ADP PADEL CUP 2024 | Milano | Comunicazione Italiana: il link che unisce imprese e istituzioni

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Inizio:
13 aprile 2024 ore 10:00
Fine:
13 aprile 2024 ore 13:00

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EVENTO

ADP PADEL CUP 2024 | Milano

Connecting people and possibilities

Descrizione

ADP consente alle persone di dare il meglio di sé, fornendo i dati e le informazioni di cui hanno bisogno per inseguire la prossima vittoria.
Dopo la tappa di Roma dello scorso settembre, rinnoviamo a Milano la seconda edizione dell’ADP Padel Cup, evento dedicato ai professionisti HR e Finance che amano lo sport e il loro lavoro, e con entusiasmo ispirano tutti noi a raggiungere il nostro pieno potenziale.

Programma

Welcome coffee dalle 09:30 alle 10:00
Inizio torneo dalle 10:00 alle 13:00
Premiazione dalle 13:00 alle 13:30
Light lunch dalle 13:30 alle 15:00

News

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Appuntamento inserito da: Fabrizio Cataldi
Co-Founder - Vicepresidente e Segretario Generale
Associazione For Human Community

Founder & Chairman
For Human Relations srl

Non c'è solo Kate, William punta sulla Duchessa Sophie

(Adnkronos) - Non solo Kate. In futuro la monarchia britannica potrà contare anche sul contributo di Sophie, Duchessa di Edimburgo, moglie di Edoardo e popolarissima zia di William, che molti considerano 'l'arma segreta di re Carlo'. Sophie compie 60 anni oggi e per l'occasione è stato appena pubblicato un suo nuovo ritratto, uno scatto della fotografa di moda londinese Christina Ebenezer che la mostra sorridente alla finestra della sua casa nel Surrey. A rilanciare di recente le voci di un ruolo chiave nella futura monarchia per la moglie di Edoardo sono state le dichiarazioni al 'Sunday Times' di un 'insider' di Palazzo Reale, secondo il quale "loro" [i Galles e gli Edimburgo] vanno molto d'accordo" e William desidera che "la zia e lo zio abbiano un ruolo più importante nella vita pubblica". "Da qualsiasi punto di vista, Sophie ha dimostrato di essere una risorsa importante per la famiglia reale e William sarebbe sciocco a ignorare il suo contributo", ha commentato l'ex corrispondente reale della BBC Jennie Bond. William e Sophie hanno anche un approccio simile al loro lavoro: come Sophie, anche William ha adottato uno stile pragmatico ed ha affrontato temi anche difficili, dalla salute mentale al tasso di suicidi maschili, sottolinea la stampa britannica, che fa notare come la vicinanza di Sophie agli altri membri della famiglia reale - da Carlo e Camilla ai principi di Galles - appaia evidente in occasione di ogni uscita pubblica. (segue) "Dignitosa ed elegante, Sophie resta però la stessa di quando ha conosciuto Edward: senza pretese, generosa e con un fascino naturale", afferma Bond. "Per molti anni ha lavorato dietro le quinte, senza aspettarsi né ricevere la pubblicità che merita. Di recente, però, con una famiglia reale in formato ridotto, il pubblico ha riconosciuto l'importanza della duchessa per il lavoro fatto al servizio della monarchia". Una delle ragioni alla base della sua impressionante ascesa è il ruolo di diplomatica di talento emerso quando è stata inviata all'estero per compiere viaggi politicamente sensibili e di alto profilo in aree del mondo devastate dalla guerra o comunque difficili, dalla Repubblica democratica del Congo, all'Iraq, al Kosovo, alla Sierra Leone, al Sudan all'Ucraina. "A soli sessant'anni, è un membro relativamente giovane della generazione dei reali più anziani... quindi sono sicuro che avrà un ruolo importante in futuro" e - da re - "William si appoggerà molto sia a Sophie sia a Edward per sostenere la monarchia", conclude Jennie Bond.

Università Cattolica Milano inaugura nuovo anno accademico guardando all’Africa

(Adnkronos) - L’università Cattolica del Sacro Cuore di Milano ha inaugurato ufficialmente il nuovo anno accademico all’insegna dell’internazionalità e della collaborazione con l’Africa, in un’ottica che mira a porre il continente africano al cuore delle progettualità educative, di ricerca e di terza missione, in uno spirito di reciprocità. “La Cattolica vuole essere un’universita globale -spiega ai cronisti la rettrice Elena Beccalli a margine della cerimonia- è un microcosmo internazionale già oggi ed è molto convinta ad espandersi ulteriormente con alleanze strategiche, collaborazioni in tutte le parti del mondo. Anche in Africa dove abbiamo già molti progetti attivi e dove pensiamo che con la forza dell’education power possiamo dare un contributo per uno sviluppo più sostenibile di tutto il continente”. Nel suo discorso inaugurale, il primo dal suo insediamento lo scorso 1 luglio, si è parlato in particolare del cosiddetto ‘Piano Africa’, un progetto che punta a portare l’Africa al cuore delle progettualità educative, di ricerca e di terza missione dell’ateneo. Il piano consoliderà studi e progetti educativi frutto di una collaborazione continua e proficua, di accordi e di alleanze con università, istituzioni, imprese e comunità locali, nello spirito di un arricchimento reciproco. L’università potrà avviare sia percorsi per la formazione di giovani africani in loco o in Italia, sia diventare polo educativo aperto ai giovani africani di seconda generazione che vivono in Europa, spesso ai margini, pur rappresentando una parte rilevante del nostro futuro, sia rendere sempre più sistematiche le esperienze curriculari di volontariato per gli studenti dell’ateneo. L’obiettivo è quello di far diventare la Cattolica l’università europea con la più rilevante presenza in Africa. I principali ambiti tematici a cui ricondurre i progetti realizzati con l’Africa sono: Sistema agro-alimentare e Sostenibilità ambientale, Salute, Educazione, Sviluppo economico, Valorizzazione della cultura locale, Problemi sociali e politici locali e Diaspora in Italia. Entusiasta la Premio Nobel per la Pace 2011, Leymah Gbowee, intervenuta alla cerimonia: “Desidero congratularmi con l’università Cattolica per questa bella cerimonia di inaugurazione dell’anno accademico e per il loro piano di partenariato con il continente africano che è sicuramente una grandissima iniziativa -ha detto-. Incoraggio anche ad ottenere questo partenariato come una situazione di rispetto reciproco, dal momento che entrambe le parti del mondo hanno delle competenze che vanno apprezzate. Auspico quindi un impegno in uno spirito di umanità collettiva, intendendo che ogni persona ha un proprio talento e dei propri doni e occorre far leva su questo talento individuale. E al centro di tutto questo -ha ribadito- deve esserci il rispetto della dignità umana”. Anche perché “il tempo in cui si considerava l’Africa come un continente dove semplicemente si è esportavano competenze ed esperienze è finito; io ho vissuto in Africa tutto il periodo della mia formazione, non ho studiato all’estero e posso garantire che c’è tanta competenza e conoscenza in Africa tanto quanto nel resto del mondo. Dunque l’università trarrà certamente un vantaggio da questo scambio di conoscenze e dall’Africa e con l’Africa”.

'Una casa per i giovani', progetto Edison di company social housing

(Adnkronos) - “Il progetto di company social housing di Edison 'Una casa per i giovani' nasce per dare un concreto e immediato aiuto ai giovani neolaureati, che assumiamo in tutte le sedi italiane, qualsiasi sia la tipologia di laurea in loro possesso, affinché possano avere un'abitazione di prossimità alla sede in cui operano. E’ un progetto funzionale a metterli in condizione di poter avviare, oltre a un progetto professionale con il nostro Gruppo, anche un progetto di vita personale dovendo pagare un affitto che, comprese le utenze, non supera un terzo del reddito di primo impiego che garantiamo”. Così, il direttore Hr e Ict di Edison, Giorgio Colombo, ha illustrato all'Adnkronos il piano di company social housing 'Una casa per i giovani', lanciato dall’azienda, società energetica che da 140 anni contribuisce all’innovazione e allo sviluppo nel Paese. (VIDEO) L’iniziativa è parte di un più ampio impegno di Edison quale operatore responsabile che prevede per i più giovani un programma triennale di sviluppo e formazione, modalità di lavoro che garantiscono l’equilibrio tra vita personale e professionale, una dinamica retributiva che premia il merito e un sistema di welfare integrativo, da settembre arricchito dell’iniziativa 'Una casa per i giovani'. “Vogliamo creare le condizioni affinché i giovani possano rimanere nelle città dove hanno studiato per lavorare con Edison e possano avviare un proprio progetto di vita personale, oltre che professionale - spiega Colombo - Questo è molto importante per noi, poiché investiamo molto nei ragazzi fin dalla loro formazione all'università, pertanto, abbiamo interesse che rimangano per un periodo significativamente prolungato in azienda, non solo perché è funzionale alla loro crescita, ma anche perché è funzionale all'investimento importante che Edison fa per formarli e farli crescere”. Il piano 'Una casa per i giovani', è rivolto ai neolaureati che non hanno un alloggio diverso da quello del proprio nucleo di origine. A loro Edison dà la possibilità di affittare un bilocale arredato, in una zona che si trova entro mezz’ora dalla sede di lavoro e collegato con mezzi pubblici. Un partner esterno specializzato nelle locazioni immobiliari si occupa della ricerca, identificazione e gestione contrattuale e amministrativa della locazione abitativa nonché di tutte le utenze a essa connesse. Al giovane è richiesto un contributo spese mensile che, considerate anche le utenze a suo carico, è ritenuto sostenibile e ha un valore non superiore a un terzo della retribuzione netta. La ratio dell’iniziativa di Edison, pertanto, è investire sui giovani. “Abbiamo notato negli ultimi anni, purtroppo, un problema crescente di difficoltà dei giovani, soprattutto per coloro che hanno studiato nelle città metropolitane, a rimanere professionalmente in questi luoghi, in quanto il costo della vita, e in particolare degli alloggi, diventa sempre più insostenibile anche rispetto a un buon reddito di primo impiego - sottolinea - Ciò, spesso, determina una scelta, talvolta per motivi economici, di fuga dall'Italia e di lavoro all'estero, perché il primo impiego in alcuni paesi europei garantisce uno stipendio che, rapportato al costo della vita, è molto più interessante di quanto offerto in Italia”. “Pertanto, siamo intervenuti per affrontare il tema del bisogno abitativo così che possano reggere il costo di un affitto in una città metropolitana rapportato al loro reddito. In questo modo, rendiamo possibile e sostenibile la scelta di rimanere a lavorare nella città in cui hanno studiato, effettivamente possibile e sostenibile, mitigando la necessità di una decisione dettata esclusivamente da motivi economici di un'esperienza lavorativa all'estero - prosegue Colombo - Noi abbiamo bisogno che questi giovani, una volta terminati gli studi scelgano di rimanere in Italia, iniziando un progetto con noi e che, una volta entrati continuino a rimanere in azienda per il tempo che riteniamo adeguato e ragionevole, affinché possano crescere e l'azienda possa avere un ritorno sul grande investimento che fa su di loro”. L’Italia ha, rispetto agli altri grandi Paesi europei, un saldo import-export di giovani laureati negativo e questo dato ha un diretto collegamento anche con il problema abitativo. A questo riguardo Colombo ha sottolineato che "il sistema Italia, fortunatamente, ha compreso che quello dell’housing è un problema enorme per tutto il Paese, che contribuisce all’importante flusso migratorio dei giovani laureati italiani verso l’estero, che negli ultimi dieci anni ha raggiunto cifre importanti. Altro problema rilevante è il calo demografico. Il Paese ha bisogno di tornare a investire sui giovani in generale ed in particolare su quelli ad elevato titolo di studio. Nell'ultima legge di Bilancio ci sono già importanti segnali in questa direzione, come auspicato dal sistema delle imprese attraverso Confindustria. È stato infatti prorogato il sostegno ai giovani under 36 per l’acquisto della prima casa, un fondo di garanzia importante che dovrebbe possibilmente diventare strutturale”. Per il direttore Hr e Ict di Edison si tratta di provvedimenti che vanno nella direzione auspicata ma che, al contempo, hanno bisogno di due condizioni. “La prima è quella di essere strutturali nel tempo - specifica Colombo - e la seconda è la capacità di mettere insieme il bisogno di un sostegno immediato con una progettualità futura sul lungo periodo, attraverso un piano edilizio che, anche con la rigenerazione del patrimonio, oggi scarsamente utilizzato, possa mettere a disposizione progressivamente delle soluzioni abitative a costo contenuto che soddisfino questo bisogno con una prospettiva di medio lungo termine. Il nostro intervento è una risposta immediata in attesa di un processo di sistema-Paese che dia uno sviluppo strutturale”.

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