I PARTECIPANTI

Messaggio

Per accedere all’area devi prima effettuare il login
Per accedere all’area devi prima effettuare il login
Per accedere all’area devi prima effettuare il login
Per accedere all’area devi prima effettuare il login
Per accedere all’area devi prima effettuare il login
Per accedere all’area devi prima effettuare il login
Per accedere all’area devi prima effettuare il login
Per accedere all’area devi prima effettuare il login
Per accedere all’area devi prima effettuare il login

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

ENTRA NEL SITO ATLANTE

I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Elga Corricelli

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Giuliano Corridori

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Luisa Corridori

Director HR
Foodbrand spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Umberto Corridori

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Sara Corrieri

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Melisa Corrigan

Professional History Licensing & Communication Manager - Cartoon One, Rome - New Business Development, Sales and contracts. Coordinator of external PR agency and Press Office. Organization of Events and participation at fairs. PR Account Manager - Euro...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Diego Corsalini

CEO
SC Outdoor srls

Presenza di PERSONA

Partecipa a 10 eventi

Tatiana Corsano

Operations Manager
Avrage Media srl

Operations Manager presso Avrage Media. Principali mansioni: - Coordinamento reparto Operations - Gestione dei rapporti con reparto commerciale, editori, clienti e media planner - Pianificazione e gestione campagne DEM e display con analisi del target -...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Emanuele Corsaro

Marketing Research Account
Medi-Pragma srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Francesco Corsaro

Area: Finance, Administration and Control

Mobility Manager
Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker MOBILITY FORUM 2023

Social Network

Luciana Corsaro

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Marco Corsaro

Founder & Managing Director
77Agency

Marco è uno dei fondatori e l'Amministratore Delegato di 77Agency, agenzia indipendente di new media marketing. Dopo la laurea a Torino in Economia e Commercio nel 1999, Marco inizia la sua carriera nell'Investment Banking a Londra dove ha lavorato alla...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Digitale 2011, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore
Atlante della Comunicazione Digitale 2012, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Speaker a 4 Forum:

Intervista al World Communication Forum 2015
visualizza il contributo

Atlante

Maria Cristina Corsaro

Area: Government & Public Affairs Management

HR
Enel spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Paola Corsaro

Dirigente Comunicazione
CREA Consiglio per la Ricerca in Agricoltura e l'Analisi dell'Economia Agraria

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Agata Corsello

Area: Human Resource Management

People Partner & Recruiting Manager
doValue

Agata Corsello, dopo la laurea in Economia e Commercio, matura una significativa esperienza nel mondo HR in diverse aziende dapprima, nel 1999, entra in Euler Hermes Italia (oggi Allianz Trade); nel 2005 entra in Capitalia Service JV, con Il ruolo di...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM TALENT ACQUISITION 2023

Phygital Talk | Talent Acquisition 2.0: le sfide del domani e le strategie per affrontarle | (Parte 2)
visualizza il contributo

Giuseppe Corsentino

Collaboratore
Affaritaliani.it

Creative Editor
Mondadori Sistemi di Comunicazione

Progettare nuove iniziative di comunicazione per i grandi clienti Mondadori sul sistema delle testate e su tutti gli asset del Gruppo. In relazione con la concessionaria e con gli editori incaricati delle varie testate. Progettazione di customer magazine...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Giovanna Corsetti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alessia Corsi

HR Recruiting & Training
Bauli spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Carlo Alberto Corsi

Senior Consultant
Horton International Executive Search (Head Hunter)

Hr Consulting
Studio Corsi

Carlo Alberto Corsi lavora come Senior Consultant con la Horton International-Executive Search. Primaria Società multinazionale di management consultants con sedi in tutto il mondo. Ha ricoperto diversi ruoli di responsabilità operativa nel mondo...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Luca Corsi

Responsabile Comunicazione e Eventi
Vorwerk Italia sas

53 anni, architetto, è il Communication & Event Manager della Vorwerk Folletto di Milano. Corsi gestisce tutto ciò che riguarda comunicazione corporate sia verso il pubblico esterno consumer sia verso il target BtoB aziendale, il mondo digital, le...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2017

Social Network

Martina Corsi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Monica Corsi

Area: Sales Management

Sales Account
Muoversi srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Monica Corsi

Sales Account
Synergie Italia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Atlante

Alessandro Corsini

Area: Marketing Management

Responsabile Marketing & Operations
Veesible (ex Tiscali ADV) srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alessandro Corsini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Bartolomeo Corsini

Director
Fondazione Centro Sperimentale Di Cinematografia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Benedetta Corsini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Daniela Corsini

Gioia Corsini

Ufficio Stile Armani Casa
Giorgio Armani spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Lorenzo Corsini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

luca corsini

Atlante

Paolo Corsini

Area: Communication Management

Vice Direttore Rai Giornale Radio e RadioUno
Radio Rai

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Valeria Corsini

Training Manager
Servizi Confindustria Bergamo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker COACHING EXPO 2021

Marco Corsinovi

HR Assistant e Responsabile Controllo Formazione
Gruppo Colorobbia spa

Esperienza ventennale all'interno della stessa azienda sviluppando un'attitudine alla crescita del capitale umano e supportando il management aziendale nella trasformazione innovativa dell'organizzazione.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Adalgisa Corso

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Daniele Corso

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Fabio Corso

Brand Marketing & BTL Specialist
Fastweb spa

linkedin.com/in/fabiocorso

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

gianni corso

Livia Corso

BUSINESS DEVELOPMENT
Alphaomega srl

Business Development ALPHAOMEGA luglio 2013 - Presente (1 mese)Milano, Italia Alphaomega da 12 anni opera nel settore del marketing e della comunicazione. Le diverse società e le divisioni interne del Gruppo hanno ciascuna una propria specializzazione:...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Luca Corso

Maria Luigia Corso

Socia
ADI - Associazione per il Disegno Industriale

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Mariano Corso

Professore di Leadership & Innovation
Politecnico di Milano

Docente di "Leadership & Innovation" e Co-fondatore degli Osservatori Digital Innovation presso il Politecnico di Milano. Dirige numerosi Osservatori tra cui HR Innovation Practice, Smart Working, Agenda Digitale e Cloud & ICT as a Service. Co-fondatore e...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 7 eventi

Speaker a 8 Forum:

mostra tutti »

IL "NEW NORMAL" DEL LAVORO E LE SUE CRITICITÀ: IL DIRITTO ALLA DISCONNESSIONE E LA SOSTENIBILITÀ DEL "REMOTE WORKING"
visualizza il contributo
Phygital Talk | Digital Learning (R)Evolution | IL FUTURO DELLA FORMAZIONE TRA MICROLEARNING E GAMIFICATION
visualizza il contributo
Phygital Talk | LA SFIDA DEL WELLBEING NEI NUOVI SCENARI DEL LAVORO: PERCHÉ IL BENESSERE DEL DIPENDENTE NON È UN OPTIONAL
visualizza il contributo
Welfare & Sustainability Day | Phygital Talk | IL BENESSERE ORGANIZZATIVO COME DRIVER DI ENGAGEMENT: LA CENTRALITÀ DELL'ASCOLTO
visualizza il contributo
Phygital Talk | LA CRISI DEL TALENTO: LE ASPETTATIVE DEI CANDIDATI E LE ODIERNE STRATEGIE DI ATTRACTION
visualizza il contributo

Social Network

Luca Corsolini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Loredano Corsucci

Direttore Personale Organizzazione e Qsa
Marche Multiservizi spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Jonny Cortale

Atlante

Gianluca Corte

Area: Marketing Management

Direttore Marketing
Hachette Fascicoli srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Francesca Cortelazzo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Diego Cortellazzi

Payroll Specialist, People & Organization
Gefran spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Cristina Cortellezzi

Amministratore Delegato
Pinkommunication srl

Dopo anni di esperienza acquisita presso un'importante agenzia di comunicazione milanese, dà vita alla nuova realtà Pinkommunication. Un'agenzia di comunicazione integrata con una forte specializzazione nell'attività di ufficio stampa. Peculiarità:...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Katia Cortellezzi

Area: Communication Management

Responsabile Ufficio Stampa, Media Relation e Social Media Manager
RE/MAX Abacus

Addetto stampa e e Social media Manager presso RE/MAX ITALIA, gruppo immobiliare in franchising. Da oltre 18 anni mi occupo di comunicazione. Dopo una lunga esperienza lavorativa in un'agenzia di comunicazione sono "salita a bordo" della mongolfiera...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Mosca sviluppa i 'droni madre', la mossa russa per colpire in profondità l'Ucraina

(Adnkronos) - 'Droni madre' in grado di colpire più in profondità in territorio ucraino, proiettando i suoi 'figli', meglio noti come FPV. Questa la nuova mossa di Mosca nel progetto sviluppato dalle forze russe modificando un drone Geran-2 dopo la perdita di accesso ai terminal di Starlink. Una nuova arma che, secondo gli analisti, sembrerebbe essere usata intenzionalmente per prendere di mira i civili in quello che viene definito un "safari umano". Una immagine della nuova piattaforma, che in volo sulla regione di Sumy sgancia il 'drone figlio', è stata intanto pubblicata nei giorni scorsi da un blogger militare russo, citato dall'Institute for the Study of War. Il Geran-2 viene quindi usato come ripetitore di segnale per il 'piccolo' che si separa dalla 'madre' nel momento in cui si avvicina all'obiettivo, in sostituzione al ponte creato in precedenza dalla rete di satelliti di SpaceX. I militari russi avevano iniziato a usare i droni Gerbera, molto più economici dei Shahed/Geran, come droni madre per operazioni di ricognizione o attacco con droni controllati da remoto dopo l'oscuramento di Starlink. Ma i Gerbera possono portare una quantità di esplosivo molto limitata e comunque un carico leggero e quindi dopo il rilascio del drone figlio non sono in grado di proseguire verso un altro obiettivo, come invece i Geran che possono anche indirizzare il 'piccolo' verso il suo target. Come spiega l'Isw, la Russia è stata pioniera nell'uso di droni tattici negli attacchi contro civili e infrastrutture civili nella cosiddetta "kill-zone" - l'area entro 15-20 chilometri dalla linea del fronte dove la saturazione di droni da attacco tattico e da ricognizione rappresenta un rischio elevato per il personale o le attrezzature che operano al suo interno. Molti dei sistemi senza pilota che sono diffusi nella kill-zone, si legge ancora, sono droni con visuale in prima persona (FPV), che sono droni piccoli e relativamente economici che vengono azionati da remoto tramite feed video in diretta da un pilota che indossa un visore per realtà virtuale. I droni FPV operano in modalità "kamikaze" (schiantandosi di fatto contro un bersaglio), in modalità di ricognizione o sganciano munizioni sui bersagli sottostanti. I droni FPV - nota ancora l'Isw - dovrebbero teoricamente consentire ai loro operatori di esercitare maggiore attenzione nel distinguere tra obiettivi civili e militari, poiché l'operatore può vedere esattamente quale obiettivo si sta avvicinando e colpendo in tempo reale. I droni FPV russi, tuttavia, colpiscono chiaramente obiettivi civili con una frequenza tale che la pratica è stata definita un "safari umano". Una 'campagna' della Russia, specie nell'Ucraina meridionale, che ha dato anche vita a un'inchiesta delle Nazioni Unite. L'Onu ha poi concluso che queste tattiche equivalgono a crimini di guerra e crimini contro l'umanità. Nonostante i livelli relativamente uguali di proliferazione di droni FPV tra le forze ucraine e russe, le forze russe - sottolinea ancora l'Isw - conducono attacchi con droni contro i civili in modo significativamente più elevato rispetto alle forze ucraine. Mentre molti di questi attacchi FPV contro i civili possono sembrare casuali e indiscriminati, le forze russe sembrano prendere di mira intenzionalmente civili e infrastrutture civili per raggiungere obiettivi militari distinti. Questa tendenza - conclude l'Istituto - suggerisce che l'esercito russo stia utilizzando i droni FPV per trasformare il danno ai civili in uno strumento di guerra intenzionale.

Parità di genere, Amalia Ercoli Finzi: "Multerei uomini che non aiutano in casa"

(Adnkronos) - "Dobbiamo convincerci che le donne hanno il privilegio di partorire, ma il dovere di educare i figli non può essere solo loro. La genitorialità è un diritto, ma il dovere non si può lasciare soltanto alle donne. Metterei una multa agli uomini che non si occupano della casa, perché non è giusto. È un problema di cultura". Sono le parole di Amalia Ercoli Finzi, ingegnera aeronautica e professoressa onoraria del Politecnico di Milano, all’evento 'Progetto donna' promosso, oggi a Milano, dall’Ordine degli ingegneri della provincia meneghina. "Tengo molto a questa fotografia: lì c'è scritto 'È nata la Repubblica italiana'. Era il 6 giugno 1946 e io c’ero -spiega-. Ricordo di aver letto quel giornale e di aver pensato: 'Questo è davvero un cambiamento per noi’' perché era la prima volta che le donne potevano votare. Le donne ottennero il diritto di voto quarant’anni dopo uomini che, in molti casi, erano analfabeti. In quegli anni uomini che non sapevano né leggere né scrivere decidevano le sorti dell’Italia, mentre donne laureate non potevano farlo -sottolinea Ercoli Finzi-. Ricordo una frase attribuita a Giolitti: 'Dare il voto alle donne potrebbe cambiare le sorti dell’Italia. Io credo che abbiano una capacità di vedere lontano che noi uomini non abbiamo'". "Il voto alle donne significava poter occupare posizioni decisionali. Oggi molte donne ricoprono incarichi importanti, anche come amministratrici delegate, ma spesso si tratta di aziende di famiglia -continua-. Esistono ancora politiche e sistemi per cui alle donne non viene riconosciuto ciò che meritano. Perché, quando scade una posizione apicale occupata da un uomo, si sostituisce con un altro uomo? Le donne sono ugualmente capaci. Alle ragazze dico: abbiamo diritti civili. Se non ci vengono riconosciuti, dobbiamo fare la rivoluzione", conclude Ercoli Finzi.

Report: Italia tra i primi tre Paesi europei per numero di brevetti green

(Adnkronos) - L’Italia si colloca tra i primi tre Paesi europei per numero di brevetti green ed è terza anche per quota di imprese con brevetti sul totale delle imprese (16,5 ogni 1.000 imprese), dopo Germania (21,6) e Austria (18,9). Un dato importante che sottostima la dinamicità del sistema produttivo in cui sono in crescita costante gli investimenti in sostenibilità, con 578.450 imprese che tra il 2019 e il 2024 hanno realizzato eco-investimenti (38,7% del totale). Un’innovazione diffusa non sempre tradotta in titoli di proprietà intellettuale, anche per una cultura industriale ancora poco orientata alla valorizzazione sistematica dei risultati di ricerca e sviluppo. Questa la fotografia scattata dallo studio Competitivi perché sostenibili, realizzato congiuntamente da Fondazione Symbola e Unioncamere, in collaborazione con Dintec e il Centro Studi Guglielmo Tagliacarne. Stando al report, il nostro Paese detiene brevetti importanti in comparti chiave: la mobilità sostenibile, dove i brevetti italiani pesano per il 31% sul totale dei brevetti che riguardano la mitigazione dei cambiamenti climatici; l’efficienza energetica nell’edilizia, in cui superiamo la media Ue; la gestione dei rifiuti e delle acque reflue, settore in cui siamo per tradizione tra i Paesi più dinamici; le tecnologie Ict per la mitigazione climatica, con un incremento record del +270% negli ultimi dieci anni. Le regioni del Nord - Lombardia, Emilia-Romagna, Veneto e Piemonte - trainano questa dinamica, forti della loro tradizione manifatturiera e della capacità di trasformare ricerca e know how industriale in soluzioni concrete. Le imprese risultano essere le principali protagoniste, titolari dell’81,9% delle domande pubblicate, seguono le persone fisiche (12,9%), mentre gli enti si attestano al 5,2%. “L’Italia sa innovare e competere nei settori ambientali - dichiara il presidente di Fondazione Symbola, Ermete Realacci - ma ha bisogno di un salto di scala: è necessario investire di più in ricerca, supportare la capacità di brevettare, rafforzare il trasferimento tecnologico e replicare il modello vincente dell’economia circolare nei comparti dell’efficienza, dell’elettrificazione e delle rinnovabili. Solo così il Paese potrà ambire ad essere leader dell’innovazione verde europea. Il report ‘Competitivi perché sostenibili’ di Fondazione Symbola e Unioncamere evidenzia anche il nesso tra innovazione verde e competitività. Infatti le imprese italiane che depositano brevetti in tecnologie verdi si distinguono per una competitività significativamente superiore rispetto a quelle che brevettano in altri ambiti”. “L’Italia ha compiuto grandi passi avanti nella brevettazione green (+44,4% tra 2012 e 2022) ma resta ancora una distanza significativa dalla Germania e dalla Francia - sottolinea il segretario generale di Unioncamere, Giuseppe Tripoli - Dietro ad ogni brevetto c’è un investimento in ricerca e innovazione di imprese, Università e Centri di ricerca, ma l’investimento non basta se non si tutela la proprietà intellettuale con i brevetti. E sempre di più anche il sistema del credito e della finanza ne valorizza il possesso come asset del capitale delle imprese per la concessione dei prestiti”. Analizzando la distribuzione settoriale delle domande italiane di brevetto europeo in ambito green, il manifatturiero si conferma il motore principale dell’innovazione (59,0%), seguono i settori legati alla ricerca scientifica (18,8%), telecomunicazioni e informatica (6,6%), commercio all’ingrosso (3,5%) e costruzioni (3,5%). A livello di ambiti tecnologici si rileva la forte presenza di soluzioni legate alla digitalizzazione dei processi produttivi e alla gestione efficiente delle risorse energetiche e ambientali (12,0%). A distanza seguono le tecnologie di misurazione e collaudo delle variabili elettriche e magnetiche (7,3%). Il terzo ambito in ordine di rilevanza è rappresentato dalle tecnologie per il trattamento delle acque reflue, delle acque fognarie e dei fanghi (6,5%). Seguono le tecnologie relative a biciclette e veicoli di micromobilità, riguardanti telai, sistemi di sterzo, sospensioni e vari dispositivi che rendono questi mezzi sempre più efficienti e competitivi. Quinto ambito quello energetico, include soluzioni per reti di distribuzione in corrente alternata o continua, sistemi di gestione e ricarica delle batterie, alimentazione da più fonti e perfino tecnologie per la trasmissione wireless dell’energia. Lo studio evidenzia anche il nesso tra innovazione verde e competitività: le imprese italiane che depositano brevetti in tecnologie verdi si distinguono per una competitività significativamente superiore rispetto a quelle che brevettano in altri ambiti (non green). Generano un fatturato per impresa molto più elevato (382 milioni di euro per impresa contro 41 milioni delle non green) e registrano una maggiore produttività (144mila euro di valore aggiunto per addetto contro 92mila). Dal punto di vista dell’export, oltre la metà (57,8%) esporta, generando oltre 63 miliardi di euro, con una forte diversificazione dei mercati di riferimento. Inoltre, il capitale umano è più qualificato, con una quota più alta di laureati (29,7%, di cui il 16,7% in discipline Stemplus). Infine, queste imprese attraggono più capitale estero: il 41,9% ha partecipazioni straniere, contro il 31,7% delle non green.

Username:	Password:

ENTRA NEL NETWORK

I PARTECIPANTI

I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Mosca sviluppa i 'droni madre', la mossa russa per colpire in profondità l'Ucraina

Parità di genere, Amalia Ercoli Finzi: "Multerei uomini che non aiutano in casa"

Report: Italia tra i primi tre Paesi europei per numero di brevetti green