I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Giulia Pinna

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Helga Pinna

Staff Fondazione Economia Tor Vergata

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Helga Pinna

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Paolo Pinna

Area: Human Resource Management

Dirigente Area Sociale
Éupolis Lombardia - Istituto superiore per la ricerca, la statistica e la formazione

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Silvia Pinna

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Nicola Pinna Nossai

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Roberto Pinneri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Antonella Pino d'Astore

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Valentina Pinoia

Marika Pinori

Area: Communication Management

Team Leader
ENET Group srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Andrea Pinotti

Presenza di PERSONA

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Social Network

Andrea Pinotti

Social Network

Andrea Pinotti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Claudia Pintabona

Social Network

Antonino Pintacuda

Area: Communication Management

Redazione
TVN Media Group srl

Redazione
Adv - Strategie Di Comunicazione

(Palermo, 1982) vive e scrive a Milano. Giornalista e macchiafogli, nel 2001 ha fondato la rivista BombaSicilia (2001-2008). Il suo sito personale è www.pintacuda.it. Tra i vagoni di libri che ha letto spiccano Conversazione in Sicilia, IT, Pedro Paramo,...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Laura Pintaldi

Search & Selection Specialist
Gi Group Holding

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Annunziata Pintauro

HR Manager
Teva Pharmaceuticals

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alessandra Pinto

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Alessandra Pinto

HR Operations -Training & Reporting Intern
UnipolSai Assicurazioni spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Antonella Pinto

Press Office and Group Communications
Autogrill spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Barbara Pinto

HR
S.F.C.Soc.coop. Arl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Gaia Pinto

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Gianmarco Pinto

Area: Human Resource Management

Human Resources & Organization Manager
Pelliconi

Social Network

Gianmarco Pinto

CEO & Founder
Game2Value

Laureato in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni con specializzazione in teoria e tecniche dei test all'Università di Bologna. Dopo una prima esperienza nell'ambito della consulenza strategica nel settore HR per clienti come FCA, Poste Italiane,...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 2 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2023
Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024

Phygital Speech | BENESSERE IN GIOCO: MISURARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO CON UN VIDEOGAME
visualizza il contributo

Social Network

Gianmarco Pinto

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Ludovica Pinto

Area: Communication Management

Head of Corporate Communication, Digital & ESG communication
NWG Energia

Brand & Communication Manager con oltre 20 anni di esperienza in comunicazione integrata, brand strategy, media planning e sustainability communication. Dopo una lunga esperienza in The Walt Disney Company come Senior Media & Strategic Partnerships...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker Forum Comunicazione 2025

Social Network

Michele Pinto

Presenza di PERSONA

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Social Network

Michele Pinto

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Nuno Pinto

Atlante

Paola Pinto

Area: Human Resource Management

Coordinator, Conference and Learning Centre
United Nations Global Service Centre

Formatrice Strategic/Soft Skills, Specialista della Formazione, Coach, Conference Manager. Paola lavora per le Nazioni Unite (NU) da piu' di 20 anni. Ha piu' di 11 anni di esperienza nel settore della formazione nel suo ruolo di Responsabile dell'Ufficio...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2021

DIGITALIZZARE LA FORMAZIONE, A CHE PUNTO SIAMO? LA TECNOLOGIA COME COMPLEMENTO DELLO "HUMAN 2 HUMAN"
visualizza il contributo

Social Network

Stefano Pinto

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Valeria Pinto

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Virginia Pinto

Area: Human Resource Management

HR Coordinator
Augustus Hotel & Resort - S.E.A.R. srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Giampaolo Pinton

Imprenditore/CEO
Polistudio srl

Esperto in Comunicazione e Relazioni Pubbliche. Si occupa della dirzione generale, con particolare attenzione all'area dell'innovazione servizio, sviluppo delle attività e gestione operativa degli incarichi acquisiti.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Gianni Pintonello

Marketing Manager
F-Secure srl

Ho sviluppato una pluriennale esperienza professionale nell'ambito marketing e della comunicazione lavorando per aziende di medie-grandi dimensioni, occupandomi principalmente di relazioni pubbliche e organizzazione eventi, organizzazione fiere e...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Gianni Pintonello

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Giuseppe Pinturo

Practice Area Director
INTOO srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Emiliano Pintus

Consulente Strategia e Performance aziendale Esperto in Balanced Scorecard

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Silvia Pintus

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Viola Federica Pintus

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Massimo Pinzarrone

Responsabile Risorse Umane/Head of Human Resources
Agenzia delle entrate-Riscossione spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Massimo Pinzarrone

Area: Human Resource Management

Head of Human Resources
Agenzia delle entrate-Riscossione spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Simone Pinzolo

Amministratore Delegato
Spinlight Counseling srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Social Network

Francesca Pinzone

Area: Sales Management

Francesca Pinzone Inizia il suo percorso professionale nel 2002 specializzandosi nei servizi digitali per le telco principalmente in Buongiorno. Approda in Yahoo! nel 2007 in qualità di Business Development Manager per la country Italia, dove si dedica...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Diletta Pinzuti

Area: Communication Management

Associate Consultant
SHL

HR Consultant, Talent Advisory
Giunti Psychometrics srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Maurizio Pio

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Elserino Mario Piol

Presidente
Pino Venture Partners srl - Pino Partecipazioni spa

Presidente
Fedoweb - Federazione Operatori Web

Elserino Mario Piol è nato a Limana (Belluno) e si occupa di tecnologia dell'informazione da oltre 50 anni. La sua carriera si è svolta in Olivetti, dal novembre 1952 al luglio 1996. Per conto di Olivetti ha avuto diversi incarichi sia in Italia che in...

Presenza su CARTA

Atlante del Top Management Italiano 2009-2010, Edizioni Cartacee
Atlante della Comunicazione Digitale 2010, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore
Atlante della Comunicazione Italiana 2007, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza su INTERNET

Visualizza tutti gli articoli di Elserino Mario Piol

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Speaker a 5 Forum:

Giovanni Piombo

titolare

Presenza di PERSONA

Partecipa a 7 eventi

Atlante

Francesco Pionati

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2008

Social Network

Ewa Piotrowiak

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Professioni, coordinatore Giovani Tributaristi Int scrive al ministro Abodi

(Adnkronos) - Il coordinatore giovani tributaristi Int, Jacopo Pettine, previo confronto con i due vice coordinatori Desideria Micciulla e Giovanni Malinconico, ha scritto al ministro per lo Sport e i Giovani, Andrea Abodi, per presentare il rinnovato Coordinamento nazionale giovani tributaristi Int, ma anche per porre due prime problematiche che gravano maggiormente sui giovani professionisti, che all’inizio dell’attività non possono contare su studi strutturati. La prima riguarda le spese di formazione, che i professionisti sono obbligati ad affrontare, ne viene richiesta la deducibilità, per i giovani under 35, anche in regime forfettario, dopo aver esposto una proposta emendativa alla Legge 190/2014 che norma il regime agevolato, Pettine scrive: “L’attuale disciplina del regime forfettario, basata su coefficienti di redditività, non consente la deduzione analitica dei costi, penalizzando in particolare i giovani tributaristi che devono sostenere investimenti significativi in formazione obbligatoria e aggiornamento continuo. La proposta mira a rendere il sistema più equo, incentivando la crescita professionale e la qualità delle prestazioni, senza alterare l’impianto semplificato del regime". La seconda problematica, riguarda un tema già affrontato dall’ Istituto Nazionale Tributaristi e dalle maggiori confederazioni delle associazioni professionali ex lege 4/2013, la tutela del professionista tramite la sospensione dei termini relativi agli adempimenti professionali in caso di malattia, infortunio, maternità e malattia dei figli minori, art. 1 commi da 927 a 944 della Legge 234/2021. Tutela che a tutt’oggi riguarda esclusivamente il mondo ordinistico e non anche quello associativo, si legge nella lettera del Coordinatore: “ La norma, pur condivisibile nelle finalità, è fortemente discriminatoria perché esclude gli oltre 500 mila professionisti di cui alla L.4/2013 iscritti alla gestione separata Inps, riferendosi esclusivamente ai professionisti iscritti in albi. Tale esclusione configura una evidente disparità di trattamento su un tema delicatissimo quale la tutela del professionista in stato di malattia o infortunio. Il nostro ordinamento, dal 2013, riconosce formalmente due macro-aree del sistema professionale: quella ordinistica e quella disciplinata dalla Legge 4/2013. Non appare coerente che interventi legislativi in materia di tutela sociale ignorino il settore associativo". Anche in questo caso viene presentata una proposta emendativa che cancellerebbe la discriminazione rispristinando l’equità. Si legge infatti nella lettera dei Giovani tributaristi Int: “ Tale modifica eliminerebbe l’attuale disparità e ristabilirebbe un principio fondamentale: la tutela in caso di malattia, infortunio o maternità a rischio non può essere condizionata dalla natura ordinistica o associativa dell’attività professionale esercitata. Il diritto alla salute e la dignità del lavoro autonomo non possono conoscere gerarchie, Signor Ministro, queste proposte non rappresentano rivendicazioni settoriali, bensì interventi di equità sistemica, coerenti con i principi costituzionali di uguaglianza, tutela della salute e libertà di iniziativa economica. Sono misure che incidono concretamente sulla vita dei professionisti e in particolare dei giovani professionisti con studi meno strutturati, sulla sostenibilità di tutto il lavoro autonomo professionale e che possono rafforzare la credibilità delle istituzioni verso una generazione che chiede pari diritti e pari opportunità". I Giovani Tributaristi Int che hanno altre iniziative in cantiere, hanno voluto focalizzarsi su due specifiche problematiche ricevendo il plauso del Presidente nazionale Riccardo Alemanno e del consigliere delegato ai rapporti con i giovani tributaristi Alessandro Della Marra, hanno ribadito al ministro Abodi, la piena disponibilità a fornire ogni contributo tecnico utile al superamento delle criticità evidenziate.

Sangiovanni (Hgm): "Portiamo energia green e digitalizzazione in distretti industriali"

(Adnkronos) - “Alla quarta edizione di Key - The Energy Transition Expo, parliamo di Ultranet, la start up del Gruppo Hgm, dedicata allo sviluppo e alla digitalizzazione dei distretti industriali e a portare negli stessi i progetti di energia green per dare alle Pmi, che nel nostro territorio nazionale rappresentano oltre il 96% delle imprese produttive, un saving sui costi dell'energia, oltre che a rendere disponibile la fibra ottica, oggi abilitatore necessario e fondamentale per tutti i progetti di sviluppo, compresa l’intelligenza artificiale”. Sono le parole di Francesco Sangiovanni, presidente e Founder del Gruppo Hgm - Ultranet, in occasione dell’evento 'Il Progetto Edd - Ultranet nei Distretti Industriali', organizzato dalla stessa azienda nel contesto della quarta edizione di Key – The Energy Transition Expo, la manifestazione di Ieg - Italian Exhibition Group di riferimento in Europa, Africa e bacino del Mediterraneo sulla transizione energetica, svoltasi dal 4 al 6 marzo alla Fiera di Rimini. (VIDEO) Il Gruppo Hgm Spa è attivo in Italia nel settore delle infrastrutture di telecomunicazioni con la mission di offrire servizi integrati ai principali operatori Tlc e alle Utilities. La società Ultranet Srl, totalmente posseduta da Hgm, agisce in qualità di operatore iscritto al Roc, progetta reti Tlc in fibra e offre in Iru i diritti d’uso di circa 15mila km di rete in fibra ottica spenta e/o di cavidotti vuoti già realizzata o da implementare secondo le esigenze dei propri clienti. Ultranet offre anche il noleggio di centrali telefoniche e di redistribuzione ottica proprietarie, con la possibilità di adibirli a mini Hub (Edge Data Center) sul territorio. “Il Gruppo Hgm nasce trent'anni fa ed è di proprietà della famiglia Sangiovanni, di cui sono onorato di essere non solo il presidente, ma anche il maggiore di tre fratelli che hanno costruito questa bella realtà. Siamo presenti in Italia, ma anche in Brasile con progetti analoghi, in cui portiamo l’energia green e la fibra nei distretti e soprattutto nelle smart city - spiega - Il Gruppo Hgm è un'azienda con oltre 500 dipendenti, un fatturato in continua crescita e, soprattutto, con il proprio headquarter in Italia è basata sui principi degli imprenditori tradizionali”. “Il progetto Edd - Energy Digital District è stato studiato appositamente, quattro anni fa, dal nostro Gruppo per favorire la digitalizzazione e l'energia green dei distretti industriali - sottolinea Sangiovanni - poiché le piccole e medie imprese si trovano spesso in difficoltà sia sull'innovazione digitale sia sul costo delle bollette, che aumenta e non dà alle aziende la possibilità di fare saving sulle loro produzioni”. “Pensiamo che fra dieci anni passeremo da oltre il 40% di aziende dotate di fibra ottica all'80% e che porteremo 300mila imprese a non essere più dipendenti esclusivamente dalla bolletta energetica degli operatori, ma ad approfittare, anche grazie alle comunità energetiche, dei contributi che il governo sta mettendo a disposizione per poter dare loro la possibilità di poter essere indipendenti dai costi energetici, che diventeranno sempre di più, a livello globale, l'ago della bilancia sulle aziende di produzione”, conclude.

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Pescara, Masci riconfermato sindaco: "Risultato stratosferico, ha vinto la buona politica"

Professioni, coordinatore Giovani Tributaristi Int scrive al ministro Abodi

Sangiovanni (Hgm): "Portiamo energia green e digitalizzazione in distretti industriali"