INFORMAZIONIAITA - Associazione Italiana di Tecnologia Alimentare Industria, Commercio e Artigianato Ruolo: Presidente Area: Top Management Ssica - La Stazione Sperimentale per l'Industria delle Conserve Alimentari Ambiente Ruolo: Sperimentatore Area: Altro
Vuoi entrare in relazione con Sebastiano Porretta, conoscerne meglio le attività e il profilo professionale?
 Sebastiano PorrettaChi è: Responsabile Consumer Science |
ultimora | cronaca
Roma, I Municipio sostiene Feste Rionali: si parte con San Giuseppe
(Adnkronos) - Il I Municipio di Roma Capitale conferma il proprio impegno nella valorizzazione delle tradizioni popolari e del patrimonio culturale dei quartieri attraverso il sostegno alle Feste Rionali, momenti fondamentali di partecipazione, identità e socialità per le ...
rss-lavoro-pay | lavoro
Lavoro, le competenze? Scadono ogni 2 anni: adaptability e upskilling leve per restare competitivi
(Adnkronos) - Adaptability e upskilling. Sono queste le due parole chiave che descrivono il mercato del lavoro di oggi. Dopo un biennio dominato dal dibattito sulle potenzialità delle nuove tecnologie, il 2026 si accinge a diventare l’anno della ...
rss-sostenibilita-pay | sostenibilita
Energia, a Key 2026 consegnato il premio Lorenzo Cagnoni
(Adnkronos) - Innovazione ed eccellenza tecnologica per la transizione energetica sono state premiate a Key 2026 con il Premio Innovation Lorenzo Cagnoni, consegnato alle sette aziende espositrici che si sono distinte per i progetti più all’avanguardia e alle sette start-up ...
(Adnkronos) - Il I Municipio di Roma Capitale conferma il proprio impegno nella valorizzazione delle tradizioni popolari e del patrimonio culturale dei quartieri attraverso il sostegno alle Feste Rionali, momenti fondamentali di partecipazione, identità e socialità per le comunità locali. L’Amministrazione municipale ha stabilito di sostenere prioritariamente, anche attraverso contributi economici, alcune delle principali feste tradizionali del territorio: la Festa di Santa Maria Liberatrice, la Festa de’ Noantri, l’Ottobrata Monticiana e la Festa dell’Ansa Barocca. Inoltre, attraverso la realizzazione di servizi culturali, saranno supportate anche altre importanti ricorrenze rionali, tra cui la Festa di San Giuseppe e la Festa di San Clemente. Ad aprire il calendario delle celebrazioni sarà proprio la Festa di San Giuseppe. L’edizione 2026, particolarmente celebrata nel rione Trionfale, si terrà dal 15 al 23 marzo, con un ricco programma di iniziative religiose, culturali e popolari. Il momento culminante sarà il 19 marzo, giorno dedicato al santo, con la tradizionale processione, i falò, gli spettacoli pirotecnici, gli stand gastronomici e i tipici bignè di San Giuseppe, dolce simbolo della festa. Cuore delle celebrazioni sarà la Basilica di San Giuseppe al Trionfale (via Bernardino Telesio), che ogni anno organizza la tradizionale festa rionale in onore del santo patrono. Il programma prevede la processione, la messa solenne, la pesca di beneficenza, i falò e le bancarelle, momenti che richiamano residenti, famiglie e visitatori e che rappresentano una tradizione molto radicata nel quartiere. "Le feste rionali rappresentano un patrimonio culturale prezioso per Roma e per i quartieri del nostro Municipio. Sostenerle significa custodire la memoria dei territori e rafforzare il senso di comunità tra le persone", dichiara la presidente del I Municipio Lorenza Bonaccorsi. "La festa rionale di San Giuseppe rappresenta un momento di incontro per tutto il quartiere Trionfale–Eroi. Siamo felici che questa ricorrenza sia tornata a essere un importante punto di riferimento per i residenti e un’occasione di condivisione per l’intera comunità", aggiunge l’Assessore al Commercio Jacopo Scatà. "Attraverso il supporto alle feste rionali vogliamo valorizzare le tradizioni popolari e promuovere occasioni di cultura diffusa nei quartieri. La Festa di San Giuseppe apre un calendario ricco di appuntamenti che raccontano l’identità e la storia dei nostri rioni", spiega l’Assessora alla Cultura Giulia Silvia Ghia. Il sostegno del Municipio alle feste rionali si inserisce in una più ampia strategia di promozione culturale del territorio, volta a rafforzare le reti associative locali e a mantenere vive le tradizioni che caratterizzano la storia e l’identità dei rioni di Roma.
(Adnkronos) - Adaptability e upskilling. Sono queste le due parole chiave che descrivono il mercato del lavoro di oggi. Dopo un biennio dominato dal dibattito sulle potenzialità delle nuove tecnologie, il 2026 si accinge a diventare l’anno della concretezza. Tutti i discorsi sull’intelligenza artificiale, sull’innovazione green e sull’industria 5.0 hanno smesso di essere proiezioni future e stanno diventando, sempre di più, realtà all’interno dei processi aziendali che non possiamo più ignorare. Questo cambio di paradigma si traduce, ovviamente, anche in una ricerca sempre più insistente di profili altamente qualificati e con competenze ibride, ovvero professionisti che, insieme alle hard skills, abbiano una visione di insieme per muoversi in contesti sempre più complessi. Competenze con una data di scadenza: il nuovo mercato del lavoro è sempre più dinamico. La velocità dell’innovazione ha ridotto drasticamente la vita delle hard skill. Secondo le ultime analisi di agap2 - multinazionale di consulenza operativa specializzata nel mondo dell’ingegneria e dell’It - oggi le competenze tecniche hanno un ciclo di vita media di circa due anni prima di diventare obsolete. Non si tratta più, quindi, solo di imparare a usare nuovi strumenti, ma di abbracciare percorsi di formazione continui e dinamici per adattarsi a un ambiente in costante evoluzione e cambiamento. "Il 2026 - afferma Alessandro Rosati, Ceo di agap2 - rappresenta uno spartiacque: non basta più essere spettatori dell'innovazione, bisogna saperla gestire. La vera sfida nei prossimi mesi sarà trasformare la velocità del cambiamento in un asset strategico per anticipare le esigenze di mercato e fornire risposte concrete, precise e tempestive. La capacità di disimparare e imparare di nuovo diventa il vero vantaggio competitivo per i candidati, ma anche per le aziende. Oggi nessun professionista può limitarsi ad essere un semplice esecutore, ma deve essere un artefice del cambiamento con competenze in perenne aggiornamento per poter colmare il gap che si apre tra l’innovazione tecnologica che corre velocissima e le necessità di sviluppo del business”. Maquali saranno i professionisti più richiesti nel 2026? Ecco il quadro tracciato da agap2. -Energy manager e sustainability engineer: in vista dei traguardi del Green Deal, queste figure evolvono da semplici consulenti ad architetti della transizione. Non si limitano all'efficientamento energetico, ma riprogettano l'intero ciclo di vita del prodotto secondo i principi dell'economia circolare, integrando fonti rinnovabili e tecnologie di cattura della Co2 per garantire la resilienza operativa e il rispetto dei nuovi standard Esg. -Ingegnere dell’automazione 5.0: il 2026 segna il passaggio definitivo dall'automazione rigida a quella collaborativa e cognitiva. Questo professionista progetta ecosistemi dove robotica avanzata e operatori umani interagiscono in sinergia (Cobot), sfruttando il Cloud Manufacturing e l'Edge Computing per creare linee produttive iper-flessibili, capaci di auto-ottimizzarsi in tempo reale grazie ai dati di fabbrica. -AI implementation specialist (o AI architect): è l'anello di congiunzione tra la data science e il business concreto. Il suo compito non è la creazione di codici grezzi, ma l'integrazione strategica di AI generativa e modelli predittivi nei workflow aziendali. Agisce come un traduttore tecnologico che adatta i modelli linguistici e gli algoritmi di machine learning per automatizzare decisioni complesse e personalizzare l'esperienza del cliente su scala industriale. -Cybersecurity governance consultant: con l'adozione della normativa Nis2 e del Cyber Resilience Act, la sicurezza diventa una questione di processo e non solo di difesa tecnica. Questo consulente gestisce la sicurezza dell'intera supply chain, trasformando la protezione dei dati in un asset competitivo. Coordina la gestione del rischio, la compliance normativa e la resilienza infrastrutturale per prevenire minacce sistemiche in un mondo sempre più interconnesso. -Data engineer: è l'architetto che costruisce le fondamenta del patrimonio informativo aziendale; progetta pipeline di dati scalabili e sicure che alimentano l'intelligenza artificiale in tempo reale. Il suo ruolo è cruciale per garantire la data quality e l'interoperabilità tra database eterogenei, trasformando flussi di dati grezzi in infrastrutture pronte per l'analisi strategica e il decision-making automatizzato.
(Adnkronos) - Innovazione ed eccellenza tecnologica per la transizione energetica sono state premiate a Key 2026 con il Premio Innovation Lorenzo Cagnoni, consegnato alle sette aziende espositrici che si sono distinte per i progetti più all’avanguardia e alle sette start-up dell’Innovation District più innovative, in ciascuno dei sette settori merceologici della manifestazione (solare, eolico, idrogeno, efficienza energetica, energy storage, e-mobility e Sustainable City). Hanno consegnato la targa agli espositori: il presidente di Italian Exhibition Group Maurizio Ermeti, la Global Exhibition Director della divisione Green & Technology di Ieg Alessandra Astolfi, la project manager di Key Giorgia Caprioli e il segretario generale di Motus-E Francesco Naso. Sono state premiate le aziende: IGreen System, Meteodyn, Clivet, Crrc Zhuzhou Institute, Alperia Green Future, Dragone Energy ed Enea. A consegnare la targa alle start-up sono stati Maurizio Ermeti, Alessandra Astolfi, Giorgia Caprioli, Francesca Zadro, Global Start-up Program dell’Agenzia Ice, Fabrizio Tollari, Head of Energy and Climate Unit di Art-Er, Nicoletta Amodio, Executive Adviser ricerca e innovazione di Confindustria e direttrice della Fondazione Mai, e Gabriele Ferrieri, presidente di Angi (Associazione Nazionale Giovani Innovatori). Sono state premiate Taleta, Northernlight, I-Tes, CO2CO, AI-Cure, Powandgo, Enercade.
