GLI SPEAKER

Professionisti e Competenze si incontrano.
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GLI SPEAKER DI COMUNICAZIONE ITALIANA (4359)

Alessandra Damaschino

Marketing Communication Manager
Lechler spa

Con un background formativo focalizzato su TV e content production - laurea cum laude con Aldo Grasso, master in "Analisi e progettazione del prodotto televisivo", masterclass su product placement e branded entertainment, ha maturato una pluriennale...

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Speaker a 2 Forum:

Speaker Forum Comunicazione 2025
Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2024

EMOTIONAL BRANDING: INTERCETTARE I CONSUMATORI ATTRAVERSO LE EMOZIONI
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Cesare Damiano

Area: Top Management

Presidente
Lavoro&Welfare

Deputato, Presidente Commissione Lavoro
Camera dei Deputati

Nato a Cuneo, il 15 giugno 1948. Dopo la maturità ha lavorato come impiegato in una società di Torino. Nel 1970 si iscrisse alla Fiom-CGIL di cui fu rappresentante aziendale, responsabile del lavoro tra gli impiegati e funzionario per poi entrare nella...

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Speaker a 4 Forum:

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Alessandro Dané

Area: Finance, Administration and Control

Supply Chain Director
Ondulit

Direttore Supply Chain, sono cresciuto professionalmente in Ondulit Italiana Spa dove sono stato promotore di profonde modifiche strutturali e culturali. Ho ideato e realizzato la fusione dei siti produttivi avviando la costituzione di una Supply Chain...

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Speaker a 3 Forum:

Speaker FORUM SOSTENIBILITÀ 2023
Speaker FORUM SUPPLY CHAIN 2022
Speaker FORUM SUPPLY CHAIN 2023

Digital Talk | La Supply Chain nel mondo post-pandemico | Scotwork Italia | Forum Supply Chain 2022
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Phygital Talk | L'IMPATTO DELLE TURBOLENZE INTERNAZIONALI SULLE CATENE DI APPROVVIGIONAMENTO: COME ADATTARSI A UN CONTESTO INFLATTIVO
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Federica Danesin

Area: Marketing Management

Head of Marketing and Fundraising
Plan International

Federica Danesin è attualmente la referente della filiale italiana di Plan International e responsabile del Marketing e raccolta fondi in ambito Donatori Privati e Corporate. Con un'esperienza consolidata, Federica ha sviluppato un particolare focus...

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Speaker Forum Comunicazione 2025

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Gaetano Daniele

Area: Government & Public Affairs Management

Assessore alla Cultura e al Turismo
Comune di Napoli

Laurea in filosofia presso l'Università degli Studi Federico II. E' stato Consigliere di Napoli dal 1977 al 1993, Consigliere Regionale della Campania dal 1995 al 2005 e Vice Presidente della Giunta Regionale. Dal 2005 al 2010 è stato Sindaco di...

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Gianluca Dardato

Area: Human Resource Management

Chief HR Officer
Esaote spa

50 anni, dal 2015 in Esaote Group, società leader nell'imaging diagnostico, prima come HR Director per l'Italia e ora con il ruolo Chief Executive Officer. La mia ventennale esperienza in ambito HR è iniziata con il Gruppo Galbani, proseguendo i seguito...

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Speaker a 2 Forum:

Digital Talk | SMART ORGANIZATION E BENESSERE ORGANIZZATIVO: LA TECNOLOGIA AL SERVIZIO DELL'IMPRESA AGILE
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Pier Virgilio Dastoli

Presidente
Comunicazione Pubblica - Associazione Italiana della Comunicazione Pubblica e Istituzionale

Presidente
Consiglio Italiano del Movimento Europeo - CIME

Laurea in Giurisprudenza, è stato iscritto all'Ordine degli Avvocati della Corte di Appello di Roma . Ha conseguito un diploma di meteorologia e di protezione civile presso il Ministero dell'Aeronautica Militare. E' iscritto all'Albo dei Giornalisti...

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Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2020

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Davide Dattoli

Area: Top Management

Co-Founder and Executive Chairman
Talent Garden

Fondatore e presidente di Talent Garden, il più grande gruppo Europeo di formazione digitale che unisce tramite le sue Accademie sparse in più di 12 mercati Europei il mercato del lavoro e dell'educazione per individui, startup ed aziende. Ogni anno...

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Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024

Phygital Talk | Talent Management & Internazionalizzazione | ALLA RICERCA DELL'ECCELLENZA: COME AIUTARE LE AZIENDE CON L'INTERNAZIONALIZZAZIONE E LA GESTIONE DEI TALENTI A LIVELLO GLOBALE
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Simone Dattoli

Amministratore Delegato
Inrete - Relazioni Istituzionali e Comunicazione

Fondatore e Amministratore Delegato di Inrete, agenzia specializzata in Relazioni Istituzionali, Advocacy e Comunicazione, premiata nel 2017 e nel 2018 dal Financial Times nella classifica delle 1000 aziende a più alto tasso di crescita in Europa. Con...

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#RelazioniAumentate1
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#RelazioniAumentate2
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Roberto De Agostini

Area: Communication Management

Head of Media & Public Relations
Banca Mediolanum

Classe 1970, laureato in Economia Politica (Università Cattolica del Sacro Cuore) con Master in Business e Banking Administration (SDA Bocconi). Entrato in Banca Mediolanum nel 2000, ha sviluppato il proprio professionale in ambito bancario e...

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Speaker Forum Comunicazione 2025
Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2021

COMUNICARE L'IMPRESA TRA IDENTITÀ, REPUTAZIONE E VALORI
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Digital Talk di Apertura | L'ANNO 0 DELLA COMUNICAZIONE. LA GIUSTA CULTURA ISTITUZIONALE E D'IMPRESA PER FAR RIPARTIRE IL PAESE | Forum Comunicazione 2021
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Panatta-Bertolucci, la tregua dura... un giorno: ecco Paolo in versione Bacco

(Adnkronos) - Ieri la tregua, oggi, domenica 20 luglio, riparte la sfida a colpi di IA tra Adriano Panatta e Paolo Bertolucci. Gli ex tennisti azzurri, oggi opinionisti di punta del tennis italiano, stanno allietando le proprie vacanze sfottendosi a vicenda a suon di fotomontaggi creati con l'intelligenza artificiale. L'ultimo capitolo è arrivato sul profilo X di Panatta, che ha creato un Bertolucci, amico ed ex compagno di Nazionale con cui ha vinto la Coppa Davis 1976, in versione Bacco. Bertolucci è stato infatti raffigurato come il dio del vino e dell'ebbrezza, nel più classico dei vestiti degli antichi greci, mentre alza un calice di vino e tiene in mano dell'uva: "Io non so più come fare con quest’uomo…aiutatemi!!!", ha scritto Panatta pubblicando la foto. A pochi minuti di distanza è arrivata la risposta di Bertolucci, che ha postato un video mentre salta e balla a una festa, con una dedica esplicita: "Alla faccia di Panatta", e due emoticon che ridono. Proprio Adriano aveva dichiarato una tregua nella giornata di ieri quando, sempre sul suo profilo X, aveva pubblicato un selfie con l'amico scrivendo: "È stata firmata una tregua temporanea…ma non so quanto durerà". La stessa foto era stata postata proprio da Bertolucci, sempre sul suo, attivissimo, profilo X: "Weekend di pace", ha scritto l'ex tennista, prima di postare un'altra immagine. Questa volta Panatta ha in mano un caffé e Bertolucci sta addentando una bomba alla crema davanti a un cappuccino: "Il conto a Panattone. Grazie", è stato il messaggio del campione di Davis 1976. La 'faida' social negli ultimi giorni era stata innescata dagli auguri di buon compleanno a Panatta. Bertolucci ha raffigurato l'amico tra un gruppo di attempate signore, "alcune delle sue ex". La risposta è stata ipercalorica: Bertolucci a dieta, tra una marea di bombe alla crema. Infine, tra un'esultanza e l'altra per la vittoria di Jannik Sinner a Wimbledon, Panatta ha creato il Bertolucci "carotone-boy", ovvero l'amico con addosso il classico costume da carota tipico dei Carota Boys, i tifosi più appassionati del tennista azzurro. L'ultimo sfottò di Panatta ha invece raffigurato Bertolucci in versione bagnino.

Welfare, Neopharmed Gentili rafforza l’impegno Esg: persone al centro, tutela degli animali e dell'ambiente

(Adnkronos) - Dal progetto 'Superjob' che da oltre cinque anni sostiene attivamente l'inclusione delle persone con disabilità nel mondo del lavoro, alle iniziative di volontariato sociale in favore delle persone più vulnerabili e della tutela dell’ambiente, alla collaborazione con un network di associazioni del Terzo settore attive sui temi della Diversity & Inclusion (D&I): nel 2025 Neopharmed Gentili rinnova e amplia il proprio impegno ESG (Environmental, Social, and Governance) attraverso iniziative concrete che riflettono una cultura d’impresa guidata dalla centralità della salute, umana e animale, dai valori della solidarietà e dell’inclusione, e dalla responsabilità verso la comunità in cui opera. L’obiettivo è dare un contributo tangibile alla costruzione di un futuro di benessere, più equo e sostenibile, per una migliore qualità della vita. La tutela della diversità è un principio fondante della filosofia aziendale, che Neopharmed Gentili persegue sia all’interno dell’organizzazione, sia verso l’esterno, attraverso iniziative volte a supportare una società più giusta, rispettosa e inclusiva. Per realizzare questa mission, l’Azienda ha ulteriormente implementato Superjob, la piattaforma di e-recruitment di cui è Main Sponsor dal 2020, nata dalla collaborazione con Michael Page per facilitare l’inserimento delle persone diversamente abili nel mondo del lavoro e portare nuove visioni all’interno delle realtà produttive del Paese. Il progetto è stato ampliato attivando nuove sinergie e percorsi dedicati a bambini e ragazzi con ‘abilità speciali’, volti a promuovere l’integrazione attraverso lo sport, l’arte-terapia e il contatto con la natura quali potenti strumenti di condivisione per abbattere i muri del pregiudizio e costruire ponti di inclusività. Nell’ambito dell’impegno sui temi della D&I, nel 2025 Neopharmed Gentili ha rinnovato la collaborazione con Organizzazioni del Terzo Settore che sostengono pratiche inclusive tra i giovani e in diversi contesti sociali e lavorativi. Tra queste, l’adesione al network di Fondazione Libellula, la rete di aziende impegnate per la prevenzione e il contrasto della violenza di genere, con la quale saranno promossi incontri formativi sui temi delle pari opportunità e dell’inclusione, rivolti alla popolazione aziendale. E ancora il sostegno alle attività e ai progetti dell’Associazione PizzAut in favore dell’inserimento lavorativo dei giovani con autismo. Per il secondo anno consecutivo, in collaborazione con Opera San Francesco per i poveri Ets, i dipendenti di Neopharmed Gentili hanno affiancato i volontari dell’Associazione nei servizi di mensa e guardaroba (cambio di abiti) in sostegno delle persone più indigenti. L’iniziativa solidale proseguirà fino a settembre, per offrire pasti caldi e accoglienza anche durante il periodo estivo, quando le città si svuotano e aumenta la solitudine per chi vive in condizioni di vulnerabilità economica e sociale. Non solo impegno per le persone, ma anche per gli animali: ha registrato grande partecipazione il progetto di Corporate Pet Responsability sviluppato da Neopharmed Gentili insieme a Empethy, la piattaforma attiva sui temi del randagismo, dell’adozione responsabile e della corretta gestione degli animali domestici. Attraverso la creazione di un ‘rifugio virtuale’ per cani e gatti, 50 pet hanno trovato una nuova famiglia. Nell’ambito dell’iniziativa, i dipendenti hanno inoltre preso parte a una giornata di sensibilizzazione presso il canile di Vairano di Vidigulfo (Pavia), diventando ambassador dell’importanza di contrastare l’emergenza del randagismo e di promuovere la tutela del benessere animale. Un’attenzione particolare è rivolta ai temi della tutela ambientale, da sempre ambito di grande impegno per contribuire alla creazione di un contesto di vita sano quale requisito essenziale per garantire il benessere psico-fisico delle persone. In collaborazione con l’Associazione di volontariato WAU! - We Are Urban, che promuove interventi di riqualificazione e di tutela del patrimonio ambientale e culturale della città di Milano, Neopharmed Gentili ha aderito al progetto ‘Chi raccoglie semina civiltà’: due giornate all’insegna della cura della città, durante le quali dipendenti e volontari si sono dedicati alla pulizia delle aree verdi, raccogliendo oltre 180 kg di rifiuti e più di 11mila mozziconi. “Neopharmed Gentili è per vocazione proiettata al futuro, per aiutare le persone a vivere una vita sana e più longeva possibile. Per realizzare questa mission, siamo attenti ai bisogni degli individui, soprattutto di chi è più vulnerabile, al contesto sociale in cui operiamo e alle sfide ambientali, consapevoli che le decisioni e le azioni di oggi avranno un impatto significativo sul mondo che lasceremo alle generazioni future”, dichiara Giorgia Avagliano, hr director di Neopharmed Gentili. “Siamo convinti che ogni impresa abbia il dovere di generare valore oltre il profitto. Le nostre iniziative Esg nascono da questa consapevolezza: vogliamo essere parte attiva nel costruire un futuro più equo, responsabile e sostenibile, dove salute, rispetto e cura camminano insieme”.

Mobilità, Di Caterina (Alis): "Trasporto intermodale meno caro e più sicuro"

(Adnkronos) - "Questo festival ci porta a parlare e ad approfondire i temi della sostenibilità ambientale e lo facciamo con grande piacere, guardando soprattutto all’aspetto delle norme europee che, talvolta, per ottimizzare la sostenibilità sacrificano quella economica e quella sociale. In questo contesto, il trasporto intermodale, cioè il trasporto dell’ultimo miglio, attraverso un sistema di rottura di carico - che prevede il passaggio della merce da un deposito ad un camion e poi dal camion ad una banchina portuale o ferroviaria - significa sicuramente valorizzare il trasporto, rendendolo meno caro e più sicuro”. Lo ha detto Marcello Di Caterina, vicepresidente e direttore generale di Alis, l’Associazione logistica dell’intermodalità sostenibile, alla presentazione della terza edizione di ‘Eco Festival della mobilità sostenibile e delle città intelligenti’ che si svolgerà il 16 e 17 settembre 2025 nel Centro Congressi di Piazza di Spagna. L’appuntamento è pensato per fare il punto sullo stato dell’arte della transizione ecologica nella mobilità delle persone e delle merci nel nostro Paese. L’Associazione logistica dell’intermodalità sostenibile oggi non si occupa solo di trasporto, come spiega Di Caterina: “Attraverso una serie di attività legate ai servizi, abbiamo voluto fare un focus molto importante sulla digitalizzazione e sull’intelligenza artificiale, ambiti fortemente interessati dai contributi del Pnrr per la costruzione della piattaforma logistica nazionale che” grazie ad un importante e strategico utilizzo dei dati “offrirà informazioni che serviranno ad avere una maggiore capacità di conoscenza dei ‘tappi di bottiglia’, ossia le difficoltà di trasporto inutili e i nodi da evitare, piuttosto che quelli da utilizzare”. “Siamo di fronte ad un’epoca di trasformazione totale dove, al di là degli scenari mondiali legati ai dazi da una parte e alle guerre dall’altra, i mercati sono sempre pronti ad adeguarsi alle difficoltà - conclude - ma occorre che ci sia la capacità di alimentare gli sforzi reciproci”.

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