I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Vincenzo Zulli

Giornalista
Libero.it srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Alice Zullini

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alessandra Zullo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Franco Zullo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Giovanni Zullo

Presidente (ceo Acena.it)
Advertising Factory Inc.

(Advertising and Computer Science entrepreneur) New York - Miami Beach - Milano - Lugano Born on 15 December 1953 in Messina, grows up in Milan since 1956. He was born in a Sicilian noble family, whose nearest heraldic references are: his father's mother,...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Serena Zullo

-Laurea in Comunicazione Istituzionale e d'Impresa presso Università degli Studi di Perugia, tesi di laurea in Semiotica -Corso di Specializzazione in Comunicazione Web presso IED, Istututo Europeo di Design (Roma) OdG Umbria - Giornalista pubblicista...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Stefano Zullo

Marketing & HR Consultant
Images srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Emanuela Maria Zumaglini

HRBP Coordinator, Manager Direttiva HR
Gruppo Tempocasa

Laurea magistrale in Giurisprudenza, abilitazione forense, dopo alcune esperienze in diversi settori come Affari Legali e Risorse Umane, nel gennaio 2019 entra in Tempocasa con l'obiettivo contribuire al nuovo progetto Direzione Risorse Umane, completando...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 9 eventi

Speaker a 5 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2022
Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2023
Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024
Speaker LEARNING FORUM 2024
Speaker Learning Forum 2025

Phygital Talk | IA & Recruting | L'IMPATTO DELL'IA SUL RECLUTAMENTO
visualizza il contributo
Phygital Talk | L'ORGANIZZAZIONE "SKILL-BASED" E LE SUE SFIDE
visualizza il contributo

Elena Zummo

EZ Consulting Solutions è una società di executive search integrata in un network internazionale con innovativi servizi di consulenza professionale per ricerca e selezione di personale qualificato, Middle and Top Management in Italia e Canton Ticino con...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 10 eventi

Social Network

Elisa Zumpano

Career Service
IED - Istituto Europeo di Design

Career Service

Presenza di PERSONA

Partecipa a 12 eventi

Social Network

ELISA ZUMPANO

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Stefano Zumpano

Responsabile Corporate di Area
Azimut spa

Dopo aver conseguito nel 2011 la laurea in economia presso l'Università Bocconi ed un master in Finanza Aziendale presso la SDA Bocconi inizia la sua esperienza nella divisione Equity Capital Markets di Banca IMI (parte del gruppo Intesa Sanpaolo). In...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 2 Forum:

Speaker FORUM FINANCIAL 2023
Speaker MOBILITY FORUM 2023

Social Network

Stefano Zumpano

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Martina Zunico

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Giulia Zunin

Social Network

Andrea Zuppicich

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Adriano Zuradelli

Responsabile Marketing
Kyocera Mita Italia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Eva Zurbakis

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Francesco Saverio Zurino

Cofondatore e Consulente HR
Jobtime

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Raffaella Zurla

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Anna Zurlo

Area: Human Resource Management

Recruiting Manager
Sincrono

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Francesca maria Zurlo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Giampiero Zurlo

Area: Government & Public Affairs Management

Avv. Socio Fondatore Presidente
Utopia lab srl

Laureato con lode in Giurisprudenza alla LUISS Guido Carli, è Avvocato del Foro di Roma, Fondatore ed Amministratore Delegato di Utopia lab - Relazioni istituzionali, Comunicazione & Lobbying. Negli anni ha ricoperto il ruolo di Direttore dei Public...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Beatrice Zurma

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Erika Zurro

Tax Analyst
Teva Pharmaceuticals

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Marco Zurzolo

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Maria Licia Zuzzaro

Funzionario Tecnico
Politecnico di Milano

Funzionario al Politecnico di Milano, dove ha ricoperto gli incarichi di Responsabile Comunicazione, Ufficio Stampa ed Editoria, per poi occuparsi delle attività di informazione e comunicazione per l'Area Ricerca e Sistemi Documentali e per il Centro per...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Julia Zyla

Marketing presso Nanalab.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

'Welfare Day 2026' il 19 marzo a Roma

(Adnkronos) - Si avvicina la data del Welfare Day 2026, l’appuntamento dedicato alle strategie di welfare aziendale promosso da Comunicazione Italiana, in collaborazione con Pluxee Italia – azienda leader a livello globale nel settore dei benefit aziendali e dell’engagement dei dipendenti – in programma il 19 marzo a Roma presso Palazzo dell’Informazione. È ancora possibile iscriversi all’evento – ultimi posti disponibili – attraverso la pagina: https://comunicazioneitaliana.it/eventi/welfare-day-26#partecipa. Ad aprire la giornata sarà il talk show “Il benessere come leva strategica: dalla teoria alla pratica aziendale”, che riunirà hr director e responsabili delle risorse umane di realtà pubbliche e private. Il confronto affronterà alcuni dei principali ostacoli che ancora limitano una piena integrazione del benessere nelle politiche HR: la frammentazione delle iniziative e la loro scarsa coordinazione; la difficoltà di misurarne l’impatto reale; la distanza tra dichiarazioni di principio e applicazione concreta nei processi organizzativi; il rischio di interventi percepiti come “simbolici” e non strutturali. A seguire, il Keynote Speech, realizzato in collaborazione con Pluxee Italia, offrirà uno sguardo data-driven sul valore del welfare nelle organizzazioni. Durante la sessione verranno presentati i risultati di una ricerca inedita che mette in relazione le decisioni organizzative, i comportamenti delle persone e gli impatti più concreti del welfare su attrattività, retention e clima aziendale. "Il Welfare Day rappresenta per noi un momento privilegiato di confronto con il sistema HR italiano. La nostra ricerca dimostra come il welfare stia uscendo dalla logica del 'benefit aggiuntivo' per entrare a pieno titolo nella progettazione strategica delle organizzazioni. Le persone chiedono servizi più personalizzati, coerenti con le loro esigenze e con i diversi momenti della vita lavorativa. Le imprese, allo stesso tempo, sono alla ricerca di modelli misurabili, in grado di generare impatti concreti su attrattività, retention e produttività. È nell’incontro tra questi due bisogni che il welfare diventa realmente trasformativo. Portare dati, insight e visione al Welfare Day significa contribuire a costruire un ecosistema più maturo, capace di sostenere la competitività delle aziende e migliorare la qualità della vita delle persone", spiega Tommaso Palermo, Managing Director, Pluxee Italia. La mattinata proseguirà con i due Talk Show tematici previsti dal programma ufficiale: 'Welfare inclusivo: equità, personalizzazione, diversità', dedicato al passaggio da modelli di welfare standardizzati a soluzioni capaci di rispondere a bisogni eterogenei e spesso meno visibili; 'La nuova dimensione dell’engagement e la ricerca di senso nel lavoro (anche grazie al welfare)', che esplorerà il ruolo del welfare come leva per rafforzare la relazione tra persone e organizzazioni nell’attuale scenario di trasformazione del lavoro. Completano la giornata due tavoli tematici a porte chiuse dedicati rispettivamente al rapporto tra welfare e comunicazione interna e al welfare come leva di talent attraction, oltre agli interventi di numerosi HR leader presenti in agenda. Durante l’evento interverranno in qualità di speaker hr director, welfare manager e professionisti HR provenienti da aziende e istituzioni quali Aeroporto di Bologna, Avio, Capgemini, Fondazione Telethon, Gruppo BCC Iccrea, INPS, Nokia, RINA, Sara Assicurazioni, Tinexta Infocert insieme ad altre realtà impegnate nello sviluppo di politiche di welfare e benessere organizzativo.

Gruppo Hera a Key 2026, tra tecnologia e nuovi modelli decarbonizzazione

(Adnkronos) - In un contesto internazionale in cui la transizione energetica è diventata una priorità assoluta, il Gruppo Hera si è presentato alla quarta edizione di Key - The Energy Transition Expo di Rimini 2026 come un vero e proprio hub di consulenza strategica per imprese e territori. Presso il suo stand di 260 metri quadrati, la multiutility ha messo in campo un ecosistema di soluzioni concrete per accompagnare i partner nella costruzione di modelli di business innovativi. (VIDEO) La partecipazione alla fiera si inserisce in un percorso ben strutturato dall'azienda. “Nel 2024 abbiamo definito una nostra strategia net zero che ci porterà a una riduzione delle emissioni complessive del 90% al 2050 - spiega Cristian Fabbri, presidente esecutivo del gruppo - Abbiamo un parco emissivo che per il 90% è legato alle emissioni dei nostri clienti, per il 10% a quelle del gruppo. Lavoriamo per ridurre le emissioni dei nostri clienti andando a sollecitare le attività di decarbonizzazione e di efficienza energetica in tutti i segmenti. Questa è la sfida che ci poniamo". I risultati di questo impegno sono già tangibili nei numeri presentati a Rimini. "Siamo a buon punto - fa sapere Fabbri - Da quando siamo partiti nel monitoraggio, nel 2019, abbiamo ridotto i consumi del 14%, pur avendo aumentato del 40% la base clienti. Lavoriamo parallelamente anche sull'efficienza energetica dei nostri impianti: abbiamo già conseguito un 10% di riduzione dei consumi energetici e lavoriamo anche per andare a utilizzare il più possibile energia rinnovabile". All'interno dell'esposizione, Hera Servizi Energia presenta i nuovi modelli di decarbonizzazione, mentre Hera Luce mostra l'evoluzione dell'illuminazione pubblica, esemplificata dal lampione circolare progettato con Aliplast per essere totalmente recuperabile. Inoltre, attraverso la sinergia tra Hera Comm, EstEnergy e F.lli Franchini, la multiutility propone un polo integrato che affianca le imprese nel trasformare l’energia in una leva di competitività e sviluppo, combinando strategie di fornitura e soluzioni impiantistiche per ridurre volatilità e consumi, anche valorizzando gli incentivi disponibili. Tra le soluzioni più innovative spiccano i contratti Power Purchase Agreements (Ppa) e i sistemi fotovoltaici ‘chiavi in mano’, progettati per mantenere rendimenti elevati e garantiti per 25 anni. Ad accogliere i visitatori all'ingresso della fiera è Joul 7, il Super Robot dell'energia alto 5,5 metri nato dalla collaborazione con Automobili Lamborghini. Realizzato con scarti di produzione e dotato di un cuore fotovoltaico, il robot sintetizza visivamente l'impegno di Hera verso l'economia circolare. La visione di Hera, volta a favorire la transizione energetica, si concretizza anche con il teleriscaldamento. "Abbiamo un potenziamento di progetti - dice il presidente esecutivo - La città di Ferrara, ad esempio, avrà un terzo dei cittadini alimentati dal teleriscaldamento il cui calore sarà prodotto da fonti rinnovabili non emissive". La strategia del Gruppo mira a unire l'impatto ambientale al beneficio economico. "Lavoriamo da tanto tempo per aiutare le aziende a ridurre il peso della bolletta e contemporaneamente a ridurre le emissioni di CO2 - osserva Fabbri - È una sfida che ormai portiamo avanti da vent'anni. Nell'intersezione fra decarbonizzazione e vantaggio economico lavoriamo per proporre alle imprese soluzioni che siano portatrici di benefici in entrambi gli assi. Lo facciamo con la produzione locale sui centri di consumo di energia rinnovabile del fotovoltaico ma anche con gli impianti di cogenerazione che è vero sì, usano il gas, ma riducono i costi e le emissioni. Lavoriamo con progetti pluriennali per ridurre i consumi di energia complessivi, sia termica che elettrica". In sintesi, conclude Fabbri, "la sfida è stare al fianco degli imprenditori, dei territori, delle imprese e delle pubbliche amministrazioni per giocare insieme la partita dell'efficienza dei costi, dell'efficienza energetica e della decarbonizzazione".

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Antonelli torna in Italia e ringrazia Sinner e Tomba: "Sorpreso dalla dedica di Jannik, Alberto è leggenda"

'Welfare Day 2026' il 19 marzo a Roma

Gruppo Hera a Key 2026, tra tecnologia e nuovi modelli decarbonizzazione