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GLI SPEAKER DI COMUNICAZIONE ITALIANA (4359)

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Alessia Pedersini

Area: Marketing Management

Marketing, Communication & CSR Director
Arval Italia (Gruppo BNP Paribas)

Dopo la Laurea in Economia della Pubblica Amministrazione e Gestione delle Istituzioni Internazionali all'Università Bocconi di Milano e un Master in Comunicazione e Marketing presso Publitalia '80, Alessia Pedersini lavora per diverse multinazionali...

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Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2021

Digital Talk | Le sfide della sostenibilità: tecnologia e comunicazione al servizio della società e dell'ambiente | Forum Comunicazione 2021
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Bernardino Pedone

Area: Human Resource Management

Italy HR Director
Amplifon spa

È HR Director di Amplifon Italia dal marzo 2022 dove è responsabile dell'ingaggio e dell'esperienza di oltre 2.200 persone. Nello specifico, fungendo da Business Partner, supporta i profondi processi trasformativi attraverso lo sviluppo organizzativo,...

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Speaker LEARNING FORUM 2023

Phygital Talk di apertura | IL LEARNING NELL'ERA DEL LAVORO IBRIDO: È POSSIBILE CONIUGARE IL DIGITALE E LA TECNOLOGIA CON UNA FORMAZIONE "HUMAN2HUMAN"?
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Monica Pedrali

Area: Top Management

Direttore Commerciale e Marketing
Pedrali spa

Nasce a Palazzolo sull'Oglio (BS) nel 1968. E' direttore commerciale e marketing di Pedrali, azienda fondata dal padre Mario nel 1963 e realtà apprezzata nel mondo per la produzione di mobili e complementi d'arredo dal design contemporaneo per gli spazi...

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Speaker FORUM DEL DESIGN 2015

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Elena Pedrazzini

Area: Communication Management

Vicepresidente Gruppo Media, Comunicazione e Spettacolo - Sezione Servizi per la Comunicazione d'Impresa
Assolombarda

Elena Pedrazzini, classe 1981, si è diplomata con il massimo dei voti al liceo scientifico Respighi di Piacenza e nel 2005 ha conseguito la laurea con lode all'Università Bocconi di Milano nel corso quadriennale di Economia per le Arti la Cultura e la...

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Speaker Forum Comunicazione 2025

SALUTI ISTITUZIONALI
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Camilla Emanuela Pedrazzini Testona

Product Manager People & Culture
Leroy Merlin Italia srl

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Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2022

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Social Network

Andrea Pedrini

Area: Top Management

Co-Founder
WOT (war Of Talent)

Digital Product Manager
T-Finder Solution

Ho consolidato una lunga esperienza nella consulenza nell'ambito delle risorse umane lavorando come Manager per Badenoch & Clark (Gruppo Adecco), Regional Sales Manager di Monster, National KAM for Just on Business e Branch manager per Manpower e Adecco....

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Speaker a 4 Forum:

LA RIVOLUZIONE DELLA "RECRUITING EXPERIENCE": GLI STRUMENTI DIGITALI PER ATTRARRE CANDIDATI E VALUTARE LE LORO COMPETENZE
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Talent & Innovation Day | Phygital Speech | Talent 360°: La Nuova Vision della Talent Acquisition
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Manuela Pedrini

Area: IT Management

Head of Workout Control Management
UniCredit

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Speaker FORUM SAILING CUP 2015

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Matteo Pedrini

Ricercatore di Business Policy e Corporate Strategy all'Università Cattolica. È direttore della Ricerca accademica di ALTIS che svolge attività di ricerca e alta formazione in tema di Sostenibilità e CSR, Internazionalizzazione delle imprese italiane...

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Speaker FORUM ECONOMY ROADSHOW 2019

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Giovanni Pedruzzi

Area: Top Management

Owner
Contrive srl

Bergamo, 14 maggio 1959. Laurea in Ingegneria Industriale. Co-fondatore ed attuale Presidente di Contrive Srl, azienda che dal 1984 si occupa di automazione, sviluppando soluzioni da impiegare in prodotti propri e per primari Clienti OEM. Primi a...

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Speaker FORUM DEL DESIGN 2014

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Andrea Peduto

Area: Human Resource Management

Human Resources & Organization - Organization Dev. HR Systems & Welfare
Edison spa

Sono nato a Torino nel 1961 dove mi sono laureato, nel 1986, in Scienze Politiche. Affronto il lavoro da prospettive multiculturali e di applicazione creativa di contributi diversi. Mi sono sempre occupato di Processi, Sviluppo Organizzativo e Gestione...

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Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2018

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Vino: con Santa Tresa torna in etichetta il vitigno siciliano 'scomparso' Orisi

(Adnkronos) - Un traguardo importante per Santa Tresa, un passo storico per la viticoltura siciliana: con la recente pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del nuovo disciplinare Terre Siciliane Igt, torna finalmente tra le varietà ammesse anche l’Orisi, vitigno autoctono siciliano a lungo dimenticato e finora impossibile da indicare in etichetta. A riportarlo in vita è stata proprio la tenuta di Vittoria (Ragusa) guidata da Stefano Girelli, che da anni lavora per recuperare questo raro tesoro ampelografico. Fino ad ora l’Orisi, reimpiantato grazie a un progetto sperimentale della Regione Sicilia, non poteva essere nominato sulle bottiglie: il vino prodotto da Santa Tresa portava in etichetta solo una 'O', simbolo del suo nome “non scritto”. Con la modifica del disciplinare, l’Orisi può finalmente riprendersi la sua identità anche in etichetta, coronando un percorso che unisce ricerca e storia dell’enologia siciliana. Il vitigno Orisi, nato dall’incrocio spontaneo tra Sangiovese e Montonico Bianco, era sopravvissuto in pochissimi esemplari nei Nebrodi. Il suo recupero è iniziato nel 2003 grazie a un ambizioso piano regionale di valorizzazione dei vitigni autoctoni siciliani, che ha coinvolto il vivaio regionale Federico Paulsen di Marsala e l’azienda Santa Tresa. Nel vigneto sperimentale di Santa Tresa, che si estende su una superficie di circa 5.600 mq, con 2.830 piante, sono presenti 18 vitigni e circa 31 fenotipi diversi. Un bacino di biodiversità della vitivinicoltura siciliana, dove si studia l’interazione del sistema ecologico 'clima/pianta/terreno' dei diversi cloni dei principali vitigni siciliani, oltre che dei vitigni reliquia come l’Orisi, la loro resilienza per una viticoltura sostenibile. In questi anni, dalle 16 piante presenti nel campo sperimentale della tenuta, si è riusciti a ottenere 1.523 ceppi di Orisi, coltivati a spalliera in terreni franco sabbiosi, minerali, su uno strato di calcareniti compatte. "Oltre al dato tecnico, che consente l'utilizzo in etichetta del nome varietale, per noi di Santa Tresa significa anche il riconoscimento dell'impegno che nasce dal nostro campo sperimentale, dalla tecnica agronomica, passa dalle micro-vinificazioni e giunge, grazie alla cultura enologica, al riconoscimento normativo", commenta Stefano Girelli, alla guida di Santa Tresa con la sorella Marina. La vinificazione di 'O' di Santa Tresa segue un protocollo rigoroso: vendemmia manuale a settembre, refrigerazione, fermentazione in botti di rovere di Slavonia e un lungo affinamento sulle bucce fino alla vendemmia successiva, prima di un riposo in acciaio di 4-5 mesi. Santa Tresa, con i suoi 50 ettari di cui 39 coltivati a vite, continua così a essere un esempio virtuoso di viticoltura biologica, capace di coniugare tradizione, biodiversità e innovazione nel pieno rispetto della natura.

Energia, Agsm Aim acquisisce 22 impianti fotovoltaici in Italia

(Adnkronos) - Il Gruppo Agsm Aim acquisisce, tramite la propria società controllata Agsm Aim Power, 22 impianti fotovoltaici distribuiti in varie regioni italiane e incrementa la potenza complessiva dei propri asset energetici di oltre 85 MWp. L’acquisizione rappresenta la prima operazione straordinaria di M&A dalla nascita del Gruppo Agsm Aim avvenuta nel 2021 e il primo passo nell’attuazione del nuovo Piano Industriale 2025-2030 presentato nelle scorse settimane, che prevede 508 milioni di euro di investimenti in impianti di produzione da fonti rinnovabili. L’investimento - fa sapere l'azienda in una nota - è strategico per la crescita del Gruppo e darà un importante contributo allo sviluppo di un sistema energetico più pulito, diffuso e sostenibile. Grazie a questa acquisizione, entro il prossimo triennio la potenza installata da fonti rinnovabili passerà da 45% a 56% del totale degli impianti di Agsm Aim. Infatti, con il Piano Industriale 2025-2030, Agsm Aim punta ad accrescere significativamente la potenza installata del proprio parco impianti, passando dagli attuali 348 MW a 710 MW entro il 2030, con una forte accelerazione sul solare, la cui quota salirà dal 5% al 33% del totale, superando le fonti eolica e idroelettrica. I nuovi impianti, acquisiti dalla società rodigina Aiem Green, player attivo nel settore fotovoltaico e da Blu Holding Srl, includono sia parchi già in costruzione sia progetti pronti a partire in Veneto, Emilia-Romagna, Umbria, Lazio e Campania. Il portafoglio comprende impianti a terra, soluzioni agrifotovoltaiche avanzate e impianti pensati per le Comunità Energetiche Rinnovabili. La produzione annua attesa stimata è di oltre 137.000 MWh di energia, in grado di soddisfare il fabbisogno di oltre 50mila famiglie, evitando l’immissione in atmosfera di circa 32mila tonnellate di CO2e ogni anno. “L’acquisizione segna l’avvio concreto del Piano Industriale e conferma la visione di lungo periodo con cui il Gruppo Agsm Aim guarda alle sfide della transizione energetica. Sviluppare nuovi impianti da fonti rinnovabili significa non solo rafforzare la nostra capacità produttiva, ma contribuire attivamente alla costruzione di un modello energetico più sostenibile, a beneficio sia delle persone che abitano nei nostri territori storici sia dell’intero sistema Paese”, ha commentato Federico Testa, presidente di Agsm Aim. “Questa operazione segna l’inizio di un percorso ambizioso che punta a trasformare profondamente il nostro mix energetico. L’acquisizione di questi impianti fotovoltaici ci consente di accelerare da subito verso uno degli obiettivi chiave del Piano Industriale: raggiungere entro il 2030 il 70% di potenza elettrica installata da fonti rinnovabili, superando la media nazionale attesa del 68% e migliorando sensibilmente l’attuale punto di partenza del 45%. È il segnale concreto che stiamo trasformando la visione strategica in azione, rafforzando il nostro ruolo di attore nazionale nella transizione energetica e ambientale”, ha dichiarato Alessandro Russo, consigliere delegato di Agsm Aim.

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Kelly Doualla oro sui 100 metri donne Under 20: l'impresa a soli 15 anni

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