I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Rosalia Magli

Area: Sales Management

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Veronica Magli

Area: Human Resource Management

Compensation & Reward Specialist
Heineken Italia spa

Daniele Magliacane

Area: Marketing Management

Marketing
Media Italia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Federica Magliacane

Area: Human Resource Management

HR Generalist
Varroc Lighting Systems Italy spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Atlante

Valentino Magliaro

Area: Top Management

Founder and CEO
HumanToHumans

Invitato da Barack Obama e Michelle Obama a Chicago come Civic Leader al primo #ObamaSummit di Obama Foundation, tra i 300 futuri leader del Mondo di 100 Paesi diversi, ho fondato Humans to Humans, società di Corporate Activism che propone alle imprese...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM ECONOMY ROADSHOW 2019

Cristina Maglio

URP e Comunicazione
ASL - Azienda Sanitaria Locale Imperiese n. 1

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Marco Maglio

Presidente
Gìurì per l'autodisciplina nella comunicazione commerciale diretta e nelle vendite a distanza

Vicepresidente
AIDiM - Ass. Italiana per il Direct Marketing

Avvocato in Milano e fondatore di Lucerna Iuris, il primo Network Giuridico Europeo formato da legali di tutti i paesi dell'Unione Europea esperti di questioni di marketing e di comunicazione. Insegna Diritto dei consumi e del marketing e Diritto della...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Italiana 2006, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore
Fare Promozioni, Edizioni Cartacee

Presenza su INTERNET

Visualizza tutti gli articoli di Marco Maglio

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 3 Forum:

Social Network

Marco Maglio

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Sara Magliocca

HR Consultant
Fairplace srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 5 eventi

Social Network

Sara Magliocca

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

sara magliocca

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Tommaso Maria Magliocca

Area: Sales Management

SuccessFactors - Senior Sales Executive
SAP Italia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Antonella Magliocchi

Responsabile Career Service
Università di Pisa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Atlante

Maria Lorena Magliocco

Consulente
Kalida Italia

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Elena Magliola

Area: Human Resource Management

Zurich Academy & Head of HR Development Italy
Zurich Italia - Zurich Insurance Group

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Social Network

filippo magliole

Atlante

Stefano Magliole

Area: Marketing Management

General Manager
Brainfield Italia

Laureato in materie umanistiche, dopo alcuni anni di esperienza all'estero, ha iniziato a lavorare nel marketing applicato al mondo delle risorse umane nel 2008. Oggi è Sales & Marketing Manager di IG Samsic HR, multinazionale francese nel mondo degli HR...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 2 Forum:

Speaker EMPLOYER BRANDING FORUM 2023
Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2023

Phygital Speech | RICONOSCERSI: VALORI ED EMPATIA NELLE STRATEGIE DI RECLUTAMENTO EVOLUTO
visualizza il contributo
Phygital Talk di apertura | BRAND ATTRATTIVI PER I JOB-SEEKER: PERCHÉ IL RECRUITING NON PU?' PRESCINDERE DALL'EMPLOYER BRANDING
visualizza il contributo
Talent & Innovation Day | Innovation Speech | Saper essere e sapersi raccontare: Attrarre il talento nel mondo del lavoro
visualizza il contributo

Social Network

Marco Maglione

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Ludovica Maglione Piromallo

Area: Human Resource Management

Administrator, Family Officer
Self-Employed

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Giulia Magliozzi

Account
Prince House Hotel

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Virginia Magliulo

Area: Top Management

President GlobalView HCM & General Manager Southern Europe
ADP spa

Entrata in ADP nel 2015 come Customer Service Director, ha gestito un team di oltre 400 dipendenti. Porta in ADP leadership e capacità manageriali maturate nel settore dell'IT. Nel 1995 inizia a Londra presso la multinazionale Air Products dove...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2019

STRENGTHS-BASED THINKING
visualizza il contributo

Luca Magna

Lighting Designer
Voltaire lighting design

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Maddalena Magna

HR Director, Human Resources Department
Gefco

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Giancarlo Magnaghi

Titolare
Studio Magnaghi

Titolare della società di consulenza Studio Magnaghi. Pubblicista e libero docente di tecnologie informatiche. Come consulente direzionale, si occupa di pianificazione strategica, applicazioni delle tecnologie avanzate in ambito pubblico e privato...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Paolo Magnaghi

Ingegnere gestionale nel meraviglioso mondo della stampa dal 2002.

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Federica Magnaguagno

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Atlante

Simone Magnanelli

Area: Human Resource Management

HR - Employee & Labor Relations Junior Analyst
American Express

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Alice Magnani

Atlante

Andrea Magnani

Area: Communication Management

Founder & Ceo
Lam Consulting

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Antonella Magnani

Responsabile Fund Raising
Fondazione Patrizio Paoletti

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Cecilia Magnani

HR Manager
Webranking srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 8 eventi

Cyril Magnani

Business Developer - Sviluppo & Organizzazione
Skylab Italia srl

Born in 1970 in France, he earned his associate's degree in HR Management & Social Relationships in 1989. In the same year, he joined Automatic Data Processing (former GSI), where he developed himself professionally, holding various positions, each with...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 6 eventi

Social Network

CYRIL MAGNANI

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Dario Magnani

Area: Human Resource Management

Comunicazione Interna
Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura di Milano

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Francesca Magnani

Area: Sales Management

Client Manager
Stylum srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 4 eventi

Social Network

Giada Magnani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Gianluca Magnani

Global People & Culture Officer
Fidia Farmaceutici spa

Senior HR Director and Business Partner whose experience encompasses all strands of HR within local and international context in a multi-cultural environment, with a strong track record of achievements in change management, organizational development,...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 2 Forum:

Speaker COACHING EXPO 2021
Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2023

Welfare & Sustainability Day | Phygital Talk | Il wellbeing come leva strategica: l'evoluzione delle funzioni HR e la nascita di una nuova figura manageriale
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Social Network

Livia Magnani

Acquisition Marketing Specialist
American Express

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Marco Magnani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Marco Magnani

Consulente Aziendale
Lifenergy srl

Presenza di PERSONA

Partecipa a 9 eventi

Social Network

Marco Magnani

Social Network

Marlène Magnani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Michele Magnani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Niccolò Magnani

Associate Partner
Reply spa

Experienced executive in digital communication industry. Deep knowledge of large digitally-focused communication programmes, digital solutions and digital transformation projects. Strong track of success securing delivery on time, on budget and on...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Riccardo Magnani

Direttore Marketing
Ford Italia spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Atlante

Sandra Magnani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Tiziana Magnani

Head of HR
Enoplastic spa

Responsabile risorse umane

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Social Network

Tommaso Magnani

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Viviana Magnani

Team & Business Coach
Due Emme Consulting

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Claudia Magnanini

Permanent Consultant

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Attacco all'Iran, cosa fa l'Europa: le posizioni di Francia, Gran Bretagna, Spagna

(Adnkronos) - Mentre Donald Trump non esclude l'invio di truppe di terra in Iran dopo l'attacco al Paese condotto da Usa e Israele, l'Europa lancia ancora l'allarme sulla possibile estensione della crisi nella regione mediorientale restando in attesa di capire sviluppi e conseguenze dei raid. Intanto, però, arrivano i primi no a Trump e le prime divisioni. Se Francia, Germania e Gran Bretagna si sono dette "pronte ad azioni difensive" contro l'Iran, a smarcarsi del tutto è la Spagna, che ha rifiutato apertamente il sostegno all'operazione Usa. Sul fronte italiano, il ministro degli Esteri Antonio Tajani ha spiegato che "questa crisi potrebbe non trovare una soluzione rapida. Potrebbe durare giorni. Forse settimane", sottolineando che "molto dipenderà dalle decisioni che verranno prese da Teheran e dalle dinamiche interne al regime". Il titolare della Farnesina ha riaffermato in Senato che "gli sviluppi di questi giorni suscitano in tutti noi profonda preoccupazione, ciò nonostante, lavoriamo con pazienza e determinazione". E il governo lo fa "a tutela dei nostri connazionali e della libertà di navigazione, delle nostre imprese, che rischiano di pagare un alto prezzo alla ingiustificata e sconsiderata reazione iraniana. Accanto al popolo iraniano, che merita un futuro migliore di pace, crescita e benessere". La crisi, ha aggiunto, rischia di allargarsi a tutta la regione, attraverso l’azione di gruppi che rispondono direttamente a Teheran in Iraq, in Yemen e in Libano, da dove Hezbollah ha lanciato questa notte numerosi missili verso il territorio israeliano, incontrando la ferma risposta di Tel Aviv". "Crediamo - ha poi aggiunto - nella diplomazia. Anche quando sembra difficile. Anche quando sembra lontana". Il governo italiano, ha poi assicurato, sta facendo "tutto ciò che è possibile" per il rimpatrio dei cittadini che attualmente si trovano nelle aree del Medio Oriente interessate dalle ostilità, ricordando che sono circa 70.000 gli italiani nell'area e che risulta impossibile organizzare l'evacuazione di tutti: la Farnesina sta dunque operando attraverso tutte le leve a propria disposizione per aiutare i concittadini intenzionati a ripartire. Dopo essersi detto pronto ad "azioni difensive", il presidente francese Emmanuel Macron ha intanto lanciato l'avvertimento: una guerra sempre più ampia tra Stati Uniti, Israele e Iran rischia di estendersi ai confini europei. Il conflitto, iniziato sabato scorso, "porta e continuerà a portare instabilità e una possibile conflagrazione ai nostri confini, con le capacità nucleari e balistiche dell'Iran ancora intatte", ha affermato. Durante un discorso dalla base navale di Ile Longue, nella rada di Brest (Finistère), Macron ha poi annunciato che la Francia sta "progressivamente" entrando in una nuova fase della sua deterrenza nucleare, che ha descritto come "deterrenza avanzata". "Dobbiamo rafforzare - ha detto - la nostra deterrenza nucleare di fronte alla combinazione di minacce" che si profila, e "dobbiamo riflettere sulla nostra strategia di deterrenza in profondità nel continente europeo, nel pieno rispetto della nostra sovranità, attraverso la progressiva attuazione di quella che definirei deterrenza avanzata". "Stiamo vivendo un periodo di sconvolgimenti geopolitici gravido di rischi, e i nostri concittadini ne sono pienamente consapevoli. Questo periodo giustifica un rafforzamento del nostro modello", ha spiegato Macron. Il leader francese ha aggiunto che otto Paesi europei hanno accettato di partecipare al un piano di deterrenza nucleare proposto dalla Francia, tra cui Germania, Gran Bretagna e Polonia. I Paesi, tra i quali figurano anche Olanda, Belgio, Grecia, Svezia e Danimarca, potranno ospitare "forze aeree strategiche" francesi, che potranno così "diffondersi in tutto il continente europeo" per "complicare i calcoli dei nostri avversari", ha affermato il presidente nella base atlantica dell'Ile Longue, nella rada di Brest. Il piano potrebbe anche prevedere "la partecipazione convenzionale di forze alleate alle nostre attività nucleari", come è successo nelle recenti esercitazioni militari cui hanno partecipato forze britanniche, ha aggiunto Macron. Macron ha poi spiegato che Parigi, Londra e Berlino "lavoreranno insieme su progetti missilistici a lunghissimo raggio". "Per quanto riguarda le capacità di attacco in profondità, Germania, Regno Unito e Francia... lavoreranno insieme su progetti missilistici a lunghissimo raggio", ha poi affermato il presidente francese. Dal canto suo, il premier britannico Keir Starmer ha confermato alla Camera dei Comuni che la Gran Bretagna non prenderà parte alla fase iniziale degli attacchi di Stati Uniti e Israele contro l'Iran. "Riteniamo che il modo migliore per andare avanti nella regione e per il mondo sia una soluzione negoziale in cui l'Iran accetti di rinunciare a qualsiasi aspirazione a sviluppare armi nucleari e di cessare le sue attività destabilizzanti nella regione", ha dichiarato il premier, precisando che la sua è "la posizione che hanno da tempo i successivi governi britannici". "Il presidente americano Donald Trump ha espresso il suo disaccordo con la nostra decisione di non essere coinvolti con gli attacchi iniziali. Ma spetta a me decidere cosa è negli interessi nazionali britannici. Ed è quello che ho fatto e a cui mi attengo". "Ogni Paese prende le proprie decisioni di politica estera. La Spagna ha una posizione molto chiara: la voce dell'Europa deve essere in questo momento una voce di equilibrio e moderazione, lavorare per la de-esclation e perché si torni al tavolo negoziale". Così il ministro degli Esteri spagnolo, Jose Manuel Albares, ha annunciato che la Spagna rifiuta il sostegno all'operazione di Usa e Israele contro l'Iran, smarcandosi dalle posizioni assunte da Francia, Germania e Regno Uniti. "Una logica di violenza come quella che stiamo vivendo porta ad una spirale di violenza e azioni militari unilaterali fuori dalla Carta delle Nazioni Unite, fuori da qualsiasi azione, nessuno ha un obiettivo chiaro. L'Europa deve difendere il diritto internazionale, la de-escalation e i negoziati". La posizione della Spagna a sostenere gli attacchi all'Iran ha spinto il Pentagono a ritirare una decine di aerei cisterna KC-135 dispiegati nella base di Moron de la Frontera, e, in misura minore, a Rota, usati per il rifornimento in aria dei caccia, ha confermato la ministra della Difesa, Margarita Robles, sottolineando che gli accordi di cooperazione, che stabiliscono le regole per la permanenza delle truppe americane in Spagna, prescrivono che queste "devono operare nell'ambito della legalità internazionale" mentre ora sono impegnate in azioni unilaterali, senza il sostegno di organizzazioni multinazionali, come Onu, Nato e Ue. "Le basi non daranno appoggio, a meno che non sia necessario dal punto di vista umanitario", ha aggiunto, sottolineando che fino a quando "non ci sarà una soluzione, il trattato non sarà applicato". La Commissione Europea mantiene intanto una "vigilanza aumentata" e una "stretta collaborazione" con l'Europol e gli Stati membri su "potenziali rischi per la sicurezza interna" derivanti dall'attacco israelo-statunitense nei confronti dell'Iran, riferisce l'esecutivo Ue, dopo il collegio dei commissari in materia di sicurezza riunitosi a Bruxelles.

Report: Italia tra i primi tre Paesi europei per numero di brevetti green

(Adnkronos) - L’Italia si colloca tra i primi tre Paesi europei per numero di brevetti green ed è terza anche per quota di imprese con brevetti sul totale delle imprese (16,5 ogni 1.000 imprese), dopo Germania (21,6) e Austria (18,9). Un dato importante che sottostima la dinamicità del sistema produttivo in cui sono in crescita costante gli investimenti in sostenibilità, con 578.450 imprese che tra il 2019 e il 2024 hanno realizzato eco-investimenti (38,7% del totale). Un’innovazione diffusa non sempre tradotta in titoli di proprietà intellettuale, anche per una cultura industriale ancora poco orientata alla valorizzazione sistematica dei risultati di ricerca e sviluppo. Questa la fotografia scattata dallo studio Competitivi perché sostenibili, realizzato congiuntamente da Fondazione Symbola e Unioncamere, in collaborazione con Dintec e il Centro Studi Guglielmo Tagliacarne. Stando al report, il nostro Paese detiene brevetti importanti in comparti chiave: la mobilità sostenibile, dove i brevetti italiani pesano per il 31% sul totale dei brevetti che riguardano la mitigazione dei cambiamenti climatici; l’efficienza energetica nell’edilizia, in cui superiamo la media Ue; la gestione dei rifiuti e delle acque reflue, settore in cui siamo per tradizione tra i Paesi più dinamici; le tecnologie Ict per la mitigazione climatica, con un incremento record del +270% negli ultimi dieci anni. Le regioni del Nord - Lombardia, Emilia-Romagna, Veneto e Piemonte - trainano questa dinamica, forti della loro tradizione manifatturiera e della capacità di trasformare ricerca e know how industriale in soluzioni concrete. Le imprese risultano essere le principali protagoniste, titolari dell’81,9% delle domande pubblicate, seguono le persone fisiche (12,9%), mentre gli enti si attestano al 5,2%. “L’Italia sa innovare e competere nei settori ambientali - dichiara il presidente di Fondazione Symbola, Ermete Realacci - ma ha bisogno di un salto di scala: è necessario investire di più in ricerca, supportare la capacità di brevettare, rafforzare il trasferimento tecnologico e replicare il modello vincente dell’economia circolare nei comparti dell’efficienza, dell’elettrificazione e delle rinnovabili. Solo così il Paese potrà ambire ad essere leader dell’innovazione verde europea. Il report ‘Competitivi perché sostenibili’ di Fondazione Symbola e Unioncamere evidenzia anche il nesso tra innovazione verde e competitività. Infatti le imprese italiane che depositano brevetti in tecnologie verdi si distinguono per una competitività significativamente superiore rispetto a quelle che brevettano in altri ambiti”. “L’Italia ha compiuto grandi passi avanti nella brevettazione green (+44,4% tra 2012 e 2022) ma resta ancora una distanza significativa dalla Germania e dalla Francia - sottolinea il segretario generale di Unioncamere, Giuseppe Tripoli - Dietro ad ogni brevetto c’è un investimento in ricerca e innovazione di imprese, Università e Centri di ricerca, ma l’investimento non basta se non si tutela la proprietà intellettuale con i brevetti. E sempre di più anche il sistema del credito e della finanza ne valorizza il possesso come asset del capitale delle imprese per la concessione dei prestiti”. Analizzando la distribuzione settoriale delle domande italiane di brevetto europeo in ambito green, il manifatturiero si conferma il motore principale dell’innovazione (59,0%), seguono i settori legati alla ricerca scientifica (18,8%), telecomunicazioni e informatica (6,6%), commercio all’ingrosso (3,5%) e costruzioni (3,5%). A livello di ambiti tecnologici si rileva la forte presenza di soluzioni legate alla digitalizzazione dei processi produttivi e alla gestione efficiente delle risorse energetiche e ambientali (12,0%). A distanza seguono le tecnologie di misurazione e collaudo delle variabili elettriche e magnetiche (7,3%). Il terzo ambito in ordine di rilevanza è rappresentato dalle tecnologie per il trattamento delle acque reflue, delle acque fognarie e dei fanghi (6,5%). Seguono le tecnologie relative a biciclette e veicoli di micromobilità, riguardanti telai, sistemi di sterzo, sospensioni e vari dispositivi che rendono questi mezzi sempre più efficienti e competitivi. Quinto ambito quello energetico, include soluzioni per reti di distribuzione in corrente alternata o continua, sistemi di gestione e ricarica delle batterie, alimentazione da più fonti e perfino tecnologie per la trasmissione wireless dell’energia. Lo studio evidenzia anche il nesso tra innovazione verde e competitività: le imprese italiane che depositano brevetti in tecnologie verdi si distinguono per una competitività significativamente superiore rispetto a quelle che brevettano in altri ambiti (non green). Generano un fatturato per impresa molto più elevato (382 milioni di euro per impresa contro 41 milioni delle non green) e registrano una maggiore produttività (144mila euro di valore aggiunto per addetto contro 92mila). Dal punto di vista dell’export, oltre la metà (57,8%) esporta, generando oltre 63 miliardi di euro, con una forte diversificazione dei mercati di riferimento. Inoltre, il capitale umano è più qualificato, con una quota più alta di laureati (29,7%, di cui il 16,7% in discipline Stemplus). Infine, queste imprese attraggono più capitale estero: il 41,9% ha partecipazioni straniere, contro il 31,7% delle non green.

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Btp Valore, da lunedì la nuova emissione. Per i primi due anni al 2,5%

Report: Italia tra i primi tre Paesi europei per numero di brevetti green