I PARTECIPANTI

Messaggio

Per accedere all’area devi prima effettuare il login
Per accedere all’area devi prima effettuare il login
Per accedere all’area devi prima effettuare il login
Per accedere all’area devi prima effettuare il login
Per accedere all’area devi prima effettuare il login
Per accedere all’area devi prima effettuare il login
Per accedere all’area devi prima effettuare il login
Per accedere all’area devi prima effettuare il login
Per accedere all’area devi prima effettuare il login

Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

ENTRA NEL SITO ATLANTE

I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Simona Prudente

Avvocato
Studio Legale Pulsoni

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Vincenzo Prudentino

Senior Sales Director - Italy mid market
Indeed

Vincenzo Prudentino ha più di 12 anni di esperienza maturata nei settori automotive, largo consumo e delle tecnologie. Ha iniziato a lavorare in Brasile, per poi tornare in Italia e trasferirsi in seguito a Dublino dove vive da 8 anni. In Indeed da oltre...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM SAILING CUP 2018

Social Network

Guia Prunai

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Cecilia Prunas

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Flavia Pruner

Relazioni Istituzionali Presidenza Nazionale
Croce Rossa Italiana - CRI

Ho una formazione umanistica in Lettere e buona conoscenza della lingua Inglese. Dopo 16 anni da Imprenditore decido di cedere le attività e dedicarmi alle Relazioni Istituzionali per il terzo settore, nel 2017 entro in CRI, motivata dalle ottime...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Francesca Pruneri

Area: Marketing Management

Marketing Zurich Global Corporate Italy
Zurich Italia - Zurich Insurance Group

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Alessandro Prunesti

Corporate Communications Manager
BizUp srl

Alessandro Prunesti è stato Digital Strategist in IQUII. Docente e autore di numerose pubblicazioni sulla comunicazione di marketing applicata ai media digitali. L'obiettivo principale della sua attività professionale è quello di elaborare strategie...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Speaker a 3 Forum:

Gabriella Prunotto

HR Director - Italy Operations
Adare Pharmaceuticals (ex Aptalis Pharma)

HR Director - Italy Operations at Adare Pharmaceuticals (previously Aptalis Pharma): Supports achievement of business results by aligning HR initiatives with operational, financial and organizational objectives. Is responsible for the definition,...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Iryna Prus

Client Success Manager
iSapiens srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Social Network

Alessandra Puccetti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alessandra Puccetti Maillard

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Alessandro Pucci

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

BARBARA Pucci

Atlante

Claudio Pucci

Area: Creative & Design Management

Designer
Targetti Sankey spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Emanuele Pucci

Amministratore Delegato
Teleskill

Emanuele Pucci è alla guida di Teleskill, azienda italiana d'innovazione digitale con 25 anni di esperienza nel settore e-learning e nello sviluppo di soluzioni di videoconferenza verticalizzate su settori specifici. Fondatore di Machine Learning...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Speaker a 4 Forum:

Speaker LEARNING FORUM 2022
Speaker LEARNING FORUM 2023
Speaker LEARNING FORUM 2024
Speaker Learning Forum 2025

Innovation Speech | Il potere del webinar nella formazione. Dalla progettazione didattica alla nuova frontiera del Total Blended Learning©
visualizza il contributo
Phygital Speech | WEBINAR E VIRTUAL STUDIOS. LA FORMAZIONE OBBLIGATORIA E FINANZIATA IN DIRETTA INCONTRA L'INTRATTENIMENTO
visualizza il contributo
Talk Show | VALORIZZARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO ATTRAVERSO L'INTELLIGENZA FORMATIVA: IL FUTURO DELL'APPRENDIMENTO PERSONALIZZATO
visualizza il contributo

Social Network

Filomena Pucci

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Floriana Pucci

Addetta Stampa
Cabina Di Regia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Francesca Pucci

Area: Communication Management

Communication Manager
Reti - QuickTop srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Gianluca Pucci

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Giuseppe Pucci

Deputy CEO and Sales & Marketing Manager
HB Comm

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Mario Pucci

Area: IT Management

CEO
T-Line srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Paolo Pucci

Account Manager/Project Manager
AltroSito

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Paolo Pucci

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Riccardo Pucci

Direttore Commerciale Giunti Academy, HR Division Manager
Giunti Psychometrics srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Roberto Pucci

Director
BIP

Direttore consulenza

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Samuele Pucci

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Atlante

Sandra Pucci

Area: Human Resource Management

HR Selezione e Formazione
Obi Italia (GDO non-food)

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Valentina Pucci

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Cristina Puccia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Monica Pucciarelli

Consulente
Poste Italiane spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Leonardo Puccini

Fotografo pubblicista dal 1996 unisce alla passione per la fotografia e giornalismo professionalità, correttezza e ottima presenza. Collabora da anni con il quotidiano Il Messaggero di Roma, lo studio Roscioli, Associazione Civita, Federculture, Loreal,...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Federica Puccio

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Silvia Puccio

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Atlante

Francesco Puccioni

Area: IT Management

Head of Cybersecurity Operations
Credem Banca spa

Professionista certificato che lavora nel settore della sicurezza informatica e delle infrastrutture informatiche da oltre 20 anni, è attualmente Head of Cybersecurity Operations di Credito Emiliano SPA. Si occupa attivamente di tematiche quali: cyber &...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 2 Forum:

Speaker INFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2022
Speaker Information Technology Forum 2025

Digital Talk | La sicurezza informatica al cospetto dei nuovi scenari: nuove strategie per nuove criticità | Information Technology Forum 2022
visualizza il contributo
SICUREZZA INFORMATICA: FRENO ALL'INNOVAZIONE O MOTORE DEL CAMBIAMENTO
visualizza il contributo

Maurizia Puce

Senior Account
MSL Italia - MSL Group srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Pamela Puce

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Alessandro Pucino

Area: Human Resource Management

HR Business Partner - Coordinatore Central HR Services
Altroconsumo srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Valentina Pudda

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Alfio Puddu

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Fabrizio Puddu

Media Relation Manager
Accenture spa

38, oristanese, è responsabile della sede SEC di Roma. Laureato in economia e commercio presso l'università di Pavia con un master in marketing communication presso l'istituto superiore di comunicazione di Milano è in SEC dal 2000 dove si è occupato...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2008

Social Network

Francesca Puddu

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Francesca Puddu

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Andrea Puerari

Senior Sales Consultant
Inthera (Gruppo Mondadori)

www.andreapuerari.com

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Social Network

Andrea Puerari

BUSINESS DEV.
Industree Group spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Ilaria Puerari

Digital Marketing Professional.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Chiara Pugassi

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Daniele Puggioni

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Enrico Puggioni

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Silvia Pugi

Area: Top Management

Ho competenze marketing e vendite, B2C e B2B.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Franco Puglia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Coco (Novartis): "In cancro al seno in fase precoce sfida guarigione"

(Adnkronos) - "Novartis è occupata da più di 35 anni nella ricerca contro il tumore al seno e sono stati fatti importantissimi passi avanti nell'ambito del cancro metastatico, dove siamo riusciti a prolungare in maniera significativa la sopravvivenza dei pazienti. La vera partita però si gioca in fase precoce, dove abbiamo effettivamente la possibilità di far guarire le pazienti, garantire loro di poter tornare a una vita completamente normale. E grazie a questa nuova opzione terapeutica abbiamo oggi la possibilità di dare anche alle pazienti italiane l'accesso a questo trattamento adiuvante che ha dimostrato di ridurre del 28,4% il rischio di recidiva". Così Paola Coco, direttore medico Novartis Italia, commenta l'approvazione della rimborsabilità, da parte dell'Agenzia italiana del farmaco (Aifa), di ribociclib - in associazione alla terapia endocrina (Et) con inibitori dell'aromatasi - per il trattamento adiuvante delle pazienti con tumore al seno in fase iniziale positivo per i recettori ormonali e negativo per il recettore 2 del fattore di crescita epidermico umano (Hr+/Her2-), ad alto rischio di recidiva, che include tutti i pazienti con malattia linfonodale positiva indipendentemente dalle altre caratteristiche cliniche. Il farmaco, inibitore selettivo della chinasi ciclina-dipendente che aiuta a rallentare la progressione del cancro inibendo 2 proteine chiamate chinasi ciclina-dipendenti 4 e 6 (Cdk4/6), "si caratterizza per un profilo di tollerabilità generalmente favorevole e consolidato - spiega l'esperta - Gli eventi avversi sono per lo più asintomatici e con un impatto generalmente contenuto sulla qualità di vita, consentendo di massimizzare l'aderenza alla terapia adiuvante di 3 anni". L'impegno "per il futuro - evidenzia Coco - è di estendere l'utilizzo delle cicline per una porzione di pazienti sempre più ampia, con la possibilità di garantirne l'accesso anche in una fase più precoce, quindi dove ci sono dei fattori di rischio diversi che però espongono comunque la paziente a un rischio di recidiva nel tempo importante".

Haleon, ecco quanto pesano strumenti concreti di genitorialità condivisa

(Adnkronos) - La recente bocciatura della proposta di congedo parentale paritario in Italia rappresenta una nuova occasione mancata per promuovere una più equilibrata distribuzione delle responsabilità di cura, oggi ancora prevalentemente a carico delle donne. Senza strumenti strutturali che favoriscano una reale condivisione della genitorialità, il rischio è quello di rallentare il percorso verso una parità professionale effettiva, con impatti diretti su carriera, retribuzione e crescita delle donne nel mondo del lavoro. I professionisti di oggi e, soprattutto, i talenti del futuro guardano al mondo delle imprese ponendo aspettative in queste direzioni a cui nessuna impresa può sottrarsi. Le evidenze confermano con chiarezza come strumenti concreti di genitorialità condivisa non siano solo misure simboliche, ma leve efficaci di equità professionale e sociale. Infatti, lo studio promosso nel 2024 dal think tank Tortuga – a cui Haleon ha contribuito – su oltre 1.600 dipendenti in 22 aziende italiane, ha mostrato che nelle realtà dove il congedo di paternità è più esteso rispetto agli standard normativi: il 71% dei padri ne usufruisce; il 96% dichiara un rafforzamento del legame con i figli; il 65% rileva un miglioramento nella divisione del lavoro domestico; il 95% segnala una maggiore serenità della partner nel periodo post-nascita. In questo contesto, Haleon, azienda leader nel consumer healthcare, prende posizione in modo costruttivo: la parità non può restare un principio astratto, ma deve tradursi in strumenti concreti, misurabili e accessibili. Il recente ottenimento della Certificazione per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), rilasciata da DNV con un punteggio di 89/100, rappresenta il riconoscimento di un percorso strutturato che integra policy interne avanzate e un dialogo responsabile con le istituzioni. “Crediamo che la parità si costruisca con strumenti concreti che contribuiscano in modo reale a una più equilibrata distribuzione delle responsabilità di cura e creino le condizioni per una effettiva parità professionale. In attesa di un’evoluzione normativa che rafforzi questi strumenti a livello sistemico, le aziende possono e devono fare la propria parte in modo responsabile", dichiara Federica Fiore, hr lead di Haleon Italia. “In questo senso, la Certificazione per la Parità di Genere rappresenta la cornice strutturata entro cui si inseriscono le nostre iniziative: non azioni episodiche, ma un percorso misurabile, continuativo e verificabile nel tempo.”, conclude. Al centro del modello Haleon vi sono strumenti pensati per supportare le persone nei diversi momenti della vita: Fully Equal Parental Leave, congedo parentale retribuito di oltre 6 mesi (26 settimane) accessibile a tutti i dipendenti dopo l'arrivo di un bambino, indipendentemente da genere, orientamento affettivo o tipologia di genitorialità (naturale, adottiva, affidataria), senza vincoli legati a matrimonio o unione civile; Maternity Journey: percorso strutturato che accompagna le future mamme prima, durante e dopo il congedo, con supporto psicologico, fisico e di mentoring; Caregiver Leave Policy, fino a 4 settimane di congedo retribuito per assistere familiari in gravi condizioni di salute, senza impatti su retribuzione o benefit; Paternity Journey, in continuità con il percorso dedicato alle madri, nel 2026, sarà lanciato un programma per accompagnare e supportare i padri nella loro esperienza di genitorialità. La parità in Haleon Italia è un dato strutturale: le donne rappresentano il 64% della popolazione aziendale; il 69% del senior management è composto da donne. La cultura dell'inclusione è promossa anche attraverso gli Employee Resource Group (ERG), come Women @ Haleon e Inclusion @ Haleon, che lavorano per valorizzare la rappresentanza femminile e contrastare ogni forma di discriminazione. La Certificazione per la Parità di Genere non è quindi un punto di arrivo, ma la conferma di un modello che unisce policy interne avanzate, leadership inclusiva e contributo responsabile al dibattito pubblico.

Sangiovanni (Hgm): "Portiamo energia green e digitalizzazione in distretti industriali"

(Adnkronos) - “Alla quarta edizione di Key - The Energy Transition Expo, parliamo di Ultranet, la start up del Gruppo Hgm, dedicata allo sviluppo e alla digitalizzazione dei distretti industriali e a portare negli stessi i progetti di energia green per dare alle Pmi, che nel nostro territorio nazionale rappresentano oltre il 96% delle imprese produttive, un saving sui costi dell'energia, oltre che a rendere disponibile la fibra ottica, oggi abilitatore necessario e fondamentale per tutti i progetti di sviluppo, compresa l’intelligenza artificiale”. Sono le parole di Francesco Sangiovanni, presidente e Founder del Gruppo Hgm - Ultranet, in occasione dell’evento 'Il Progetto Edd - Ultranet nei Distretti Industriali', organizzato dalla stessa azienda nel contesto della quarta edizione di Key – The Energy Transition Expo, la manifestazione di Ieg - Italian Exhibition Group di riferimento in Europa, Africa e bacino del Mediterraneo sulla transizione energetica, svoltasi dal 4 al 6 marzo alla Fiera di Rimini. (VIDEO) Il Gruppo Hgm Spa è attivo in Italia nel settore delle infrastrutture di telecomunicazioni con la mission di offrire servizi integrati ai principali operatori Tlc e alle Utilities. La società Ultranet Srl, totalmente posseduta da Hgm, agisce in qualità di operatore iscritto al Roc, progetta reti Tlc in fibra e offre in Iru i diritti d’uso di circa 15mila km di rete in fibra ottica spenta e/o di cavidotti vuoti già realizzata o da implementare secondo le esigenze dei propri clienti. Ultranet offre anche il noleggio di centrali telefoniche e di redistribuzione ottica proprietarie, con la possibilità di adibirli a mini Hub (Edge Data Center) sul territorio. “Il Gruppo Hgm nasce trent'anni fa ed è di proprietà della famiglia Sangiovanni, di cui sono onorato di essere non solo il presidente, ma anche il maggiore di tre fratelli che hanno costruito questa bella realtà. Siamo presenti in Italia, ma anche in Brasile con progetti analoghi, in cui portiamo l’energia green e la fibra nei distretti e soprattutto nelle smart city - spiega - Il Gruppo Hgm è un'azienda con oltre 500 dipendenti, un fatturato in continua crescita e, soprattutto, con il proprio headquarter in Italia è basata sui principi degli imprenditori tradizionali”. “Il progetto Edd - Energy Digital District è stato studiato appositamente, quattro anni fa, dal nostro Gruppo per favorire la digitalizzazione e l'energia green dei distretti industriali - sottolinea Sangiovanni - poiché le piccole e medie imprese si trovano spesso in difficoltà sia sull'innovazione digitale sia sul costo delle bollette, che aumenta e non dà alle aziende la possibilità di fare saving sulle loro produzioni”. “Pensiamo che fra dieci anni passeremo da oltre il 40% di aziende dotate di fibra ottica all'80% e che porteremo 300mila imprese a non essere più dipendenti esclusivamente dalla bolletta energetica degli operatori, ma ad approfittare, anche grazie alle comunità energetiche, dei contributi che il governo sta mettendo a disposizione per poter dare loro la possibilità di poter essere indipendenti dai costi energetici, che diventeranno sempre di più, a livello globale, l'ago della bilancia sulle aziende di produzione”, conclude.

Username:	Password:

ENTRA NEL NETWORK

I PARTECIPANTI

I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Coco (Novartis): "In cancro al seno in fase precoce sfida guarigione"

Haleon, ecco quanto pesano strumenti concreti di genitorialità condivisa

Sangiovanni (Hgm): "Portiamo energia green e digitalizzazione in distretti industriali"