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Roberta Ebaldi

Cremonini spa
Alimenti e Bevande
Ruolo: Direttore Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo
Area: (responsabile) Human Resource Management

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Roberta Ebaldi

Chi è: Modenese, ha studiato in Canada area Organizzazione e Risorse Umane. Inizia la carriera professionale nel 1968, nella Sperry Rand Corporation, area sindacale. Passa poi in un'azienda collegata a Fiat Trattori come Resp. Personale e Relazioni Esterne. Nel 1984 è assunta dalla Massey Ferguson, area Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo. Nel 1986 diventa Direttore R.U. presso Panini. Nel Gruppo Cremonini entra nel 1988, iniziando a gestire l'area Risorse Umane settore ristorazione. Dal 1991 è Responsabile R.U. di tutto il Gruppo Cremonini, coordinando i responsabili del personale delle subholding nella produzione (Inalca, Italia Alimentari e Gescar), distribuzione (Marr) e ristorazione (Chef Express e Roadhouse Grill). Esperta di diritto del lavoro, collabora con alcuni dei massimi esperti del settore in Italia, tra cui Felice Mortillaro, Gino Giugni e Marco Biagi: con quest'ultimo fonda Adapt, associazione che promuove studi e ricerche in ambito relazioni industriali e lavoro. Nel 2008 il Presidente della Repubblica le ha conferito il Cavalierato al Merito della Repubblica Italiana.