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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Chiara Corzani

HR Consultant
Business Competence srl

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Social Network

Luca Corzieri

Amalia Cosattini

HR Business Partner
UniCredit

Presenza di PERSONA

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Social Network

Claudia Coscarella

Presenza di PERSONA

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Social Network

Marianna Coscarella

Presenza di PERSONA

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Social Network

Dario Coscia

Presenza di PERSONA

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Social Network

Luigi Coscia

Presenza di PERSONA

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Atlante

Silvia Coscia

Head Of Production/producer
Cartoon One srl

Presenza di PERSONA

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Stefano Coscia

Responsabile Marketing
Comitato Italia 150

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2011

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Giovanna Coscione

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katia cosco

Presenza di PERSONA

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Social Network

Martina Cosco

Social Network

Pierluigi Cosco

Account Manager & Sales
4w MarketPlace srl

Presenza di PERSONA

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Social Network

Rosy Cosco

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Social Network

Rosy Cosco

Presenza di PERSONA

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Atlante

Andrea Cosentino

Partner
Renova Perform

Presenza di PERSONA

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Social Network

Andrea Cosentino

project manager

Presenza di PERSONA

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Social Network

Claudia Cosentino

Presenza di PERSONA

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Social Network

Claudia Cosentino

Presenza di PERSONA

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Social Network

Cristina Cosentino

Presenza di PERSONA

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Elena Cosentino

Product Manager
A. Manzoni & C. spa

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Social Network

Elena Cosentino

Senior HR Consultant
Very Personal Consulting srl

Presenza di PERSONA

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Social Network

Elena Cosentino

Presenza di PERSONA

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Social Network

Fabiola Cosentino

Social Network

Francesca Cosentino

Presenza di PERSONA

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Social Network

Jean-Paul Cosentino

Presenza di PERSONA

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Social Network

Maria Ludovica Cosentino

Mi chiamo Maria Ludovica Cosentino, sono avvocato dal 2003, ho conseguito numerosi titoli accademici ed una discreta esperienza professionale avendo lavorato sia in Italia che all'estero. Ho conseguito un dottorato di ricerca di respiro internazionale,...

Presenza di PERSONA

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Stefania Cosentino

Pre Sales & Marketing Manager
Inthera (Gruppo Mondadori)

Presenza di PERSONA

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Atlante

Alessandro Cosenza

Area: IT Management

Chief Information Security Officer
BTicino spa

Presenza di PERSONA

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Antonella Cosenza

Account Manager
ploomia sc

Presenza di PERSONA

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Social Network

Loredana Cosenza

Presenza di PERSONA

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Social Network

Mariella Cosenza

Presenza di PERSONA

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Monia Cosenza

Consulente, Coach - Communication, Job & Career Coaching
Mercer Italia spa

Presenza di PERSONA

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Renato Cosenza

Direttore Marketing Communication
Tech Data Italia spa

Presenza di PERSONA

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Atlante

Vincenzo Cosenza

Social Media Strategist
BlogMeter srl

Il mio nome è Vincenzo Cosenza e sono nato a Lauria il 18/12/1973. Ho una Laurea in Economia e Commercio e un Master in Management dell'Innovazione alla Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa. Ho iniziato a lavorare in Microsoft Italia nel marketing...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Digitale 2010, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

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Speaker a 2 Forum:

Social Network

Francesco Cosi

Area: IT Management

Presenza di PERSONA

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Social Network

Valentina Cosimati

Esperto Formazione Finanziata.

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Augusto Cosimi

Presenza di PERSONA

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Atlante

Stefania Cosimi

Area: Government & Public Affairs Management

Head of Global Public Affairs & Communication
Dr. Schär

Dopo la laurea specialistica in Scienze Internazionali e Diplomatiche conseguita con lode presso il Campus di Forlì dell'Alma Mater Studiorum, frequenta il master in Studi Diplomatici presso l'Istituto SIOI di Roma. Successivamente si impiega in ambito...

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2024

Talk Show | COSTRUIRE PONTI TRA ORGANIZZAZIONI E COMUNITÀ: STRATEGIE INTEGRATE PER UNA COMUNICAZIONE EFFICACE | Public Affairs & Comunicazione
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Mario Cosimo

Founder, Titolare/CEO, Direttore Marketing & Comunicazione
My Evo Agency sas

Presenza di PERSONA

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Nicoletta Coslovich

Brand Manager
Illycaffè spa

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Vanna Coslovich

Head of Communications and Media Relations
Autorità Portuale di Trieste

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Vanna Coslovich

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Stefano Cosmai

Area: Top Management

Managing Partner
Studio Cosmai e associati

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Gabriele Cosmelli

Responsabile della Comunicazione
Susan G. Komen Italia onlus (Associazione per la lotta ai tumori del seno)

Presenza di PERSONA

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Maura Cosmelli

Vice Direttore Generale
Susan G. Komen Italia onlus (Associazione per la lotta ai tumori del seno)

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Atlante

Benedetta Cosmi

Giornalista, opinionista
Corriere della Sera

Direttrice laboratorio
Eurispes - Laboratorio sul capitale umano

Benedetta Cosmi corsivista del Corriere della sera, consigliere direttivo Eurispes (segretario generale osservatorio sulle politiche educative e laboratorio sul Capitale umano), otto libri tra cui "Il Bene Comune. Dove spingere lo sguardo della politica",...

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Speaker a 2 Forum:

Speaker FORUM SOSTENIBILITÀ 2024
Speaker LEARNING FORUM 2024

Talk Show | GREEN ECONOMY: TRA INNOVAZIONE TECNOLOGICA, INDUSTRIA SOSTENIBILE ED ECONOMIA CIRCOLARE
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Michele Cosmo

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Daniela Cospito

Area: Sales Management

Responsabile Coordinamento Community Commerciale
IFOA - Istituto di Formazione degli Operatori Aziendali

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Maria serena Cospito

Sviluppo Manageriale e Change Management
Gestore dei Servizi Energetici GSE spa

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San Marco Group acquisisce Oikos

(Adnkronos) - “Promuovere il saper fare e l’industria nazionale e salvare un marchio che ha scritto la storia delle finiture decorative”, è con questo obiettivo che San Marco Group ha acquisito Oikos, realtà romagnola d’eccellenza che entra a far parte del Gruppo leader in Italia nella produzione di pitture e rivestimenti per l’edilizia. L’operazione, avvenuta tramite aggiudicazione definitiva all’asta presso il Tribunale di Forlì, segna un punto di svolta dopo un lungo periodo di difficoltà per l’azienda di Gatteo Mare (Fc), e si inserisce in una strategia di crescita che vede San Marco Group protagonista indiscusso nel mercato nazionale. Il Gruppo, che ha chiuso il 2025 con un fatturato di 127,3 milioni di euro, in crescita del 4% rispetto al 2024, rafforza così la propria capacità di presidiare i segmenti premium e decorativi in Italia, dove conta quattro stabilimenti, oltre che all'estero, dove vanta già filiali in Usa, Germania, Norvegia, uno stabilimento in Bosnia ed Erzegovina e uno in Russia. “Questa acquisizione nasce dalla volontà di proteggere l’eccellenza della nostra industria nazionale da chi si limita a ‘fare shopping’ in Italia senza l’intento di preservare l’identità e lo straordinario know-how che da sempre ci contraddistinguono. Oikos ha un passato illustre che va rispettato e promosso: la nostra priorità oggi è comprendere a fondo ogni asset per costruire un piano di rilancio fondato su sinergie industriali, organizzative e di approvvigionamento mirate alla creazione di valore nel medio e lungo termine. Vogliamo trasmettere massima fiducia a stakeholder, clienti e fornitori: Oikos torna a essere parte di un progetto industriale serio, solido e tutto italiano”, sottolinea Pietro Geremia, Presidente e Ad di San Marco Group. “L’azienda romagnola sarà oggetto di un percorso di rivitalizzazione, volto a valorizzarne il potenziale”, spiega il San Marco Group. “La strategia manterrà, inoltre, una grande attenzione ai temi della salubrità indoor e del benessere abitativo, pilastri storici del brand: che, nel tempo, partendo da una distintiva gamma di soluzioni a base acqua, ha costruito un'identità forte e riconoscibile anche nel mondo dell’Healthy & Sustainable Interior Living”, sottolinea. “L’acquisizione è coerente con il modello multibrand di San Marco Group, che ingloba identità distinte e complementari per rispondere a target differenti senza sovrapposizioni. Quanto alla nuova azienda entrata nel Gruppo, manterrà la propria struttura commerciale dedicata e la produzione interamente italiana nello stabilimento di Gatteo Mare (Fc), che conta un centinaio di dipendenti e serve più di 50 Paesi; e che, al culmine del successo, ha raggiunto un fatturato di 36 milioni di euro e oltre 600 clienti”, conclude il Gruppo.

Parità di genere, Quartapelle (Pd): "Indipendenza economica è libertà"

(Adnkronos) - “Non basta essere rappresentate da donne, se poi non si conducono battaglie reali per la loro libertà. Una libertà che passa, prima di tutto, dall’indipendenza economica, dunque dallo stipendio. Il lavoro di questa mattina va proprio in questa direzione: provare a tradurre i principi in pratica, guardando in particolare alle professioni tecniche”. Lo ha affermato la deputata Pd, Lia Quartapelle, intervenuta oggi a Milano, all’evento ‘Progetto Donna’ promosso dall’Ordine degli ingegneri della Provincia meneghina. Nel suo intervento, Quartapelle ha ricordato le conquiste del passato: “Se pensiamo all’inizio del Novecento, Milano era un luogo in cui bambine di sei, sette, otto, nove, dieci anni, lavoravano come aiuto-sarte, le cosiddette “piccinine”. Nel 1902 furono protagoniste di un celebre sciopero, grazie al quale ottennero che i pacchi di vestiti che dovevano trasportare per la città non superassero i 30 chili, un peso spesso superiore al loro stesso corpo - racconta - Quello sciopero segnò un passaggio fondamentale: fu l’avvio di una riflessione più ampia sul lavoro minorile e sul lavoro femminile in Italia. Da allora molto è cambiato. Le condizioni sono migliorate, anche nelle professioni tecniche. Se guardiamo al numero di ragazze laureate nelle discipline scientifiche - dall’economia all’ingegneria - assistiamo a una crescita significativa. I loro risultati accademici sono spesso migliori di quelli dei colleghi uomini e, in molti casi, anche i tempi di inserimento nel mondo del lavoro sono positivi. Questo è un segnale di progresso”. Ma anche alla luce di questi risultati, la deputata fa notare che “il divario non è scomparso”. Si rende dunque necessario “affrontare le cause strutturali che lo generano. L’approccio corretto è quello di andare alla radice dei problemi, comprendere le dinamiche profonde, superare stereotipi e paure, intervenire in modo mirato”. Il divario citato da Quartapelle riguarda soprattutto le retribuzioni. “Nel caso delle libere professioni il tema è ancora più complesso, perché non si tratta solo di stipendi regolati da contratti, ma di compensi professionali. È noto che tra professionisti e professioniste ordinistiche persiste un forte divario: avvocate, ingegnere, architette percepiscono compensi mediamente inferiori rispetto ai colleghi uomini, per molteplici ragioni". Per questo, spiega, "il lavoro che affrontate oggi - in modo concreto, misurabile, partendo dalle cause strutturali - è un passaggio decisivo per trasformare principi alti e condivisibili in cambiamento reale. Principi che affondano le radici nel nostro passato e che devono orientare il nostro futuro - dice - La rivoluzione che riguarda la condizione femminile è stata, nel secolo scorso, una delle rivoluzioni più profonde e riuscite - aggiunge -È una rivoluzione che continua anche oggi, pur tra ostacoli nuovi e talvolta più insidiosi. È una trasformazione che sentiamo sulle nostre spalle e davanti ai nostri occhi. E che dobbiamo portare a compimento”. Poi conclude tendendo la mano alle protagoniste di ‘Progetto Donna’: “Potete contare sul sostegno delle istituzioni. È fondamentale costruire e mantenere un’alleanza forte, capace di tenerci unite. Il metodo che avete scelto - rigoroso, basato sui dati, scientifico - è uno strumento prezioso, soprattutto in un tempo in cui il dibattito pubblico spesso si allontana dall’analisi e dalla concretezza. È da qui che possiamo continuare a costruire un cambiamento solido e duraturo”.

Milano-Cortina, arredamenti sostenibili per le foresterie della Valtellina

(Adnkronos) - Nel contesto dei Giochi Olimpici invernali di Milano-Cortina 2026, evento che intreccia sport, sostenibilità e innovazione, Gruppo Saviola contribuisce all’arredamento delle foresterie dell’Alta Valtellina attraverso l’allestimento delle aree di accoglienza di Bormio, Livigno, San Rocco e Trepalle (in provincia di Sondrio), destinate al personale sanitario. Grazie all’utilizzo del 'Pannello Ecologico' - fa sapere l'azienda in una nota - prodotto al 100% da legno riciclato e interamente Made in Italy, l’interior design segue i principi dell’architettura sostenibile, privilegiando soluzioni progettate per essere riutilizzate al termine dei Giochi. Un approccio circolare che permette di prolungare la vita delle strutture, ridurre gli sprechi e valorizzare al massimo le risorse impiegate, in piena coerenza con la filosofia del Gruppo. L’allestimento degli ambienti abitativi è frutto della collaborazione di Gruppo Saviola con Missaglia Srl, realtà di Lissone (MB), responsabile dello sviluppo, della progettazione e dell’installazione degli spazi. Il progetto è poi stato realizzato da S75 Spa, produttore degli arredi realizzati, utilizzando i decorativi Saviola. L’impiego del legno rigenerato Saviola ha inoltre permesso di risparmiare 103 alberi. “Essere parte delle Olimpiadi Milano Cortina 2026 rappresenta per noi non solo un orgoglio, ma anche una responsabilità. Portiamo nell’Alta Valtellina un modello di economia circolare e di upcycling che da oltre 30 anni guida le nostre scelte industriali. Sapere che anche dopo le olimpiadi resteranno disponibili ambienti realizzati con materiali sostenibili e di alta qualità italiana è per noi motivo di grande soddisfazione. Questa collaborazione dimostra che la sostenibilità è sempre più un vantaggio competitivo: un’opportunità per creare valore, innovazione e bellezza”, dice Alessandro Saviola, presidente di Gruppo Saviola.

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