GLI SPEAKER

Professionisti e Competenze si incontrano.
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GLI SPEAKER DI COMUNICAZIONE ITALIANA (4359)

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Alessandra Barulli

Area: Communication Management

Communication & Brand Manager
Fondazione Aldini Valeriani

Communication Manager & Creative Coordinator di Fondazione Aldini Valeriani. Sviluppa concept creativi di comunicazione. Iscritta all'Albo dei giornalisti pubblicisti dal 2010.

Presenza di PERSONA

Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2024

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Atlante

Daniele Barzaghi

Area: Finance, Administration and Control

Country Head of Finance Italy
Gruppo Clariant

La finance è da sempre la mia passione. Ho lavorato in tanti ruoli diversi nella funzione e oggi gestisco un team di persone competenti e brillanti che mi fanno scoprire e riscoprire l'interesse per questi temi. Mi occupo di controllo di gestione,...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 3 eventi

Speaker a 3 Forum:

Speaker FINANCIAL FORUM 2025
Speaker FORUM FINANCIAL 2022
Speaker FORUM FINANCIAL 2023

Phygital Talk | IL RUOLO DEL CFO NELLA TRASFORMAZIONE DIGITALE
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Digital Talk | L'IMPATTO DELLA "REMOTIZZAZIONE" SULL'ATTIVITÀ DEL CFO: QUALI SKILL E QUALE LEADERSHIP PER IL FUTURO? | Financial Forum 2022
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Talk Show | TRASFORMAZIONE DIGITALE E ORGANIZZATIVA: IL RUOLO CHIAVE DEL CFO NELL'ACCELERARE IL CAMBIAMENTO
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Elena Barzani

Area: Finance, Administration and Control

Responsabile Finanza e Controllo
Nuovo Cortile S.C.S. Onlus

Laureata nel 2001, mi sono contemporaneamente formata e specializzata nell'ambito contabile e finanziario in uno studio di commercialisti di Brescia. Dal 2005 al 2021 ho lavorato presso un'azienda molto conosciuta della mia città nel settore edilizia e...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 1 evento

Speaker a 1 Forum:

Speaker FINANCIAL FORUM 2025

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Alberto Basaglia

Area: Creative & Design Management

Architetto
Alberto Basaglia Natalia Rota Nodari Architetti Associati

Laureato con lode in architettura al Politecnico di Milano, nel 1997 fonda uno studio di progettazione associato insieme a Natalia Rota Nodari. Affronta tutti i campi della progettazione, dall'urbanistica all'architettura, alla progettazione ambientale,...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DEL DESIGN 2015

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Zerrin Baser

Area: Human Resource Management

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker COACHING EXPO 2021

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Fabio Basile

CCMO/Chief Communication & Marketing Officer
SOSE - Soluzioni per il Sistema Economico spa

Laureato in Scienze della Comunicazione Istituzionale e d'Impresa presso l'Università degli Studi di Roma La Sapienza, ha conseguito nel 2019 un Master di II Livello in Comunicazione Istituzionale presso l'Università degli Studi di Roma Tor Vergata. Ha...

Presenza su INTERNET

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Presenza di PERSONA

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Francesco Basile

Area: Human Resource Management

Direttore della Corporate Academy Bosch-TEC
Bosch

Francesco Basile è Direttore della Corporate Academy Bosch-TEC che di occupa - per il mercato Sud-Europa - di progettazione ed erogazione di percorsi formativo/consulenziali nelle aree "Comportamentali" (Leadership - Communication - Sales - Wellbeing) e...

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Speaker a 2 Forum:

Speaker FORUM DELLE RISORSE UMANE 2023
Speaker LEARNING FORUM 2024

Talent & Innovation Day | Talk Show | Learning Evolution: uno sguardo al futuro della formazione aziendale tra metodi, processi e tecnologia
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Talk Show | INNOVAZIONE, SOSTENIBILITÀ E BENESSERE: IL RUOLO STRATEGICO DELLA FORMAZIONE DIGITALE ALL'INTERNO DELLE ORGANIZZAZIONI
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Luca Basilico

Country Manager Viralbeat, Socio Wommi
Wommi

Fonda nel 1995 Veryweb.com una delle prime web agency italiane. Dal 2004 si dedica attivamente alla promozione del Word of Mouth Marketing. Nel gennaio 2009 diventa country manager di Viralbeat, centro media relazionale specializzato nell'innescare e...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Digitale 2010, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE DIGITALE 2010

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Luca Bassetto

CEO
FMA Hub srl

Laureato in Economia e Commercio, inizia la sua carriera a Milano nel mondo della consulenza, ma subito si fa affascinare dalla comunicazione. Segue un Master in Comunicazione d'impresa a Roma e si trasferisce di nuovo a Milano per la sua prima stabile...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Italiana 2008, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

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Speaker a 23 Forum:

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La promozione del Brand attraverso gli eventi sportivi | Executive Call | FMA HUB
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#ComunicazioneAumentata
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Luca Bassetto | FMA Hub | Il futuro della Event Industry | Forum Comunicazione 2020
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Digital Talk di Apertura | L'ANNO 0 DELLA COMUNICAZIONE. LA GIUSTA CULTURA ISTITUZIONALE E D'IMPRESA PER FAR RIPARTIRE IL PAESE | Forum Comunicazione 2021
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Phygital Talk | INNOVAZIONE E TECNOLOGIA AL SERVIZIO DELLA COMUNICAZIONE: COME COMPRENDERE I TREND DEL NUOVO DECENNIO | Forum Comunicazione 2022
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Intervista a Luca Bassetto, Forum Sailing Cup 2012
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Intervista a Luca Bassetto, Forum Sailing Cup 2013
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MOBILITY FORUM 2022 | Digital Talk | Mobility & Società
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Atlante

Giampiero Bassi

Area: Finance, Administration and Control

CFO - Direzione Amm.ne, Finanza e Controllo
C.I.M.S.

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Speaker FINANCIAL FORUM 2025

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Assolavoro: "485mila persone lavorano tramite agenzia, occasioni doppie di reimpiego"

(Adnkronos) - Nel corso del 2024 il numero medio mensile di persone che lavora tramite agenzia è pari a 485mila, contro i 499mila del 2023, con un calo tendenziale annuo del 2,8%, dovuto principalmente alla diminuzione degli occupati a tempo determinato (-5,8%). Gli occupati a tempo indeterminato sono cresciuti invece del 4,9%. Sono alcuni dei dati resi noti oggi da Assolavoro. Il monte retributivo ha registrato invece una crescita non marginale con un +2,2%, a conferma di una ricomposizione della forza lavoro tramite agenzia verso un maggiore utilizzo di profili e professionalità più qualificate con livelli retributivi medi più elevati. Questa dinamica appare accentuata nella componente a tempo indeterminato, il cui monte retributivo è cresciuto molto più del numero degli occupati (+9% contro il +4,9%). Sono circa 1 milione le persone che nel 2024 hanno avuto almeno un contratto di lavoro in somministrazione. L'incidenza del lavoro in somministrazione sull'occupazione dipendente nel 2024 è pari al 2,6%. Nel 2024, a fronte di un calo su base annua della componente a termine, continua a crescere la componente della somministrazione a tempo indeterminato nel corso dell’intero anno raggiungendo a dicembre il massimo picco storico di addetti con 152mila occupati, con un +5,9% rispetto al valore dello stesso mese del 2023. Anche il dato medio mensile, pari a 147mila lavoratori in somministrazione a tempo indeterminato, segna nel 2024 un incremento del 4,9% rispetto al dato medio del 2023 (140mila addetti). La componente a tempo indeterminato della somministrazione rappresenta un asset sempre più strategico per le agenzie per il lavoro nell’accompagnamento della domanda delle imprese con una offerta mirata, specializzata e continua, in un contesto di crescente shortage della forza lavoro disponibile e soprattutto di quella tecnica e più qualificata. Se si confrontano gli assunti a tempo indeterminato (o confluiti nel tempo indeterminato a seguito di trasformazioni) tra il 2010 e il 2020 in via diretta dalle aziende (esclusa la Pa) con quelli assunti a tempo indeterminato dalle agenzie, i primi superano un anno e mezzo di durata (547 giorni) nel 56,9% dei casi, mentre nel caso dei secondi la percentuale sale fino a raggiungere il 70,3%. Fatto 100 il numero dei lavoratori in somministrazione a tempo indeterminato, 85 superano la durata di un anno. Dei restanti che cessano prima dei 12 mesi, 10 rientrano entro 90 giorni sempre con un rapporto a tempo indeterminato, 4 rientrano con un contratto a termine, e solo 1 non trova occupazione o esce dal mercato. La somministrazione rappresenta un'ottima soluzione per le imprese di tutti i settori. Circa il 52% dei lavoratori in somministrazione è impiegato nei servizi, ma si ha anche una forte concentrazione nell'industria. Nella somministrazione sono impiegati profili a elevata qualifica, a media qualifica, tecnici e operai specializzati. Il 61,5% dei lavoratori in somministrazione a tempo determinato entro 30 giorni dalla scadenza del contratto ha una nuova opportunità lavorativa, rispetto ai lavoratori con un contratto a termine non in somministrazione le cui possibilità si arrestano al 43,1%. Anche dopo 90 giorni le possibilità sono maggiori: il 74,9% dei lavoratori in somministrazione con un contratto a termine scaduto o cessato stipula un nuovo contratto. Nel caso di lavoratori con un contratto a termine non in somministrazione le possibilità si arrestano a poco più della metà (58,1%

Mobilità, Tripepi (Enel): "Il futuro è elettrico, investiamo in infrastrutture di ricarica"

(Adnkronos) - "Siamo nuovamente qui all’Eco Festival per rafforzare l’impegno di Enel sul tema. In questo contesto, in particolare, raccontiamo il nostro lavoro verso una mobilità diversa e sostenibile, fondamentalmente elettrica, nella quale da anni abbiamo dato prova di credere con impegno ed investimenti”. Sono le parole di Simone Tripepi, Ceo di Enel X Way Italia e responsabile del Charging Point Operator in Enel X global retail, alla presentazione di ‘Eco Festival della mobilità sostenibile e delle città intelligenti’. Un evento, alla terza edizione, che fa il punto sullo stato dell’arte della transizione ecologica nella mobilità delle persone e delle merci nel nostro Paese, in programma il 16 e 17 settembre 2025 nel Centro Congressi di Piazza di Spagna. “Come già visto l’anno scorso, quello dell’Eco Fest è un contesto capace di amplificare efficacemente quello che è il nostro pensiero, per questo ritorniamo, facendo anche il punto della situazione rispetto a quello che è successo dall’anno scorso ad oggi. - prosegue Tripepi - Per quanto concerne le infrastrutture di ricarica, il nostro impegno più tangibile, che continuano ad essere presenti in numero importante sul territorio italiano, abbiamo portato innovazioni tecnologiche che rendono più semplice la vita e l’esperienza di chi usa le infrastrutture di ricarica, ad esempio implementando la possibilità di effettuare il pagamento per la ricarica con carta di credito o di debito. Proprio in questo mese di luglio infatti celebriamo il lancio dei nostri primi 400 pos fisici nelle infrastrutture di ricarica, oltre ai 3400 pos virtuali, un’innovazione tecnologica non banale”. “Per celebrare questo evento abbiamo un’offerta commerciale, proponiamo infatti tariffe di ricarica scontate per chi carica sui pos della rete Enel, un gesto che dimostra quanto continuiamo a credere nello sviluppo della rete infrastrutturale. - conclude - Rispetto alla scorsa edizione dell’Eco Festival abbiamo installato altri 2000 punti di ricarica sul territorio italiano e, da qui a fine anno, ne metteremo giù altri 3000”.

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Farouk Kassam, Marco Bocci nel ruolo del padre nella serie Rai sul rapimento

Assolavoro: "485mila persone lavorano tramite agenzia, occasioni doppie di reimpiego"

Mobilità, Tripepi (Enel): "Il futuro è elettrico, investiamo in infrastrutture di ricarica"