I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Alessandro Pegoraro

Presidente
EMCC Italia

Presenza di PERSONA

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Atlante

Erika Pegoraro

Area: Human Resource Management

HR Manager
Wavin Italia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Massimo Pegori

CTO e Product Manager HR
INAZ INnovazione AZiendale srl

Presenza di PERSONA

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Social Network

Luca Peinetti

Presenza di PERSONA

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Social Network

Claudia Pejano

Presenza di PERSONA

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Social Network

Rocco Pelaccia

Presenza di PERSONA

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Atlante

Clara Pelaez

VicePresident-Head of Strategy, Marketing and Communications - Ericsson Region Mediterranean
Ericsson

Nata a Barranquilla, Colombia, e laureata in Ingegneria Elettronica all'Università Federico II di Napoli, Clara Pelaez ha acquisito un'ampia e consolidata esperienza di business management all'interno di aziende multinazionali in ambito tlc. Dopo un...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE DIGITALE 2010

Atlante

Felicia Pelagalli

Area: Top Management

Founder and CEO
Culture srl

E' founder e CEO di CULTURE srl, società di ricerca e comunicazione specializzata nel settore dell'innovazione e della cultura digitale (https://culturesrl.com/). Presidente dell'Associazione InnovaFiducia (https://innovafiducia.com/). Ambassador di...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Antonio Pelaggi

Government & Public Affairs Manager
Roche spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Diego Pelella

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Renato Pelella

Responsabile Formazione Unisound Webradio
Unis@und

Presenza di PERSONA

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Social Network

Paola Peletti

Presenza di PERSONA

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Corrado Peli

Giornalista - Media Director
Rizomedia srl

Giornalista pubblicista, responsabile delle aree comunicazione su Web, eventi e prodotti informatici. Ha curato, per istituzioni e imprese, numerosi progetti di informazione veicolata attraverso i nuovi media. Si occupa inoltre di uffici stampa, convegni...

Presenza di PERSONA

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Social Network

Laura Peli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Mattia Peli

HR Specialist Engineering, Accounting & Sales
Fondital spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Mauro Peli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Francesca Peliti

Presidente - Amm. Unico
Peliti Associati srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Angelica Pelizzari

Area: Top Management

Executive Board Member, Group CFO
Immobiliare.it

Laureata con lode a Brescia in Economia e Commercio, Angelica Pelizzari ha conseguito anche un Master in Economia e Finanza Internazionale all'Università Cattolica di Milano. Dal 2012 è Executive Board Member di Immobiliare.it, il portale immobiliare...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 2 Forum:

Speaker FINANCIAL FORUM 2025
Speaker FORUM FINANCIAL 2023

Talk Show di apertura | FINANZA D'IMPRESA E INTELLIGENZA COLLETTIVA: GUIDARE L'INNOVAZIONE TRA TECNOLOGIA E VALORI
visualizza il contributo
Talk Show | GLI STRUMENTI FINANCE PIÙ EFFICACI QUALI DRIVER D'INNOVAZIONE: IDEE, ESPERIENZE, PROSPETTIVE
visualizza il contributo

Atlante

Piero Pelizzaro

Area: Top Management

Direttore Officina per la Rigenerazione dell'Immobile Pubblico
Agenzia del Demanio

Piero has 14 years of experience in climate change policies and urban resilience planning. Currently he is the Director of the Officina per la Rigenerazione dell'Immobile Pubblico at Agenzia del Demanio. Over the last years he has been appointed as Head...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 2 Forum:

Speaker FORUM SOSTENIBILITÀ 2024
Speaker MOBILITY FORUM 2023

Talk Show | IL PUNTO SULLA TRANSIZIONE ENERGETICA: QUALE FUTURO CI ATTENDE E COSA POSSIAMO FARE PER ANDARGLI INCONTRO?
visualizza il contributo

Numa Pelizzoli

Direttore del Personale
Tesmec

Numa Pelizzoli è HR Manager di Tesmec Spa e Reggiani Macchine Spa.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Social Network

Luca Pelizzon

Area: Human Resource Management

Avvocato

Presenza di PERSONA

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Antonella Pella

Area: Human Resource Management

Direttore Risorse Umane
Bon Prix srl

Presenza di PERSONA

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Sara Pellachin

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Carlo Pellacini

Presenza di PERSONA

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Fabio Pellarin

Responsabile Settore Audiovisivi
Croce Del Sud Cinematografica srl

Presenza di PERSONA

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Cecilia Pellas

Area: Human Resource Management

Tutor, Career Counselor
Manageritalia Servizi srl

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Social Network

Raffaella Pelle

Area: Communication Management

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Antonella Pellecchia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Francesco Pellecchia

Gestione Processi Amministrativi, Tecnici e Tecnologici, Settore Pubblico delle Risorse Umane
Comune di Bari

Presenza di PERSONA

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Social Network

Giorgia Pellecchia

Presenza di PERSONA

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Social Network

Paolo Pellecchia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Silvia Pellecchia

Resp. metodologie innovative per la formazione
Eni spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Antonella Pellegatta

Responsabile Risorse Umane
Arexpo

responsabile amministrazione personale di Arexpo SpA

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Davide Pellegatta

Area: Human Resource Management

Managing Director Global Petroprojects Services
Saipem spa

Senior manager with 15+ years of experience in the Oil & Gas industry with broad experience in different aspects of HR management. Demonstrated ability in developing and managing Human Resource programs in multiple areas, aligning HR strategies with...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2014

Francesco Pellegatta

Fondatore e Trainer
Certificazione-Coaching

Francesco Pellegatta, fondatore e trainer di Certificazione-Coaching, è il professionista con le più alte certificazioni in PNL in Italia: Master Trainer di NLP Coaching per la "Coaching Division of the American Board of NLP", è stato il primo Trainer...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Milena Pellegatta

Communications & Content Marketing Manager
Lifeed

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Social Network

Marta Pellegrin

SDR/Sales Development Representative
Speexx

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Anna Pellegrini

HR Generalist, Human Resources Department
Coface Assicurazioni

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Bruno Pellegrini

Founder
TheBlogTV spa

Laureato in Bocconi, consegue un MBA presso l'Insead di Parigi. Lavora in Procter&Gamble, Bain e Mediaset. Dal 1998 è impegnato nella ricerca e sviluppo di un nuovo modello di creazione del valore basato sulla partecipazione diffusa. Nel 2006 fonda...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Digitale 2011, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Speaker a 3 Forum:

Social Network

Chiara Pellegrini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Chiara Pellegrini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Claudia Pellegrini

Head of HR
Copernico srl

Head of Human Resources
Halldis - Copernico

Nata all'estero respirando cultura internazionale, madrelingua francese, maturità classica e laurea in Lingue e Letterature Straniere con specializzazione in Comunicazione conseguita presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Una carriera,...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 9 eventi

Social Network

Daniela Pellegrini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Elisa Pellegrini

Area: Communication Management

Presenza di PERSONA

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Social Network

Emanuela Pellegrini

Responsabile Uff.
IBL Banca Istituto Bancario Del Lavoro spa

Presenza di PERSONA

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Fortuna Pellegrini

Press Office and PR Manager
TheCream srl

Presenza di PERSONA

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Francesca Pellegrini

Account Director GTB (Formerly known as Team Detroit and Blue Hive - divisions of WPP)
Ogilvy

Laurea in Scienze della Comunicazione, esperienza di ufficio stampa, organizzazione eventi, accounting, relazioni esterne. Passione per la fotografia, il cinema, la tv, la pubblicità, i viaggi. Reponsabile delle relazioni esterne con i Clienti, gestione...

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Juanita Pellegrini

Head of Communication
Stroili Oro spa

Presenza di PERSONA

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Lorenza Pellegrini

Area: Marketing Management

Responsabile Marketing e Comunicazione
Welfare Company srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Lorenzo Pellegrini

Area: IT Management

General Manager - Direttore Commerciale
Red Carpet Group srl

General Manager & Co-Founder
App to you srl

Direttore Commerciale Red Carpet Group / Responsabile Comunicazione Movie Works Laureato in Ingegneria Informatica, esperto di comunicazione, Web Marketing e di soluzioni digitali, cura la comunicazione di Movie Works srl (società di produzione e servizi...

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Iran attacca ancora Paesi arabi. Israele colpisce il petrolio, Trump apre all'invasione

(Adnkronos) - "Devo scusarmi a nome mio e a nome dell'Iran con i Paesi vicini che sono stati attaccati dall'Iran". Le parole del presidente iraniano, Masoud Pezeshkian, con l'annuncio dello stop agli attacchi contro i Paesi vicini, tengono banco durante l'ottavo giorno di guerra in Iran con i raid da parte di Usa e Israele. Fino a quando il presidente iraniano decide di intervenire su X per chiarire: "Non abbiamo attaccato i nostri Paesi amici e vicini; al contrario, abbiamo preso di mira basi, strutture e installazioni militari statunitensi nella regione". Pezeshkian rivendica il diritto di Teheran "di difendersi da aggressioni militari degli Stati Uniti e del regime sionista. Restiamo fermi fino all'ultimo respiro nella difesa del nostro Paese e resistiamo. Le operazioni difensive dell'Iran sono rivolte esclusivamente contro obiettivi e strutture che rappresentano l'origine delle azioni aggressive contro la nazione iraniana". Il presidente americano, Donald Trump, comunica che l'esercito americano ha affondato 42 navi della Marina iraniana negli ultimi tre giorni. "Questa è la fine della Marina", dice Trump, aggiungendo che gli Stati Uniti hanno anche "neutralizzato" l'aeronautica iraniana e interrotto le loro comunicazioni. Il presidente Usa motiva l'operazione congiunta Usa-Israele contro l'Iran, ribadendo che Teheran era vicina a ottenere armi nucleari: "Guardate il 7 ottobre e tutto il sangue versato negli ultimi 47 anni. Doveva essere fatto". Trump definisce quindi l'operazione militare in corso come "un favore che non stiamo fornendo solo al Medio Oriente, ma al mondo intero". Riguardo alle rivelazioni del Washington Post sulla base di informazioni di intelligence secondo cui Mosca starebbe passando a Teheran informazioni utili a colpire obiettivi americani nella regione, Trump commenta che "gli Stati Uniti non hanno indicazioni che la Russia stia aiutando l'Iran". Poi, a un giornalista che sull'Air Force One gli chiede se prenderà in considerazione l'invio di truppe di terra in Iran per proteggere i suoi impianti nucleari, il presidente risponde: "A un certo punto, forse lo faremo. Sarebbe una cosa grandiosa, ma al momento li stiamo solo decimando. Non ci siamo ancora impegnati, ma è qualcosa che potremmo fare più avanti". Ancora, parlando del raid di una settimana fa contro la scuola femminile di Minab, nel sud del Paese, nel quale sono rimaste uccise 168 studentesse e 14 insegnanti, dice: "Sulla base di quello che ho visto, è stato fatto dall'Iran". Un'affermazione rilasciata ai giornalisti che sembra contraddire le informazioni emerse nelle ultime ore, secondo cui sarebbero gli Stati Uniti i responsabili dell'attacco. La giornata è segnata da una nuova serie di forti esplosioni a Teheran, Gerusalemme e nei Paesi del Golfo. Raid americani e israeliani hanno avuto come obiettivo un deposito petrolifero a sud di Teheran, i primi contro le infrastrutture petrolifere iraniane dall'inizio della guerra. "Un deposito petrolifero a sud di Teheran è stato preso di mira dagli Stati Uniti e dal regime sionista", dichiara l'agenzia di stampa ufficiale Irna. Il deposito si trova nella zona vicino alla principale raffineria di Teheran, ma l'agenzia di stampa Irna riferisce che gli impianti della raffineria "non sono stati danneggiati durante gli attacchi". Altri tre depositi di petrolio nella parte occidentale di Teheran sono stati colpiti in serata dai caccia israeliani, conferma una fonte del ministero del Petrolio iraniano, citato dall'agenzia di stampa Fars, secondo cui sono stati colpiti i depositi nelle aree di Kuhak e Shahran a Teheran e nella vicina città di Karaj. I Pasdaran rivendicano un attacco alla base americana di Juffair, in Bahrain, sostenendo di aver così risposto a un raid su un loro impianto di desalinizzazione partito da lì. "In risposta all'aggressione dei terroristi americani dalla base di Juffeir contro l'impianto di desalinizzazione di Qeshm, questa base americana è stata immediatamente colpita da missili di precisione dei Guardiani della rivoluzione", riferiscono sul loro sito web. "Le forze armate hanno intercettato un attacco missilistico diretto contro lo Stato del Qatar", rende noto il ministero della Difesa dell'emirato. A Dubai una persona muore dopo che i detriti provocati dall'intercettazione di un proiettile lanciato dall'Iran finiscono sulla sua auto. Il presidente degli Emirati Arabi Uniti, lo sceicco Mohamed bin Zayed al-Nahyan, afferma, per la prima volta dall'inizio dell'operazione militare israelo-americana contro l'Iran, che il Paese si trova in "tempo di guerra". Lo riporta Haaretz. "Adempiremo al nostro dovere nei confronti del nostro Paese, del nostro popolo e dei residenti, che fanno parte della nostra famiglia - dice bin Zayed - Non siamo una preda facile. Abbiamo la pelle spessa e la carne dura". In giornata arriva anche la notizia che "l'erede designato in Iran, il figlio di Khamenei, è stato ferito ma a quanto pare è ancora vivo". A renderlo noto in un post su X è Amit Segal, giornalista dell'emittente israeliana Channel 12 e Ynet. Mojtaba Khamenei, il secondogenito della defunta Guida Suprema iraniana Ali Khamenei, è considerato il favorito ad essere scelto come nuovo leader dall'Assemblea degli Esperti che si riunirà "nelle prossime 24 ore" per scegliere la nuova Guida Suprema iraniana, dichiara all'agenzia Fars un membro dell'Assemblea, l'ayatollah Mozafari. Khamenei non aveva mai indicato pubblicamente un successore. "Il loro obiettivo è la fondamentale disintegrazione dell'Iran", è l'accusa mossa a Stati Uniti e Israele dal capo del Consiglio supremo di sicurezza iraniano, Ali Larijani, in un'intervista alla tv di Stato. Larijani accusa inoltre gli Stati Uniti di cercare di replicare in Iran uno scenario simile a quello del Venezuela, dove la presidente ad interim Delcy Rodriguez ha iniziato a collaborare con gli americani, dopo la cattura di Nicolas Maduro e la minaccia di fare la stessa fine. "Penso che il problema più grande degli americani sia che non capiscono il contesto dell'Asia occidentale, specialmente l'Iran - afferma il capo del Consiglio supremo di sicurezza - La loro percezione era che sarebbe stato come in Venezuela, avrebbero colpito, preso il controllo e sarebbe finita, ma ora sono intrappolati". Poi interviene su X: "Mi è stato riferito che diversi soldati americani sono stati fatti prigionieri. Ma gli americani sostengono che siano stati uccisi in azione. Nonostante i loro inutili sforzi, la verità non è qualcosa che possono nascondere a lungo". A stretto giro la smentita del Comando centrale americano. "Le affermazioni del regime iraniano sulla cattura di soldati americani sono l'ennesimo esempio delle sue menzogne e inganni", dice un portavoce del Centcom citato da al Jazeera. Accuse agli Usa arrivano anche da parte del ministro degli Esteri di Teheran, Abbas Araghchi: "L'apertura del presidente Pezeshkian alla de-escalation nella nostra regione, a condizione che lo spazio aereo, il territorio e le acque dei nostri vicini non vengano utilizzati per attaccare il popolo iraniano, è stata quasi immediatamente uccisa dall'errata interpretazione da parte del presidente Trump delle nostre capacità, determinazione e intenzioni". Se Trump cerca l'escalation, "è proprio ciò a cui le nostre potenti forze armate sono preparate da tempo, ed è proprio ciò che otterrà", minaccia il ministro, citando il rapporto dell'intelligence americana, secondo cui "la guerra all'Iran è destinata a fallire". Il premier israeliano, Benjamin Netanyahu, in un discorso in tv al termine dell'ottava giornata di attacchi contro l'Iran condotti insieme agli Stati Uniti, annuncia: "Abbiamo il controllo quasi totale dello spazio aereo iraniano". Israele "ha un piano organizzato con molte sorprese" per la prossima fase della guerra in Iran, "per destabilizzare il regime e rendere possibile un cambio", dice Netanyahu in un video, nel quale si rivolge ai Pasdaran: "Siete nel nostro mirino. Chiunque deponga le armi, non subirà alcun danno. Chi non lo farà, avrà il sangue sulla testa". "Non stiamo cercando di dividere l'Iran, stiamo cercando di liberarlo", afferma ancora il premier israeliano, sottolineando rivolto agli iraniani che alla fine "dipende da voi". "Il momento della verità si sta avvicinando", aggiunge. Netanyahu inoltre accusa i leader occidentali di essere "deboli e flaccidi", sostenendo che "molti Paesi ci stanno chiedendo di collaborare, perché vedono l'ipocrisia dell'Onu che non ha fatto nulla di fronte al massacro in Iran e vedono la debolezza e la mollezza dei leader occidentali". Secondo il premier israeliano, "il nostro successo nella guerra porterà non solo alla rimozione della minaccia nucleare e alla pace tra Israele e Iran, ma anche alla pace in tutto il mondo". E' di 8 morti il bilancio di raid israeliani nel sud del Libano. Lo riferisce il ministero della Sanità di Beirut, mentre l'agenzia di stampa nazionale libanese rende noto che una serie di attacchi aerei israeliani ha preso di mira più di 20 città e villaggi nel Libano meridionale. "Sei persone sono state uccise in un attacco aereo israeliano nella città di Kherbet Selm", riferisce il ministero della Sanità. Un secondo attacco ha ucciso almeno due persone a Kfar Rumman, vicino alla città di Nabatiyeh. In serata, un raid israeliano ha colpito una roccaforte di Hezbollah nella periferia sud di Beirut. Lo riferisce l'agenzia di stampa libanese Ani, secondo cui "un aereo da guerra israeliano ha condotto un attacco su Haret Hreik". L'esercito israeliano conferma su Telegram di aver "colpito infrastrutture di Hezbollah nel settore di Dahiyeh (la periferia sud), a Beirut".

8 marzo, Barilla lo celebra raccontando tre storie di leadership femminile

(Adnkronos) - Sono oltre 3000 le donne tra le persone Barilla: professioniste, manager, tecniche di stabilimento, ricercatrici, responsabili di funzione che ogni giorno contribuiscono alla crescita del Gruppo in Italia e nel mondo. È da qui che prende forma l’impegno per la parità di genere, un percorso che nasce dentro l’azienda e si estende alle comunità attraverso le realtà con cui Barilla collabora da anni. In occasione della Giornata internazionale della donna (8 marzo), il Gruppo sceglie di raccontare questo impegno non solo attraverso politiche e risultati, ma anche attraverso le voci di tre donne che, collaborando con l’azienda, guidano il cambiamento ogni giorno: dalla lotta allo spreco alimentare all’impegno per l’inclusione sociale, fino alla formazione delle nuove generazioni. La promozione dell’equilibrio di genere è il risultato di un impegno pluriennale avviato già nel 2013, quando il Gruppo ha scelto di integrare i principi di fairness e inclusione nella propria governance, anticipando le successive evoluzioni normative europee in materia di trasparenza e parità salariale. Nel 2020, Barilla ha raggiunto la parità retributiva di genere per tutte le persone Barilla, eliminando ogni divario salariale non giustificato, e oggi conduce audit annuali sulla pay equity per garantire un monitoraggio costante e strutturato. Un traguardo che si affianca a una nuova global policy per il congedo di paternità e maternità, che garantisce a tutti i genitori del Gruppo almeno 12 settimane di congedo retribuito al 100%, indipendentemente dal genere, dallo stato civile e dall’orientamento sessuale, promuovendo una genitorialità realmente condivisa e contribuendo a ridurre il gender gap nel lungo periodo. I risultati sono visibili anche nei numeri: il 58% dei partecipanti al Talent accelerator program è composto da donne, a conferma dell’attenzione dedicata allo sviluppo delle future generazioni di leadership. In Italia, tre stabilimenti produttivi strategici del Gruppo - Castiglione delle Stiviere (MN), Novara e Melfi (PZ) - sono guidati da donne. Promuovere l’inclusione anche oltre il perimetro aziendale significa lavorare lungo tutta la catena del valore. Nasce in questa prospettiva la partnership strategica tra il Gruppo Barilla e Lead network (Leading executives advancing diversity), organizzazione no profit che sostiene l’avanzamento delle donne nel settore della vendita al dettaglio e dei beni di consumo in Europa. Formazione, mentoring sulla parità di genere, progetti condivisi e attivazione di capitoli locali: l’alleanza con Lead network punta a promuovere un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, contribuendo a sostenere la crescita professionale delle donne nella vendita al dettaglio e dei beni di consumo in Europa. Il percorso DE&I di Barilla ha ottenuto nel tempo importanti riconoscimenti a livello internazionale. Nel 2021 è stata la prima azienda italiana ad aggiudicarsi il Catalyst award per le iniziative che hanno accelerato il progresso del ruolo delle donne sul posto di lavoro e rafforzato l’inclusione. Nel 2022 si è classificata al terzo posto tra le aziende alimentari agli European diversity leaders promossi dal Financial Times. Il 2024 segna inoltre il decimo anno consecutivo in cui Barilla negli Stati Uniti ottiene un punteggio di 100/100 nel Corporate equality index della Human rights campaign, che valuta il supporto alle persone LGBTQ+ nei luoghi di lavoro. Nello stesso anno l’azienda è stata inclusa nel Bloomberg gender-equality Index, riconosciuta come Top Employer in diversi Paesi dal Top Employers Institute e inserita tra le aziende più inclusive secondo Statista e Il Sole 24 Ore. Un percorso che non si esaurisce nelle policy e nei riconoscimenti, ma trova concretezza nelle realtà con cui Barilla collabora ogni giorno. Con la Fondazione Banco Alimentare ETS, Barilla è partner storico in un modello strutturato di recupero e redistribuzione delle eccedenze alimentari che, oltre ad essere una best practice, trasforma prodotti in aiuti alimentari per migliaia di persone fragili, attraverso una rete capillare di organizzazioni partner territoriali. “Barilla parla di cibo come gioia capace di unire le persone”, sottolinea Giuliana Malaguti, responsabile comunicazione della Fondazione Banco Alimentare. “Anche per noi il cibo è un dono capace di unire, di generare percorsi di inclusione sociale per tante persone in difficoltà e di rendere più resilienti le nostre comunità”. Con Fondazione Bullone, l’azienda sostiene progetti editoriali e percorsi di co-creazione: dalla newsletter sulla diversity & inclusion ai laboratori per una comunicazione sempre più inclusiva, offrendo ai giovani coinvolti strumenti professionali e occasioni di espressione autentica. “Con Barilla ci siamo trovati molto vicini nel modo di intendere il fare impresa e fare la differenza”, afferma Sofia Segre Reinach, direttrice generale della Fondazione Bullone. “Insieme non ci limitiamo a raccontare l’inclusione, ma cerchiamo di innovarla”. E accanto a Food Farm 4.0, il laboratorio che unisce scuola e impresa, Barilla ha messo a disposizione competenze manageriali, supporto progettuale e presenza diretta nella governance, contribuendo alla crescita di un modello formativo che prepara le nuove generazioni alle professioni dell’agroalimentare. “Non è scontato che un’azienda metta a disposizione i propri dirigenti e le proprie competenze per far crescere un progetto scolastico”, osserva Anna Rita Sicuri, dirigente scolastica dell’Isiss Galilei Bocchialini di Parma. “Se non ci fosse stato questo supporto, oggi non saremmo qui”.

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Energia: Abb a Key, innovazione e competenze per l'elettrificazione