I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Eleonora Tozzi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Federica Tozzi

Coach Professionista
TheCreativitySpace - Strategic ResiLEANce

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Marco Tozzi

Chief Financial Officer
Termolan LAPE srl

Marco Tozzi, fiorentino classe 1991. Laureato in Strategia, Management e Controllo presso l'Università di Pisa, inizia la sua carriera lavorativa presso BDO Italia Spa svolgendo attività di Financial Auditor. Grazie a questa esperienza ha potuto...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 3 Forum:

Speaker FINANCIAL FORUM 2025
Speaker FORUM FINANCIAL 2024
Speaker FORUM SAILING CUP 2023

Talk Show | DAI DATI ALLE DECISIONI: COME INCENTRARE LE STRATEGIE AZIENDALI SU ANALYTICS AVANZATI
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Phygital Talk | Finance & Digital Transformation | IL CFO COME AMBASSADOR DELLA DIGITAL TRANSFORMATION
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Atlante

Maria Gabriella Tozzi

Area: Marketing Management

Direttore Clienti e Sviluppo Internazionale
Armando Testa spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Vanessa Tozzi

Pr
Beatiful People Italy

"Laureata in giurisprudenza. Corso come assistente parlamentare. Corso su comunicazione e relazioni istituzionali."

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Silvia Tozzoli

Partner, Avvocato Diritto Industriale e Sindacale
Legance

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Maura Trabacchi

Responsabile Marketing e Responsabile Accademia di Formazione
Fossati Serramenti srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

maria stella trabacchino

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Alberto Trabalza

Grafico
Qubika s.c.a.r.l.

Presenza di PERSONA

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Social Network

Valentina Trabalza

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Valentina Trabalza

Consulente Orientamento & Carriera - Referente HR gmac
AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Rosalba Trabalzini

Amministratore Unico - Direttore Responsabile Scientifico e Medico, psicologo, psichiatra, psicoterapeuta
Mironet - GuidaGenitori.it srl

REsponsabile editoriale sia per la propria testata giornalistica che per lavori in out sorcing. Medico-giornalista. Giornalista, medico psichiatra, psicologo e psicoterapeuta. Progetta e coordina personalmente i progetti di comunicazione per gli sponsor...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Matteo Trabattoni

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Giorgia Trabona

Presenza di PERSONA

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Barbara Trabucchi

HR Director
Ipsos srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Anna Trabucco

Area: Marketing Management

Client Manager
ProPosition Management Search srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Atlante

Francesco Trabucco

Area: Creative & Design Management

Professore ordinario di disegno industriale
Politecnico di Milano - Dipartimento di Design

Professore ordinario di disegno industriale presso il Politecnico di Milano, architetto e designer, ha vinto numerosi concorsi di Architetture a premi internazionali di design tra cui il Compasso d'Oro, il Gutte Forme, il Bio. Suoi progetti fanno parte...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 2 Forum:

Social Network

Sandro Trabucco

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Emma Tracanella

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Daniela Tradigo

Presenza di PERSONA

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Marco Traditi

Head of Organization and IT
Sace spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Silvia Traficante

Area: Human Resource Management

COO
Euren InterSearch

Presenza di PERSONA

Partecipa a 7 eventi

Social Network

Emanuela Traglia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alexandra Traian

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Monica Traina

Sales Manager
K.Media srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Luca Traini

Presenza di PERSONA

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Stefano Traldi

A.D. - marketing and communication manager
STevents srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

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Letizia Trallo

Media Relation & PR
Sisal spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Diana Trama

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Catia Tramacere

Area: Creative & Design Management

Creative Producer
Areastream srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Filippo Tramelli

Area: Deputati e Senatori

Training Director
Primopiano Academy

Dal 2007 è socio della Primopiano scrl, cooperativa giornalistica specializzata nella produzione di news multimediali in tempo reale, dove ha fondato l'area formazione, Primopiano Academy. Dal 2021 è responsabile comunicazione della Fondazione...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker Forum Comunicazione 2025

Social Network

Biagio Tramontana

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Sonia Graziella Tramontana

Area: Human Resource Management

HR Senior Manager South Europe and regional Functions
Acelity

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Social Network

ALESSANDRO TRAMONTANO

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Andrea Tramontano

Management Engineer - Baseline Team Leader, Consultant
Capgemini Italia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Marianna Tramontano

CRM Specialist & Customer Engagement
CheBanca! (gruppo Bancario Mediobanca)

Community manager/social media specialist

Presenza di PERSONA

Partecipa a 9 eventi

Social Network

Marianna Tramontano

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Tiziano Trampus

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Alice Tranchellini

Presidente
NESSUNIDIETRO

Segmento Individuals & Partner, Direzione Retail
BNL - BNP PARIBAS spa

Lunga esperienza nel campo del marketing maturata in grandi gruppi finanziari internazionali quali SociéTé Génénerale, Intesa San Paolo, AIG. Specializzazioni: Marketing and communication manager, project management, product development in credit,...

Presenza di PERSONA

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Social Network

ALICE TRANCHELLINI

Social Network

Elisa Tranchina

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Mariagrazia Tranchina

Area: Sales Management

Sales Account
Digital Gut (GUT Edizioni SpA) srl

Presenza di PERSONA

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Daniele Tranchini

Area: Top Management

CEO presso Publicis Worldwide Italia
Publicis srl

Presenza di PERSONA

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Daniele Tranchini

Presenza di PERSONA

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Davide Trane

Presenza di PERSONA

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Roberto Trangoni

CEO & President
TRISTUDIOS srl

Dal 2011 TRISTUDIOS - Consulenze al Business e Strategie Aziendali. Strategic Marketing Director prima SONY ITALIA / SONY Europe poi SAMSUNG Italia. Vice Presidente ANDEC Confcommercio - Direttore marketing e Vendite EMEA in Aethra Telecom Italia e UK....

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Alice Trani

Presenza di PERSONA

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Valentina Tranquilli

Area: Marketing Management

Partnership & AdNetwork Director
DigitalGO spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Beatrice Tranquillini

Laurea in Psicologia delle Risorse Umane e delle Organizzazioni - HR Recruiter
Synergie Italia spa

Presenza di PERSONA

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Alessandra Tranza

Presenza di PERSONA

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Morto a 96 anni il filosofo Jurgen Habermas, gigante del pensiero critico moderno

(Adnkronos) - Il filosofo e sociologo tedesco Jürgen Habermas, considerato uno dei giganti della riflessione critica sulla contemporaneità, è morto a 96 anni a Starnberg, una cittadina nel sud della Baviera, non lontano da Monaco. L'annuncio della scomparsa è stato dato dalla famiglia tramite un portavoce della sua casa editrice, Suhrkamp Verlag. Si era trasferito Starnberg nel 1971 dove diresse fino al 1981 il Max-Planck-Institut zur Erforschung der Lebensbedingungen der wissenschaftlich-technischen Welt (“Istituto Max Planck per la ricerca sulle condizioni di vita del mondo scientifico-tecnologico”). Erede della teoria critica e figura centrale della seconda generazione della 'Scuola di Francoforte' - all’Istituto di ricerca sociale fu allievo di Theodor W. Adorno - Habermas, considerato il maggiore pensatore tedesco dell'ultimo mezzo secolo, ha dato risalto ai problemi della comunicazione e alla funzione dell'opinione pubblica nella società contemporanea, rivendicando il ruolo politico della razionalità come dialogo non soggetto a condizioni di dominio. Professore emerito presso l'Università di Francoforte sul Meno, dove nel 1964 aveva ottenuto la cattedra di filosofia e sociologia che era stata di Max Horkheimer, tra le sue molte opere tradotte in italiano figurano 'Cultura e critica' (Einaudi, 1980), 'Morale, diritto, politica' (Einaudi, 1992), 'Multiculturalismo. Lotte per il riconoscimento' (con Charles Taylor, Feltrinelli, 1998), 'La costellazione postnazionale' (Feltrinelli, 1999) e 'Il futuro della natura umana' (Einaudi, 2002 e 2010). Il suo lavoro più importante è 'Teoria dell'agire comunicativo' (1981, pubblicato in italiano da Il Mulino nel 1986) nel quale elabora il concetto di una comunicazione libera da rapporti di poteri. Il saggio sviluppa tre direttive di ricerca: la prima incentrata su un concetto di 'razionalità cognitiva' che 'si oppone alle semplificazioni cognitive-strumentali della ragione', la seconda indagante il tentativo di una ricostruzione del concetto di società attraverso l'integrazione dei paradigmi di ''mondo vitale' e ''sistema'', la terza relativa a una 'teoria della modernità' in cui confluiscono gli apporti più significativi della ricerca sociale. Nei suoi scritti occupano una posizione centrale le tematiche epistemologiche inerenti la fondazione delle scienze sociali reinterpretate alla luce della 'svolta linguistica' della filosofia contemporanea; l'analisi delle società industriali nel capitalismo maturo; il ruolo delle istituzioni in una nuova prospettiva dialogico emancipativa in relazione alla crisi di legittimità che mina alla base le democrazie contemporanee e i meccanismi di formazione del consenso. Nato il 18 giugno 1929 a Düsseldorf, Jürgen Habermas ha vissuto fino al conseguimento del diploma di maturità a Gummersbach, dove suo padre dirigeva la sede locale della Camera di Commercio e dell'Industria di Colonia. Ha studiato nelle Università di Gottinga (1949/50), Zurigo (1950/51) e Bonn (1951-54) dove si laurea nel 1954 con una tesi dal titolo 'L'Assoluto e la Storia. Sull'ambivalenza nel pensiero di Schelling'. Ottiene l'abilitazione all'insegnamento nel 1961 a Marburgo con la tesi 'Mutamenti di struttura dell'opinione pubblica. Ricerche su una categoria della società civile', pubblicata successivamente in Italia come 'Storia e critica dell'opinione pubblica' (Laterza, 1971). Da quel momento inizia una straordinaria carriera come professore di filosofia all'Università di Heidelberg, dove insegna fino al 1964. Dal 1964 al 1971 Habermas è stato professore di filosofia e sociologia alla Goethe-Universität di Francoforte. Durante la rivolta studentesca del 1968, Habermas fu percepito come un sostenitore, ma rifiutò la radicalizzazione del movimento. Nel 1971 si trasferisce a Starnberg dove insieme a Carl Friedrich von Weizsäcker guida il Max-Planck-Institut 'per la ricerca delle condizioni vitali del mondo tecnico scientifico'. Nel 1983 torna all'Università di Francoforte dove gli viene assegnata la cattedra di filosofia con specializzazione in filosofia sociale e filosofia della storia e nel 1994 viene nominato professore emerito. Dal 1983 Habermas è stato curatore della rivista mensile di scienze politiche 'Blätter für deutsche und internationale Politik' Nel 2001 è stato insignito del premio per la pace dell'Associazione dei librai tedeschi; nel 2003 gli è stato consegnato il Premio Principe delle Asturie; nel 2004 il Kyoto-Preis alla carriera; nel 2012 ha vinto uno dei più prestigiosi premi tedeschi, l'Heinrich Heine Preis. La ricerca filosofica di Habermas ha proposto di interpretare l'intero progresso umano alla luce della 'costellazione di fede e sapere'. Tra i libri di questo ambito: 'Ragione e fede in dialogo' (Marsilio, 2005, tradizione di Giancarlo Bosetti), nato dalle riflessioni sulle interrelazioni tra democrazia e religione maturate in un incontro con il cardinale Joseph Ratzinger, futuro pontefice Benedetto XVI, a Monaco di Baviera presso la Katholische Akademie; 'Tra scienza e fede' (Laterza, 2006), dove indaga il tema delle relazioni tra religione e laicità e propone il superamento dell'atavica frattura che le separa; 'Verbalizzare il sacro. Sul lascito religioso della filosofia' (Laterza, 2015), saggio sui nodi della secolarizzazione. Habermas ha dedicato molti articoli, saggi e conferenze a una riflessione critica sul destino dell'Europa e dell'Occidente, elaborando anche serrate analisi sui precari equilibri fra gli stati europei e gli Usa. Una miscellanea di questi interventi è stata raccolta nel volume 'L'Occidente diviso' (Laterza, 2005). L'analisi è poi proseguita con 'Il ruolo dell'intellettuale e la causa dell'Europa' (Laterza, 2011), dove ritorna a occuparsi della situazione relativa all'Occidente; con 'Nella spirale tecnocratica. Questa Europa è in crisi' (Laterza, 2014), dove sostiene che gli europei devono riconoscere che il loro modello di Stato sociale e la varietà nazionale delle loro culture possono sopravvivere solo grazie a uno sforzo comune: 'rinunciare all'Unione europea significherebbe prendere congedo dalla storia mondiale'. (di Paolo Martini)

Ia, Alix: con i dati la vera sfida è organizzativa, ecco come nasce il data transformation manager

(Adnkronos) - Non è la tecnologia il principale ostacolo all’adozione dell’Intelligenza Artificiale nella filiera moda, tessile e accessori (mta) ma la capacità organizzativa e manageriale di governarla. E' questa una delle evidenze più significative emerse dal progetto Alix- AI learning innovation Experience, iniziativa strategica promossa da Fondirigenti e realizzata da Fondazione Piemonte Innova con la collaborazione di Unione Industriali Torino, Federmanager Torino Apdai e Federmanager Academy. I risultati del percorso, che ha coinvolto oltre 300 imprese attraverso una survey dedicata e una trentina di manager in tre incontri di co-design tra Torino e Biella, sono stati presentati presso l’Unione Industriali di Torino, segnando il momento conclusivo di un lavoro di analisi, confronto e modellizzazione delle competenze nel settore. Dall’indagine emerge un quadro chiaro: le imprese del settore non partono da idee astratte di AI, ma da problemi operativi concreti. I dati, nella maggior parte dei casi, sono già disponibili: sistemi Erp, dati di produzione, vendite e documentazione amministrativa costituiscono una base informativa spesso solida. Anche i processi aziendali risultano abbastanza ripetitivi e sufficientemente strutturati, ma poco integrati tra loro e raramente utilizzati per analisi predittive. “L’innovazione tecnologica - spiega Marco Bodini, presidente di Fondirigenti - ridisegna costantemente il modo in cui le imprese affrontano le nuove sfide, adattandosi alle esigenze dei diversi comparti produttivi e generando sempre nuovi fabbisogni di professionalità e competenze manageriali Da questa consapevolezza nasce Alix, un progetto promosso da Fondirigenti che si rivolge a un settore fondamentale del made in Italy, quello della moda e del tessile, per accompagnare le aziende nella trasformazione digitale, identificando nuove skills manageriali e trasferendo strumenti per muoversi con sicurezza in un futuro che cambia”. Uno dei risultati più rilevanti del progetto è l’individuazione di una figura chiave per la trasformazione, il data transformation manager. Non un tecnico puro, né esclusivamente un profilo IT, ma un ruolo ponte capace di integrare visione strategica, competenze digitali e capacità di change management. Una figura spesso interna all’organizzazione, da far crescere attraverso percorsi di upskilling e capacity building. “Il vero salto - dichiara Laura Morgagni, ceo di Piemonte Innova - che le imprese sono chiamate a compiere oggi non è tecnologico, ma organizzativo l’Intelligenza Artificiale viene riconosciuta come un potente abilitatore di efficienza produttiva, di ottimizzazione dei processi amministrativi e di supporto alle decisioni commerciali. Tuttavia, perché queste opportunità si traducano in un reale vantaggio competitivo, è necessario rafforzare la visione strategica, integrare in modo strutturato i dati aziendali e investire in nuove competenze manageriali capaci di guidare il cambiamento”. Il ruolo dei manager, in questo scenario, emerge con forza: dare una direzione chiara, creare le condizioni organizzative e abilitare decisioni data-informed. Tra gli output principali dell’iniziativa, la roadmap settoriale per la trasformazione data & AI driven, articolata in tre fasi: valutazione dello stato attuale, definizione dell’iniziativa, delle priorità di intervento e opportunità competitive, piano di azione operativo con risorse, responsabilità e gestione dei rischi e il data & AI readiness tool, uno strumento operativo che consente alle imprese di misurare il proprio livello di maturità nell’utilizzo di dati e Intelligenza Artificiale, individuando gap organizzativi e priorità di intervento. Il data & AI readiness tool resterà a disposizione sul sito di Fondazione Piemonte Innova per tutte le imprese, come guida concreta per avviare o strutturare percorsi di trasformazione basati sulla valorizzazione dei dati. L’evento ha segnato anche la nascita della Community Alix, uno spazio digitale di confronto permanente e condiviso, con l’obiettivo di accompagnare nel tempo dirigenti e imprese nella gestione strategica di dati e Intelligenza Artificiale. Il modello sviluppato, raccontato nell’e-book 'Ali-un modello trasferibile per governare la trasformazione Data & AI', potrà essere replicato anche su altre filiere industriali, estendendo l’esperienza maturata nel comparto moda, tessile e accessori ad altri ambiti del sistema produttivo.

Energia, dai falsi miti sulle rinnovabili ai green job, gli eventi di Key

(Adnkronos) - Dai falsi miti sulle rinnovabili all'innovazione tecnologica nella filiera, dalla collaborazione euro-africana ai green job. Sono questi alcuni dei temi al centro di Key - The Energy Transition Expo, la manifestazione di Ieg (Italian Exhibition Group) di riferimento in Europa, Africa e bacino del Mediterraneo sulla transizione energetica, alla Fiera di Rimini dal 4 al 6 marzo. Un’informazione poco accurata spesso alimenta uno scetticismo generale sul fatto che le rinnovabili possano svolgere un ruolo centrale nel mix elettrico nazionale, inducendo anche forti opposizioni sui territori alla realizzazione degli impianti. L’evento Good news, bad news, fake news: le rinnovabili tra narrativa e realtà, organizzato da Italy for Climate, il centro studi della Fondazione per lo Sviluppo Sostenibile, ha voluto interrompere questa narrazione attraverso un confronto aperto tra esperti del mondo dell’informazione e operatori del settore. L’evento 'Energia e trasporti: gli scenari Iea tra innovazione tecnologica e sicurezza degli approvvigionamenti' a cura di Iea, Motus-E e Key, che si è svolto ieri, ha offerto un approfondimento sulle tecnologie che guideranno lo sviluppo del settore energetico e sull’impatto della nuova mobilità sulla domanda di energia globale, attraverso la presentazione, in esclusiva per l’Italia, di un estratto della nuova edizione del rapporto 'Energy Technology Perspectives'. Dal 2020 al 2025 le batterie hanno visto un calo dei costi del 35%, il fotovoltaico del 65% e l’eolico di oltre il 30%. Ciò ha favorito la diffusione delle tecnologie pulite, che oggi hanno un valore di mercato intorno a 1.000 miliardi di dollari, destinato a triplicare entro il 2035. Responsabili politici africani ed europei, leader del settore, investitori, aziende di servizi pubblici e partner di sviluppo si sono ritrovati a Key nei due eventi 'Solar PV/Wind power and Battery Storage Systems: the key to energy self-sufficiency - Driving Africa’s Energy Transition' e 'Multiple financing instruments need to be scaled up to accelerate Africa’s energy future and to improve energy access' a cura della fondazione Res4Africa. Il primo evento ha sottolineato il ruolo crescente dei sistemi fotovoltaici, eolici e di accumulo a batteria nell'ampliare l'accesso all'elettricità in Africa, rafforzare la resilienza della rete e ridurre la dipendenza dalla generazione diesel. Il secondo evento si è concentrato sulla mobilitazione di capitali e sul potenziamento di strumenti di finanziamento innovativi a sostegno della diffusione dell'energia pulita in tutta l'Africa. Infine, in un panorama lavorativo in cui la domanda di profili specializzati nei green jobs supera spesso l’offerta disponibile, si è tenuto a Key l’evento 'We want you! Le imprese si presentano al mondo del lavoro'. L’iniziativa ha offerto una fotografia dell’attuale mercato occupazionale legato alla sostenibilità. La sessione si è confermata un’occasione per accorciare le distanze tra domanda e offerta, posizionandosi come un punto di riferimento per studenti, giovani professionisti e talenti che desiderano orientare il proprio percorso di carriera verso i comparti più innovativi e sostenibili del futuro.

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