I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Robert Kendrick

Direttore & Sales
RK Events

Presenza di PERSONA

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Agata Kepa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Svitlana Kepeshchuk

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Laidi Kertusha

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Social Network

Piroska Keszei

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Social Network

Omar Khalil

Account Director
Qualtrics

Omar Khalil, Account Executive presso Qualtrics, è un professionista esperto nel campo del Experience Management. Laureato in Management presso l'Università Bocconi, ha iniziato la sua carriera come analista finanziario presso Nestlé, proseguendo...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2023

Talent & Innovation Day | Phygital Interview | La sinfonia innovativa di RINA e Qualtrics nell'Employee Experience
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Soad Khdaidi

Area: Informazione, Giornalismo e URP

Ho maturato la mia professionalità nelle aree amministrazione e segreteria, passando per i settori automotive, assicurativo, finanziario, turistico, servizi internazionali e sanitario, con ruoli di responsabilità crescente. ? attitudine ai rapporti...

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Massimiliano Khemara

Presenza di PERSONA

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Social Network

Andrea Kienzle

Presenza di PERSONA

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Social Network

Karolina Kieruj

Atlante

Blaise Kimbwasa Lukasi

Stundente Alla Scuola Romana di Psicologia del Lavoro
Scuola Romana Di Psicologia Del Lavoro E Dell'organizzazione

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Atlante

Giorgio Kindinis

Area: Top Management

Direttore Generale
Explora sc

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2017

Social Network

Mary King

Presenza di PERSONA

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Social Network

Erica Kircheis

Presenza di PERSONA

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Social Network

Ludmilla Kiss

Presenza di PERSONA

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Andreas Kleinkauf

Presenza di PERSONA

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Alessandra Klimciuk

Head of Artistic and Cultural Activities / Segr. Organizzativa
Fondazione Stelline

Head of Artistic and Cultural Activities Fondazione Stelline: coordination of activities relating to media communication and organization of contemporary art exhibitions.

Presenza di PERSONA

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Social Network

Larissa Klingelfuss

Education Management Professional - Expertus
Shenker srl

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Atlante

Paul Klotz

Responsabile Marketing
Sintesi srl (Gruppo d'acquisto Despar)

Presenza di PERSONA

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Elisabetta Kluzer

Head of Cross Communication Project
Havas Pr Milan

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Elisabetta Kluzer

Presenza di PERSONA

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Social Network

Arianna Knering

Hi! My name is Arianna. I was born in Bolzano, a city on the border between Italy and Austria. The meeting with different cultures grew me up open-minded and above all very curious. I am a psychologist specialized in HR (International master in Work,...

Presenza di PERSONA

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Atlante

Lisa Knobel

Area: Corporate Social Responsibility

ESG Executive
Kerten Hospitality

Lisa è ESG Executive presso Kerten Hospitality, un'azienda che gestisce e opera progetti di ospitalità in 12 paesi con un forte focus sulla sostenibilità e l'innovazione. Lisa ha radici italiane e svizzere e ha vissuto in nove paesi. Iniziando la sua...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM SOSTENIBILITÀ 2024

Social Network

Giorgio Kobau

Direttore Generale
L'erbolario srl

Presenza di PERSONA

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Social Network

Bledar Koco

Presenza di PERSONA

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Social Network

Maria Kofou-stroumpi

Presenza di PERSONA

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Social Network

Anna Komarnitska

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Anna Komarnitska

Social Network

Elvis Kondi

Presenza di PERSONA

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Maria Konstadopulu

Area: Sales Management

Delivery Manager
Relatech spa

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Bernhard Konzet

Area: Human Resource Management

Responsabile Risorse Umane
Blulink srl

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Patrizia Kopsch

Un'esperienza più che decennale come responsabile di redazione centrale, ho messo a frutto l'esperienza, le competenze acquisite, l'ottima introduzione nel tessuto della comunicazione e con i colleghi della stampa per creare Blu di China. Ufficio Stampa,...

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Social Network

Valmira Korani

Social Network

Beata Kornasiewicz

Head of People
ProntoPro

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Olga Korovkina

Area: Marketing Management

Web design, programmazione siti web, consulenza SEO, web marketing
Competenze Distintive

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Susanne Kosian

Presenza di PERSONA

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Vesna Kostadinova

Retail Manager Fragrance Division
Shiseido Cosmetici Italia spa

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Social Network

Khrystyna Kostiv

Area: IT Management

Responsabile Ufficio Digital Media
Milano Serravalle Milano Tangenziali spa

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Kira Kotliarewsky

Responsabile Sviluppo & Pr
Esperio srl

Si laurea in giurisprudenza ma la sua passione per il cinema, il teatro e i documentari l'hanno portata ad avvicinarsi alla produzione e realizzazione di audiovisivi, grazie anche alla sua versatilità. si perfeziona nel 2005 conseguendo alla sorbonne di...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Guigny Kouate

Studentessa

Presenza di PERSONA

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Elena Koumentakis

Head of Corporate Reputation and Advertising Creative Development
Pirelli

Si laurea a 23 anni a pieni voti in Economia e Commercio alla Statale di Torino. Dopo una prima esperienza in KPMG come auditor e consulente fiscale, inizia a lavorare in Armando Testa. Poi va a Parigi, in Ogilvy&Mother, come Direttore Clienti EMEA per...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Speaker a 3 Forum:

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Marija Kovac

Area: Communication Management

Digital Communication Manager
DigitalGO spa

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Edmund Kovacs

Marketing Manager
Data Management HRM spa

Responsabile Marketing con esperienza ultradecennale nel marketing B2B nei settori ad alta innovazione, con competenze consolidate nelle area di marketing strategico ed operativo.

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Maria Kovaltchouk

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Alessio Kraicsovits

Area: Marketing Management

Corporate Account Manager
ManpowerGroup

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Tiziana Krasna

Senior Technological Reasercher
Apat - Agenzia per la protezione dell'ambiente e per i servizi tecnici - Ispra

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Atlante

Roberta Krass

Area: Marketing Management

Marketing & Communication Specialist
ADP spa

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Zornitza Kratchmarova

Area: Corporate Social Responsibility

ESG Lead
Retex S.p.A. Società Benefit

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024

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Yassmine Kredi ibrahim

Area: Communication Management

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Zivile Kriauciunaite

Marketing & Communication Senior Specialist
APS srl

Marketing Specialist
APS Evolution spa

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Previdenza, incontro su futuro complementare e ruolo strategico imprese

(Adnkronos) - Integrare la previdenza fin dalle prime fasi del percorso lavorativo, rendendola una componente stabile del welfare e uno strumento concreto per il futuro delle nuove generazioni. E' il messaggio emerso oggi dalla conferenza 'Il futuro della previdenza complementare è oggi: il ruolo strategico delle imprese', promosso dal Presidente della XI Commissione Lavoro Pubblico e Privato della Camera dei Deputati, Walter Rizzetto, con la partecipazione del sottosegretario al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Claudio Durigon, della consigliera dell’Ivass Rita D’Ecclesia, del consigliere esperto Cnel, Francesco Rotondi e dell’ad di Arca Fondi SGR, Ugo Loeser. L’incontro, tenutosi a Palazzo San Macuto, ha riunito istituzioni, operatori del settore previdenziale, imprese e direttori hr, per un confronto sugli scenari della previdenza complementare e sulle evoluzioni necessarie per rispondere ai cambiamenti demografici, economici e sociali del Paese. Walter Rizzetto ha affermato che "la prima sfida sulla previdenza complementare è culturale. Occorre rafforzare informazione, formazione ed educazione finanziaria su uno strumento ancora poco conosciuto e spesso sottovalutato. Tra i giovani, in particolare, le adesioni restano insufficienti, pur a fronte di una lieve crescita negli ultimi anni, ma in un contesto segnato da carriere discontinue, ingresso tardivo nel mercato del lavoro e calo demografico. Mettere lavoratrici e lavoratori nelle condizioni di comprenderne funzionamento, vantaggi fiscali e prospettive di lungo periodo significa consentire scelte realmente consapevoli. Il secondo pilastro previdenziale è una leva essenziale per garantire stabilità, sostenibilità e sicurezza economica ai lavoratori di oggi e di domani". Ugo Loeser ha analizzato alcune delle novità introdotte dalla Finanziaria 2026 – auto enrollment, life-cycle, flessibilità in uscita e portabilità – evidenziando come queste misure offrano benefici concreti agli aderenti, migliorando sia la fase di accumulo sia quella di decumulo, con vantaggi rilevanti in termini di rendimenti e di qualità del servizio. "La previdenza complementare - ha dichiarato Loeser - deve diventare uno strumento semplice, accessibile e vicino alle persone. Le novità introdotte con la legge di Bilancio hanno il potenziale di imprimere un impulso significativo al sistema, favorendo una partecipazione più ampia e consapevole". In questo contesto Patrizia Fontana ha presentato la nuova ricerca di Previverso, condotta su oltre 300 professionisti HR, che ha evidenziato margini di miglioramento nella conoscenza del quadro normativo che incide sulle scelte previdenziali: tra i profili senior solo il 14% ha dichiarato una preparazione completa, mentre l’80% degli intervistati ha dichiarato che la previdenza complementare ha il potenziale di diventare cultura d’impresa, ma ha sottolineato che il percorso è destinato a richiedere tempo e continuità, oltre ad un ruolo attivo della funzione hr. Previverso ha anticipato molte di queste tematiche. "L’esperienza di Previverso - ha ricordato Fontana - dimostra che l’educazione previdenziale funziona quando parte dai bisogni reali Il lavoro sviluppato con aziende e funzioni hr ha, infatti, permesso di accrescere la consapevolezza su questo tema centrale, aprendo la strada ad una maggiore diffusione dei fondi pensione". Nella medesima direzione sono andate le testimonianze dei direttori del personale, che hanno presentato le esperienze sviluppate con Previverso per accrescere la consapevolezza finanziaria delle nuove generazioni tramite programmi di formazione, condividendo best practice ed elaborando proposte nell’ottica di favorire una pianificazione previdenziale consapevole e di lungo termine. In quest’ottica i rappresentanti del mondo delle imprese hanno mostrato un diffuso apprezzamento per PreviYoung, iniziativa nata da un percorso di co-progettazione avviato nel 2024 con gli esperti hr di Aidp, che mira a rendere accessibile la previdenza complementare anche ai giovanissimi. Un progetto che valorizza bisogni reali: genitori attenti al futuro dei figli, aziende focalizzate sul benessere dei collaboratori e funzioni hr consapevoli del valore sociale ed educativo della formazione sulla previdenza. Una iniziativa che vede impegnate molte aziende italiane e branch di multinazionali come ABInBev, Emerson, SAS, Fastweb+Vodafone, Fortidia, TD Synnex, Swaroski, Kuehne + Nagel, Golmar, Italiaonline, Safety21, Sutter, Transcom e Sperlari. Dal dibattito è emerso, inoltre, che il modello formativo di Previverso - rivolto ai dipendenti e alle funzioni hr - è in grado di generare un impatto positivo su tre livelli: sulle persone, rafforzando la consapevolezza finanziaria, favorendo la stabilità economica individuale e incidendo positivamente sul benessere psicologico; sulle aziende, valorizzando il welfare in chiave ESG (dimensione sociale), supportando il futuro finanziario dei giovani dipendenti e rafforzando l’employer branding; sul sistema Paese, promuovendo la cultura della pianificazione nelle famiglie e contribuendo ad una maggiore resilienza economica e a un equilibrio più efficace del welfare. A chiusura dell’evento la consigliera dell’Ivass D’Ecclesia ha sottolineato che si assiste a un cambio di prospettiva nel modo in cui la previdenza entra nella vita delle imprese e dei lavoratori: "La previdenza complementare può diventare una leva strategica del welfare aziendale e uno strumento di attrazione del capitale umano. In questo contesto, la cultura finanziaria rappresenta un elemento imprescindibile di tutela: acquisirla significa essere in grado di valutare con consapevolezza le proprie esigenze di copertura previdenziale, orientando scelte informate e sostenibili nel lungo periodo".

Milano-Cortina, firmato protocollo Coni-Conai per sostenibilità eventi sportivi

(Adnkronos) - È stato sottoscritto questa mattina un protocollo d'intesa tra Coni e Conai (Consorzio Nazionale Imballaggi) per l'integrazione strutturale della cultura del recupero e del riciclo degli imballaggi nel sistema sportivo nazionale. L'impegno accompagnerà lo sport italiano fino al 31 dicembre 2028. A firmare l’accordo il presidente del Coni Luciano Buonfiglio e il presidente di Conai Ignazio Capuano durante l’evento di presentazione a Casa Italia condotto da Massimo Callegari, giornalista di Sport Mediaset. Con il protocollo "lo sport italiano compie un altro passo concreto verso un modello sempre più sostenibile" ha detto Buonfiglio. "Portare riciclo, linee guida ambientali e buone pratiche all’interno degli impianti e nelle nostre manifestazioni significa trasformare ogni evento in un’occasione di responsabilità condivisa. Le nostre atlete e i nostri atleti, con i valori che rappresentano, saranno ancor più modelli di comportamenti virtuosi e rispettosi dell’ambiente". L’accordo prevede anche programmi di sensibilizzazione, formazione e informazione rivolti soprattutto alle giovani generazioni, perché il gesto della raccolta differenziata diventi un’abitudine culturalmente radicata. Testimonianza del valore concreto dell’iniziativa è stata la presenza di due campioni olimpici del Team Italia: Valentina Rodini, oro nel doppio pesi leggeri ai Giochi olimpici di Tokyo 2020, e Fausto Desalu, oro nella staffetta 4×100 metri nella stessa edizione. Una partecipazione che ha rafforzato il messaggio dell’accordo: i valori che portano sul podio sono gli stessi che guidano la sfida della sostenibilità ambientale. "Siamo molto contenti di questo accordo - ha affermato il presidente di Conai, Ignazio Capuano -. Il protocollo prevede la stesura di alcune linee guida che serviranno alla gestione dei grandi eventi dal punto di vista di recupero e riciclo degli imballaggi. Nasce dall'esperienza che abbiamo fatto insieme a Milano-Cortina e da qui vengono fuori quelle che sono delle linee guida di comportamento". L’intesa introduce un elemento di innovazione: la definizione di linee guida per la gestione sostenibile degli eventi sportivi, con particolare attenzione alla corretta raccolta differenziata e alla valorizzazione di acciaio, alluminio, carta, legno, plastica, bioplastica compostabile e vetro. L'obiettivo è la costruzione di un modello nazionale capace di orientare federazioni, società sportive e organizzatori verso standard ambientali sempre più elevati, così da far entrare stabilmente la sostenibilità ambientale nello sport. "Il rispetto delle regole significa anche rispetto per l'ambiente e per le future generazioni". L’Italia "ha già superato il 76,7% di riciclo degli imballaggi: è un risultato che ci pone oltre gli obiettivi europei - ha poi aggiunto -. Ma la sostenibilità non può fermarsi alle nostre case. Fare bene la raccolta differenziata domestica è fondamentale, ma dobbiamo prestare la stessa attenzione anche quando siamo sugli spalti, nei palazzetti, durante i grandi eventi che coinvolgono milioni di persone. È lì che si misura la maturità ambientale di un Paese: ogni manifestazione può diventare un esempio concreto di economia circolare". Una scelta di visione, quindi, che guarda al futuro del sistema Paese e affida allo sport un ruolo centrale nella tutela del Pianeta. "Lo sport mi ha insegnato che ogni gesto, dentro e fuori dalla competizione, ha un peso - ha commentato Valentina Rodini, canottiera -. Oggi, contribuire a portare la sostenibilità negli spazi sportivi significa trasformare abitudini in opportunità concrete per proteggere l’ambiente che ci ospita". "Essere qui è un onore e una responsabilità - ha aggiunto Fausto Desalu, velocista -. Lo sport può educare, ispirare e diventare un esempio reale di attenzione per l’ambiente e per chi verrà dopo di noi".

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Superenalotto, numeri combinazione vincente oggi 28 febbraio

Previdenza, incontro su futuro complementare e ruolo strategico imprese

Milano-Cortina, firmato protocollo Coni-Conai per sostenibilità eventi sportivi