I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Michela Mugnari

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Federica Mulachiè

Junior Marketing Specialist
Kantar TNS srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Alberto Mulas

Human Resources Director
Takeda Italia Farmaceutici spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 7 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker DIGITAL TALK

Health Phygital Talk 2023
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SPERANZA E INSICUREZZA - I POLI OPPOSTI DEL 2022 | Digital Talk | Gympass
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Social Network

Simonetta Mulas

CARATTERISTICHE PERSONALI Flessibilità, creatività, spiccate doti comunicative, dinamismo esecutivo e capacità di problem solving, si offrono nell'area organizzativa e di coordinamento dell'ufficio stampa, della funzione comunicazione e del marketing,...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Giampaolo Mulazzani

Area: Human Resource Management

Head of Total Rewards and HR Administration
Haier Europe srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Giorgio Mulè

Direttore Newsmagazine Panorama
Gruppo Mondadori spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2009

Veronica Mulè

Consulente/Consultant
MCS Management Consulting & Selection srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Vincenzo Mulè

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Caterina Mulieri

Area: Human Resource Management

BHR Analyst
AbbVie srl

Sono laureata in filosofia e ho un Master in amministrazione e gestione delle risorse umane. Supporto dalla fine del 2007 l'HR Manager Southern Europe in tutte le attività legate alla risorse umane con particolare riferimento alle attività di selezione,...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Diane Muller

Responsabile HR
Esserre Pharma srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Social Network

Francesca Muller

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Maria Teresa Muller

Area: Human Resource Management

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Sergio Müller

Social Network

Lorenza Muluhie

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Massimiliano Mummolo

Branch Manager
Kelly Services spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

SialMuhammad Mumtaz

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Teresa Munaò

PR Account
Burson Marsteller Italia srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Cinzia Munari

Comunicazione, Marketing, Grafica. Direttore Responsabile BANGthemag onlinemagazine. Blogger con http://andreastylelife.blogspot.it - Artista a tempo perso www.cinziamunari.com

Presenza di PERSONA

Partecipa a 15 eventi

Social Network

Emanuela Munari

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Greta Munari

Addetta Ufficio Stampa
AB Comunicazioni srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Matteo Munari

Social Network

Claudia Mundo

Martech manager
Il Sole 24 ORE SpA

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Giovanna Mundo

Ottime competenze relazionali e gestionali. Spiccata leadership. Elevato grado di autonomia progettuale e creativa. Specializzazioni: Gestione Risorse Umane, comunicazione aziendale, pianificazione flussi di lavoro, analisi e progettazione percorsi e...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Laura Mundo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Pasquale Mungiguerra

Assistente Informatico, Impiegato Amministrativo
Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

CRISTINA MUNGO

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Ligheia Munizza

Responsabile Marketing & Communication
System Graphic srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Giandomenico Munizzi

Area: Sales Management

Business Relationship Manager
Schema srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Frederic Munoz

Area: Top Management

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Tiziana Muoio

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Ilaria Muolo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alessandra Mura

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alessandra Mura

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Antonella Mura

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Cristina Mura

Group International Rewards
Assicurazioni Generali spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Davide Mura

Responsabile editoriale
Manageritalia (Federazione Nazionale)

Laureato in lettere moderne all'Università Cattolica di Milano, si è specializzato in comunicazione d'impresa all'Iscpa - Institut des Médias di Lione. Giornalista pubblicista, scrive di management, turismo, cultura e lifestyle su riviste e testate...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Eleonora Mura

HR Generalist
NEOS Finance spa (Gruppo San Paolo IMI)

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Federico Mura

Social Network

Ilenia Mura

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Marco P. Mura

Public Affairs and Digital Agenda at Vodafone IT
Vodafone

Represent and support the VF positioning, carrying out activities to achieve the objectives of the Vodafone's Digital Agenda. Support innovation plans to create new business opportunities.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Maria Lucia Mura

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Michela Mura

Events and Sponsorships
Zurich Italia - Zurich Insurance Group

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Romina Mura

Area: Deputati e Senatori

Deputato XVIII Legislatura, Presidente XI Commissione (Lavoro Pubblico e Privato)
Camera dei Deputati

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker MOBILITY FORUM 2022

MOBILITY FORUM 2022 | Digital Talk | Mobility & Sustainability | con ConfMobility e LabLaw
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Atlante

Umberto Mura

Area: Sales Management

Sales Account
InfoJobs srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

VALENTINA MURA

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Eugenia Murabito

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Yelena Muraca

Area: Communication Management

Area Comunicazione
Poste Italiane spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Valentina Murace

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Angelo Muraglia

Area: Government & Public Affairs Management

Direttore Dipartimento Salute e Welfare
Regione Abruzzo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Raffaele Murano

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

8 marzo, Barilla lo celebra raccontando tre storie di leadership femminile

(Adnkronos) - Sono oltre 3000 le donne tra le persone Barilla: professioniste, manager, tecniche di stabilimento, ricercatrici, responsabili di funzione che ogni giorno contribuiscono alla crescita del Gruppo in Italia e nel mondo. È da qui che prende forma l’impegno per la parità di genere, un percorso che nasce dentro l’azienda e si estende alle comunità attraverso le realtà con cui Barilla collabora da anni. In occasione della Giornata internazionale della donna (8 marzo), il Gruppo sceglie di raccontare questo impegno non solo attraverso politiche e risultati, ma anche attraverso le voci di tre donne che, collaborando con l’azienda, guidano il cambiamento ogni giorno: dalla lotta allo spreco alimentare all’impegno per l’inclusione sociale, fino alla formazione delle nuove generazioni. La promozione dell’equilibrio di genere è il risultato di un impegno pluriennale avviato già nel 2013, quando il Gruppo ha scelto di integrare i principi di fairness e inclusione nella propria governance, anticipando le successive evoluzioni normative europee in materia di trasparenza e parità salariale. Nel 2020, Barilla ha raggiunto la parità retributiva di genere per tutte le persone Barilla, eliminando ogni divario salariale non giustificato, e oggi conduce audit annuali sulla pay equity per garantire un monitoraggio costante e strutturato. Un traguardo che si affianca a una nuova global policy per il congedo di paternità e maternità, che garantisce a tutti i genitori del Gruppo almeno 12 settimane di congedo retribuito al 100%, indipendentemente dal genere, dallo stato civile e dall’orientamento sessuale, promuovendo una genitorialità realmente condivisa e contribuendo a ridurre il gender gap nel lungo periodo. I risultati sono visibili anche nei numeri: il 58% dei partecipanti al Talent accelerator program è composto da donne, a conferma dell’attenzione dedicata allo sviluppo delle future generazioni di leadership. In Italia, tre stabilimenti produttivi strategici del Gruppo - Castiglione delle Stiviere (MN), Novara e Melfi (PZ) - sono guidati da donne. Promuovere l’inclusione anche oltre il perimetro aziendale significa lavorare lungo tutta la catena del valore. Nasce in questa prospettiva la partnership strategica tra il Gruppo Barilla e Lead network (Leading executives advancing diversity), organizzazione no profit che sostiene l’avanzamento delle donne nel settore della vendita al dettaglio e dei beni di consumo in Europa. Formazione, mentoring sulla parità di genere, progetti condivisi e attivazione di capitoli locali: l’alleanza con Lead network punta a promuovere un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, contribuendo a sostenere la crescita professionale delle donne nella vendita al dettaglio e dei beni di consumo in Europa. Il percorso DE&I di Barilla ha ottenuto nel tempo importanti riconoscimenti a livello internazionale. Nel 2021 è stata la prima azienda italiana ad aggiudicarsi il Catalyst award per le iniziative che hanno accelerato il progresso del ruolo delle donne sul posto di lavoro e rafforzato l’inclusione. Nel 2022 si è classificata al terzo posto tra le aziende alimentari agli European diversity leaders promossi dal Financial Times. Il 2024 segna inoltre il decimo anno consecutivo in cui Barilla negli Stati Uniti ottiene un punteggio di 100/100 nel Corporate equality index della Human rights campaign, che valuta il supporto alle persone LGBTQ+ nei luoghi di lavoro. Nello stesso anno l’azienda è stata inclusa nel Bloomberg gender-equality Index, riconosciuta come Top Employer in diversi Paesi dal Top Employers Institute e inserita tra le aziende più inclusive secondo Statista e Il Sole 24 Ore. Un percorso che non si esaurisce nelle policy e nei riconoscimenti, ma trova concretezza nelle realtà con cui Barilla collabora ogni giorno. Con la Fondazione Banco Alimentare ETS, Barilla è partner storico in un modello strutturato di recupero e redistribuzione delle eccedenze alimentari che, oltre ad essere una best practice, trasforma prodotti in aiuti alimentari per migliaia di persone fragili, attraverso una rete capillare di organizzazioni partner territoriali. “Barilla parla di cibo come gioia capace di unire le persone”, sottolinea Giuliana Malaguti, responsabile comunicazione della Fondazione Banco Alimentare. “Anche per noi il cibo è un dono capace di unire, di generare percorsi di inclusione sociale per tante persone in difficoltà e di rendere più resilienti le nostre comunità”. Con Fondazione Bullone, l’azienda sostiene progetti editoriali e percorsi di co-creazione: dalla newsletter sulla diversity & inclusion ai laboratori per una comunicazione sempre più inclusiva, offrendo ai giovani coinvolti strumenti professionali e occasioni di espressione autentica. “Con Barilla ci siamo trovati molto vicini nel modo di intendere il fare impresa e fare la differenza”, afferma Sofia Segre Reinach, direttrice generale della Fondazione Bullone. “Insieme non ci limitiamo a raccontare l’inclusione, ma cerchiamo di innovarla”. E accanto a Food Farm 4.0, il laboratorio che unisce scuola e impresa, Barilla ha messo a disposizione competenze manageriali, supporto progettuale e presenza diretta nella governance, contribuendo alla crescita di un modello formativo che prepara le nuove generazioni alle professioni dell’agroalimentare. “Non è scontato che un’azienda metta a disposizione i propri dirigenti e le proprie competenze per far crescere un progetto scolastico”, osserva Anna Rita Sicuri, dirigente scolastica dell’Isiss Galilei Bocchialini di Parma. “Se non ci fosse stato questo supporto, oggi non saremmo qui”.

Sostenibilità, il Salone della Csr 2026 riparte da Udine

(Adnkronos) - Prende il via da Udine, venerdì 6 marzo, la 14esima edizione del Salone della Csr e dell’innovazione sociale. Il percorso 2026 si è aperto con le tappe territoriali, momenti di confronto e valorizzazione delle esperienze locali, che accompagneranno il Salone in un viaggio attraverso l’Italia fino all’evento nazionale in programma a Milano, presso l’Università Bocconi, dal 6 all’8 ottobre 2026. Da oltre 10 anni, il Salone della Csr si muove sul territorio per creare occasioni di dialogo, networking e crescita culturale sui temi della sostenibilità. Dal 2013 a oggi, le tappe territoriali del Salone hanno coinvolto circa 200 organizzazioni tra imprese, enti pubblici, non profit e università. E oltre 15mila persone complessivamente hanno partecipato, in presenza e in streaming, alle iniziative nelle città che hanno ospitato le tappe. La prima tappa territoriale 2026 del Salone si svolge a Udine il 6 marzo, presso l’Università degli Studi di Udine - Palazzo Antonini (Sala Gusmani). Al centro dell’incontro, organizzato in collaborazione con Animaimpresa e Università degli Studi di Udine con il sostengo di Fondazione Friuli, sarà il tema della 'RigenerEazione', un concetto che richiama la necessità di andare oltre la sostenibilità per generare trasformazioni reali e durature nei territori e nelle comunità. “La tappa di Udine del Salone della Csr e dell'innovazione sociale rappresenta un’occasione preziosa di dialogo tra dimensione nazionale e contesto locale - commenta Valeria Broggian, presidente di Animaimpresa - Portare qui una visione ampia, e allo stesso tempo valorizzare le eccellenze del nostro territorio, significa creare occasioni di confronto e connessione, indispensabile per poter immaginare processi collettivi di rigenerazione, parola chiave di questa edizione. È un piacere poter contare sulla collaborazione dell’Università di Udine e della Fondazione Friuli, alleati preziosi per promuovere i nostri valori sul territorio”. Il programma della giornata, aperta al pubblico, prevede una lectio introduttiva a cura di Francesco Marangon, professore ordinario dell’Università di Udine, incentrata sul tema dell’economia rigenerativa come strategia per mitigare i cambiamenti climatici, soddisfare i bisogni delle persone e sostenere lo sviluppo dei territori. “Oggi non si guarda più solo al mantenimento delle risorse per le generazioni future - spiega Marangon - ma si sottolinea la necessità della loro rigenerazione e, possibilmente, del loro aumento. Un’attività umana che sia nuovamente a impatto positivo, nelle sue varie dimensioni, e che permetta non solo una salvaguardia delle varie forme di capitale sui si basano le nostre comunità ma addirittura ne aumenti le dimensioni, in termini qualitativi e quantitativi. Pensiamo alla bioeconomia e in particolare all’agricoltura: un tempo era considerata semplicemente un’attività economica orientata alla produzione di beni, mentre oggi vede crescere le sue potenzialità multifunzionali, intese come capacità di fornire anche servizi ambientali e sociali”. Durante la tappa di Udine del Salone, una prima conversazione, coordinata da Rossella Sobrero, sarà dedicata al ruolo delle imprese nella rigenerazione dei materiali, con esempi concreti come quello della collaborazione tra Koki Spa e Corte Spa, che insieme alla cooperativa sociale Arte Libro sono riusciti a trasformare 600 capi da lavoro usati in un’agenda unica nel suo genere, che reinterpreta la materia e genera valore umano. A parlarne sarà Giacomo Andolfato, co-fondatore di Koki, in dialogo con Roberto Tassi, presidente di Logica, società che dal 1995 si occupa di rigenerazione e gestione dei rifiuti in ottica di circular e green economy. Un secondo panel, coordinato da Renata Kodilja, delegata per la sede di Gorizia dell’Università di Udine, sarà dedicato al passaggio dal servizio all’impatto, con focus sulla rigenerazione dei territori dal punto di vista sociale. Elena Arman, Esg Manager della società Bluenergy Group con sede a Trieste, illustrerà i passi concreti svolti a favore del benessere delle proprie persone: da pochi mesi la società ha firmato un accordo di secondo livello con le organizzazioni sindacali, unico nel suo genere in Italia, introducendo nuove misure di welfare aziendale pensate per sostenere i dipendenti con responsabilità di caregiver. Al dialogo prenderà parte anche Duna Viezzoli, fondatrice di The Field, società cooperativa che unisce creatività, sostenibilità e innovazione sociale per accompagnare persone e organizzazioni nel cambiamento. Un terzo panel, coordinato da Marco Da Rin Bianco, fondatore di Zeranta Digital, presenterà visioni nazionali innovative come invito a nuove trasformazioni in Friuli Venezia Giulia. A parlarne saranno Sara Cirone, presidente di Hub del Territorio, e Gianluca de Nardi, Chief Sustainability Officer di EcorNaturaSì. Tra progettazione territoriale e innovazione di filiera, si discuterà anche delle nuove applicazioni del Piao, il Piano Integrato di Attività e Organizzazione, uno strumento di programmazione e governo delle pubbliche amministrazioni italiane pensato per diventare un potente strumento di responsabilità pubblica e di fiducia verso i cittadini. La giornata si chiuderà con un momento di riflessione sul futuro grazie a 'Friuli Venezia Giulia Rigenerato 2035': un laboratorio diffuso firmato Foxwin che invita cittadini, imprese e comunità locali a progettare insieme una visione desiderabile e concreta del domani. Le visioni emerse dai laboratori verranno convertite dai creativi di nelquadrato.com in rappresentazioni visive che andranno a comporre un mosaico collettivo, espressione di ciò che i cittadini del Friuli Venezia Giulia desiderano costruire insieme. Il tema guida della 14esima edizione, 'Andare oltre', accompagnerà un programma articolato che comprende sette tappe territoriali - Udine (6 marzo), Treviso (19 marzo), Bologna (31 marzo), Torino (9 aprile), Taranto (21 aprile), Varese (6 maggio), Padova (28 maggio) - l’evento nazionale conclusivo a Milano; incontri di approfondimento, iniziative speciali e la quinta edizione del Premio Impatto, per cui sono già aperte le iscrizioni. “In uno scenario diventato molto complesso - commenta Rossella Sobrero, del Gruppo promotore del Salone - le organizzazioni che credono nella sostenibilità sanno che è necessario investire nell’innovazione ma anche nella comunicazione che diventa strumento importante per accompagnare il cambiamento nei comportamenti delle persone e delle organizzazioni. Ma bisogna ripensare profondamente i linguaggi e la scelta dei canali considerando l’impatto che hanno oggi tecnologie sempre nuove”. Le organizzazioni che hanno confermato la partecipazione alla 14esima edizione de ll Salone della CSR e dell’innovazione sociale sono già 150: imprese e associazioni non profit, diversi per ambito e dimensione, ma accomunati dalla volontà di condividere e valorizzare il proprio impegno per la sostenibilità.

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Sondaggio politico, Fratelli d'Italia stabile e Pd cresce. M5S cala

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