I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Gianni Cossar

Milanese, ha trascorso numerosi anni all'estero (Inghilterra, Stati Uniti, Irlanda e Belgio) dove ha prima completato i suoi studi e conseguito il suo MBA (Trinity College) e successivamente sviluppato competenze professionali prevalentemente...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Italiana 2007, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker Information Technology Forum 2025

Phygital Talk | IA E BIG DATA A SUPPORTO DELLA CONTINUITÀ OPERATIVA: LA DIGITALIZZAZIONE SOSTENIBILE DEI SERVIZI PUBBLICI
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Social Network

Silvio Cossi

azienda specializzata nell'organizzazione di eventi aziendali a 360°. dal lancio di prodotto al team building , dalla progettazione di un palco alla gestione degli invitati.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Alessandro Cossu

Responsabile Comunicazione e Ufficio Stampa
Cittadinanzattiva - Onlus

Consulente in comunicazione, con specializzazione nel settore del non profit. 41 anni, laureato in economia internazionale, successivamente ha conseguito il Master in Relazioni Pubbliche Europee promosso da Ateneo Impresa spa in collaborazione con Ferpi,...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Mauro Cossu

Area: Human Resource Management

HR Business Partner and Organisation Development Manager
Birra Peroni srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Mauro Cossu

Atlante

Paola Cossu

Area: Human Resource Management

Responsabile Formazione
Vorwerk Italia sas

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Sarah Cossu

Partner & Managing Director
We! Wellness

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Alberto Costa

Amministratore Unico
CO'S'TA srl

Presidente
Alcos Comunicazione srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Andrea Costa

Responsabile Partnership & Licensing
Il Sole 24 ORE - Business Unit Formazione (Gruppo 24 ORE) spa

Buongiorno, mi chiamo Andrea Costa, sono il Responsabile Licensing & Partnership dell'Area Professionale de Il Sole 24 Ore SpA, divisione strategica di business leader nel mercato aziende, professionisti e pubbliche amministrazioni. Ho la responsabilità...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Andrea Costa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Angelo Costa

Area: Top Management

Amministratore Delegato
Arriva Italia srl

Angelo Costa inizia la sua carriera nel Gruppo Eridania Beghin-Say a Parigi. Successivamente diventa CFO di Rhenus Logistic e nel 1998 entra nel Gruppo Lucchini a Brescia, dove rimane fino al 2004 prima come Finance Manager di Lucchini spa, poi come AD di...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM SOSTENIBILITÀ 2023

Talk Show di apertura | ITALIA SOSTENIBILE, A CHE PUNTO SIAMO?
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Social Network

Antonino Costa

PRESIDENTE
Ass. Info Centre 2000 - Idee e progetti

Vi sono tante idee regalo. Una originale ed ineguagliabile per Te o per chi vuoi tu la puoi trovare sul mio sito all'indirizzo: http://costameno.acnshop.eu/ . Sono proposte per risparmiare con la telefonia, con l'energia elettrica ed il gas. Inoltre puoi...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Atlante

Antonio Costa

Area: Sales Management

Sales
Microsoft

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Camilla Costa

Chiara Costa

Project Manager
IED - Istituto Europeo di Design

Head of Digital
Meetic - Corp

Project Manager dell'Ufficio Marketing Italia e Spagna per l'Istituto Europeo di Design. Laurea in lingue e letterature straniere con indirizzo economico. Dal 2002 in IED, segue lo sviluppo di progetti di web marketing e di strumenti di comunicazione on e...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Claudia Costa

Responsabile Progetti di Comunicazione
Laura Rossi International srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Claudia Costa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Costanza maria Costa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Elena Costa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Eleonora Costa

Recruiting & HR Development Specialist
Humanitas Group / Techint Group

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Elisa Costa

Relazioni Esterne
Goethe- Institut

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Emanuela Costa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Emilia Costa

Area: Human Resource Management

Psichiatra e Professore Universitario Emerito
Università degli Studi di Roma "La Sapienza"

Medico Psichiatra e Professore Emerito di Psichiatria, già titolare della 1^ Cattedra di Psichiatria dell'Università di Roma "La Sapienza" e Dirigente di Psichiatria del Policlinico Umberto I di Roma, esperta - tra gli altri temi - di metodologia...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2014

Emilia Grazia Costa

Responsabile Progetti Speciali e Nuove Tendenze/Direzione Iniziative Speciali
Rai Pubblicità spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Francesca Costa

Area: Human Resource Management

International Head Hunter
ProPosition Management Search srl

International Head Hunter at ProPosition Management Search.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Francesca Costa

Division Manager
Wyser srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Francesca Costa

Social Network

Gianluca Costa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Giovanni Costa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Giuseppe Costa

Direttore Comunicazione
Regione Lombardia

Giuseppe Costa è nato nel 1960 a Savona, si è laureato in Filosofia ed ha conseguito un Master in Relazioni pubbliche. È giornalista pubblicista, iscritto alla FERPI-Federazione Relazioni Pubbliche Italiana e membro del LEN-Lombardia Executive Network....

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Italiana 2012-2013, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2012

Giuseppe Costa

Business Developer
I-Tel srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Ivana Costa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Jacopo Costa

Luigi Costa

Human Capital Manager, Learning & Development
Save the Children Italia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Atlante

Luigi Costa

Area: IT Management

CRM & Analysis Manager
Wind Tre spa

Internet & VAS - CRM & Marketing Analyst presso Wind Telecomunicazioni SPA.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Marco Costa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Maria Grazia Costa

Direzione COO - Responsabile Risorse Umane Area COO
Acea spa

Laureata in Economia e Commercio e specializzata alla Bocconi, dopo un'esperienza all'estero negli Head Quarter di Deutsche Telekom, in progetti internazionali nel mondo HR, nel 2006 rientra in Italia. Qui ricopre, dapprima, il ruolo di Compensation...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 11 eventi

Speaker a 6 Forum:

Speaker COACHING EXPO 2021
Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2013
Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2019
Speaker FORUM ECONOMY ROADSHOW - ROMA 2019
Speaker FORUM ECONOMY ROADSHOW 2019

mostra tutti »

Road To New HR - Scenari e Recruiting trend per il Futuro | Indeed | anteprima Forum Risorse Umane 2021
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Social Network

Maria Ilaria Costa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Maria Stefania Costa

Area: Human Resource Management

Managing Consultant and Project Manager
SHL

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Martina Costa

Atlante

Massimo Costa

Country Manager Italia
WPP Italy

Presidente
VML Milano srl

Massimo Costa affermato manager di marketing di comunicazione con oltre 25 anni di esperienza nella realizzazione e organizzazione di agenzie laeder a livello nazionale ed internazionale, gestisce importanti clienti internazionali, contribuisce alla...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

MATTEO COSTA

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Mattia Costa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Maurizio Costa

Partner e Sales Manager
Diennea

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Atlante

Mauro Costa

Area: Top Management

Principal
iCosta.eu

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Nicolò Costa

Area: Human Resource Management

Professore Associato di Sociologia del Turismo e dello Sviluppo Locale
Università degli Studi di Roma "Tor Vergata"

Professore associato di Sociologia del Turismo e dello Sviluppo Locale presso l'Università Tor Vergata di Roma (dal 2005 ad oggi), già con lo stessa qualifica a Milano Bicocca (2001-2005). Docenza, ricerca, consulenza per enti locali e imprese...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Paola Costa

Area: Human Resource Management

esperta di pari opportunità, progettazione europea, gestione risorse umane,CSR

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Atlante

Paolo Costa

Vicedirettore Vicario del Sett. Stampa
Regione Lombardia

Conseguita la laurea in Lettere e Filosofia presso l'Università Statale di Pavia, ha esercitato la professione giornalistica fino al 1995, occupandosi di economia e politica internazionale per numerose testate quotidiane e periodiche. Nel 1995 è entrato...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE DIGITALE 2010

Atlante

Pina Costa

Area: Communication Management

Responsabile PROMOZIONE, COMUNICAZIONE E SVILUPPO
Assocamerestero - Associazione delle Camere di Commercio Italiane all'Estero

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Silvia Costa

Public Relations Manager Italy
Kodak spa

Hr
Zucchi spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Gardaland Resort: al via campagna selezione personale per 1000 stagionali

(Adnkronos) - In vista dell’inizio della nuova stagione, il prossimo 28 marzo, Gardaland Resort sta selezionando nuovo personale da impiegare nelle tante realtà che lo compongono: dal Parco divertimenti al parco acquatico Legoland water park, dall’acquario tematizzato Sea Life Aquarium ai suoi tre hotel, Gardaland Hotel, Gardaland Adventure Hotel e Gardaland Magic Hotel. Il nuovo programma di assunzioni prevede un primo step, a partire da marzo, con l’assunzione di circa 500 stagionali ed un secondo step – a fine giugno, in occasione dell’inizio della stagione estiva – nel quale verranno assunti ulteriori 500 stagionali. Per l’estate 2026 si prevede un organico che supererà le 1000 unità, comprendendo dipendenti fissi e stagionali. Per la stagione 2026 Gardaland consolida un percorso orientato alla fidelizzazione dei talenti attraverso iniziative strutturate che mettono al centro formazione, riconoscimento e benessere. Quindi formazione strutturata al momento dell’assunzione per garantire non solo un'eccellente esperienza ai visitatori, ma anche per promuovere lo sviluppo individuale dei propri dipendenti. Il programma di formazione con enti esterni – si affiancherà al progetto Academy già istituito internamente da diversi anni – e comprenderà non solo aspetti tecnici legati alle mansioni specifiche, ma anche un focus sulle soft skills e sulla cultura aziendale, anche con un team interno dedicato all’inclusione. Riconfermato il riconoscimento economico aggiuntivo per chi torna dalla stagione precedente. Questa iniziativa sottolinea l'importanza di valorizzare le competenze e l'esperienza acquisite, affinché ogni dipendente possa sentirsi parte integrante del successo collettivo. Il ritorno dei collaboratori è considerato un passo importante per costruire un team coeso e appassionato, che all’interno del Resort trova occupazione sia durante l'estate sia da marzo a novembre. Potenziato il sistema incentivante 'Star' per favorire la collaborazione e il riconoscimento fra colleghi: ogni mese i dipendenti meritevoli ricevono un premio economico e una sorpresa dedicata. Gardaland promuove la cultura del riconoscimento, incoraggiando i colleghi ad esprimere apprezzamento e gratitudine per le qualità e gli sforzi degli altri. L'obiettivo è creare un ambiente di lavoro motivante, divertente, aperto e inclusivo. Riconfermato il Guest excellence bonus, premio economico dedicato allo staff stagionale legato alla soddisfazione degli ospiti. Riconfermate anche le esperienze di team building e coinvolgenti eventi aziendali dedicati esclusivamente allo staff, appuntamenti che da anni contribuiscono a rafforzare senso di appartenenza e spirito di squadra. Biglietti omaggio per accedere al Parco e in tutti i parchi del gruppo Merlin Entertainments, mensa aziendale e tanti ulteriori vantaggi. “Siamo molto soddisfatti del percorso che stiamo portando avanti da anni e che oggi sta generando risultati concreti” dichiara Giorgio Padoan, direttore risorse umane Gardaland Resort. “Il nostro obiettivo -continua- è continuare a costruire nel tempo un ambiente di lavoro solido e attrattivo e la buona percentuale di rientro dei collaboratori rappresenta per noi una conferma tangibile della validità di questo approccio". E prosegue: “Anche quest’anno stiamo registrando una quota significativa di ritorni dalle stagioni precedenti: un segnale che va oltre la qualità dei contratti offerti. Dalle testimonianze e dai feedback che raccogliamo emerge la percezione di uno spirito di squadra autentico, di una collaborazione trasversale tra reparti, indipendentemente dal ruolo, e di un riconoscimento delle competenze che viene valorizzato sia all’interno dell’organizzazione sia nel rapporto con i nostri ospiti. Continuiamo a investire in iniziative e benefit orientati al benessere delle persone e a un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale, nella convinzione che la motivazione e la soddisfazione dei dipendenti siano elementi fondamentali per garantire un’esperienza di qualità ai visitatori", conclude. Gardaland Resort quindi apre le porte a due recruiting days dedicati alle figure di addetti alla ristorazione e ai punti vendita, un’opportunità concreta per entrare a far parte del team che ogni giorno accoglie e accompagna milioni di visitatori. Gli appuntamenti si terranno presso Gardaland Park giovedì 27 febbraio e giovedì 5 marzo, con due sessioni giornaliere alle ore 10.00 e alle ore 15.00. Durante gli incontri, i candidati potranno conoscere i responsabili di selezione, approfondire le opportunità professionali nel settore commerciale e vivere in prima persona l’atmosfera unica che contraddistingue il Resort, portando con sé entusiasmo, curiosità e la voglia di contribuire a creare ogni giorno un’esperienza memorabile per gli ospiti. Per le iscrizioni: https://www.gardaland.it/lavora-con-noi/recruiting-day/ Le opportunità di lavoro includono posizioni anche in diverse aree. Per l’intero Resort: tecnici manutentori. Per il Parco: addetti alla ristorazione addetti food&beverage per la preparazione di pasti semplici; addetti al palmare e cassieri per i punti ristorante; addetti al servizio al banco; cuochi con esperienza, anche come aiuto cuoco, presso le cucine dei ristoranti all’interno del parco; camerieri, con esperienza anche minima nella mansione, addetti al servizio al tavolo dei ristoranti all’interno del parco; addetti alle attrazioni che si occuperanno del controllo delle limitazioni di accesso e dei sistemi di sicurezza, o di azionare le attrazioni attraverso l’uso del pannello di comando (non sono necessarie specifiche competenze di tipo tecnico); addetti alle biglietterie e ai tornelli di ingresso che si occuperanno di vendere i biglietti presso le casse centrali, proponendo all'ospite l'acquisto più indicato secondo le sue esigenze; addetti ai punti informazione, al centralino informazioni e ai tornelli di ingresso; addetti alle vendite: per i diversi punti shop collocati nel Parco; Per i tre Hotel: addetti al ricevimento: si occuperanno delle operazioni di prenotazione negli hotel, check-in, check-out e assistenza all’ospite, relazionandosi con clientela italiana ed internazionale; cuochi e commis di cucina, pasticceria e pizzeria che lavoreranno come capi partita o commis all’interno delle brigate di cucina degli hotel. Si richiede diploma o qualifica alberghiera ed esperienza precedente nel ruolo, anche in stage o alternanza scuola lavoro per i profili junior; baristi con esperienza che opereranno all’interno dei bar negli hotel; camerieri di sala con esperienza che si occuperanno del servizio al tavolo presso i ristoranti degli hotel. Per Gardaland Sea Life Aquarium: aquarist che si occuperanno di garantire il benessere degli animali presenti all’interno delle varie vasche. I contratti di lavoro potranno essere full time o part time in base al settore di inserimento e alla disponibilità delle candidate e dei candidati; i contratti stagionali avranno durata variabile prevista tra marzo e inizio novembre e possibilità di rinnovo fino a gennaio 2027, secondo il calendario di apertura del Resort. Gli orari di lavoro saranno gestiti su turni di 6 giorni su 7. La campagna di reclutamento è attiva su tutti i canali: reclutamento diretto verso chi ha già lavorato con Gardaland Resort, centri per l’impiego, agenzie per il lavoro, scuole e università, social media, sito Gardaland.

BolognaFiere lancia BeFire, nuova fiera del fuoco e del riscaldamento a biomassa

(Adnkronos) - BolognaFiere annuncia il lancio di BeFire, nuova manifestazione fieristica internazionale dedicata al mondo del fuoco e del riscaldamento a biomassa, in programma a Bologna dal 10 al 12 febbraio 2027. Con l’organizzazione di BeFire, BolognaFiere - spiega una nota - rafforza ulteriormente il proprio calendario inaugurando a Bologna un progetto concepito fin dall’origine come piattaforma europea, capace di superare i confini dei singoli mercati nazionali e di diventare un punto di riferimento per l’intera filiera continentale. L'evento intende dare visibilità, valore e prospettiva ad uno dei comparti strategici della transizione energetica. Oggi l’energia prodotta da biomassa - legna da ardere, pellet e cippato - rappresenta la prima fonte di energia rinnovabile in Italia e la seconda per il riscaldamento domestico. BeFire si propone come una piattaforma internazionale di riferimento per il business, l’innovazione e il confronto tra tutti i protagonisti della filiera. Per tre giorni, BeFire creerà opportunità di networking e presenterà le più importanti novità tecnologiche del comparto, valorizzando i risultati raggiunti dai produttori nella riduzione delle emissioni di polveri sottili, nel miglioramento dei rendimenti degli apparecchi e nelle soluzioni dedicate alla qualità dell’aria. Ampio spazio sarà riservato anche alle start-up, soprattutto a quelle impegnate nello sviluppo di tecnologie avanzate e nuove applicazioni. BeFire sarà anche occasione per rafforzare le relazioni internazionali, costruire nuove partnership e riscoprire il valore culturale ed emozionale del fuoco “BeFire nasce per rafforzare la competitività di un settore strategico per la transizione energetica - dichiara Antonio Bruzzone, Ceo di BolognaFiere - Vogliamo costruire una piattaforma europea di riferimento in cui industria, filiera, istituzioni e mercato possano confrontarsi in modo strutturato su innovazione tecnologica, sostenibilità ambientale e allineamento normativo. Un luogo capace di accompagnare l’evoluzione del riscaldamento a biomassa, valorizzandone il contributo industriale, energetico e occupazionale. BeFire rappresenterà al meglio la vocazione internazionale di BolognaFiere. Questo comparto ha bisogno di allargare i propri confini, di spingere sull’innovazione non solo di prodotto ma anche di modello di business, e di ritrovare il valore estetico ed emozionale del fuoco”.

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Sanremo 2026, Morgan non sarà sul palco con Chiello: "Sarei stato ingombrante"

Gardaland Resort: al via campagna selezione personale per 1000 stagionali

BolognaFiere lancia BeFire, nuova fiera del fuoco e del riscaldamento a biomassa