I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Atlante

Monica Repetto

Area: Top Management

Owner, Ceo, Producer And Director
Deriva Film srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Pino Repetto

Owner/Amministratore
Edicolors sas

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Simonetta Repetto

Head of CIS Learning Programs Italy
DHL Express Italy

Learning Design and Management è l'area d'interesse professionale e in qualità di Head of CIS Learning Programs and CIS Country Champion contribuisco al successo di DHL Express in Italia. DHL è l'Azienda più internazionale al Mondo e le mie eperienze...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 2 Forum:

Stefania Repinto

Direttore Operations
Punto Service coop

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Velia Repola

Social Network

Alice Repossi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Isabella Resca

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Mario Resca

Chairman of the Board
Mondadori Direct spa

Presidente
Confimprese - Le Imprese del Commercio Moderno

Mario Resca, è attualmente Presidente di Confimprese, di Finbieticola Casei Gerola e membro dei Cda di Eni e Mondadori. Fino all'agosto 2012 è stato direttore generale per la valorizzazione del Ministero per i beni e le attività culturali, nonché...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Digitale 2010, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 2 Forum:

Social Network

Lorenzo Rescigno

Founder & CEO
Italmanagement srl

Lorenzo ha iniziato la sua carriera in vendita nell'elettronica di consumo e IT&Office. Ha lavorato in contesti multinazionali, ha una vasta conoscenza del mercato Corporate, della Stampa professionale e dei servizi. In Canon Italia ha lavorato come...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Martina Rescio louckova

Arnaldo Resega

CEO/Amministratore Delegato
Erredue Communication srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Atlante

Elisa Resmini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Federica Resnati

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Luca Resnati

Area: Human Resource Management

Direzione Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo - Politiche di Gestione e Sviluppo
Italcementi spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Carlo Respighi

Titolare
Sintonia Di Carlo Respighi e C. sas

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Roberto Respinti

Managing Partner
Studio Associato Pagani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Anna Ressa

Consulente Marketing
Studio Aprile

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Antonella Ressa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Ilaria Ressa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Claudia Resta

Presenza di PERSONA

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Francesca Resta

Presenza di PERSONA

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Ilaria Resta

Studentessa
Università Cattolica del Sacro Cuore

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Maria Paola Resta

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Patrizio Resta

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Cecilia Restaini

Presenza di PERSONA

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Marianna Restaino

Area: Communication Management

Marketing & External Communications Manager
AXA Corporate Solutions Assurance

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Camilla Restaneo

Consulente Junior
Accordia srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Arianna Restelli

Area: Human Resource Management

HR Head Italy
Avon Cosmetics spa

I'm passionate about People, Culture and Organization, with more than 15 years of experience in giving my contribution to People in a Company. I'm daily partnering with GMs and Functional Leads to improve the effectiveness of the Company aligning...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 2 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2022
Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2023

Phygital Talk | Digital Learning (R)Evolution | IL FUTURO DELLA FORMAZIONE TRA MICROLEARNING E GAMIFICATION
visualizza il contributo
Welfare & Sustainability Day | Phygital Talk | Il wellbeing come leva strategica: l'evoluzione delle funzioni HR e la nascita di una nuova figura manageriale
visualizza il contributo

Social Network

Claudia Restelli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Federica Restelli

Social Network

Francesca Restelli

Presenza di PERSONA

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Social Network

Francesca Restelli

Social Network

Paolo Restelli

Social Network

Luca Restifo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Martina Restifo

Dott.ssa in Scienze Pedagogiche, HR Academy & People Development
Cattolica Assicurazioni

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

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Carlo Restivo

Area: Top Management

Founder & CEO
Arco Group srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM SAILING CUP 2017

Social Network

Eliana Restivo

Presenza di PERSONA

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Social Network

Emiliana Restivo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Santo Restivo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Social Network

Deborah Restuccia

Presenza di PERSONA

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Donatella Restuccia

Marketing Specialist
Id Technology srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Beatrice Retico

Sales
L'Eco della Stampa spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Isabella Retinò

Mary Retzler

Marketing Communication Manager
Cathay Pacific Airways

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Francesca Revelant

Area: Marketing Management

Marketing and Communication Manager
Chervò spa

Presenza di PERSONA

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Luca Revelli

Head of Digital Activities & Special Project - Cinema, Entertainment & Third Parties Channels
Sky Italia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Romina Revelli

Area: Human Resource Management

HR Senior Specialist - Recrutiment Manager
Bottero

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Atlante

Giulia Revello

Area: Human Resource Management

Junior HR Specialist
Star srl

Presenza di PERSONA

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GIULIA REVELLO

Rossana Revello

Presidente
Chiappe Revello Associati (Publicis PRCC Group) srl

Laureata Scienze Politiche a Genova e specializzata in RP a Milano. Fonda nel 1985 Chiappe e Revello ed entra in network internazionali (prima Grey- GCI, poi Publicis fino al 2010. Oggi la società è affiliata al gruppo Kreab Gavin Anderson, controllato...

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Cida, la Confederazione dei dirigenti compie 80 anni, nata nel 1946 come la Repubblica

(Adnkronos) - Cida-Confederazione italiana dirigenti ed alte professionalità nasce nel 1946, lo stesso anno della Repubblica Italiana. Non è una coincidenza: è un parallelismo che racconta un destino condiviso. Mentre il Paese costruiva le sue fondamenta democratiche, la dirigenza italiana si organizzava per contribuire alla ricostruzione economica, sociale e civile. Ottant’anni dopo, quel legame tra competenza manageriale e tenuta istituzionale è più attuale che mai. “Celebrare gli 80 anni di Cida - dichiara Stefano Cuzzilla, presidente di Cida - significa riconoscere il contributo della dirigenza italiana alla costruzione e alla tenuta della Repubblica. Dal 1946 a oggi, nei momenti più difficili il management italiano è stato presidio di continuità, equilibrio, responsabilità. Questi 80 anni aprono il quinto ciclo ventennale della nostra storia, in un Paese che affronta trasformazioni profonde e ha bisogno di una classe dirigente all’altezza della loro complessità. Per questo il 2026 non sarà un anno di commemorazione, ma di proposta: guidare il cambiamento con competenza e visione è il nostro mandato, oggi come allora”. 'Il futuro come responsabilità' si fonda su un concept strategico: 5×20. Ottant’anni non sono solo il prodotto di quattro cicli conclusi - 1946-1965, 1966-1985, 1986-2005, 2006-2025 - ma l’apertura del quinto ciclo ventennale (2026-2045) che condurrà Cida al suo centenario. Cinque volte venti anni non come semplice periodizzazione cronologica, ma come grandi stagioni di responsabilità, ognuna segnata da sfide diverse e da decisioni che hanno inciso sul volto del Paese. Attraverso questi cicli, cinque tematiche restano costanti e si trasformano: tecnologia e innovazione, leadership e responsabilità, lavoro e welfare, competenze e formazione, ruolo sociale del management. Fili che attraversano la storia e ne determinano la qualità, costruendo una mappa per leggere il passato senza nostalgia, abitare il presente con consapevolezza e costruire il futuro come scelta. Il concept 5×20 verrà declinato in un programma di eventi, pubblicazioni e iniziative istituzionali lungo tutto il 2026, posizionando Cida come soggetto di proposta concreta su tre priorità nazionali: intelligenza artificiale e futuro del lavoro, demografia e sostenibilità del welfare, competenza manageriale come garanzia della qualità della decisione — pubblica e privata. Un percorso che Cida affronterà con partner di primo piano: l’Istituto Italiano per l’Intelligenza artificiale per l’impatto industriale-AI4I, fondato dal Governo italiano per sviluppare ricerca trasformativa applicata all’intelligenza artificiale, con cui si aprirà il ciclo di eventi il 10 giugno; il Censis e Itinerari Previdenziali, voci autorevoli nell’analisi della società e del welfare italiani. A dare forma visiva a questa visione è il nuovo logo celebrativo sviluppato per il 2026. Quattro elementi simbolici si integrano in un’unica immagine: l’infinito, che evoca la continuità tra memoria e progetto; la rete, che rappresenta le dieci Federazioni confederate, una comunità plurale che abbraccia tutti i settori strategici del Paese e trasforma la pluralità delle competenze in una forza comune; l’unione, che richiama la convergenza di competenze diverse verso un obiettivo condiviso; il timone, metafora della responsabilità direzionale che il management esercita nel governo delle organizzazioni e del cambiamento. Il logo accompagnerà come firma visiva tutte le iniziative dell’anno celebrativo, tenendo insieme passato e futuro in un’identità riconoscibile e proiettata in avanti. La sua ideazione, insieme all’intera architettura strategica e narrativa del progetto, è stata sviluppata con Eprcomunicazione spa società benefit, la sua controllata Cernuto Pizzigoni & Partners Srl e K-Vision, la nuova unit di Eprcomunicazione dedicata alle esperienze visive multimediali e immersive.

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