I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Luca Pasini

Responsabile Area Consulting
Reputation Manager srl

Responsabile Area Consulting presso Reputation Manager: Consulenza per la gestione, tutela e valorizzazione della presenza in rete di persone fisiche e giuridiche dal punto di vista della reputazione e dell'identità digitale. Analisi della matrice...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Luigi Pasini

Direttore Raccolta Fondi
Unicef Italia Onlus

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Martina Pasini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Mirka Pasini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Nicola Pasini

Area: Government & Public Affairs Management

Associate Professor of Political Science, Department of Social and Political Sciences
Università degli Studi di Milano

Professore associato di Scienza politica presso il Dipartimento di Scienze sociali e politiche dell'Università degli Studi di Milano. Insegna Scienza politica, sistemi politici e amministrativi e Governo locale alla facoltà di Scienze politiche,...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2020

Paolo Pasini

Consigliere dell%ap%Amministratore Delegato per le Relazioni Istituzionali
Pininfarina spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Riccardo Pasini

Area: Top Management

CEO e Produttore Creativo
PRODOTTO, fattori di videoevoluzione srl

Riccardo Pasini, nato a Milano il 6 febbraio 1976, è un autore, regista e conduttore televisivo italiano. Laureato in psicologia presso l'Università Cattolica di Milano, è stato tra i più giovani responsabili di testata giornalistica televisiva in...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Italiana 2012-2013, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2012

Social Network

Giulio Pasolini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Claudio Pasolli

ESG Manager
MEMC Electronic Materials spa

Claudio Pasolli, trentino chimico 62 anni. Lavora da più di 40 anni in una multinazionale produttrice di Silicio per microelettronica (MEMC Electronic Materials - gruppo GlobalWafers) che conta circa 1000 addetti nei due stabilimenti italiani. Nel corso...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM SOSTENIBILITÀ 2023

Atlante

Giorgio Pasolli

Area: Human Resource Management

Chief Human Resources Officer
Cassa Centrale Banca spa

Giorgio Pasolli is now Head of "People and Corporate Culture" in Cassa Centrale Banca Gruppo Bancario. He was the director of Formazione Lavoro, the leading training centre for the Trentino banking system. A graduate of Educational Science from the...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2020

Digital Talk | HR TRANSFORMATION: SOSTENIBILITÀ, DIGITALIZZAZIONE E DUTY OF CARE. LE PERSONE TORNANO A ESSERE AL CENTRO
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Social Network

Alessandro ermanno Pasotti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Andrea Pasotti

Area: Marketing Management

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Anna Pasotti

Area: Top Management

Amministratore
Askonsulting

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Vittoria Pasquadibisceglie

Manager
Autogrill spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Arianna Pasquale

Giornalista/Comunicazione

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

teresa pasquale

Social Network

Edoardo Pasqualetti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Stefano Pasqualetto

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Andrea Pasquali

Amministratore Delegato
System Graphic srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Chiara Pasquali

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Atlante

Cristiano Pasquali

Area: Finance, Administration and Control

Impiegato
Diamant srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

David Pasquali

Founder Member, Senior Designer
Leftloft srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Guglielmo Pasquali

Managing Director
Retailors srl

Dir. Marketing Centrale
Zerowatt Hoover spa

Direttore Comunicazione
Candy Elettrodomestici srl

Social Network

Guglielmo Pasquali

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Ilaria Pasquali

HR Manager
Eolo spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Marco Pasqualin

Area: Government & Public Affairs Management

Affari Istituzionali
Terna Rete Elettrica Nazionale spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Alessandra Pasqualini

Area: Human Resource Management

Account Manager & Trainer
Bridge Partners srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Diego Pasqualini

Export Manager
PMC Srl srl

Il mio lavoro è quello di identificare e creare opportunità di crescita in tutto il mondo per soddisfare gli obiettivi commerciali ed organizzativi dell'azienda. Crescita sostenibile, organizzata negli obiettivi, nei modi, nei tempi e con il rispetto...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Francesca Pasqualini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Viola Lucrezia Selena Pasqualini

HR Assistant, HR Generalist
Siemens Italia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Claudia Pasqualini Salsa

Avvocato Cassazionista, Founder, Managing Partner
Studio Legale Pasqualini Salsa

Avvocato Cassazionista, titolare dello Studio Legale Pasqualini Salsa, specialista di diritto dell'ambiente e sicurezza del lavoro. Iscritta all'Albo dei Giornalisti dall'anno 1988, titolare per oltre 10 anni della rubrica Il diritto dell'ambiente...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Laura Pasquarelli

Consulente Formazione e Risorse Umane e Area Project Management. Pluriennale esperienza nel settore della consulenza alle aziende (area risorse umane e selezione) e nell'organizzazione di master e percorsi di formazione professionale (master, corsi di...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 9 eventi

Social Network

Laura Pasquarelli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Laura PASQUARELLI

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Stefania Pasquarelli

Recruiter
CartOrange srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Chiara Pasquariello

Social Network

Salvatore Pasquariello

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Alessandro Pasquato

Area: Human Resource Management

Addetto Comunicazione Interna
MM spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Carlo Pasquazi

Head of Sales
Banzai Advertising

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Francesca Pasqui

Founder - Sviluppo Strategico, Comunicazione, Marketing, Social Media Marketing e Gestione Risorse Umane
Care UP

Presenza di PERSONA

Partecipa a 9 eventi

Atlante

Cristina Pasquini

Ufficio Stampa (Say What? Srl)
Mastercard

Senior Account Media Relation e Ufficio Stampa
Say What? srl

Presenza di PERSONA

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Davide Pasquini

Marketing
AnciLab srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Elena Pasquini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Ilaria Pasquini

Account Director
BASE3

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Jacopo Pasquini

Digital Strategist & UX Designer
Doctor Brand di Jacopo Pasquini

Insegna UX Design e Digital Marketing in ambito accademico e professionale. Come consulente per la comunicazione digitale lavora per aziende, agenzie e istituzioni. Ha un blog (http://doctorbrand.it) ed è co-founder di UX Boutique (http://ux.boutique) e...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Digitale 2010, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE DIGITALE 2010

Social Network

Paolo Pasquini

Presenza di PERSONA

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Valentina Pasquini

Career Service Manager moda Milano
IED - Istituto Europeo di Design

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Chiara Pasquinucci

Business Developer Manager
Jobrapido srl

Presenza di PERSONA

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Social Network

CHIARA PASQUINUCCI

Social Network

Annamaria Passaggio

Referente
Inspire

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Iran, Meloni: "Italia non in guerra e non intende diventarne parte"

(Adnkronos) - "La nostra linea è molto chiara: l'Italia non è parte del conflitto e non intende diventarne parte. Noi lavoriamo per quanto possibile all'obiettivo di ridurre le tensioni e verificare se vi sia ancora una possibilità di riprendere i negoziati. Intanto continuiamo a dialogare con tutti i Paesi della regione e ad assistere i nostri connazionali ancora presenti nell'area". Lo dice la presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, in un video pubblicato sui social, parlando della guerra in Iran. "Seguo costantemente con i ministri competenti gli sviluppi della situazione in Medio Oriente. Il governo è al lavoro senza sosta per tutelare la sicurezza dei nostri cittadini, per tutelare gli interessi dell'Italia", dice la premier, sottolineando che "è certamente una fase difficile, però il governo è impegnato a proteggere la sicurezza dell'Italia, impegnato a proteggere la sicurezza dei cittadini, impegnato a sostenere ogni iniziativa volta alla ricerca della pace". "In queste ore abbiamo promosso un confronto stretto tra Italia, Francia, Germania e Regno Unito, avviando un coordinamento tra grandi Stati europei per affrontare insieme questa crisi e per rafforzare l'azione diplomatica - spiega Meloni - Con il presidente francese Macron, con il cancelliere tedesco Merz e il primo ministro britannico Starmer abbiamo condiviso la necessità di lavorare insieme per evitare il più possibile una ulteriore escalation e contribuire alla stabilità internazionale". Inoltre, "per garantire la sicurezza dei confini dell'Unione europea abbiamo anche disposto il dispiegamento di una fregata italiana a Cipro, un atto che è di solidarietà europea ma soprattutto di prevenzione". Sul fronte dei prezzi, come governo "siamo ancora al lavoro per mitigare il più possibile le conseguenze del conflitto per i cittadini, per la nostra nazione con task force attivate per monitorare l'andamento dei prezzi dell'energia, della benzina, dei generi alimentari e per combattere la speculazione. In particolare sulla benzina stiamo valutando anche di attivare il meccanismo delle cosiddette 'accise mobili' che questo governo ha reso più efficace con il provvedimento sui carburanti del 2023 nel caso in cui i prezzi aumentassero in modo stabile. Il meccanismo, la cui attivazione viene chiesta da parte di alcuni partiti dell'opposizione, consente di utilizzare la partita di maggiore Iva che arriva dall'aumento dei prezzi per ridurre le accise, è lo strumento della sterilizzazione che avevamo scritto nel programma di centrodestra e la sua attivazione è allo studio da qualche giorno da parte del ministero dell'Economia", spiega la presidente del Consiglio. In una nota il ministro della Difesa, Guido Crosetto, ha reso noto di aver convocato oggi "una riunione d’emergenza in videoconferenza con il Capo di Stato Maggiore della Difesa, Generale Luciano Portolano, il Direttore Nazionale degli Armamenti, Ammiraglio di Squadra Giacinto Ottaviani, e i rappresentanti dell’industria della difesa italiana. Alla riunione hanno partecipato circa 130 persone. L’incontro aveva l’obiettivo di condividere la complessa situazione geopolitica, specie, adesso, in Medio Oriente; e di stimolare e responsabilizzare l’industria della difesa sulla necessità di tutelare gli interessi nazionali, impegnandosi oltre i normali canoni commerciali". "Nel corso della riunione - prosegue il ministro - ho sollecitato l’industria della difesa a segnalare tutte le proprie disponibilità operative, i programmi in fase di finalizzazione e ogni iniziativa che possa contribuire, in tempi brevissimi, a rafforzare ulteriormente la difesa, specie quella aerea, del Paese, nonché quella dei Paesi alleati e dei Paesi amici". "Ho inoltre sottolineato che, in un momento così delicato e drammatico, è fondamentale ridurre al minimo gli impedimenti e le procedure burocratiche che sempre meno si sposano con esigenze che non possono aspettare e che incidono negativamente sull’efficienza e, in ultima analisi, sulla sicurezza stessa del Paese. In questo momento - conclude Crosetto - è di fondamentale importanza che il sistema Paese operi in stretta sinergia e con rapidità di fronte a una situazione internazionale che potrebbe degenerare, creando rilevanti complicazioni e difficoltà per l’Italia sia sul piano geopolitico sia su quello economico."

8 marzo, Barilla lo celebra raccontando tre storie di leadership femminile

(Adnkronos) - Sono oltre 3000 le donne tra le persone Barilla: professioniste, manager, tecniche di stabilimento, ricercatrici, responsabili di funzione che ogni giorno contribuiscono alla crescita del Gruppo in Italia e nel mondo. È da qui che prende forma l’impegno per la parità di genere, un percorso che nasce dentro l’azienda e si estende alle comunità attraverso le realtà con cui Barilla collabora da anni. In occasione della Giornata internazionale della donna (8 marzo), il Gruppo sceglie di raccontare questo impegno non solo attraverso politiche e risultati, ma anche attraverso le voci di tre donne che, collaborando con l’azienda, guidano il cambiamento ogni giorno: dalla lotta allo spreco alimentare all’impegno per l’inclusione sociale, fino alla formazione delle nuove generazioni. La promozione dell’equilibrio di genere è il risultato di un impegno pluriennale avviato già nel 2013, quando il Gruppo ha scelto di integrare i principi di fairness e inclusione nella propria governance, anticipando le successive evoluzioni normative europee in materia di trasparenza e parità salariale. Nel 2020, Barilla ha raggiunto la parità retributiva di genere per tutte le persone Barilla, eliminando ogni divario salariale non giustificato, e oggi conduce audit annuali sulla pay equity per garantire un monitoraggio costante e strutturato. Un traguardo che si affianca a una nuova global policy per il congedo di paternità e maternità, che garantisce a tutti i genitori del Gruppo almeno 12 settimane di congedo retribuito al 100%, indipendentemente dal genere, dallo stato civile e dall’orientamento sessuale, promuovendo una genitorialità realmente condivisa e contribuendo a ridurre il gender gap nel lungo periodo. I risultati sono visibili anche nei numeri: il 58% dei partecipanti al Talent accelerator program è composto da donne, a conferma dell’attenzione dedicata allo sviluppo delle future generazioni di leadership. In Italia, tre stabilimenti produttivi strategici del Gruppo - Castiglione delle Stiviere (MN), Novara e Melfi (PZ) - sono guidati da donne. Promuovere l’inclusione anche oltre il perimetro aziendale significa lavorare lungo tutta la catena del valore. Nasce in questa prospettiva la partnership strategica tra il Gruppo Barilla e Lead network (Leading executives advancing diversity), organizzazione no profit che sostiene l’avanzamento delle donne nel settore della vendita al dettaglio e dei beni di consumo in Europa. Formazione, mentoring sulla parità di genere, progetti condivisi e attivazione di capitoli locali: l’alleanza con Lead network punta a promuovere un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, contribuendo a sostenere la crescita professionale delle donne nella vendita al dettaglio e dei beni di consumo in Europa. Il percorso DE&I di Barilla ha ottenuto nel tempo importanti riconoscimenti a livello internazionale. Nel 2021 è stata la prima azienda italiana ad aggiudicarsi il Catalyst award per le iniziative che hanno accelerato il progresso del ruolo delle donne sul posto di lavoro e rafforzato l’inclusione. Nel 2022 si è classificata al terzo posto tra le aziende alimentari agli European diversity leaders promossi dal Financial Times. Il 2024 segna inoltre il decimo anno consecutivo in cui Barilla negli Stati Uniti ottiene un punteggio di 100/100 nel Corporate equality index della Human rights campaign, che valuta il supporto alle persone LGBTQ+ nei luoghi di lavoro. Nello stesso anno l’azienda è stata inclusa nel Bloomberg gender-equality Index, riconosciuta come Top Employer in diversi Paesi dal Top Employers Institute e inserita tra le aziende più inclusive secondo Statista e Il Sole 24 Ore. Un percorso che non si esaurisce nelle policy e nei riconoscimenti, ma trova concretezza nelle realtà con cui Barilla collabora ogni giorno. Con la Fondazione Banco Alimentare ETS, Barilla è partner storico in un modello strutturato di recupero e redistribuzione delle eccedenze alimentari che, oltre ad essere una best practice, trasforma prodotti in aiuti alimentari per migliaia di persone fragili, attraverso una rete capillare di organizzazioni partner territoriali. “Barilla parla di cibo come gioia capace di unire le persone”, sottolinea Giuliana Malaguti, responsabile comunicazione della Fondazione Banco Alimentare. “Anche per noi il cibo è un dono capace di unire, di generare percorsi di inclusione sociale per tante persone in difficoltà e di rendere più resilienti le nostre comunità”. Con Fondazione Bullone, l’azienda sostiene progetti editoriali e percorsi di co-creazione: dalla newsletter sulla diversity & inclusion ai laboratori per una comunicazione sempre più inclusiva, offrendo ai giovani coinvolti strumenti professionali e occasioni di espressione autentica. “Con Barilla ci siamo trovati molto vicini nel modo di intendere il fare impresa e fare la differenza”, afferma Sofia Segre Reinach, direttrice generale della Fondazione Bullone. “Insieme non ci limitiamo a raccontare l’inclusione, ma cerchiamo di innovarla”. E accanto a Food Farm 4.0, il laboratorio che unisce scuola e impresa, Barilla ha messo a disposizione competenze manageriali, supporto progettuale e presenza diretta nella governance, contribuendo alla crescita di un modello formativo che prepara le nuove generazioni alle professioni dell’agroalimentare. “Non è scontato che un’azienda metta a disposizione i propri dirigenti e le proprie competenze per far crescere un progetto scolastico”, osserva Anna Rita Sicuri, dirigente scolastica dell’Isiss Galilei Bocchialini di Parma. “Se non ci fosse stato questo supporto, oggi non saremmo qui”.

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Energia: Green-Entesy, partnership strategica gestione integrata e sostenibile