I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Sofia Costa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Stefano Costa

Direttore Commerciale
Qui! Group spa

Stefano Costa è genovese, 44 anni, laureato in Ingegneria Meccanica, sposato e padre di due figlie. Membro del direttivo della sezione Terziario Avanzato di CONFINDUSTRIA Genova, dopo vent'anni di esperienza nella consulenza direzionale e un'esperienza...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 3 Forum:

Emanuela Costabile

Training & Development
AIM Group International

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Francesca Costabile

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Gerardo Costabile

CEO/Chief Executive Officer
DeepCyber

Presidente e co-fondatore in Italia - Vicepresidente IISFA International
IISFA Italian Chapter

Executive Director at Ernst & Young: Head of Forensic Technology and Discovery Services - Italy. Fellow, New York Electronic Crime Task Force. President & Founder di IISFA Italian Chapter (International Information Systems Forensics Association)....

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Giancarlo Costabile

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Atlante

Giuseppe Costabile

Area: Communication Management

Public & Media Relations
Comau spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Camilla Costaguta

Direttrice Sede di Milano
IN ADV srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Fabio Costaldi

Country Manager Italy
Vip District

Classe 1976, nato a Pavia, mi laureo nel 2004 presso l'Università degli Studi di Pavia con una tesi di Demografia Statistica. Inizio subito il mio percorso in ambito HR all'interno di una importante APL nazionale e cresco fino ad essere il Responsabile...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 9 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker Learning Forum 2025

Skills Journey | L'ENGAGEMENT NEL 2024
visualizza il contributo

Social Network

Fabio Costaldi

Country Manager
Vip District

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Gabriele Costamagna

Area: Top Management

Founder
Sportsquare

26 anni, laureato in Informatica, da sempre mi interesso di nuove tecnologie e innovazione. Dalla passione per il gaming ho fondato una startup, la SportSquare Games, che ha l'obiettivo di realizzare social game sportivi manageriali. Sono l'ambasciatore...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Italiana 2012-2013, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2012

Atlante

Umberto Costamagna

Presidente
Assocontact

Umberto Costamagna nasce nel 1955 a La Spezia; attualmente risiede a Segrate (MI), è sposato con due figli e si è laureato in Scienze Politiche all'Università degli studi di Pisa. Ha iniziato l'attività professionale nella Direzione del Personale di...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2009

Social Network

Sabina Costan

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Graziella Costante

Area: Project Management

Senior Project Manager
Dynata

Presenza di PERSONA

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Social Network

Matteo Costanti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Arianna Costantini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Arianna Costantini

Presenza di PERSONA

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Atlante

Cesare Costantini

Area: Government & Public Affairs Management

Assistente parlamentare
Camera dei Deputati

Presenza di PERSONA

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Claudia Costantini

HR Manager
Gruppo Alpitour

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Social Network

Daniela Costantini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Manuela Costantini

Area: Human Resource Management

Executive Search Consultant
Trevisearch - Thalia srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Martina Costantini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Martina Costantini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Monica Costantini

Export Office Coordinator
Forno d'Asolo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Rita Costantini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Roberta Costantini

Sono responsabile di progetti di formazione e-learning e blended e mi occupo della gestione delle risorse umane, coordinamento e organizzazione team di lavoro, della gestione dei rapporti con i clienti e fornitori edelle attività di selezione del...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 7 eventi

Social Network

Roberta Costantini

Area: Government & Public Affairs Management

Head of Public Affairs
Noesis Comunicazione srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Roberta Costantini

Area: Human Resource Management

Senior Recrutiment & Talent Advisor
Unilever Italia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Silvia Costantini

Director of Communications & Institutional Relations
Aleteia Italia srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Simone Costantini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Alessia Costantino

Area: Human Resource Management

Global Talent Acquisition/Lead Recruiter Italy
American Express

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Antonino Costantino

Direttore Centrale del Personale
ISTAT - Istituto Nazionale di Statistica

Antonino Costantino nato a Reggio Calabria nel 1957, laurea in giurisprudenza presso l'Università degli studi di Pavia nel 1981 e master in comunicazione pubblica alla LUMSA nel 2002. Dirigente della Presidenza del Consiglio dei Ministri. Dal 2011 svolge...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2013

Atlante

Daniele Costantino

Area: Creative & Design Management

Libero Professionista
Axb Group

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Dario Costantino

Branch Office Manager
Synergie Italia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Letizia Costantino

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Luigi Costantino

Organization Manager
Ermenegildo Zegna spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Maria Rita Costantino

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Roberto Costantino

Presenza di PERSONA

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Social Network

Simona Costantino

Presenza di PERSONA

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Social Network

Mariarita Costanza

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Mariarita Costanza

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Mauro Costanzi

Sono Mauro Costanzi, studente dell'Università del "Foro Italico" di Roma, specializzando in Management dello Sport ed Attività Motorie. Ho maturato esperienze in ruoli amministrativi partecipando al Progetto Erasmus Student Placement presso il Kms di...

Presenza di PERSONA

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Alice Costanzo

Funzione Relazioni Istituzionali e Comunicazione
Arca Lombardia spa

Da oltre 10 anni si occupa di comunicazione, specializzandosi nel tempo in piani di digital marketing per startup o restart di piccole e medie imprese. Dal 2012 cura le attività di comunicazione (corporate, interna, di prodotto) di ARCA S.p.A. società...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Social Network

Alice Costanzo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Antonio Costanzo

Account per GSport che si occupa di marketing sportivo. Nel portafoglio più di 20 squadre di calcio tra serie A e serie B e la NAZIONALE ITALIANA DI RUGBY

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Barbara Costanzo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Biagino Costanzo

Area: Government & Public Affairs Management

Altran spa

Laurea in Economia e Master in Consulenza Parlamentare-Legislativa. E' un esperto,(nell'ambito economico, finanziario) di procurement, di controllo di gestione e di analisi, valutazione e contrasto agli illeciti finanziari. Ha lavorato in ENI, in IBM, per...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Social Network

Biagino Costanzo

HSE Director
Capgemini Italia spa

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Elisa Costanzo

Ufficio Stampa
SVIMEZ - Associazione per lo sviluppo dell'industria nel Mezzogiorno

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Social Network

Fabrizio Costanzo

Presenza di PERSONA

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Camminare aiuta il cuore, la velocità conta: lo studio e il ritmo

(Adnkronos) - Camminare è un'attività estremamente positiva per la salute. Camminare velocemente è ancora più importante, con benefici per il cuore e con la riduzione di rischi legati a patologie. E' la conclusione a cui arriva uno studio, pubblicato sul BMJ Heart, che ha analizzato dati relativi a 420.925 persone e contenuti nella UK Biobank. Le informazioni fanno riferimento anche alla velocità del 'walking', con dettagli ulteriori forniti da 81.956 persone, che hanno anche specificato il tempo utilizzato per camminare a differenti andature. La ricerca fissa dei parametri. Il ritmo lento è inferiore a 5 km orari. Il passo normale è quello tra 5 e 6 km orari. Dai 6,5 km orari, circa, si parla di camminata veloce. In base ai dati, solo il 6,5% dei soggetti controllati si è mosso lentamente. Il 53% ha tenuto un passo normale e il 41% ha camminato a velocità sostenuta. Il monitoraggio prolungato è durato 13 anni e ha consentito di evidenziare che 36.574 persone (il 9% del totale), hanno sviluppato forme di aritmia cardiaca. I problemi di aritmia cardiaca possono aumentare il rischio di ictus, insufficienza cardiaca e arresto cardiaco se non trattati. Dopo aver considerato i fattori demografici e di stile di vita, un ritmo di camminata medio o veloce è stato associato, rispettivamente, a un rischio inferiore del 35% e del 43% di sviluppare anomalie del ritmo cardiaco rispetto a un ritmo di camminata lento. Le velocità più elevate sono state anche associate a un rischio inferiore di fibrillazione atriale, l'aritmia più diffusa: l'attività elettrica degli atri del cuore è completamente disorganizzata e non corrisponde a un'azione meccanica efficace dell'organo. Il tempo totale dedicato a camminare a passo lento non ha prodotto effetti sul rischio di sviluppare aritmie cardiache, che diventano decisamente meno probabili se aumenta il numero di minuti a ritmo veloce: il calo del rischio è del 27%. In un caso su 3 caratterizzato da aritmie, sul quadro clinico hanno influito fattori metabolici e infiammatori. Tra i soggetti coinvolti nella ricerca, quelli in grado di muoversi a velocità più elevate erano soprattutto uomini, tendevano a vivere in aree meno povere e ad avere stili di vita più sani. Lo studio osservazionale, che non porta a trarre conclusioni definitive, è stato limitato dal fatto che i partecipanti hanno segnalato autonomamente i propri problemi. Inoltre, il campione non si è rivelato sufficientemente diversificato nonostante l'enorme numero di persone monitorate: l'età media era di 55 anni, il 55% erano donne e il 97% era bianco. "Questo studio è il primo a indagare i meccanismi alla base dell'associazione tra ritmo di camminata e aritmie e a fornire prove del possibile ruolo di fattori metabolici e infiammatori: camminare più velocemente riduce il rischio di obesità e infiammazione, che a sua volta riduce il rischio di aritmie", ha affermato la professoressa Jill Pell dell'Università di Glasgow. "Studi epidemiologici cumulativi hanno dimostrato che il ritmo di camminata è inversamente associato a fattori metabolici, come obesità, glicemia a digiuno, diabete e pressione alta, che a loro volta sono associati al rischio di aritmie".

Sostenibilità, Terenghi (Edison): “Regolazione ben disegnata fattore abilitante per competitività”

(Adnkronos) - “Una regolazione ben disegnata può diventare un fattore abilitante per la competitività, favorendo una transizione ordinata e inclusiva dell’intero sistema economico”. Così Barbara Terenghi, direttrice Sostenibilità di Edison, spiega all’Adnkronos come la normativa europea può agevolare il sistema imprenditoriale italiano sostenendone gli sforzi soprattutto in ambito Esg. “Le imprese oggi si muovono in un contesto caratterizzato da una profonda trasformazione economica, ambientale e sociale, in cui la sostenibilità non è più un tema accessorio ma un fattore strutturale di evoluzione dei modelli di produzione e consumo e, in ultima istanza, di competitività – premette -. La principale sfida è integrare gli obiettivi ambientali, sociali e di governance all’interno delle strategie industriali e finanziarie, rendendoli coerenti con le esigenze di crescita, innovazione e creazione di valore nel lungo periodo. La transizione verso modelli produttivi più sostenibili richiede investimenti significativi, un’evoluzione delle competenze e una capacità di lettura sistemica dei rischi e delle opportunità, a partire da quelli legati al cambiamento climatico, alla sicurezza degli approvvigionamenti e alla tutela delle persone lungo la catena del valore”. In questo contesto, “il quadro normativo europeo in materia di sostenibilità rappresenta un elemento importante per accompagnare il sistema imprenditoriale nel percorso di transizione”. “Iniziative come il pacchetto Omnibus I – continua Terenghi – vanno nella direzione di snellire l’architettura regolatoria, introducendo elementi di semplificazione e maggiore proporzionalità negli obblighi di rendicontazione, senza rinunciare all’obiettivo di garantire trasparenza e affidabilità delle informazioni”. Nello specifico, “la riduzione del perimetro di applicazione della Csrd esclude le imprese medio-piccole e concentra gli obblighi sulle aziende di grandi dimensioni, evitando un’eccessiva estensione degli obblighi a soggetti con minori capacità organizzative. Va però tenuto conto dell’effetto indiretto sulle imprese obbligate, che devono rendicontare sugli impatti lungo la catena del valore pur avendo un numero crescente di fornitori non più soggetti a obblighi analoghi. Omnibus I introduce alcune tutele procedurali, come la possibilità di spiegare le difficoltà nel reperire i dati ma non risolve del tutto la tensione tra obblighi di rendicontazione estesi e disponibilità effettiva delle informazioni a monte della filiera”. In generale, “per le imprese italiane, un contesto normativo più chiaro e armonizzato a livello europeo può tradursi in una migliore comparabilità dei dati, in una maggiore credibilità nei confronti dei mercati finanziari e degli investitori e in una riduzione della complessità della rendicontazione stessa. Questo consente di concentrare risorse e competenze sulla realizzazione concreta delle strategie di sostenibilità, piuttosto che sulla gestione frammentata degli adempimenti”. Per quanto riguarda Edison, “la nostra rendicontazione, dallo scorso anno è allineata alla direttiva Csrd. Per Edison non è solo un adempimento, ma uno strumento di dialogo e di responsabilità, che consente di misurare i risultati, individuare aree di miglioramento e rendere conto in modo chiaro degli impatti generati. In questo approccio integrato risiede la nostra convinzione che la transizione energetica e lo sviluppo sostenibile rappresentino non solo una responsabilità, ma anche una grande opportunità di impegno e creazione di valore e ne diamo conto nel Sustainability Statement documentando non solo i risultati passati ma anche i programmi futuri e le risorse che l’azienda intende dedicare per la loro realizzazione”. L’impegno di Edison per la sostenibilità si fonda in particolare su tre macro ambiti, spiega Terenghi: “Produzione rinnovabile (l’obiettivo è raddoppiare la capacità installata) e flessibile, sicurezza degli approvvigionamenti gas e sviluppo dei gas verdi, servizi a valore aggiunto e soluzioni per la transizione energetica dei clienti (B2B, B2C, B2G)”. Qualche dato. “A partire dal 2006, l’azienda ha già ridotto le proprie emissioni dirette di CO2 di oltre il 75%, passando da un livello prossimo a 25 Mt CO2eq nel 2006 a circa 6 Mt CO2eq nel 2024. Nel 2025 abbiamo completato nuovi impianti eolici e fotovoltaici per 200 MW, quest’anno avvieremo cantieri per altri 500 MW, che si aggiungono ai 250 MW già in costruzione – aggiunge – Inoltre, negli ultimi anni abbiamo realizzato 1,5 GW di capacità termoelettrica altamente efficiente e flessibile, grazie a due nuovi impianti – in Veneto e Campania – che sono tra i più avanzati al mondo in termini di prestazioni e sostenibilità per questo tipo di centrali. Nel 2024 la società ha proseguito lo sviluppo di nuova capacità per la produzione di Biometano e Biogas con 8 impianti in gestione, costruzione e autorizzazione in Italia e Spagna”. Inoltre, “attraverso Edison Next e Edison Energia, promuoviamo il percorso di famiglie, imprese e pubbliche amministrazioni verso la decarbonizzazione e l’elettrificazione. Un esempio di investimento per le famiglie: dal 2021 la società ha lanciato un modello innovativo di condivisione dell’energia in ambito condominiale con l’obiettivo di promuovere l’autoproduzione e l’utilizzo di energia da fonti rinnovabili. Così i condomini possono aderire a gruppi di auto consumo collettivo (Auc) realizzato con l’installazione sul tetto del condominio di un impianto fotovoltaico”, conclude Terenghi.

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Camminare aiuta il cuore, la velocità conta: lo studio e il ritmo

'La giustizia italiana al bivio', 23 febbraio confronto sul referendum a Università Lum Giuseppe Degennaro

Sostenibilità, Terenghi (Edison): “Regolazione ben disegnata fattore abilitante per competitività”