Il Futuro del lavoro al Forum Risorse Umane 2021

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12 Nov 2021

Il Futuro del lavoro al Forum Risorse Umane 2021

Dal Recruiting al Welfare, passando per la Digital Transformation: quali saranno i trend HR dei prossimi anni. Dal 15 al 18 novembre fa il suo ritorno il Forum Risorse Umane, giunto alla sua tredicesima edizione.

La “maratona digitale” torna anche in presenza con un pubblico limitato e qualificato a Milano, presso PHYD, con il coinvolgimento di 250 Speaker, 300 Ospiti in presenza nei 3 giorni, oltre 5.000 iscritti su Comunicazione Italiana, Linkedin e Cisco Webex, e circa 10.000 visitatori attesi sui Social Network LinkedIn e YouTube.

Confermata dunque la modalità in tre giornate: Training & Recruiting Day (16 novembre), Welfare & Wellbeing Day (17 novembre) e Digital & Innovation Day (18 novembre), che potranno essere seguite semplicemente iscrivendosi a questo form.

Il Forum sarà preceduto dalla serata di anteprima con ospiti d’eccezione che interverranno sul tema “Il Futuro del Lavoro” e una cena in compagnia dei principali Speaker dell’evento.

Con la speranza che il Forum sia l’occasione per tratteggiare gli scenari futuri sul People Management, interverranno il comico, conduttore televisivo e attore italiano Enrico Bertolino e il futurologo Domenico Fucigna. Accanto a loro, porteranno un contributo sui trend futuri anche Manlio Ciralli (CEO di PHYD), Fabio Rezzoagli, Director Indeed, l’Avv. Francesco Rotondi di Lablaw e il Prof. Luca Solari dell’Università degli Studi di Milano.

Nelle tre giornate di interventi, il Forum si articolerà su tre spazi e tre format distinti.

Lo spazio “Arena” ospiterà le sessioni in diretta Live Streaming su Webex, LinkedIn e YouTube, che si aprirà con una Plenaria (Digital Talk di Apertura), una per ciascuna giornata, alle quali seguiranno Digital Speech – interventi frontali tenuti dai Partner dell’evento, che illustreranno le più innovative soluzioni e best practice a beneficio del mondo HR – e Digital Talk, sessioni talk show con ospiti in presenza che dibatteranno tematiche di interesse generale del mondo HR, dal Recruiting al Learning, dal Welfare al Wellbeing, dalla Digital Transformation alle nuove modalità di Hybrid Working.

Lo spazio “Patio” prevederà Digital Speech e un nuovo format di Tavoli Tematici, con un pubblico in presenza prevalentemente composto da HR Manager, HR Director e Opinion Leader.

Lo spazio “Forge”, infine, sarà dedicato a Tavoli Tematici “a porte chiuse”, sessioni di confronto esclusive tra Top C-Level interessati a dibattere il presente e il futuro delle Risorse Umane.

Oltre alla condivisione e allo scambio di contenuti, l’evento prevederà diversi momenti conviviali e di networking, in tutte e quattro le giornate, con un’area Cafè e Restaurant allestita allo scopo che ospiterà il Business Lunch. Le iscrizioni in presenza all’evento sono vicine a far registrare il tutto esaurito.

Infine, a coronamento dell’evento, Comunicazione Italiana in collaborazione con Indeed ha lanciato una Survey che coinvolgerà tutti gli iscritti all’evento, per aiutarci a determinare i trend futuri sul Recruiting e sull’Employer Branding. Le conclusioni della Survey verranno divulgate attraverso lo speciale di Adnkronos all’indomani dell’evento. Con questa indagine, il Forum vuole condensare le relazioni e l’expertise sviluppatesi all’interno dell’ampia community di Comunicazione Italiana in un contenuto fruibile e che dia agli specialisti del mondo HR una direzione e un orizzonte su ciò che ci aspetta nei prossimi anni.

L’evento è realizzato grazie alla collaborazione e al contributo, in termini di contenuti e non solo, di numerosi Partner. Si ringraziano pertanto il Main Partner Indeed; gli Official Partner Axerta, Deloitte Legal, LabLaw, Logitech, nCore, PHYD e SAP Concur; i Content Partner ADP, aldocalza, Arval, CleverConnect, CoachHub, Gympass, Skilla, Speex; i Partner Cegos, Challenge Network, Codemotion, Compassion, Cornerstone, Crescere Insieme, Eapitalia, Giunti Psychometrics, iziwork, Jointly, Kekyjob, GereBros, Lifeed, Logotel, Monina Corporate Sailing, Ninja Academy, Panopto, Quadrifor, Qualtrics, Talent.com, Time 2 Mind, Top Employers Institute, Variazioni, Zeranta Edutainment.

Il Futuro del lavoro al Forum Risorse Umane 2021 (large)

Di Fabrizio Cataldi
Co-Founder - Vicepresidente e Segretario Generale di Associazione For Human Community
Founder & Chairman di For Human Relations srl

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Trump vince elezioni Usa, da Meloni a Salvini e Calenda: le reazioni dei politici italiani

(Adnkronos) - Dalla premier Giorgia Meloni al vicepremier Matteo Salvini. Le congratulazioni a Donald Trump per aver vinto le elezioni Usa ed essere il nuovo presidente non si fanno attendere. "A nome mio e del governo italiano, le più sincere congratulazioni al presidente eletto degli Stati Uniti, Donald Trump. Italia e Stati Uniti sono Nazioni 'sorelle', legate da un’alleanza incrollabile, valori comuni e una storica amicizia. È un legame strategico, che sono certa ora rafforzeremo ancora di più. Buon lavoro presidente", scrive su X la presidente del Consiglio. "Rivolgo al presidente Donald Trump le mie sentite congratulazioni. Con rinnovata determinazione, l'Italia conferma il proprio impegno al fianco degli Stati Uniti per affrontare insieme le sfide complesse che il presente ci pone, nella convinzione che solo uniti si possa garantire prosperità e stabilità. Buon lavoro al Presidente Trump. La Camera continuerà a percorrere la via del dialogo e della diplomazia parlamentare, già intrapresa grazie alla disponibilità e al proficuo scambio con lo Speaker Mike Johnson", ha commentato il presidente della Camera dei deputati Lorenzo Fontana. "Non vedo problemi per l'elezione di Trump, anche perché lui ha una naturale propensione verso l'Italia, simpatia per l'Italia", ha dichiarato a Sky Tg24 il vicepremier e ministro degli Esteri Antonio Tajani. "Ricordo quando lo incontrai, io ero presidente del Parlamento Europeo, a Bruxelles ci incontrammo, mi sembrava molto orientato a guardare con particolare attenzione all'Italia, e questo è un fatto importante". In ogni caso "siamo al lavoro per rinforzare i legami solidissimi che abbiamo con gli Stati Uniti, il nostro principale interlocutore in politica estera. Le relazioni transatlantiche sono la priorità per il governo italiano, insieme ai rapporti con l'Unione Europea", ha aggiunto sottolineando: "Lavoreremo con l'amministrazione Trump che arriverà all'inizio di gennaio, credo che si potrà discutere di molte questioni".. "Lotta all’immigrazione clandestina e taglio delle tasse, radici cristiane e ritorno alla pace, libertà di pensiero e no ai processi politici. Anche negli Usa vincono buonsenso, passione e futuro! Buon lavoro, Presidente Donald Trump", scrive su Instagram è il vicepremier e leader della Lega, Matteo Salvini commentando le elezioni negli Stati Uniti. In un'intervista a Rtl, Salvini alla domanda su cosa pensi del voto popolare a una figura controversa come quella di Trump ha risposto: "Lo chiedete a uno che il 20 dicembre rischia di essere condannato a 6 anni di galera, cioè carcere vero, per aver bloccato gli sbarchi. Se avessero potuto votare i giornalisti e politologi italiani, avrebbe vinto la Harris, ma il problema è che ha votato la gente, bianchi, neri, latini, giovani, anziani, milioni di donne e uomini liberi e per la prima volta Trump ha preso la maggioranza dei voti popolari non solo dei delegati". E dopo aver detto che "se Trump riuscirà a riportare colloqui e dialogo tra Russia e Ucraina, tra Israele, Iran e Palestina potrà ambire al Nobel per la pace", ha affermato: "Una parte della vittoria sicuramente la ha Elon Musk. Io sono un convinto sostenitore del futuro dell'investimento in ricerca, in innovazione, intelligenza artificiale, spazio, cyber e sicurezza. Musk è un difensore della libertà di pensiero e parola. E' stato criticato a sinistra a prescindere perché non pensa il politicamente corretto. Ci sono stati cantanti e attori che hanno fatto campagna per Harris e altri per Trump. Non si capisce perché chi ha fatto campagna a sinistra vada bene, mentre gli altri siano mezzi delinquenti". E ha aggiunto: "Io mi occupo di ponti, grandi infrastrutture e trasporti ma per l'economia italiana e il futuro dei nostri figli la vittoria di Trump è una buona notizia. Determinante per i prossimi anni sul fronte della pace". "Le mie congratulazioni al nuovo presidente degli Stati Uniti, Donald Trump, per questa importante vittoria. L’Italia è al fianco degli Stati Uniti e pronta a collaborare con la nuova Amministrazione nell’insegna del rapporto transatlantico e dei nostri comuni valori. Buon lavoro Presidente!". Così sui social la ministra per le Riforme e la Semplificazione normativa, Maria Elisabetta Alberti Casellati. "Gli Stati Uniti hanno scelto con determinazione e chiarezza la crescita, con tenacia e volontà lo sviluppo, la competitività, vogliono riaffermare il proprio primato anche per quanto riguarda la politica industriale e la competitività globale nel loro sistema economico e produttivo. Ed è per questo che noi riteniamo che la nostra Europa debba esprimere altrettanta ambizione, con altrettanta tenacia e visione strategica, quella di una politica industriale che punti alla competitività del nostro sistema produttivo e sociale. E lo possa fare al meglio in una logica di partnership con gli Stati Uniti in quel grande bacino transatlantico che poi ha anche il fondamento della nostra comune civiltà", ha commentato il ministro delle Imprese e del made in Italy Adolfo Urso a margine del forum nazionale delle telecomunicazioni. "Quindi la sfida del presidente Trump deve essere raccolta positivamente dalle istituzioni europee - ha aggiunto Urso - perché insieme dobbiamo restituire competitività al nostro sistema sociale che poi è anche fondamento del nostro sistema di valori". "Auguri di buon lavoro a Donald Trump, 47° Presidente degli Stati Uniti, in virtù di una vittoria netta, estesa anche al voto popolare. Le sfide che attendono gli Stati Uniti sono molteplici e ci riguardano tutti: fermare le guerre in corso, contrastare con la massima fermezza le violazioni del diritto internazionale umanitario, aprirsi a una visione multipolare dei nuovi equilibri geo-politici, puntare a regole eque per il commercio internazionale evitando la spirale protezionistica dei dazi e contro-dazi. L’Italia - se riuscirà a esprimere visione e coraggio - potrà dare un contributo importante in ragione della tradizionale amicizia tra i nostri popoli e della solida alleanza tra i nostri due Paesi, ma anche per il nostro storico ruolo nell’ambito del Mediterraneo allargato e nella cornice europea". Lo scrive su X il leader M5S, Giuseppe Conte. "L’Europa, adesso. L’elezione di Trump conferma tante cose che purtroppo già sapevamo sulla politica di questo decennio: paura e rabbia come principale meccanismo di voto; noncuranza verso l’etica pubblica e trionfo dei conflitti di interesse; politica come capacità di intrattenere ed essere 'star' prima che statisti; irrilevanza sostanziale dei risultati di governo. Si vota sulla base della propria corrispondenza identitaria ed è spesso un’identità costruita contro 'l’altro'". Lo scrive sui social Carlo Calenda, leader di Azione. "Tutto ciò nasce da una crisi lunga dell’Occidente innescata da parole d’ordine come globalizzazione, innovazione, multiculturalismo, diventate politiche ideologiche mal gestite da liberali e progressisti - aggiunge -. Ora l’Occidente vive la sua ora più buia. Separato, indebolito e incapace di ricostruire una leadership fondata sui valori che ne avevano fatto il punto di riferimento di chi desiderava vivere in un sistema libero e giusto. L’Europa, se vuole esistere ancora nell’era Trump, deve fare un salto di qualità immediato. Trump proverà a danneggiarci non solo indebolendo la posizione verso la Russia, scardinando la Nato e imponendo i dazi, ma anche costruendo alleanze con le personalità - Orban in primis - che non vogliono un’Europa più forte. Siamo soli e siamo divisi. Per chi come noi ha sempre creduto nell’idea di un Occidente forte, persuasivo e capace di tutelare la democrazia liberale nel mondo, è davvero un brutto momento, indubbiamente il peggiore dal fine della seconda guerra mondiale". "L’unico rimedio a ciò che accade e accadrà è riportare le persone all’impegno politico, alla difesa dei valori democratici e occidentali. Siamo in una fase della storia dove nessuno si salva da solo. Vale per i paesi europei così come per i cittadini italiani", conclude Calenda. "La vittoria di Trump è a tutti gli effetti una sciagura per i diritti, per lo stato di diritto, per le minoranze, per la libertà, per la lotta al cambiamento climatico. Ma soprattutto rischia di essere una sciagura per l’Europa, che potrebbe trovarsi da sola a dover affrontare l’invasione di Putin in Ucraina, la questione mediorientale, il surriscaldamento globale, una crisi industriale senza precedenti, la conversione ecologica, la competizione cinese. È in questo momento che si sente la mancanza di una vera integrazione politica europea, che renda l’Ue un vero attore globale. È il momento della verità: o l’Europa diventa una vera Unione o precipiterà all’indietro". Lo dichiara il segretario di +Europa, Riccardo Magi. La vittoria di Donald Trump nelle elezioni presidenziali americane "per me non è un bel risultato", dice all'Adnkronos il capodelegazione del M5S nel Parlamento Europeo, Pasquale Tridico. "Però - aggiunge - noto una cosa: la destra fa la destra, e vince. Io penso che i movimenti progressisti devono tornare ad essere popolari, per poter tornare a vincere". In passato, però, Giuseppe Conte, da presidente del Consiglio, aveva ottimi rapporti con Trump: "Non lo so - risponde - io sono nel Movimento da pochi mesi. C'è un posizionamento molto chiaro del Movimento - conclude - vogliamo ancorarci alla proposta popolare, che è quella che porterà verso la strada giusta".

Farmaceutica: Gedeon Richter Italia certificata Great Place to Work inclusivo

(Adnkronos) - La filiale italiana di Gedeon Richter, società farmaceutica multinazionale con sede in Ungheria, ha ottenuto la Certificazione della parità di genere (standard nazionale UNI/PdR 125:2022) da Bureau Veritas e, per il secondo anno consecutivo, il titolo di Great Place to Work*, considerato a livello globale come indicatore di eccellenza nella cultura aziendale. I riconoscimenti - si legge in una nota - hanno radici in una cultura aziendale inclusiva e orientata al benessere dei propri collaboratori. Gedeon Richter vanta il centro di ricerche farmacologiche più importante dell'Europa centro-orientale, più di 200 prodotti distribuiti in 100 Paesi del mondo e oltre 12mila dipendenti a livello globale. "Da sempre ci impegniamo nel garantire un ambiente di lavoro sano, equo e inclusivo, dove viene valorizzata l'unicità di ogni persona - commenta Maria Giovanna Labbate, amministratrice delegata di Gedeon Richter Italia - Siamo orgogliosi di avere ottenuto questi due riconoscimenti che certificano il nostro impegno nel garantire la parità di genere all'interno della nostra azienda e a promuovere il benessere delle persone in ogni aspetto della vita personale e professionale sul luogo di lavoro". Sin dalla sua fondazione, la centralità della figura femminile in Gedeon Richter Italia rappresenta un principio cardine, essendo l'azienda impegnata a 360 gradi sul benessere e salute della donna in tutte le fasi della vita, dall'adolescenza all'età adulta, fino alla maturità. Questo impegno si riflette anche nella creazione di progetti significativi e partnership strategiche che mirano a promuovere l'empowerment femminile e ad avanzare nel campo della cultura ed educazione, contribuendo a creare un ambiente di lavoro e una società più inclusivi e orientati al futuro. Lavorare in Gedeon Richter Italia si traduce nel collaborare in team cross funzionali aperti, inclusivi e non gerarchici, in continua evoluzione e che abbracciano l'incertezza e l'ambiguità con maggiore fiducia. L'azienda sostiene sia lo sviluppo professionale, sia il benessere dei dipendenti, con l'obiettivo di favorire un clima di fiducia e spirito di squadra e offrire un'esperienza lavorativa significativa alle persone che contribuiscono ogni giorno alla sua crescita.

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