I PARTECIPANTI

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Professionisti e Competenze si incontrano.
L’Atlante è la nuova Guida digitale per orientarsi, esplorare le competenze e conoscere meglio i professionisti, le aziende e le figure manageriali più autorevoli del teen topless beachpanorama italiano.

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I PARTECIPANTI A TUTTI GLI EVENTI DEL NETWORK (42028)

Social Network

Ferdinando Sansone

SONO UN CONSULENTE INFORMATICO E MI OCCUPO ANCHE DI SICUREZZA INFORMATICA

Presenza di PERSONA

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Francesco Sansone

President and CEO
Valore

Presenza di PERSONA

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Social Network

Gianluca Sansone

Presenza di PERSONA

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Social Network

Giuliana Sansone

Presenza di PERSONA

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Maria Sansone

Coach/Formatrice
Wyser srl

Presenza di PERSONA

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Maurizio Sansone

Area: Top Management

CEO e Fondatore
Nicma Company

CEO e Fondatore di Nicma Company da oltre 25 anni, è un manager e imprenditore con una profonda esperienza nell'innovazione tecnologica e nella trasformazione digitale. Ha guidato Nicma Company nel fornire consulenza informatica e soluzioni su misura,...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker Information Technology Forum 2025

Exclusive Interview | GESTIRE IL DATO PER GOVERNARE IL RISCHIO
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Social Network

Nicola Sansone

Presenza di PERSONA

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Social Network

Valentina Sansone

Presenza di PERSONA

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Social Network

Vincenzo Sansone

I am an experienced Sales Executive with a long professional path in the financial software industry. Skilled in Treasury Management and Financial software, Cash Management, Financial Planning, Digital Payments, Reconciliation and Data Matching and...

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Social Network

Simona Sansonetti

Presenza di PERSONA

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Simona Sansonetti

Presenza di PERSONA

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Antonio Sansonne

Area: Top Management

Amministratore
Publisystem srl

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Davide Sansotta

Presenza di PERSONA

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Alessia Santa

Presenza di PERSONA

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Selene Santacaterina

Area: Human Resource Management

People & Organization Director
Amadori

Dopo una laurea in Relazioni Internazionali e un Master in HR Management, ho iniziato il mio percorso come Recruiter (Adecco & Manpower Group) e HR Generalist (settore Hospitality) per poi approdare in General Electric dove ho trascorso quasi 10 anni. Nel...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 6 Forum:

Speaker EMPLOYER BRANDING FORUM 2023
Speaker FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2023
Speaker Forum HR People & Culture 2025
Speaker FORUM RISORSE UMANE 2024
Speaker LEARNING FORUM 2023

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Internal Communication Day | Talk Show | VERSO LA "CARING COMPANY": LA COMUNICAZIONE QUALE LEVA DI SOSTEGNO AL BENESSERE ORGANIZZATIVO
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Phygital Speech | STORIE CHE ATTRAGGONO: IL POTERE DELLA NARRAZIONE PER L'EMPLOYER BRANDING
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Phygital Talk | Wellbeing & Business Growth | IL BENESSERE COME STRATEGIA AZIENDALE: INVESTIRE NELLE PERSONE PER CRESCERE
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Talk Show | HR & Psychological Safety | SICUREZZA PSICOLOGICA PER LE NUOVE GENERAZIONI: NON USCIRE DALLA AREA DI COMFORT MA COMPRENDERLA!
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Phygital Talk | L'E-LEARNING COME STRUMENTO DI INCLUSIONE: IN CHE MODO LA FORMAZIONE PU?' DIVENTARE MOTORE DI UN CAMBIAMENTO CULTURALE
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Talk Show di apertura | VERSO LO "SMART LEARNING": INTEGRARE LA FORMAZIONE NELLE STRATEGIE DI WELLBEING
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Atlante

Pietro Santacatterina

Area: Sales Management

Responsabile Commerciale Clienti Diretti
TAG Advertising srl

Presenza di PERSONA

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Atlante

Denis Santachiara

Area: Creative & Design Management

Designer e Founder Cyrcus
Studio Santachiara

Denis Santachiara, nato nel 1950 a Campagnola, in provincia di Reggio Emilia, inizia la sua attività di designer nel 1980 attratto dalle potenzialità poetico-linguistiche del mondo artificiale e delle nuove tecnologie e dai processi estetici che ne...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 1 Forum:

Speaker FORUM DEL DESIGN 2015

Marco Santachiara

Area: Human Resource Management

People Value Technology Centro
Gruppo TIM

Presenza di PERSONA

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Alessandra Santacroce

Direttore Relazioni Istituzionali
IBM Italia spa

Dal 2008 Alessandra Santacroce è Direttore delle Relazioni Istituzionali di IBM Italia, funzione dedicata alla promozione del valore dell'innovazione nelle politiche italiane ed europee. La sua carriera professionale include esperienze nel Settore...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 4 Forum:

Phygital Interview | PNRR: IL NUOVO PARADIGMA DELLA COLLABORAZIONE FRA PUBBLICO E PRIVATO | Forum Comunicazione 2022
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Intervista a Alessandra Santacroce, Direttore Relazioni Istituzionali | IBM | Forum Economy Roadshow Roma
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Social Network

Maurizio Santacroce

Head of Digital Games and Services Business Unit
Sisal spa

Presenza di PERSONA

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Social Network

Stefania Santacroce

Atlante

Guido Santagapita

Area: Human Resource Management

Talent Development Manager
In Job spa

Presenza di PERSONA

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Andrea Santagata

Vice Direttore Generale
Gruppo Mondadori spa

Papà di Giulio e Stella. Internet è il mio lavoro e la mia passione. La mia esperienzq inizia nel '99 in Libero.it. Dal 2001 al 2007 ho avuto l'opportunità di formarmi in Matrix, la prima scuola del web in Italia, ricoprendo dal 2004 al 2007 il ruolo...

Presenza su CARTA

Atlante della Comunicazione Digitale 2011, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore
Atlante della Comunicazione Italiana 2012-2013, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

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Speaker a 3 Forum:

Social Network

Enzo Santagata

Social Media Specialist
BizUp srl

Digital marketing: SEO-SEM, Email marketing, web strategy Social Media Marketing. Specializzazioni: social media marketing, digital strategy, web marketing, web developing (PHP, HTML, CSS, JS). Social Media & Web Marketing Consultant presso...

Presenza di PERSONA

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Serena Santagata

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Maria Elena Santagati

Presenza di PERSONA

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Social Network

Marianna Santagati

Presenza di PERSONA

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Sharon Santagati

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Ennio Santagiuliana

Area: Top Management

General Manager Tessile Arredo Lanerossi
Marzotto spa

Presenza di PERSONA

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Alessia Santamaria

Presenza di PERSONA

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Social Network

Alessia Santamaria

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Maria Santamaria

Area: Creative & Design Management

Architetto
Studio Tecnico Architettura Design Di Gelosa Arch. Andrea

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Mario Santamaria

Comunicazione e Relazioni con i Media
CRUI - Conferenza dei Rettori delle Università Italiane

Presenza di PERSONA

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Rosa Santamaria

Presenza di PERSONA

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Atlante

Rosalia Santamaria

Area: Creative & Design Management

Architetto
Studio Tecnico Architettura Design Di Gelosa Arch. Andrea

Presenza di PERSONA

Partecipa a 2 eventi

Rosa Santamaria Maurizio

Chief People Officer
Prada spa

Laureata in Ingegneria, ha maturato la sua esperienza in Ernst & Young, dove si è occupata di Business Process Re-engineering & Organizational Review, e successivamente in Bristol Myers Squibb come HR Manager responsabile dell'area Training and...

Presenza di PERSONA

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Speaker a 10 Forum:

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Intervista a Rosa Santamaria Maurizio
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Plenaria di Apertura | IL "WELFARE" DEL FUTURO: IL BENESSERE DELLE PERSONE E LA CRESCITA SOSTENIBILE (parte 1)
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INNOVATION RELOADED: LA RIVOLUZIONE "DIGITAL" DELL'HR AL SERVIZIO DEL FUTURO
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INNOVAZIONE E RECRUITING: IL FUTURO DELLA TALENT ATTRACTION | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Forum Risorse Umane 2021
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Stefano Santamato

Area: Sales Management

Sales Manager Food & Beverage
DNV - Det Norske Veritas Italia srl

Sales Manager Food & Beverage presso DNV Group (Det Norske Veritas) - DNV Business Assurance, Central South Europe & Middle East Division: part of the indipendent foundation DNV, is a world leading certification body assuring to our customers sustainable...

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Elena Santambrogio

Presenza di PERSONA

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Marco Santambrogio

Fondatore e Managing Director
Value Lab

Da oltre 20 anni svolge attività di consulenza per Aziende di Produzione, Distribuzione e Servizi di numerosi settori, in particolare sui temi di Marketing strategico, Consumer marketing e CRM, Trade marketing, Organizzazione e gestione delle reti di...

Presenza su CARTA

Atlante del Top Management Italiano 2007, Edizioni Cartacee Contributo dell'autore

Presenza di PERSONA

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Mauro Santambrogio

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Valentina Santandrea

Communication Specialist
Diennea

Valentina Santandrea, trent'anni, laureata in Scienze Politiche, è Communication Specialist in MagNews, key player italiano per l'email marketing. In particolare si occupa di comunicazione digitale, content marketing, email marketing e social media.

Presenza su INTERNET

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Presenza di PERSONA

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Luca Santangeli

Sales Rep. - Account Executive Italian Market
Indeed

Presenza di PERSONA

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Atlante

Patrizia Santangeli

Direttore Creativo
Kpr&key

Presenza di PERSONA

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Roberto Santangeli

Presenza di PERSONA

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Social Network

Alessandra Santangelo

Presenza di PERSONA

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Andrea Santangelo

Student
Università IULM

Presenza di PERSONA

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Elena Santangelo

Area: Government & Public Affairs Management

Ufficio Comunicazione Istituzionale
Ministero dell'Interno

Presenza di PERSONA

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Lorenza Santangelo

HR Sales Account Manager - Consulente Politiche Attive
Per Formare srl

Presenza di PERSONA

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Serena Santangelo

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Serena Santangelo

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Università, 'Amazon Women in Innovation' apre candidature per studentesse Stem Roma Tor Vergata

(Adnkronos) - Amazon annuncia l’apertura dei bandi per l’ottava edizione di 'Amazon Women in Innovation', il programma che assegna borse di studio a sette studentesse universitarie in altrettante Università italiane in ambito Stem (scienze, tecnologia, ingegneria e matematica). Per il settimo anno consecutivo, l’università di Roma Tor Vergata è tra gli atenei coinvolti nell’iniziativa: la vincitrice del bando beneficerà di un finanziamento di 6.000 euro all’anno per tre anni e di un percorso di mentorship dedicato, con l’affiancamento di una manager Amazon. Fino al 31 marzo, potranno presentare la propria candidatura tutte le studentesse immatricolate per la prima volta all’a.a. 2025/2026 al Corso di laurea in Ingegneria informatica e Ingegneria di Internet che abbiano conseguito almeno 6 CFU con una media ponderata non inferiore a 25/30. Per ulteriori informazioni visitare questa pagina. Dal 2018, 'Amazon Women in Innovation' ha supportato 33 studentesse e, oltre all’Università di Roma Tor Vergata, il progetto coinvolge altri sei atenei: l’Università degli Studi di Cagliari, l’Università di Catania, il Politecnico di Milano, l’Università degli Studi di Napoli Federico II, l’Università degli Studi di Palermo, il Politecnico di Torino. “Otto edizioni di Amazon Women in Innovation rappresentano per noi una testimonianza concreta di quanto crediamo nel potenziale delle giovani donne che scelgono percorsi tecnico-scientifici”, afferma Rita Malavasi, responsabile delle relazioni istituzionali per Amazon.it. “In questi anni abbiamo visto talenti straordinari affrontare con determinazione settori ancora oggi caratterizzati da un forte squilibrio di genere. Continuare a investire in questo programma è il nostro modo di contribuire a cambiare questa realtà, un passo alla volta”, continua. Amazon Women in Innovation si inserisce nel più ampio impegno di Amazon a formare 200.000 studenti e studentesse in ambito stem in Italia entro il 2026, un piano che coinvolge scuole secondarie di primo e secondo grado, università, corsi post-diploma e percorsi di formazione professionale. Maggiori info: https://www.aboutamazon.it/creare-valore-per-il-paese/impatto-sulla-comunita/educazione-stem

Food: Consorzio Mozzarella di Bufala Campana, degustazioni e libri, al via 2° ed. Seminari Dop

(Adnkronos) - Al via la seconda edizione di 'Seminari Dop – Incontri d’autore', il progetto del Consorzio di Tutela della Mozzarella di Bufala Campana Dop, che lega cultura e valorizzazione delle eccellenze del made in Italy. Il nuovo ciclo intende accendere i riflettori sui temi di attualità e sui fenomeni sociali. Il primo appuntamento si terrà il 20 marzo alle ore 16.30 nelle Regie Cavallerizze della Reggia di Caserta, sede del Consorzio, con la presentazione del libro 'I diavoli dell’Averno' (Solferino) del giornalista Antonio Castaldo con ospiti d’eccezione. Con il presidente del Consorzio, Domenico Raimondo, interverranno il procuratore aggiunto del tribunale di Napoli, Alessandro Milita; il direttore territoriale dell’Agenzia Dogane e Monopoli della Campania, Maria Alessandra Santillo; la dirigente scolastica dell’istituto di istruzione superiore “Giordani” di Caserta, Antonella Serpico, che è partner del progetto con i suoi studenti. Il reading sarà a cura di Raffaele Frega. Modera la giornalista Marilù Musto. Il 17 aprile, sempre alle ore 16.30 nella sede del Consorzio, si presenterà invece il “Breve trattato sul lecchino” (La Nave di Teseo), opera del professore Antimo Cesaro, docente di Filosofia Politica all’Università della Campania “Vanvitelli”. Attraverso la storia e la letteratura – da Aristotele a Dante, da Machiavelli a Musil –Cesaro descrive il ritratto impietoso di una creatura immortale, il lecchino. Con l’autore dialogheranno Marianna Pignata, componente del cda della Reggia di Caserta, e il giornalista Enzo Zuccaro. Il 28 maggio sarà la volta del volume “La filosofia della Dop Economy” di Mauro Rosati (direttore di Origin), in uscita con Treccani Editori. Il volume esplora cosa rappresentano per i territori i prodotti a indicazione geografica come la mozzarella di bufala campana. Chiusura il 18 settembre con il direttore del quotidiano 'Il Foglio', Claudio Cerasa, che presenterà il suo ultimo libro 'L’antidoto. Libertà, ambiente, tecnologia. Manifesto ottimista contro la dittatura del catastrofismo' (Silvio Berlusconi editore). “Siamo convinti che la valorizzazione di un prodotto come la Mozzarella di Bufala Campana non possa limitarsi soltanto alla dimensione produttiva ed economica, ma debba necessariamente intrecciarsi con la cultura, il pensiero e il confronto sui grandi temi della nostra società. Con la seconda edizione dei Seminari Dop, vogliamo proprio rafforzare questa visione: aprire il Consorzio al territorio e trasformarlo in un luogo di dialogo tra istituzioni, scuola, informazione e mondo accademico”, commenta il presidente del Consorzio, Domenico Raimondo. Il direttore del Consorzio, Pier Maria Saccani, aggiunge: “Attraverso i libri e le riflessioni dei nostri ospiti affronteremo temi molto diversi tra loro – dalla legalità alla politica, dall’economia dei territori al ruolo dell’informazione – con l’obiettivo di stimolare un dibattito aperto e coinvolgere soprattutto i giovani, come dimostra la collaborazione con le scuole. Il Consorzio vuole essere sempre più un presidio anche di promozione culturale e civile. Perché difendere e raccontare le eccellenze del Made in Italy significa, prima di tutto, difendere e raccontare il valore dei nostri territori e delle comunità che li rendono unici.”

Energia, misure e meccanismi per la transizione post Pnrr, il ruolo delle Esco

(Adnkronos) - Nel corso dell’edizione 2026 di Key, l’Associazione di riferimento delle aziende italiane che promuovono, progettano, realizzano e facilitano gli interventi di efficienza energetica e generazione distribuita, AssoEsco ha organizzato un convegno dal titolo 'Misure e meccanismi per la transizione energetica post Pnrr: il ruolo delle Energy Service Company'. L’iniziativa ha rappresentato un momento di confronto tra associazione, istituzioni ed enti tecnici per fare il punto sui risultati conseguiti grazie al Pnrr, sulle criticità emerse in fase attuativa e sulle priorità strategiche per il futuro. Ad aprire i lavori è stato il presidente dell’Associazione Giacomo Cantarella che nella sua introduzione ha messo in evidenza come le Esco, anche in questa fase nuova post Pnrr, possano essere attori protagonisti e catalizzatori della transizione energetica. “Viviamo in un momento storico particolare - ha spiegato - sta venendo meno il rilevante supporto economico portato dal Pnrr, è cambiato velocemente il contesto geopolitico e sta cambiando la normativa di riferimento del settore. In questo contesto siamo fortemente convinti che non si debbano fare passi indietro nel percorso di transizione energetica, che rimane la via maestra per contrastare l’incremento dei costi energetici di imprese, cittadini e Pubblica Amministrazione. Il percorso di decarbonizzazione richiede integrazione tra efficienza, rinnovabili, elettrificazione e gestione dei rischi. In questo contesto le Esco rappresentano uno strumento strategico. Sottoscrivendo un Energy Performance Contract non si acquista tecnologia, ma un risultato energetico garantito, con assunzione dei rischi tecnici e finanziari da parte delle Esco. Per le imprese significa competitività e maggiore certezza su costi e performance; per la Pa, possibilità di realizzare interventi senza investimento iniziale, con sostenibilità di bilancio e continuità del servizio. Nella nuova fase post Pnrr servono meccanismi stabili che rendano la Esco un’opzione strutturale per abilitare interventi efficienti, finanziabili e con risultati garantiti nel tempo”. Il convegno è poi entrato nel vivo con l’intervento di Stefano Clerici, Consigliere Delegato di Agici, che ha presentato un’analisi sul 'Bilancio Pnrr e sfide 2026', offrendo una lettura dei principali impatti delle misure attuate e delle prospettive per il mercato dell’efficienza energetica e dei servizi energetici. A seguire, Antonio Beneduce, vicepresidente AssoEsco, ha illustrato il punto di vista dell’Associazione, soffermandosi sulla necessità di accompagnare il passaggio dalla fase straordinaria del Pnrr - che ha impresso una forte accelerazione alla transizione energetica - a una nuova fase fondata su strumenti stabili, in grado di assicurare nel tempo la sostenibilità degli interventi attraverso una più efficace integrazione tra incentivi pubblici e capitale privato. Il dibattito, moderato dallo stesso Beneduce, ha visto la partecipazione di rappresentanti istituzionali ed enti tecnici, tra cui Luca Restaino del ministero delle Imprese e del Made in Italy, Fabrizio Penna del ministero dell'Ambiente e della Sicurezza energetica, Enrica Cottatellucci del Gse e Francesca Hugony di Enea. Luca Restaino ha ricordato che l’iperammortamento resta uno strumento orientato all’efficienza energetica. Ha inoltre confermato che “le Esco potranno accedervi, anche se il decreto non lo specifica in modo esplicito”. Fabrizio Penna ha evidenziato come “il percorso di attuazione del Pnrr abbia prodotto risultati significativi, lasciando in eredità un metodo di lavoro solido e condiviso”. Un approccio che, secondo Penna, dovrebbe orientare e ispirare le future iniziative legislative. Enrica Cottatellucci ha evidenziato che le Esco rappresentano interlocutori ottimali, poiché “poter contare su soggetti che conoscono a fondo le peculiarità del settore costituisce un valore aggiunto che facilita la gestione delle criticità e favorisce il miglioramento dei processi”. Infine, Francesca Hugony ha illustrato le principali criticità della riqualificazione energetica degli edifici nel settore residenziale e nella pubblica amministrazione, anche alla luce delle evidenze raccolte da Enea, evidenziando le diverse peculiarità dei due ambiti. Ha inoltre richiamato “l’importanza degli sportelli unici territoriali: fondamentali per rafforzare la fiducia dei cittadini e facilitare i percorsi di intervento”. Durante il confronto è emersa la necessità di valutare l’efficacia degli strumenti adottati, intervenire sulle misure con limiti applicativi e rifinanziare, se opportuno, le linee più performanti, per garantire continuità agli investimenti e certezza agli operatori. In questo quadro, le Esco sono state individuate come interlocutori chiave per sostenere imprese e pubbliche amministrazioni nella realizzazione di interventi complessi e accelerare la transizione energetica post-Pnrr. L’incontro ha inoltre rappresentato un momento di dialogo per definire una roadmap condivisa, finalizzata a consolidare i risultati del Pnrr e a fronteggiare le sfide energetiche dei prossimi anni. In merito al Conto Termico 3.0, è stato chiarito che il blocco del portale comunicato dal Gse non costituisce una chiusura definitiva, bensì una sospensione temporanea. La misura consente al Gestore di effettuare le necessarie verifiche sulle domande pervenute e di programmare in modo efficace la ripartizione degli incentivi negli anni a venire.

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