitazione sui 1500: oggi per Lollobrigida è corsa all'oro

(Adnkronos) - Non era la sua, lo aveva detto: scolpito nel ghiacchio. Francesca Lollobrigida ha corso i 1500 metri per tenere accese le gambe, evitare la stasi: oggi c'è la mass start, obiettivo agganciare il record del terzo oro olimpico. Ieri l'esercitazione, non la battaglia: tredicesima in 1.56.51: "E' stata la migliore 1500 di tutta la stagione, sono abbastanza soddisfatta", dice a fine a gara. Le grandi imprese, ça va sans dire, si costruiscono con la strategia: 'siamo realisti, vogliamo l'impossibile' può essere meta, aspirazione: mai tattica. "O puntavamo sulla preparazione per le lunghe distanze oppure su quelle brevi", dice 'Lollo', due ori che hanno fatto sognare. In pista è quello cui ci ha abituato, anche ieri: primi giri sotto traccia, poi il finale, quello solito: scatto, progressione, pattinata ampia. "E' terza, è terza pure qui", dice qualcuno dagli spalti. Giusto il tempo per smentirsi: quelle forti dovevano ancora pattinare. Doccia fredda: due secondi abbondanti dal podio, qualcosa in più dall'oro. "Non mi recrimino, non mi recrimino niente. Le avversarie comunque molto specialiste di questa distanza sono andate forti, quindi, sono abbastanza tranquilla". E che avversarie: l'olandese Antoinette Rijpma-De Jong danza sui pattini in 1.54.09 e conquista l'oro in uno stadio praticamente olandese: tutto arancione. Giro di pista avvolta nella bandiera dei Paesi Bassi, tripudio e applausi: dietro di lei Ragne Wiklund, terza Valérie Maltais. Ma oggi è tutta un'altra storia. La mass start è scacchiera e roulette insieme, "un terno al lotto", la definisce 'Lollo'. Non basta la gamba, serve la testa. Servono letture continue, scelte rapide: chiudere su una fuga o lasciarla andare, infilarsi nel corridoio giusto, non restare chiusa quando il gruppo si apre come una fisarmonica. Quella di oggi dovrà "essere una gara molto studiata, molto tattica. Devo rimanere abbastanza calma perché io correrò da sola e ho delle avversarie che giocano di squadra". Occhi puntati sugli ultimi quattro giri, "perché ovviamente tutti cercheranno di prendere le posizioni per poi fare la volata". Poi il pensiero – non peso– dell’ultima volta. Questa mass start è con ogni probabilità l'ultima gara olimpica della sua carriera. "Che volete, che torni in gara a quarant'anni?", sorride: lucente. Senza voler trasformare il pensiero in un macigno: "Non ci penserò. Mi sto godendo tutto appieno perché è stata un'occasione davvero rara emozionarsi davanti a questo pubblico". E oggi può emozionarlo ancora, c'è un popolo che sogna il ter. (di Andrea Persili)

Parità di genere, Quartapelle (Pd): "Indipendenza economica è libertà"

(Adnkronos) - “Non basta essere rappresentate da donne, se poi non si conducono battaglie reali per la loro libertà. Una libertà che passa, prima di tutto, dall’indipendenza economica, dunque dallo stipendio. Il lavoro di questa mattina va proprio in questa direzione: provare a tradurre i principi in pratica, guardando in particolare alle professioni tecniche”. Lo ha affermato la deputata Pd, Lia Quartapelle, intervenuta oggi a Milano, all’evento ‘Progetto Donna’ promosso dall’Ordine degli ingegneri della Provincia meneghina. Nel suo intervento, Quartapelle ha ricordato le conquiste del passato: “Se pensiamo all’inizio del Novecento, Milano era un luogo in cui bambine di sei, sette, otto, nove, dieci anni, lavoravano come aiuto-sarte, le cosiddette “piccinine”. Nel 1902 furono protagoniste di un celebre sciopero, grazie al quale ottennero che i pacchi di vestiti che dovevano trasportare per la città non superassero i 30 chili, un peso spesso superiore al loro stesso corpo - racconta - Quello sciopero segnò un passaggio fondamentale: fu l’avvio di una riflessione più ampia sul lavoro minorile e sul lavoro femminile in Italia. Da allora molto è cambiato. Le condizioni sono migliorate, anche nelle professioni tecniche. Se guardiamo al numero di ragazze laureate nelle discipline scientifiche - dall’economia all’ingegneria - assistiamo a una crescita significativa. I loro risultati accademici sono spesso migliori di quelli dei colleghi uomini e, in molti casi, anche i tempi di inserimento nel mondo del lavoro sono positivi. Questo è un segnale di progresso”. Ma anche alla luce di questi risultati, la deputata fa notare che “il divario non è scomparso”. Si rende dunque necessario “affrontare le cause strutturali che lo generano. L’approccio corretto è quello di andare alla radice dei problemi, comprendere le dinamiche profonde, superare stereotipi e paure, intervenire in modo mirato”. Il divario citato da Quartapelle riguarda soprattutto le retribuzioni. “Nel caso delle libere professioni il tema è ancora più complesso, perché non si tratta solo di stipendi regolati da contratti, ma di compensi professionali. È noto che tra professionisti e professioniste ordinistiche persiste un forte divario: avvocate, ingegnere, architette percepiscono compensi mediamente inferiori rispetto ai colleghi uomini, per molteplici ragioni". Per questo, spiega, "il lavoro che affrontate oggi - in modo concreto, misurabile, partendo dalle cause strutturali - è un passaggio decisivo per trasformare principi alti e condivisibili in cambiamento reale. Principi che affondano le radici nel nostro passato e che devono orientare il nostro futuro - dice - La rivoluzione che riguarda la condizione femminile è stata, nel secolo scorso, una delle rivoluzioni più profonde e riuscite - aggiunge -È una rivoluzione che continua anche oggi, pur tra ostacoli nuovi e talvolta più insidiosi. È una trasformazione che sentiamo sulle nostre spalle e davanti ai nostri occhi. E che dobbiamo portare a compimento”. Poi conclude tendendo la mano alle protagoniste di ‘Progetto Donna’: “Potete contare sul sostegno delle istituzioni. È fondamentale costruire e mantenere un’alleanza forte, capace di tenerci unite. Il metodo che avete scelto - rigoroso, basato sui dati, scientifico - è uno strumento prezioso, soprattutto in un tempo in cui il dibattito pubblico spesso si allontana dall’analisi e dalla concretezza. È da qui che possiamo continuare a costruire un cambiamento solido e duraturo”.

Sostenibilità e cooperazione, Treviso capitale dell’ecologia integrale

(Adnkronos) - Ecologia integrale, cooperazione tra Europa e Stati Uniti, innovazione tecnologica al servizio dell’ambiente, responsabilità dei media globali e sostenibilità dei grandi eventi: sono questi i temi che saranno al centro del XVII Forum Internazionale dell’Informazione per la Salvaguardia della Natura, promosso da Greenaccord Ets e in programma a Treviso dal 18 al 21 marzo 2026 con il titolo 'Building Future Together - Un’umanità nuova con sete di futuro'. Per quattro giorni Treviso diventerà una redazione globale diffusa, accogliendo oltre 100 giornalisti provenienti da più di 40 Paesi insieme a rappresentanti istituzionali, amministratori pubblici, imprese innovative, accademici ed esponenti del mondo della cultura. Il Forum si svolgerà tra Ca’ dei Carraresi e la Camera di Commercio di Treviso e Belluno e si articolerà in una sessione inaugurale e sei sessioni tematiche dedicate ai nodi cruciali della transizione ecologica e alla costruzione di una visione condivisa di ecologia integrale, capace di tenere insieme ambiente, economia, dimensione sociale e responsabilità culturale. L’edizione 2026 assume una valenza strategica per la costruzione di un ponte strutturato tra il Triveneto e lo Stato del Colorado. Territori accomunati da identità montana, forte vocazione sportiva e turistica, sistemi produttivi dinamici e crescente attenzione alle politiche ambientali, Veneto e Colorado saranno protagonisti di un confronto concreto su mobilità sostenibile, pianificazione territoriale, tecnologie pulite, economia montana e governance della sostenibilità. Tra i relatori internazionali sono attesi rappresentanti istituzionali e imprenditoriali del Colorado, insieme a protagonisti dell’innovazione tecnologica statunitense, a testimonianza di un dialogo che guarda alle Montagne Rocciose e alle Dolomiti come territori laboratorio di cooperazione transatlantica. Un focus centrale sarà dedicato alla sostenibilità dei grandi eventi internazionali, con un approfondimento specifico sul modello dei Giochi Olimpici Invernali Milano-Cortina 2026. Nella sessione inaugurale interverrà Gloria Zavatta, Sustainability & Impact Director di Milano Cortina 2026, per illustrare il rapporto di sostenibilità dei Giochi e le strategie adottate per ridurre l’impatto ambientale e garantire un’eredità positiva per i territori ospitanti. Il Forum offrirà inoltre uno sguardo globale grazie alla presenza di Jinfeng Zhou, segretario generale della China Biodiversity Conservation and Green Development Foundation, che porterà l’esperienza cinese nel campo della tutela della biodiversità e della cooperazione ambientale internazionale. Il confronto tra modelli europei, nordamericani e asiatici contribuirà a rafforzare il carattere autenticamente globale dell’iniziativa. Grande attenzione sarà dedicata anche al ruolo delle piattaforme digitali e dell’industria culturale nella costruzione del dibattito ambientale. Interverranno Andy Thompson, dirigente internazionale attualmente International Technologist di Meta con una lectio magistralis sull’impatto delle notizie ambientali sulle piattaforme social, e Hanna Grahn, Head Sustainability and Climate Action di Spotify, che affronterà il tema della musica e dei contenuti culturali come strumenti di consapevolezza e responsabilità collettiva. Il programma affronterà inoltre il rapporto tra natura e bellezza, economia del benessere, rigenerazione urbana, bioarchitettura, agricoltura sostenibile, filiere del cibo, tecnologia digitale, ecologia della mente e dell’anima. Una sessione conclusiva sarà dedicata al ruolo dei media e dei giornalisti della rete Greenaccord, con la consegna del Greenaccord International Media Award a una realtà nordamericana impegnata nella narrazione delle sfide climatiche. "In un tempo segnato da conflitti, crisi climatiche e incertezze geopolitiche - dichiara Alfonso Cauteruccio, presidente di Greenaccord - abbiamo bisogno di ricostruire un orizzonte comune. L’ecologia integrale non è uno slogan, ma una visione che tiene insieme ambiente, giustizia sociale, economia e spiritualità. Con questo Forum vogliamo offrire ai giornalisti e alle istituzioni uno spazio di dialogo autentico tra Europa e America, ma anche tra Occidente e Asia, tra tecnologia e cultura. Solo costruendo ponti e assumendoci una responsabilità condivisa possiamo generare un futuro credibile per le nuove generazioni". "In un mondo lacerato dalla violenza e dalla prepotenza, avvertiamo il bisogno di tornare a frequentare la gentilezza e la convivialità delle differenze. Il nuovo Forum internazionale di Greenaccord - sottolinea il segretario generale dell'organizzazione, Giuseppe Milano - non nasce con la sola ambizione di raccontare la complessità contemporanea, tra innovazioni straordinarie e relazioni internazionali virtuose, ma anche e soprattutto di provare a costruire insieme una diversa visione di società, più giusta e inclusiva, in cui la giustizia sociale e ambientale siano saldate nella pace e nella prosperità intergenerazionale e crossterritoriale".

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