I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Andrea Di Valerio

Area: Human Resource Management

Lavoro nell'ambito delle Risorse Umane aziendali da oltre 25 anni. Ho lavorato nelle seguenti aziende: Gruppo IRI-Italstat, Gruppo Buffetti SpA, Meridiana SpA, Provincia di Trieste, PPG Industries, Ferrari SpA, Gruppo COLARI-Sorain Cecchini.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Valeria Di valerio

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Valeria Di Valerio

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Stefania Di Vecchio

Dirigente Resp. di Funzione Monitoraggio attività parlamentare e Coordinamento contatti parlamentari
ANCE - Associazione Nazionale Costruttori Edili

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Maria antonietta Di venere

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Fabio Di venosa

CEO, Detective - Investigatore Privato
Centro Servizi Investigativi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 18 eventi

Social Network

Taryn Di ventura

Presenza di PERSONA

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Social Network

Andrea Di veroli

Presenza di PERSONA

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Valeria Di Vicino

Architetto Co-Founder
ArchMAZElab

Presenza di PERSONA

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Social Network

Edoardo Di Viercio

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Sandra Di vietri

Presenza di PERSONA

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Atlante

Alessandra Di Vincenzo

External Relationship Agent
American Express Bank GmbH

Presenza di PERSONA

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Concetta Di Vincenzo

Project Manager area Sviluppo e Miglioramento Processi - Brand Marketing & BTL Specialist
Fastweb spa

linkedin.com/in/concetta-di-vincenzo-317a013

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Giovanni Di Vincenzo

Presenza di PERSONA

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Social Network

Virginia Di Vincenzo

Presenza di PERSONA

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Social Network

Daniel Di virgilio

Presenza di PERSONA

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Atlante

Francesca Di Virgilio

Area: Human Resource Management

Associate Professor of Organization Design and Human Resources Management
Università degli studi del Molise

Presenza di PERSONA

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Social Network

Giovanni Di virgilio

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Mara Di Virgilio

Business Development Manager
Cemit Interactive Media spa

KAM
Inthera (Gruppo Mondadori)

Business Development Manager

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Maurizio Di Virgilio

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Giulia Di Vita

On. Deputato Gruppo Misto, Componente Commissione Permanente XII Affari Sociali
Camera dei Deputati

Nata a PALERMO, il 24 novembre 1984. Laurea in ingegneria gestionale. Eletta nella circoscrizione XXIV (SICILIA 1). Lista di elezione: MOVIMENTO 5 STELLE BEPPEGRILLO.IT - Proclamata il 5 marzo 2013. Elezione convalidata il 1° luglio 2015. Cessata dal...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Antony Di Vito

Consulente Finanziario Assicurativo
Allianz Lloyd Adriatico

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Cinzia Di vito

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Maria Grazia Di Vito

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Saba Di Vittorio

Technical Recruiter EMEA
Flex

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Daniele Di Vivo

HR Assistant Recruiter
Langosteria

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Raffaele Di Vuolo

Social Network

Filomena Di Zio

Presenza di PERSONA

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Atlante

Pasquale Diaferia

Socio Fondatore e Creative Chairman
Special Team

Pasquale Diaferia, autore di famose pubblicità e apprezzato scrittore, blogger e giornalista, è Visiting Professor in importanti atenei, dopo 10 anni all'Università dell'Insubria (Teoria e Tecnica delle Comunicazioni di Massa). Tra i riconoscimenti: da...

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Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker WORLD COMMUNICATION FORUM 2013

Social Network

Mame Bousso Diakhoumpa

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Social Network

Sebastiano Diamante

Giornalista professionista

Presenza di PERSONA

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Maria Diamanti

Area: Communication Management

Giornalista
Agi - Agenzia Giornalistica Italia spa

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Silvia Dian

Presenza di PERSONA

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Social Network

Alex Diana

Presenza di PERSONA

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Josè Antonio Diana

Proprietario
studium.DIANA

Proprietario di studium.DIANA - Collaborazioni: Valcucine Spa - Zampieri Cucine Srl - Dibiesse Cucine Spa - Moda Cucina Srl - Napol Arredamenti Spa - Arrital Cucine Spa - Doimo Cucine Spa - Carma Cucine Spa - Gabriele Centazzo - Edonè Srl - Alta Cucina...

Presenza di PERSONA

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Social Network

Manuel Diana

HR Consultant
HR Project srl

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Social Network

Paola Diana

Presenza di PERSONA

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Social Network

enzo diano

Presenza di PERSONA

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Giulia Diano

Presenza di PERSONA

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Giuseppe Diano

responsabile del personale e delle risorse umane del Patronato Acli

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José Dias

Area: Top Management

CEO
Arturai

Presenza di PERSONA

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Carmen Diaz

Consulente di Carriera/Consultant
Op Solution

Presenza di PERSONA

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Social Network

Jose maria Diaz leante

Presenza di PERSONA

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Social Network

Michele Dibenedetto

Project Manager Educational, Market Development
Omron Electronics

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

MICHELE DIBENEDETTO

Social Network

Rebecca Dibenedetto

Laurea in Direzione Aziendale (CLAMDA)
Università di Bologna Alma Mater Studiorum

Presenza di PERSONA

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Lucrezia Dibiase

Area: Marketing Management

Head of Marketing & Communication
Energia Comune

È Head of Marketing di Energia Comune e artefice di un modo nuovo di parlare di energia: niente più gerghi tecnici, offerte fumose o customer care da incubo. Con ironia e visione, ha trasformato la comunicazione energetica in uno spazio umano, chiaro e...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker Forum Comunicazione 2025

Social Network

Caterina Alessia Dibitonto

Avvocato
Costume National - E.C. spa

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Daria Dibitonto

Area: Human Resource Management

Project Manager
Inspire

Assegnista di ricerca in Filosofia Morale: Progetto di ricerca dedicato a "Desiderio incarnato e disincarnato in fenomenologia e in psicopatologia: una ricerca teorico-pratica". Filosofia è per me metodo e senso dell'esistenza, ponte verso il mondo e...

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Francesca Diciatteo

Area: Assistenti e Stagisti

Studentessa
Università IULM

Presenza di PERSONA

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La colazione può aiutare il cuore, i cibi utili e quanto bisogna mangiare

(Adnkronos) - Una colazione abbondante è fa bene al cuore, la qualità del cibo scelto per il primo pasto della giornata è fondamentale. Ad accendere i riflettori sul breakfast e sul suo effetto benefico per la salute del cuore è uno studio pubblicato sul Journal of Nutrition, Health and Aging. "La colazione è il pasto più importante della giornata, ma cosa e come si mangia è importante", dice il professor Alvaro Hernaez, ricercatore presso il CIBER (Centro de investigación Biomédica en Red) per le Malattie Cardiovascolari dell'Istituto di Ricerca dell'Hospital del Mar in Spagna. "Mangiare quantità controllate – né troppo né troppo poco – e garantire una buona composizione a livello di nutrienti è fondamentale. I nostri dati dimostrano che la qualità è associata a migliori risultati in termini di fattori di rischio cardiovascolare. Fare colazione è importante tanto quanto farla di qualità", aggiunge. I ricercatori hanno esaminato l'apporto calorico della colazione in rapporto a quello complessivo della giornata, con particolare attenzione alla qualità dei pasti in termini di proteine, grassi, fibre e altri nutrienti. Una persona che assume una quantità adeguata di calorie e lo fa attraverso cibi di alta qualità ha un rischio più basso di patologie cardiovascolari. Lo studio ha preso in considerazione i dati relativi a 383 persone coinvolte nel progetto PREDIMED-Plus, uno studio clinico randomizzato che ha confrontato gli effetti di una dieta mediterranea e di un'attività fisica regolare abbinata a indicazioni dietetiche. I partecipanti avevano un'età compresa tra 55 e 75 anni ed erano classificati come sovrappeso o obesi. Presentavano inoltre almeno tre criteri per la sindrome metabolica, un gruppo di cinque fattori di rischio che possono aumentare il rischio di malattie cardiache, diabete e ictus. I partecipanti sono stati seguiti per tre anni, con monitoraggi eseguiti all'inizio della ricerca e poi dopo 24 e 36 mesi. I soggetti sono stati divisi in 3 gruppi: persone che assumevano meno del 20% dell'apporto energetico giornaliero a colazione; persone che assumevano dal 20% al 30% dell'apporto energetico giornaliero a colazione; persone oltre la soglia del 30%. Chi consumava dal 20% al 30% dell'apporto energetico complessivo a colazione presentava un indice di massa corporea (Bmi) inferiore del 2-3% rispetto ai partecipanti che consumavano meno del 20% o più del 30% a colazione. Gli individui collocati nella fascia 20-30%, inoltre, presentavano anche circonferenza vita inferiore del 2% al 4%, riduzione dei livelli di trigliceridi dal 9% al 18% e aumento del livello del colesterolo buono HDL dal 4% all'8%. Per chi, ad esempio, assume circa 2500 calorie al giorno, la colazione deve assestarsi nella soglia 500-800 calorie circa. Tali dati confermano la linea evidenziata da altri studi che, già dal 2017, suggerivano che le persone abituate a considerare la colazione il pasto più abbondante della giornata avevano maggiori probabilità di perdere peso rispetto a coloro che saltavano la colazione o consumavano pasti più leggeri al mattino. La quantità di cibo ha una rilevanza, ma l'altro pilastro è rappresentato dalla qualità. Nel nuovo studio, i ricercatori hanno definito una colazione di qualità come un pasto che include quantità adeguate di proteine, grassi di alto valore, fibre e minerali come potassio e ferro. Bassi, o bassissimi, zuccheri aggiunti e grassi saturi. Quindi, un menù corretto per iniziare la giornata? Gli studiosi consigliano di consumare cereali integrali, come fiocchi d'avena, oppure toast con avocado o uova, insieme alla frutta.

Parità di genere, Frassinetti (Mim): "Risolvere gap nella scelta delle materie scientifiche"

(Adnkronos) - “Tutto ciò che è stato detto finora non può prescindere dal sistema educativo della scuola, perché è lì che si imprimono i percorsi dei ragazzi e delle ragazze. Noi abbiamo a cuore il fatto che vada risolta questa problematica, che vede ancora una differenza di genere nella scelta delle materie scientifiche”. Sono le parole del sottosegretario di Stato al Ministero dell’Istruzione e del Merito, Paola Frassinetti, in occasione dell’evento ‘Progetto Donna’ promosso, oggi a Milano, dall’Ordine degli ingegneri della Provincia meneghina. “È importante procedere alla riduzione di questo divario di genere, che esiste, e noi lo facciamo potenziando le discipline Stem, cioè tutte le discipline che riguardano le materie scientifiche, tecnologiche e informatiche - spiega - Abbiamo emanato, infatti, delle linee guida proprio per queste discipline, introducendo un piano triennale dell'offerta formativa nelle scuole proprio per attivare metodologie scientifico-tecnologiche. A questa misura, inoltre, abbiamo destinato 600 milioni di euro, proprio per cercare di accrescere il livello di occupazione femminile e potenziare queste materie, scelte meno dalle ragazze”. “Abbiamo potenziato le materie Stem in tutti i cicli scolastici, partendo dalle primarie fino ad arrivare alle scuole superiori, ma è un dato di fatto che ci siano dei grossi divari. È per questo che abbiamo organizzato anche dei percorsi formativi per i docenti, perché dipende anche da come si insegna la matematica: se molte volte diventa uno ‘spauracchio’, soprattutto per le ragazze e per le bambine, alle volte c’è un motivo - sottolinea Frassinetti - E’ per questo che credo che i laboratori innovativi, che ci sono, siano molto importanti per ridurre a questa metodologia nuova”. E’ necessario, quindi: “potenziare i laboratori immersivi e cercare di far capire che la matematica non consiste nello imparare a memoria delle formule, ma capire come applicarle - continua - Penso che andando alla radice dei nostri meccanismi mentali femminili, che sono molto concreti, se c'è un insegnamento fatto da docenti formati, questo si potrà sicuramente ottenere”. “Abbiamo dei dati che dicono che, sebbene l’oltre 60% delle ragazze consegue il diploma liceale contro il 39,5% dei maschi, solo il 19,5% lo consegue presso un liceo scientifico, contro il 26% dei maschi. Anche il diploma di istituto tecnico, soprattutto nell'indirizzo tecnologico, è prevalentemente maschile: lo consegue solo il 21% delle ragazze, rispetto al 42,6% dei ragazzi - illustra Frassinetti - Nell'indirizzo tecnologico, il 6,8% delle ragazze contro il 30% dei ragazzi. Questo è un dato oggettivo su cui bisogna lavorare ed è necessario rendersi conto che il tasso di occupazione femminile, sia per l'area 28 Scienze e matematica, sia per l'area informatica, ingegneria e architettura, è inferiore a quella maschile di ben dieci punti”. “Da qui la necessità di puntare sulle materie Stem e anche la necessità di portare avanti l'educazione finanziaria, che è molto importante e presente nelle nostre nuove linee guida di educazione civica, strumento utile non solo per insegnare ai ragazzi, che da alcune indagini risultano veramente molto carenti nelle informazioni che riguardano l'educazione finanziaria, ma anche contro la violenza di genere, perché isolare la donna dal punto di vista finanziario può essere un preambolo alla violenza di genere vera e propria - dichiara - Pertanto, dare alle donne le competenze necessarie per gestire autonomamente il proprio denaro è anche un passo decisivo verso l'indipendenza economica, che è fondamentale”. “La partecipazione delle donne al mercato del lavoro è molto legata ai carichi familiari: nel terzo trimestre 2023 il tasso di occupazione delle donne tra i 25-40 anni è pari al 79,8%, se la donna vive da sola. Scende al 75,5% se vive in coppia senza figli e al 58,7% se ha figli, riducendosi di oltre quattro punti percentuali se i figli fino a cinque anni. Il divario a sfavore delle madri si riduce sensibilmente all'aumentare del titolo di studio - spiega Frassinetti - Quindi, è evidente che anche la rete di servizi per l'infanzia è importante e l'attivazione del segmento 0-6 anni è molto importante per dare questo servizio alle donne per quanto riguarda l'occupazione. Credo che dotare gli asili nido di tutti i servizi necessari per assicurare il sostegno alle famiglie sia un passaggio fondamentale”. “Il Progetto Donna è molto importante e va nel concreto a cercare di trovare anche i motivi di certe carenze. Il quadro dato sul mondo della scuola mette ancora in evidenza dei punti problematici, ma voglio dare una bella notizia - annuncia - la dispersione scolastica e l'abbandono scolastico sono in discesa perché abbiamo già raggiunto gli obiettivi che l'Europa ci aveva dato per il 2030”. “Da questo punto di vista, gli investimenti nelle zone a più alta incidenza di abbandono scolastico sono importanti, perché più dispersione scolastica c'è, più diventa difficile” far crescere la scelta “delle materie Stem per riequilibrare il divario”, conclude.

Saipem a Milano riqualifica sottopasso Rogoredo con progetto di arte partecipata

(Adnkronos) - Saipem ha ideato e promosso la riqualificazione del sottopasso ciclo-pedonale della stazione di Milano Rogoredo, lato Santa Giulia, attraverso un intervento di arte pubblica partecipata dal titolo 'Trame di Futuro'. (VIDEO) Il sottopasso, uno degli accessi principali alla stazione ferroviaria e alla metropolitana, è stato completamente rinnovato con un intervento che combina arte, funzionalità e coinvolgimento della comunità. L’iniziativa nasce con l’obiettivo di restituire alla comunità uno spazio più accogliente e identitario, rafforzando il legame con il quartiere Rogoredo-Santa Giulia, un’area in cui Saipem ha il proprio headquarter. Il progetto è stato realizzato in collaborazione con il collettivo artistico Orticanoodles e l’Istituto Albe & Lica Steiner, con il patrocinio del Municipio 4 del Comune di Milano. Il murale si sviluppa lungo due pareti principali del sottopasso per una lunghezza complessiva di circa 85 metri: una parete è stata realizzata in italiano e una in inglese per rendere l’opera accessibile e inclusiva per la comunità locale e internazionale. Le pareti raccontano lo stesso percorso visivo: un viaggio che parte dalle persone e dal loro ingegno creativo verso un futuro sostenibile, scandito dalle fermate di una metropolitana immaginaria. Gli studenti dell’Istituto Albe & Lica Steiner, guidati dalla sociologa Francesca Chialà e dal personale Saipem in workshop dedicati previsti nell’ambito del programma del ministero dell’Istruzione per la formazione scuola-lavoro, hanno contribuito alla definizione delle fermate dell'immaginaria linea metropolitana, offrendo un contributo che arricchisce il dialogo tra scuola, territorio e arte pubblica. La creatività, caratterizzata da toni caldi e dinamici, è stata realizzata dal collettivo artistico Orticanoodles. "Con questo progetto, che rientra nel piano annuale delle iniziative per le comunità locali 2025 di Saipem, vogliamo ribadire il nostro impegno a creare valore nei territori in cui operiamo, promuovendo iniziative che favoriscano inclusione sociale, sostenibilità e rigenerazione urbana -spiega Massimiliano Branchi, chief people, hseq and sustainability officer di Saipem-. La collaborazione con istituzioni, artisti, studenti e comunità locali è un modo concreto per rafforzare il legame con il quartiere Rogoredo-Santa Giulia e contribuire a renderlo più accogliente e riconoscibile, lasciando un segno tangibile e durevole". "L'intervento di arte pubblica 'Trame di Futuro' è un valido esempio di riqualificazione urbana, frutto di creatività e impegno condiviso -sottolinea Stefano Bianco, presidente del Municipio 4 di Milano-. Rappresenta la forza della comunità, dell'arte e della sostenibilità nel trasformare uno spazio comune. Il Municipio 4 ringrazia Saipem, Orticanoodles, l'istituto Albe & Lica Steiner e tutti i protagonisti di questo progetto per aver reso un luogo di transito quotidiano nel quartiere Rogoredo-Santa Giulia ancora più accogliente e rappresentativo". Il progetto ha previsto anche piccoli lavori di riqualificazione funzionale, come la pulizia delle pavimentazioni, la tinteggiatura del soffitto e l’installazione di corrimano e strisce antiscivolo, per migliorare la fruibilità dell’area. Alla cerimonia di inaugurazione hanno preso parte i vertici di Saipem, l'assessore alle Opere pubbliche, Cura del territorio e Protezione civile, Marco Granelli, il presidente del Municipio 4 di Milano, Stefano Bianco, l'assessore ai Trasporti e alla Mobilità sostenibile di Regione Lombardia, Franco Lucente, i rappresentanti del collettivo artistico Orticanoodles, gli studenti dell'istituto Albe & Lica Steiner e la sociologa Francesca Chialà.

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