I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Laura Foralosso

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Atlante

Chiara Forante

Area: Human Resource Management

HR Advisor
Gardaland srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Chiara Forante

Social Network

Chiara Forato

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Monica Francesca Forbice

Area: Human Resource Management

Talent Acquisition Manager
IBM Italia spa

Talent Acquisition Manager, IBM Italy: I'm responsible of the recruitment and employer branding for IBM Italy. Set & manage recruitment strategy expectations with key business unit stakeholders. In this role 5 people reports to me and support me in the...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM TALENT ACQUISITION 2022

Plenaria di apertura | TALENT ATTRACTION & HIRING: I TREND 2022 | Talent Acquisition Forum 2022
visualizza il contributo

Atlante

Massimo Forbicini

CHRO, Responsabile Relazioni Industriali e Sindacali
Vodafone

Percorso professionale: da Marzo 2006 a oggi VODAFONE OMNITEL N.V. Head of Industrial relations & Payroll. Febbraio 2000 - 2006 ASSOLOMBARDA (Confindustria) Funzionario relazioni sindacali (G.M. Metalmeccanico - G.M. Servizi di Telecomunicazione). ?1997 -...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2009

Social Network

Paola Forbiti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Elena Forcati

HR Manager
Poligof

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Laura Forcella

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Ilaria Forcesi Talevi

Responsabile Unità Personale e Servizi - Organizzazione, Valorizzazione e Processi
Risorse Per Roma spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 7 eventi

Social Network

Daniel Pierre Robert Forchini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Anna Forciniti

Area: Human Resource Management

Head of Communication and IRO
Astaldi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 7 eventi

Atlante

Valerio Forconi

Head of Communication, Media Relations & Reputation
BAT - British American Tobacco spa

Specializzazioni: Stakeholder management and relations, Excise management, Italian legal framework, European legal framework, Institutional relations, External & Internal Communication, Media Relations, Crisis Management, PR.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Valerio Forconi

Talent Acquisition & Employer Branding Professional
Sace spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Emma Forcucci

Area: Human Resource Management

Talent Acquisition Lead
Microsoft

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Luca Forcucci

Social Network

Giuseppe Forenza

Creative research
Osel Consulting srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Social Network

Nicole Forenza

Recruiter
Eidosmedia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Leonardo Forese

Social Network

Susi Forese

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Federica Foresti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Niccolò Foresti

Visual Communication Markting
FinecoBank spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Sarah Foresti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Maria Elisa Foresto

Addetta Stampa
Sperling & Kupfer spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Chiara Forghieri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Claudio Forghieri

Responsabile Rete Civica Mo-net
Comune di Modena

E' il Responsabile dell'Ufficio Comunicazione del Comune di Modena Cura la pianificazione dell'informazione e della comunicazione esterna ed interna del Comune di Modena, la gestione della Rete Civica Mo-Net, dell'Ufficio Relazione con il Pubblico, del...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Francesca Forgione

Area: Human Resource Management

Sviluppo Organizzativo
Gestore dei Servizi Energetici GSE spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Maya Forgione

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Ettore Forieri

Presidente
Data Management spa

Il 6 giugno 1943 nasce a Viterbo l'imprenditore dell'informatica Ettore Forieri, Cavaliere del Lavoro dal 2 giugno 1992. A 28 anni, nel 1971, prende il 33% di Control System Srl e ne diventa Direttore generale poi, nel 1973 la società si trasforma in Spa...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Carlo Forin

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Francesca Forino

HR Manager, Recruitment & Hiring
OTS spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Atlante

Monica Forino

Area: Marketing Management

Enterprise Account Manager
Adobe

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Alice Forlani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Maurizio Forlani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Maurizio Forlani

Chiara Forlanini

Marketing specialist - digital
Sky Italia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Nicoletta Forlano

Communication Officer
FAO - Food and Agriculture Organization of the United Nations

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Anna Maria Forlenza

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Daria Forlenza

Sono appassionata di giornalismo e media. Attualmente ricopro il ruolo di Stagista presso l'Ufficio Stampa del Ministero degli Esteri e collaboro con la sezione cronaca del giornale online Il "Levante". Sono laureata in Studi Europei con il massimo dei...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Monica Forleo

Area: Legal Management

Legal Officer/Head of Legal
Quanta spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Chiara Forloni

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Laura Formaggio

Referente
Praxi Roma

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Massimo Formati

Area: Communication Management

Content Editor
Cegeka spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Simone Formato

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Melissa Formenti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Melissa Formenti

Area: Meeting Management

Event & Communication Specialist
Imageware srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Paola Formenti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Matteo Formentini

Area: Human Resource Management

HR Manager
Quix srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Paola Formento

Social Network

Angelo Formica

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Sanremo 2026, LDA e Aka 7even chi sono: in gara con il brano 'Poesie clandestine'

(Adnkronos) - LDA (Luca D'Alessio) e Aka 7even (Luca Marzano) sono in coppia in gara al Festival di Sanremo 2026 e questa sera, mercoledì 25 febbraio, tornano sul palco dell'Ariston per la seconda serata della kermesse canora. I due artisti, entrambi lanciati dal talent Amici di Maria De Filippi, in gara insieme all'Ariston con il brano 'Poesie Clandestine'. Si tratta della seconda partecipazione per entrambi, dopo le esperienze individuali: Aka 7even nel 2022 con 'Perfetta così' e LDA nel 2023 con 'Se poi domani'. Luca D'Alessio, in arte LDA, nasce a Roma il 27 marzo 2003 e cresce a Napoli. Figlio di Gigi D'Alessio e Carmela Barbato, si avvicina alla musica fin da bambino, studiando pianoforte e chitarra e iniziando presto a scrivere i primi brani. Il debutto discografico arriva nel 2017 con 'Orizzonte', mentre il primo singolo da solista, 'Resta', esce nel 2020. Nello stesso anno partecipa al progetto Buongiorno del padre, duettando con lui nella title track e in 'Di notte'. La svolta arriva nel 2021 con la partecipazione al talent show di Maria De Filippi, Amici. Durante il programma pubblica inediti di successo come 'Quello che fa male', certificato disco di platino FIMI, e 'Bandana', disco d'oro. Conclude il percorso al quinto posto nella categoria canto, firma con Sony Music e pubblica il primo EP. Nel 2023 debutta tra i Big a Sanremo con 'Se poi domani', classificandosi quindicesimo. Nella serata delle cover duetta con Alex Britti sulle note di 'Oggi sono io'. Subito dopo pubblica il primo album, 'Quello che fa bene'. LDA ha dovuto confrontarsi più volte con le critiche legate all'essere "figlio di". Gigi D'Alessio ha più volte ribadito di non aver mai favorito il percorso del figlio, sottolineando come il talento e la determinazione siano l'unica strada per affermarsi. Il cantautore napoletano, ospite a Verissimo, aveva spiegato: "Luca è quello che ha subito più di tutti facendo il mio stesso mestiere. Era più facile attaccarlo, ma devo dire che sta crescendo davvero bene. Io non ho mai alzato il telefono per Luca e mai lo farò, perché la corsia preferenziale non fa venire un figlio forte. I sacrifici vanno fatti e le soddisfazioni prima o poi te le prendi. Luca è speciale, aveva una grande musicalità già da piccolo. Lui deve dimostrare il suo talento, le porte in faccia lo faranno crescere. Io da 30 anni ricevo porte in faccia e sono ancora qui". Luca Marzano, in arte Aka 7even, nasce a Vico Equense il 23 ottobre 2000. La passione per la musica cresce dopo un evento traumatico che ha segnato la sua vita. A soli sette anni Luca entra in coma per un'encefalite. Da quell'esperienza nasce anche il suo nome d'arte, in cui il numero 7 richiama i giorni trascorsi in stato di incoscienza. Dopo un primo tentativo a X Factor nel 2017, la popolarità arriva nel 2020 con la partecipazione alla ventesima edizione di Amici. Nella scuola si distingue per le sue capacità di cantautore e polistrumentista, pubblicando brani di grande successo come 'Mi manchi' che ha raggiunto il doppio disco di platino e 'Loca', triplo disco di platino. L'album d'esordio omonimo, uscito nel 2021, conquista il disco di platino e debutta al terzo posto della classifica italiana. Nel novembre 2021 vince l'MTV Europe Music Award come Best Italian Act. Nel 2022 partecipa per la prima volta al Festival di Sanremo con il brano 'Perfetta così'. Durante la serata delle cover duetta con Arisa in 'Cambiare' di Alex Baroni, artista che ha sempre indicato tra le sue principali influenze. Dopo l'esperienza sanremese prosegue il suo percorso tra pop ed elettronica con brani come 'Toca', in collaborazione con Guè e 'Rock'n'roll'. Dopo una pausa, nel 2025 torna sulle scene con l'EP Non x soldi, segnando una fase più matura e personale. I due artisti a 'Tv Sorrisi e Canzoni' hanno spiegato che il brano è una canzone d'amore "che può essere dedicata a una città, a una persona o a un amico. Ognuno può ritrovarci il proprio significato". Se bastasse una sola canzone per vivere un attimo Eternamente sarei condannato ad una folle bugia È da questo dolore che nasce un amore catartico Sembra fatto per noi Ti ho dedicato poesie clandestine Io che ti inseguo mentre te ne vai Neanche le onde agitate stanotte sanno dove sei E la frenesia che ti porta a svanire Per evitare una notte di guai Così avvolgente che rende reale l'effetto che fai Ossaje che è una tarantella si nun ce putimm verè Tu verrai sempre prima di me Prima di lei Perché Solo così ci sentiamo a casa È una metropoli solitaria Questa storia che è piena di ma Piena di se Come te Bella da farmi mancare l'aria Tu sei Napoli sotterranea Questa musica sale nel sangue carnale D'amore si muore soltanto con te Tu sei capace di farmi soffrire Siamo in un limbo tra sogni e realtà Ogni ferita dimostra soltanto quanto ti vorrei Ma c'è chi giudica senza capire Che non è giusto provare a metà Un sentimento che basta da solo a parlare di noi Piangeremo un mare, mare, mare Negli occhi lacrime di sale Ossaje che è una tarantella si nun ce putimm verè Tu verrai sempre prima di me Prima di lei Perché Solo così ci sentiamo a casa È una metropoli solitaria Questa storia che è piena di ma Piena di se Come te Bella da farmi mancare l'aria Tu sei Napoli sotterranea Questa musica sale nel sangue carnale D'amore si muore soltanto con te Cosa c'è tra la vita e la morte Se non un paradiso di colpe Siamo anime in preda alla sorte In fondo sai Che nel bene o nel male sarai La mia cura alla malinconia Che mi prende e mi porta da te Che mi prende e mi porta da te Che mi prende e mi porta da te Tu verrai sempre prima di me Prima di lei Perché Solo così ci sentiamo a casa È una metropoli solitaria Questa storia che è piena di ma Piena di se Come te Bella da farmi mancare l'aria Tu sei Napoli sotterranea Questa musica sale nel sangue carnale D'amore si muore soltanto con te.

Welfare Day 2026: il welfare diventa leva strategica. Pluxee e i leader HR portano dati e visione alla IV edizione

(Adnkronos) - Il 19 marzo è in arrivo la IV edizione del Welfare day, l’appuntamento dedicato al welfare development, in collaborazione con Pluxee Italia, azienda leader a livello globale nel settore dei benefit aziendali e dell’engagement dei dipendenti. Da quattro edizioni il Welfare day rappresenta un momento di confronto qualificato sui temi del well-being organizzativo, dell’integrazione dei benefit nella people strategy e delle politiche di engagement e inclusione lavorativa. Un’occasione per interrogarsi non solo sugli strumenti, ma sulla loro coerenza strategica e sull’impatto reale nelle organizzazioni. L’evento potrà essere seguito sia in presenza sia da remoto a partire dalle ore 9:30; per partecipare è possibile registrarsi su: https://comunicazioneitaliana.it/eventi/welfare-day-26#partecipa. Ad aprire la giornata sarà il talk show 'Wellbeing & corporate strategy' dal titolo 'Il benessere come leva strategica: dalla teoria alla pratica aziendale'. Il confronto metterà al centro temi come la misurazione dell’impatto, il rischio di iniziative frammentate o simboliche e la necessità di costruire un ecosistema coerente di processi e strumenti capaci di migliorare la vita delle persone e rafforzare la resilienza organizzativa. Seguirà il keynote speech a cura di Anna Maria Mazzini e Tommaso Palermo - rispettivamente marketing & product director e managing director di Pluxee Italia - che presenteranno i risultati di una ricerca inedita sul welfare aziendale che metterà in relazione decisioni organizzative, comportamenti delle persone e impatti concreti per le aziende. Un’analisi data-driven che incrocia il punto di vista delle imprese - investimenti, obiettivi, ritorni - con quello delle persone, approfondendo aspettative, differenze generazionali e ruolo del welfare rispetto alle altre leve del lavoro. La mattinata proseguirà con il talk show 'Welfare inclusivo: equità, personalizzazione, diversità', dedicato all’evoluzione del welfare da pacchetto standardizzato a sistema capace di intercettare bisogni differenti, spesso meno visibili: discontinuità lavorativa, difficoltà di conciliazione, esigenze specifiche legate ai diversi momenti di vita e di carriera. Spazio poi a un momento di profilo internazionale con l’exclusive interview a Carine Vitu, hr vp Europe, Middle East, Asia & Africa di Pluxee, che offrirà uno sguardo comparato su trend, innovazioni e sulle priorità hr nei diversi contesti geografici. Chiuderà la sessione plenaria il talk show 'Benefit & engagement-La nuova dimensione dell’engagement e la ricerca di senso nel lavoro', che approfondirà il ruolo del welfare come leva concreta per rafforzare il legame tra persone e organizzazioni, non solo in termini di attrattività e retention ma anche di sostenibilità della relazione lavorativa nel tempo. Parteciperanno alla giornata numerosi hr leader di importanti realtà italiane e internazionali, tra cui Avio, Capgemini, Fondazione Telethon, Gruppo BCC Iccrea, INPS, Nokia, RINA, Sara Assicurazioni, Tinexta Infocert. Il Welfare day sarà trasmesso in live streaming su www.comunicazioneitaliana.TV.

Sostenibilità, Terenghi (Edison): “Regolazione ben disegnata fattore abilitante per competitività”

(Adnkronos) - “Una regolazione ben disegnata può diventare un fattore abilitante per la competitività, favorendo una transizione ordinata e inclusiva dell’intero sistema economico”. Così Barbara Terenghi, direttrice Sostenibilità di Edison, spiega all’Adnkronos come la normativa europea può agevolare il sistema imprenditoriale italiano sostenendone gli sforzi soprattutto in ambito Esg. “Le imprese oggi si muovono in un contesto caratterizzato da una profonda trasformazione economica, ambientale e sociale, in cui la sostenibilità non è più un tema accessorio ma un fattore strutturale di evoluzione dei modelli di produzione e consumo e, in ultima istanza, di competitività – premette -. La principale sfida è integrare gli obiettivi ambientali, sociali e di governance all’interno delle strategie industriali e finanziarie, rendendoli coerenti con le esigenze di crescita, innovazione e creazione di valore nel lungo periodo. La transizione verso modelli produttivi più sostenibili richiede investimenti significativi, un’evoluzione delle competenze e una capacità di lettura sistemica dei rischi e delle opportunità, a partire da quelli legati al cambiamento climatico, alla sicurezza degli approvvigionamenti e alla tutela delle persone lungo la catena del valore”. In questo contesto, “il quadro normativo europeo in materia di sostenibilità rappresenta un elemento importante per accompagnare il sistema imprenditoriale nel percorso di transizione”. “Iniziative come il pacchetto Omnibus I – continua Terenghi – vanno nella direzione di snellire l’architettura regolatoria, introducendo elementi di semplificazione e maggiore proporzionalità negli obblighi di rendicontazione, senza rinunciare all’obiettivo di garantire trasparenza e affidabilità delle informazioni”. Nello specifico, “la riduzione del perimetro di applicazione della Csrd esclude le imprese medio-piccole e concentra gli obblighi sulle aziende di grandi dimensioni, evitando un’eccessiva estensione degli obblighi a soggetti con minori capacità organizzative. Va però tenuto conto dell’effetto indiretto sulle imprese obbligate, che devono rendicontare sugli impatti lungo la catena del valore pur avendo un numero crescente di fornitori non più soggetti a obblighi analoghi. Omnibus I introduce alcune tutele procedurali, come la possibilità di spiegare le difficoltà nel reperire i dati ma non risolve del tutto la tensione tra obblighi di rendicontazione estesi e disponibilità effettiva delle informazioni a monte della filiera”. In generale, “per le imprese italiane, un contesto normativo più chiaro e armonizzato a livello europeo può tradursi in una migliore comparabilità dei dati, in una maggiore credibilità nei confronti dei mercati finanziari e degli investitori e in una riduzione della complessità della rendicontazione stessa. Questo consente di concentrare risorse e competenze sulla realizzazione concreta delle strategie di sostenibilità, piuttosto che sulla gestione frammentata degli adempimenti”. Per quanto riguarda Edison, “la nostra rendicontazione, dallo scorso anno è allineata alla direttiva Csrd. Per Edison non è solo un adempimento, ma uno strumento di dialogo e di responsabilità, che consente di misurare i risultati, individuare aree di miglioramento e rendere conto in modo chiaro degli impatti generati. In questo approccio integrato risiede la nostra convinzione che la transizione energetica e lo sviluppo sostenibile rappresentino non solo una responsabilità, ma anche una grande opportunità di impegno e creazione di valore e ne diamo conto nel Sustainability Statement documentando non solo i risultati passati ma anche i programmi futuri e le risorse che l’azienda intende dedicare per la loro realizzazione”. L’impegno di Edison per la sostenibilità si fonda in particolare su tre macro ambiti, spiega Terenghi: “Produzione rinnovabile (l’obiettivo è raddoppiare la capacità installata) e flessibile, sicurezza degli approvvigionamenti gas e sviluppo dei gas verdi, servizi a valore aggiunto e soluzioni per la transizione energetica dei clienti (B2B, B2C, B2G)”. Qualche dato. “A partire dal 2006, l’azienda ha già ridotto le proprie emissioni dirette di CO2 di oltre il 75%, passando da un livello prossimo a 25 Mt CO2eq nel 2006 a circa 6 Mt CO2eq nel 2024. Nel 2025 abbiamo completato nuovi impianti eolici e fotovoltaici per 200 MW, quest’anno avvieremo cantieri per altri 500 MW, che si aggiungono ai 250 MW già in costruzione – aggiunge – Inoltre, negli ultimi anni abbiamo realizzato 1,5 GW di capacità termoelettrica altamente efficiente e flessibile, grazie a due nuovi impianti – in Veneto e Campania – che sono tra i più avanzati al mondo in termini di prestazioni e sostenibilità per questo tipo di centrali. Nel 2024 la società ha proseguito lo sviluppo di nuova capacità per la produzione di Biometano e Biogas con 8 impianti in gestione, costruzione e autorizzazione in Italia e Spagna”. Inoltre, “attraverso Edison Next e Edison Energia, promuoviamo il percorso di famiglie, imprese e pubbliche amministrazioni verso la decarbonizzazione e l’elettrificazione. Un esempio di investimento per le famiglie: dal 2021 la società ha lanciato un modello innovativo di condivisione dell’energia in ambito condominiale con l’obiettivo di promuovere l’autoproduzione e l’utilizzo di energia da fonti rinnovabili. Così i condomini possono aderire a gruppi di auto consumo collettivo (Auc) realizzato con l’installazione sul tetto del condominio di un impianto fotovoltaico”, conclude Terenghi.

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Sanremo 2026, LDA e Aka 7even chi sono: in gara con il brano 'Poesie clandestine'

Welfare Day 2026: il welfare diventa leva strategica. Pluxee e i leader HR portano dati e visione alla IV edizione

Sostenibilità, Terenghi (Edison): “Regolazione ben disegnata fattore abilitante per competitività”