I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Andrea stefano Galdabino

Presenza di PERSONA

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Antonella Galdi

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE DIGITALE 2012

Social Network

giulia galdini

Presenza di PERSONA

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Andrea Galdino

Area: Sales Management

Head of Sales Italy
Ingenico Italia spa

Presenza di PERSONA

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Atlante

Francesco Saverio Galdo

Responsabile Communication & Media Relations
Gruppo Vitrociset spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Jenni Patrizia Galdo

Area: Human Resource Management

Commerciale
E-Work spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Antonella Galeasso

Atlante

Massimo Antonio Galeazzi

Area: Human Resource Management

HR Director
Menarini Group srl

Presenza di PERSONA

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Oscar Galeazzi

Area: Top Management

Amministratore/CEO
Soluzione Lavoro Turismo

Amministratore di Soluzione Lavoro Turismo, un'azienda che opera esclusivamente nel settore turistico-alberghiero-ristorativo. Offriamo due servizi professionali di ricerca & selezione del personale: tradizionale e online (tramite LavoroTurismo.it)....

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Riccardo Galeazzi

HR / people empowerment
Enel Energia

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Social Network

Silvia Galeazzi

Presenza di PERSONA

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Social Network

Stefano Galeazzi

Titolare
Galeazzi Spettacolo

Nel 1986 fonda la sua società di cui è Amministratore. Opera da allora nel settore dello showbusiness con particolare riferimento agli eventi aziendali quali meeting, convention, incentive e grandi eventi legati alla comunicazione di impresa ed al...

Presenza di PERSONA

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Patrizia Galeazzo

Laureata in Lettere moderne e specializzata in psicosociologia dell'organizzazione, responsabile dell'ufficio nuove tecnologie e comunicazione per l'ufficio scolastico regionale per 5 anni; è stata responsabile di master universitari sulla comunicazione...

Presenza di PERSONA

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Carmen Galegi

Hr Development Manager
Daiichi Sankyo Italia spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Roberto Galella

Presenza di PERSONA

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Manuele Galelli

Area: Human Resource Management

HR Generalist
Jobtome

Presenza di PERSONA

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Valerio Galeone

Area: Communication Management

Staff
Urban Experience

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Social Network

Francesca Galeotta

IT Project Manager e Formatore - Delivery Manager Area Crediti, Analista Funzionale e di Business Area Financial Services
Quid Informatica spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Alessandra Galeotti

Area: Human Resource Management

People Development
Gruppo Hera spa

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Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2021

NUOVO MODELLO D'IMPRESA: SVILUPPARE LA RELAZIONE CON I COLLABORATORI | WELFARE AND WELLBEING DAY | Forum Risorse Umane 2021
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Social Network

Fiorenza Galeotti

Presenza di PERSONA

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Social Network

Valentina Galeotti

Presenza di PERSONA

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Elena Galeru

Area: Finance, Administration and Control

Impiegata Amministrativa
Associazione CNOS-FAP Regione Piemonte

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Nathalie Galesne

Giornalista
Babelmed, Il Magazine On Line Delle Culture Del Mediterraneo

Presidentessa Associazione Culturale Liber@mente, Chef Editor

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Luca Egidio Galessi

Art Director, Senior Designer
In Studio srl

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Anna Galesso

Presenza di PERSONA

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Paola Galfione Barozzo

Presenza di PERSONA

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Luca Galgani

Sales Director Insurance & Mercato Farmaceutico - Agroalimentare
Jakala spa

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Mariangela Galgani

Domenico Galia

Area: IT Management

Presidente
Confimi Industria Digitale

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Giuseppe Galiano

Area: Communication Management

Direttore d'Orchestra
UnSolCanto

Giuseppe Galiano, Direttore d'Orchestra e Pianista di talento, che dirigerà il coro polifonico UnSolCanto. Giuseppe Galiano, nato nel 1994, ha un curriculum impressionante, con un percorso formativo che lo ha visto eseguire una sua composizione originale...

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Speaker a 1 Forum:

Speaker GREEN ECONOMY AWARD 2024

Galà e Cerimonia di Premiazione | LA PERFORMANCE MUSICALE
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Michele Galiano

Area: Top Management

Direttore
Assidim

Laureato in Economia a Pavia e Master in Gestione e Strategia d'Impresa al Sole 24 ore. Ha lavorato in IBM, nell'ambito della Direzione Finanziaria, per 9 anni. Successivamente, per 2 anni e mezzo, si è impegnato in uno Studio associato di dottori...

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2013

Social Network

Barbara Galiazzo

Presenza di PERSONA

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Barbara Galiazzo

Instructional Designer, Marketing
Lacerba srl

Presenza di PERSONA

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Social Network

Barbara Galiazzo

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Lorenzo Galiero

Social Network

Silvia Galieti

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Alessandro Galimberti

Area: Marketing Management

Account Manager
Yahoo Italia srl

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Andrea Galimberti

Business Development Manager
Kantar TNS srl

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Elisa Galimberti

Senior Product Manager
Oregon Scientific Italia spa

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Elisa Galimberti

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Gianandrea Galimberti

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Giovanni Galimberti

Co-Managing Partner
Studio Legale Bird&Bird

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Giuliano Galimberti

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Irene Galimberti

HR Corporate Organization, Internal Communication and Change Manager
Industrie De Nora spa

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Luca Galimberti

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Luciano Galimberti

Area: Top Management

Presidente
ADI - Associazione per il Disegno Industriale

Design manager, fonda con Rolando Borsato nel 1985 BG + progettazione (www.bgpiu.it): uno studio di progettazione organizzato per processi, con l'obiettivo di superare il tradizionale ruolo artigiano degli studi professionali operando sul concetto di...

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Speaker a 2 Forum:

Luciano Galimberti | ADI | Forum del Design 2014
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Michele Galimberti

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Nicole Galimberti

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Paola Galimberti

Area: Human Resource Management

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Paolo Galimberti

Area: Top Management

Partner
Sobe Communication srl

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Gruppo Nestlé in Italia, premio fino a 2.900 euro per i dipendenti

(Adnkronos) - Il Gruppo Nestlé in Italia corrisponderà un premio fino a 2.900 euro ai suoi collaboratori e collaboratrici che lavorano in tutte le sue sedi e fabbriche nel Paese e che l’azienda ha deciso di riconoscere per i risultati raggiunti nel 2025. Questo ha permesso alle persone del Gruppo Nestlé in Italia di avere fino a 13.925 euro di premio in 5 anni. Frutto del buon sistema di relazioni sindacali costruito negli anni, il premio di produzione è il risultato di un importante accordo con le organizzazioni sindacali e rappresenta un aiuto concreto a favore delle persone del Gruppo Nestlé in Italia. ”Siamo contenti di poter confermare anche quest’anno un importante premio di produzione. Supporto economico, servizi e soluzioni di welfare permettono di contribuire concretamente al benessere delle persone sul luogo di lavoro e nella loro vita privata, una priorità assoluta per il Gruppo Nestlé in Italia”, ha dichiarato Marco Travaglia, presidente e amministratore delegato del Gruppo Nestlé in Italia. Oltre a questo contributo monetario, l’azienda prevede anche la possibilità di usufruire di diverse tipologie di servizi e di soluzioni di welfare. Tra queste, il Fab Working, il modello di smart working flessibile e bilanciato sviluppato da Nestlé, e il 'Nestlé Baby Leave', il congedo di paternità o per il secondo caregiver della durata di 3 mesi. Inoltre, l’azienda ha un importante piano di welfare, Wellnest, il Nestlé Welfare Program, nato per rispondere e adattarsi alle nuove richieste delle proprie persone. In particolare, da anni l’azienda dà la possibilità di fare visite mediche nei propri luoghi di lavoro, ad esempio visite per la prevenzione oncologica e supporto psicologico, convinta che la salute debba essere parte integrante della vita lavorativa. Inoltre, per venire incontro alle esigenze di tutti, ha lanciato una piattaforma di flexible benefit da cui è possibile scaricare buoni e voucher da utilizzare per l’acquisto di vari beni e servizi. Le persone potranno scegliere di convertire parte del premio di risultato, inclusa la relativa quota di contributi, in credito welfare.

Diesel, sale ancora il prezzo: è il più alto da quasi un anno a questa parte

(Adnkronos) - Il prezzo del gasolio raggiunge oggi mercoledì 25 febbraio 2026 il livello massimo da quasi un anno con 1,714 euro/litro in modalità self service, livello superato l’ultima volta il 6 marzo 2025. Di mezzo c’è, ovviamente, anche l’aumento dell’accisa di cinque centesimi al litro in vigore dal primo gennaio 2026. L’aumento è stato introdotto contestualmente a una speculare riduzione dell’aliquota sulla benzina per eliminare quello che veniva considerato un 'sussidio ambientalmente dannoso', cioè la tassazione 'più leggera' sul diesel rispetto alla verde. L’operazione non è a saldo zero, ma genererà un gettito aggiuntivo per lo Stato di circa 600 milioni di euro nel solo 2026. Stando alla consueta rilevazione di Staffetta Quotidiana, Tamoil ha aumentato di un centesimo al litro i prezzi consigliati di benzina e gasolio. Queste sono le medie dei prezzi praticati comunicati dai gestori all'Osservatorio prezzi del ministero delle Imprese e del made in Italy ed elaborati dalla Staffetta, rilevati alle 8 di ieri mattina su circa 20mila impianti: benzina self service a 1,665 euro/litro (+3 millesimi, compagnie 1,674, pompe bianche 1,648), diesel self service a 1,714 euro/litro (+4, compagnie 1,724, pompe bianche 1,694). Benzina servito a 1,805 euro/litro (+4, compagnie 1,851, pompe bianche 1,718), diesel servito a 1,852 euro/litro (+4, compagnie 1,899, pompe bianche 1,761). Gpl servito a 0,688 euro/litro (-1, compagnie 0,699, pompe bianche 0,677), metano servito a 1,406 euro/kg (invariato, compagnie 1,418, pompe bianche 1,396), Gnl 1,231 euro/kg (-2, compagnie 1,239 euro/kg, pompe bianche 1,224 euro/kg). Questi sono i prezzi sulle autostrade: benzina self service 1,769 euro/litro (servito 2,029), gasolio self service 1,816 euro/litro (servito 2,075), Gpl 0,828 euro/litro, metano 1,463 euro/kg, Gnl 1,321 euro/kg.

Sostenibilità, Barilla: con Energy&Water Plan investimenti per 168 milioni entro 2030

(Adnkronos) - In occasione della XXII Giornata Nazionale del Risparmio Energetico e degli Stili di Vita Sostenibili, Barilla rinnova la propria adesione a 'M’Illumino di Meno', l’iniziativa simbolo dell’impegno condiviso per un uso più consapevole dell’energia. Anche quest’anno - spiega l'azienda in una nota - il Gruppo spegnerà le luci della sede di Pedrignano (PR), a testimonianza di un’attenzione concreta verso l’efficienza energetica e la riduzione dell’impatto ambientale. Un gesto simbolico che riflette un impegno strutturale e di lungo periodo. Per Barilla, infatti, la sostenibilità energetica rappresenta una leva strategica del proprio modello industriale. Guardando al futuro, il Gruppo ha fissato un obiettivo chiaro: raggiungere entro il 2030 una potenza installata di 24 MW per l’auto-produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili, contribuendo in modo significativo alla transizione energetica e al rafforzamento della resilienza industriale. Per rendere concreta questa visione, nel 2024 Barilla ha avviato l’Energy&Water Plan, un piano dedicato agli stabilimenti produttivi che prevede 168 milioni di euro di investimenti cumulati entro il 2030. Il piano è focalizzato su tre ambiti principali: efficientamento energetico dei processi industriali, gestione più sostenibile delle risorse idriche e sviluppo di impianti di autoproduzione di energia da fonti rinnovabili. Presente in oltre 100 Paesi con 30 siti produttivi nel mondo, Barilla considera l’uso sostenibile delle risorse energetiche una priorità strategica, promuovendo una cultura diffusa dell’efficienza energetica integrata nei processi industriali e nelle scelte di investimento. Per garantire un miglioramento continuo delle prestazioni energetiche, il Gruppo ha adottato il Sistema di Gestione dell’Energia conforme alla norma UNI EN ISO 50001, oggi diffuso in 25 stabilimenti certificati, comprendenti tutti i siti produttivi europei. Nel 2024 hanno inoltre completato il percorso di prima certificazione lo stabilimento di Muggia (Trieste), l’Head Quarter della Francia a Parigi e gli uffici di Châteauroux. Il pastificio di Parma è soggetto all’Emissions Trading Scheme (Ets), con consumi ed emissioni di CO2 verificati e certificati da enti terzi. Questo approccio strutturato si traduce nel progetto Esp - Energy Saving Program, attivo dal 2004, che favorisce la condivisione delle migliori soluzioni tecnologiche e gestionali per l’ottimizzazione delle performance energetiche. Parallelamente, Barilla ha incrementato l’utilizzo di energia elettrica da fonti rinnovabili, grazie alle Garanzie di Origine (GO), coprendo interamente numerosi marchi del Gruppo. Nel 2024 il Gruppo ha investito circa 10,5 milioni di euro in interventi legati all’energia, tra efficientamento, revamping degli impianti di trigenerazione e nuove installazioni per l’autoproduzione da fonti rinnovabili. Nei pastifici italiani sono attivi impianti di trigenerazione ad alto rendimento, che migliorano l’efficienza complessiva e riducono l’impiego di combustibili fossili. A supporto di queste azioni, Barilla continua a investire nella formazione delle persone, diffondendo pratiche operative orientate alla riduzione dei consumi energetici. Negli ultimi due anni, poi, il Gruppo ha triplicato la potenza installata di impianti fotovoltaici per l’autoproduzione di energia elettrica rinnovabile nei propri siti produttivi italiani e prevede di triplicarla nuovamente entro il 2026, raggiungendo quasi 9 MWp di potenza installata. Oggi tutte le fornerie italiane Barilla utilizzano il 100% di energia elettrica da fonte rinnovabile, acquistata con Garanzie di Origine o autoprodotta. Un impegno che coinvolge in particolare Mulino Bianco, che da oltre cinque anni utilizza esclusivamente energia idroelettrica prodotta dall’impianto alimentato dal Lago di Resia, come indicato dal logo dedicato sulle confezioni. Tra gli esempi più significativi, lo stabilimento di produzione sughi di Rubbiano (PR): l’impianto fotovoltaico installato nel 2024 consente, nel periodo estivo caratterizzato dal picco produttivo dei Pesti al basilico, di coprire il fabbisogno energetico di circa un giorno di produzione a settimana grazie all’energia rinnovabile autoprodotta.

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Gruppo Nestlé in Italia, premio fino a 2.900 euro per i dipendenti

Diesel, sale ancora il prezzo: è il più alto da quasi un anno a questa parte

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