I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Giorgio Milardi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Monica Milazzo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Malgorzata Milczarek

Area: Human Resource Management

Head of Human Capital
MainAd

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Social Network

Malgorzata Milczarek

Angela Milella

Responsabile Hr
Gruppo Franci

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Lucia Milella

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Castaldo Milena

Social Network

Federica Miles

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Gabriele Milesi

Area: Legal Management

_
Fondazione Et Labora

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Loretta Milesi

Senior Consultant, Area Job e Training
Atena Formazione

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Marina Milesi

Payroll Manager
ABB

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Mauro Milesi

Giornalista, Editore
Cobalto srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Social Network

Carlo Mileti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Antonella Mileto

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Sabrina Mileto

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Nicoletta Miliani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Daniela Mililli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Rachele Mililli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Andrea Milillo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Luca Mililotti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Luigi Mililotti

Area: Legal Management

Frode Inteligent
Gruppo TIM

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Serena Milisenna

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Agostino Militello

Responsabile Risorse umane
Eco Store srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Silvana Militello

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Stefano Militello

Formatore, Libero Professionista
Stefano Militello

Laureato in Economia e Commercio all'Università Tor Vergata di Roma nel 2003. Dopo aver frequentato il Master in Gestione d'impresa ricopre diversi ruoli nell'area delle risorse umane e contabilità presso varie aziende. Dal 2009 Formatore presso vari...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Filomena Militerno

Responsabile Dell'Ufficio di Comunicazione Interna
Roma Capitale

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Alessandro Militi

Vice President of Marketing & Sales
Fox Networks Group Italy

E' Vice President Marketing & Sales di Fox Networks Group Italy e guida le attività marketing, ad sales, digital, promozione on-air e comunicazione corporate e ufficio stampa. Riporta direttamente all'amministratore delegato di Fox Networks Group Italy,...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Digitale 2011, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Speaker a 2 Forum:

Social Network

Francesca Miliucci

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alessia Milla

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Luigi Mille

Area: Top Management

Direttore
AIPo - Agenzia Interregionale per il fiume Po

Laureato in ingegneria civile idraulica presso l'Università di Padova, dal 1986 presta servizio presso la pubblica amministrazione e ricopre, dal 1988, ruoli apicali e dirigenziali presso la Regione Lombardia e la provincia di Brescia. Dal 1 giugno 2018...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Giuseppe Millea

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Giorgia Millena

Press Officer & Media Relations
Fotolia Italia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Michele Milletti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Letizia Milli Lombardozzi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Maurizio Millico

Area: Top Management

Abruzzese, anno 78 , mi trasferisco a Roma subito dopo gli studi, dove con mia moglie ed i miei tre figli, vivo da 20 anni. Ho un'esperienza più che ventennale nella consulenza e nella vendita di servizi HR e di Digital Hiring. Dopo i primi anni...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM SAILING CUP 2022

Enrica Millozza

Direzione Affari Istituzionali - Rapporti con il Parlamento e la Pubblica Amministrazione Centrale
Eni spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Maria elisa Milo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Stefania Milo

titolare di un'agenzia di comunicazione e di grafica che si occupa di corporate identity, editing, ebook, pianificazione di campagne pubblicitarie, digital PR, web marketing, social media marketing, comunity management

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Cristian Milone

Wellness Coach - Professionista
pnlspiritualita.com

Qualifica di wellness coach professionista con laurea in economia e commercio. Fondatore ed amministratore di studentiuniversita.com e pnlspiritualita.com Scrittore di ebook su università, lavoro crescita personale e spiritualità. Pratica come...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 10 eventi

Social Network

Cristian milone

Atlante

Libero Milone

Presidente
Jobnet srl

Libero Milone nasce a L'Aja (Paesi Bassi). La sua formazione scolastica e professionale avviene tra i Paesi Bassi e il Regno Unito, in particolare a Londra. Nel 1975 consegue la qualifica di Chartered Accountant of England and Wales (equivalente a Dottore...

Presenza su CARTA

Atlante delle Risorse Umane 2010-2011, Edizioni Cartacee

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2010

Social Network

Martin Milone

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Martin Milone

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Martina Milone

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Martina Milone

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Roberto Milone

Promotore Finanziario
Azimut spa

Sono nato a Roma il 26 agosto del 1964. Ho svolto il servizio militare come ufficiale istruttore degli allievi ufficiali presso la scuola artigliera di Bracciano. Laureato in Economia e Commercio presso la facoltà "La Sapienza" di Roma. Dopo gli studi ho...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Valeria Milone

Area: Human Resource Management

Operation
Askonsulting

Presenza di PERSONA

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Social Network

Vincenzo Milone

Presenza di PERSONA

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Atlante

Anna Milvio

Area: Human Resource Management

Responsabile Sviluppo Risorse Umane
AMT spa - Azienda Mobilità e Trasporti Genova

Presenza di PERSONA

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Massimo Milza

Giornalista
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per l'Innovazione e le Tecnologie

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Antisemitismo, via libera al ddl dal Senato: ecco le norme previste

(Adnkronos) - Via libera del Senato al ddl sull'antisemitismo. L'Aula di Palazzo Madama ha approvato il testo in 5 articoli, che adottata ''la definizione operativa di antisemitismo formulata dall’Assemblea plenaria dell’Alleanza internazionale per la memoria dell’Olocausto (International Holocaust Remembrance Alliance – IHRA) il 26 maggio 2016, ivi inclusi i relativi indicatori, necessari ai fini dell’applicazione della legge medesima". Inoltre nel provvedimento non risultano previsioni di sanzioni penali, mentre si introduce la figura del "coordinatore nazionale per la lotta contro l’antisemitismo, istituito presso la Presidenza del Consiglio dei ministri". Ecco il testo approvato, atteso ora da Montecitorio per il via libera definitivo, dal titolo 'Disposizioni per il contrasto all'antisemitismo e per l'adozione della definizione operativa di Antisemitismo. Art. 1. (Definizione) 1. La Repubblica italiana, in attuazione dell’articolo 3 della Costituzione, ripudia ogni forma di antisemitismo, favorisce azioni volte a contrastarne qualunque espressione e ostacola la diffusione del pregiudizio antisemita in Italia, ferme restando la libertà di critica politica e di espressione del pensiero e la libertà di riunione e di associazione, nel rispetto dei princìpi costituzionali. 2. Ai fini delle attività e delle disposizioni di cui alla presente legge, in attuazione della risoluzione sulla lotta contro l’antisemitismo 2017/2692 (RSP) del Parlamento europeo, del 1° giugno 2017, considerata l’unicità storica del fenomeno e delle sue conseguenze, è adottata la definizione operativa di antisemitismo formulata dall’Assemblea plenaria dell’Alleanza internazionale per la memoria dell’Olocausto (International Holocaust Remembrance Alliance – IHRA) il 26 maggio 2016, ivi inclusi i relativi indicatori, necessari ai fini dell’applicazione della legge medesima. Ai sensi della definizione operativa di cui al periodo precedente, per antisemitismo si intende una determinata percezione degli Ebrei che può essere espressa come odio nei loro confronti, le cui manifestazioni, di natura verbale o fisica, sono dirette verso le persone ebree e non ebree, i loro beni, le istituzioni della comunità e i luoghi di culto ebraici. 3. Le istituzioni della Repubblica collaborano per individuare gli interventi necessari al fine di prevenire e contrastare qualunque atto o manifestazione di antisemitismo, come definito ai sensi del comma 2, che costituisca una minaccia non solo verso una parte dei cittadini, ma anche nei confronti della convivenza civile, della stabilità sociale e della sicurezza pubblica. Art. 2. (Strategia nazionale per la lotta contro l’antisemitismo) 1. Coerentemente a quanto previsto dal punto 5 della risoluzione sulla lotta contro l’antisemitismo 2017/2692 (RSP) del Parlamento europeo, la Strategia nazionale per la lotta contro l’antisemitismo è adottata dal Consiglio dei ministri sulla base della proposta elaborata dal Coordinatore di cui all’articolo 4. 2. La Strategia, adottata su base triennale, nell’ambito delle risorse di cui al l’articolo 5 e secondo le linee di azione di cui all’articolo 3, persegue le seguenti finalità: a) prevenire e contrastare ogni forma di antisemitismo, nonché di odio e discriminazione nei confronti delle persone ebree e delle comunità e delle istituzioni ebraiche; b) promuovere la conoscenza, il rispetto e la valorizzazione della storia, della cultura e della vita ebraiche; c) rafforzare la coesione sociale e assicurare adeguate misure di sicurezza alle comunità ebraiche e ai loro luoghi di aggregazione. Art. 3. (Linee di azione per la Strategia nazionale per la lotta contro l’antisemitismo) Al fine di contrastare qualunque atto di antisemitismo, come definito ai sensi dell’articolo 1, comma 2, nonché al fine di consolidare una cultura libera da pregiudizi e stereotipi nei confronti degli Ebrei in quanto popolo, la Strategia nazionale per la lotta all’antisemitismo si sviluppa sulle seguenti linee d’azione, che possono essere ampliate e integrate su proposta del Coordinatore nazionale per la lotta contro l’antisemitismo di cui all’articolo 4: a) utilizzare la banca dati di cui all’articolo 8 della legge 1° aprile 1981, n. 121, anche per il monitoraggio dei dati sugli episodi di antisemitismo, come definito ai sensi dell’articolo 1, comma 2, al fine di acquisire una visione completa del fenomeno in Italia, nonché di promuovere il coordinamento delle attività di monitoraggio tra gli organismi coinvolti nella raccolta dei dati; b) prevedere, nell’ambito delle risorse previste a legislazione vigente e senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, apposite misure per contrastare la diffusione del linguaggio d’odio antisemita sulla rete internet, sentita l’Autorità per le garanzie nelle comunicazioni; c) facilitare, nel rispetto dell’autonomia delle istituzioni scolastiche e nei limiti delle risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili a legislazione vigente, la promozione di azioni formative rivolte a docenti e attività didattiche rivolte agli studenti, anche in occasione del Giorno della Memoria di cui alla legge 20 luglio 2000, n. 211, in merito alla conoscenza del fenomeno dell’antisemitismo, come definito ai sensi dell’articolo 1, comma 2, e della diaspora ebraica, rafforzando la consapevolezza su tali temi e sulle loro implicazioni sul piano culturale e storico, anche al fine di favorire il dialogo fra generazioni, culture e religioni diverse. Le istituzioni scolastiche, in esito al monitoraggio svolto dai tavoli permanenti di cui all’articolo 4, comma 2-bis, della legge 29 maggio 2017, n. 71, in relazione agli episodi di antisemitismo, comunicano al tavolo tecnico di cui all’articolo 3 della medesima legge n. 71 del 2017 e al Coordinatore nazionale per la lotta contro l’antisemitismo le azioni attuate per contrastare i fenomeni di antisemitismo; d) favorire, nell’ambito delle risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili a legislazione vigenti, ivi comprese quelle di cui al Fondo per la promozione del dialogo di cui all’articolo 1, comma 536, della legge 30 dicembre 2025, n. 199, la realizzazione di attività di ricerca, seminari e incontri in collaborazione con istituzioni universitarie nazionali e internazionali, volti a promuovere il confronto e il rispetto reciproco, nonché a prevenire ogni forma di preclusione o intolleranza, anche in coerenza con le finalità di contrasto all’antisemitismo della presente legge. Le università adottano, nel rispetto della propria autonomia organizzativa e regolamentare e nell’ambito delle risorse del proprio bilancio, misure volte alla prevenzione, al monitoraggio e al contrasto degli atti di antisemitismo e possono individuare al loro interno un soggetto preposto alla verifica e al monitoraggio delle azioni per contrastare i fenomeni di antisemitismo, in linea con il codice etico delle stesse università e in conformità a quanto previsto dalla Strategia nazionale per la lotta contro l’antisemitismo. Ai fini del monitoraggio, le università collaborano con il Coordinatore nazionale per la lotta contro l’antisemitismo; f) promuovere iniziative di formazione specifica per il personale delle Forze di polizia in merito alla conoscenza del fenomeno dell’antisemitismo, ai fini di una corretta individuazione della natura antisemita di un reato, sia in base a quanto previsto dalla definizione operativa di antisemitismo di cui all’articolo 1, comma 2, sia nei casi in cui gli obiettivi dell’atto criminoso siano precipuamente individuati in quanto Ebrei, ebraici, legati agli Ebrei o percepiti come tali; e) potenziare, nell’ambito delle risorse previste a legislazione vigente e senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, specifiche iniziative di formazione e aggiornamento rivolte alle Forze armate, alle Forze dell’ordine e al personale della carriera prefettizia e della magistratura sul fenomeno dell’antisemitismo; g) promuovere, nell’ambito delle risorse previste a legislazione vigente e senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, nell’ambito delle attività associative e sportive, momenti di formazione e conoscenza sul fenomeno dell’antisemitismo, come definito ai sensi dell’articolo 1, comma 2. Art. 4. (Coordinatore nazionale per la lotta contro l’antisemitismo) 1. Il Coordinatore nazionale per la lotta contro l’antisemitismo, istituito presso la Presidenza del Consiglio dei ministri a seguito della risoluzione sulla lotta contro l’antisemitismo 2017/2692(RSP) del Parlamento europeo, è nominato con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri ed è incaricato di curare la predisposizione della Strategia nazionale per la lotta contro l’antisemitismo, di cui all’articolo 2 della presente legge, e i successivi aggiornamenti della stessa. 2. Il Coordinatore presiede il Gruppo tecnico di lavoro incaricato di coadiuvare il Coordinatore medesimo nella redazione, nello sviluppo e nell’aggiornamento della Strategia di cui all’articolo 2. Il Gruppo tecnico di lavoro è composto da rappresentanti designati dalla Presidenza del Consiglio dei ministri, dal Ministero del l’interno, dal Ministero degli affari esteri e della cooperazione internazionale, dal Ministero della giustizia, dal Ministero dell’istruzione e del merito, dal Ministero dell’università e della ricerca, dal Ministero della cultura nonché dalle Autorità politiche delegate in materia di sport, di politiche giovanili, di pari opportunità, di innovazione digitale e di informazione ed editoria. Sono inoltre componenti del Gruppo tecnico di lavoro rappresentanti designati dall’IHRA, dall’Unione delle comunità ebraiche italiane, dall’Unione giovani ebrei d’Italia, dalla fondazione Centro di documentazione ebraica contemporanea, dalla fondazione Museo della Shoah, dal Museo nazionale dell’ebraismo italiano e della Shoah. Possono altresì essere chiamati a far parte del Gruppo tecnico esperti e rappresentanti del mondo scolastico e universitario, dell’informazione, dell’editoria, del giornalismo e delle istituzioni culturali e scientifiche. Per la partecipazione alle attività del Gruppo tecnico, fermo quanto previsto dal comma 4, non spettano compensi, gettoni di presenza o altri emolumenti comunque denominati, fatto salvo il rimborso per le spese di missione a valere sulle risorse allo scopo previste nel bilancio autonomo della Presidenza del Consiglio dei ministri. 3. I componenti del Gruppo tecnico di lavoro di cui al comma 2 sono nominati con decreto del Segretario generale della Presidenza del Consiglio dei ministri. 4. Qualora sia previsto un compenso a favore del Coordinatore nazionale di cui al presente articolo, lo stesso è determinato, nei limiti previsti per il contingente di cui all’articolo 9, comma 5, del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, e a valere sulle risorse allo scopo previste nel bilancio autonomo della Presidenza del Consiglio dei ministri. 5. Con decreto del Segretario generale della Presidenza del Consiglio dei ministri, ai sensi dell’articolo 7 del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, è altresì definito il contingente di personale di supporto tecnico e amministrativo al coordinatore, cui si provvede nei limiti delle ri¬sorse umane, strumentali e finanziarie disponibili a legislazione vigente. Art. 5. (Clausola di invarianza finanziaria) 1. Le amministrazioni interessate provvedono agli adempimenti previsti dalla presente legge con le risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili a legislazione vigente e, comunque, senza nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica.

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